岗位职责： 1、负责区域内客户开拓，发展渠道资源，搭建并管理团队，带领团队达成公司下达的各项任务目标； 2、优化私域流量转化路径（从引流→互动→复购→转介绍），持续跟踪核心运营指标； 3、具备良好的风险预判能力，能及时发现业务及操作环节中的潜在风险，并制定有效应对策略，保障公司权益； 4、注重团队成员成长与培养，建设高效稳定的业务团队。 工作内容 1、承接每日全平台（抖音、腾讯、快手等）投放客户的接待与服务（30-35条/天），完成打招呼、留存维护、促活互动、标签分类等全流程跟进； 2、策划并输出私域营销内容，向客户推送直播信息、邀请观看直播，引导客户参与互动、领取福利，推动直播销售转化； 3、完善客户信息录入及标签动态更新，构建完整的私域用户数据体系； 4、执行日常私域宣传推广及节庆节气活动方案（如私信触达、图文推送、朋友圈运营等）； 任职要求： 1、有1年以上私域客服、私域运营或微信客服相关工作经验者优先考虑； 2、责任心强，服务意识佳，能够接受轮班制工作安排； 3、大专及以上学历，具备私域、电商、新媒体、快消品或互联网行业背景者优先； 4、具有3年以上区域营销管理经验，曾带领20人及以上团队； 5、年龄*******。 上班时间： 9:00—19:00，排班调休，每周休息1天 工资待遇： 综合保底5K+绩效奖金（5%-8%阶梯式浮动）=9k-11k

（非文职！有体力工作！） 岗位职责： 1、协助店长管理日常运营：围绕服务、效期、陈列、卫生，配合店长进行门店经营各品类的订货、收货、验货、仓储、定价、结算、促销、陈列、盘点等组织实施； 2、参与店面经营和营销管理‌：依据门店总目标，分析数据、分解营销任务，并规划、落实店内区域销售提升方案； 3、辅助店内行政管理工作实施：包括员工招聘、员工培训、考勤、设备设施管理、成本控制等； 任职要求： 1、25岁-40岁，优秀者/有经验者放宽至45岁； 2、高中及以上学历； 3、接受无经验者，有生鲜、超市、销售、餐饮等服务业经验者优先。 4、以金石滩、开发区、金州区、甘井子为主，原则上就近分配，但需要服从公司调配。 工作时间：7:00-19:00（午休） 生鲜行业优质待遇，五险、餐补、工龄奖、宿舍、加班补助等。

岗位职责： 1、根据公司年度销售目标，合理分解至所辖门店，并推动目标有效落地； 2、按照公司规范，推进运营标准的优化与实施，确保执行到位； 3、支持督导及主管应对工作中的挑战，提供解决方案，保障销售任务顺利达成； 4、持续跟踪所管部门销售数据，及时识别异常情况并分析原因，制定改进策略； 5、协助开展所在区域加盟商的沟通对接与日常管理工作； 6、负责团队建设及人才梯队培养。 任职要求： 1、具备3年以上大型连锁零售或生鲜超市相关管理岗位经验者优先，5年以上团队管理实践； 2、目标感强，具备良好的自我激励意识和问题解决能力； 3、拥有出色的团队领导力，能够充分调动成员积极性与潜力； 4、逻辑清晰，善于通过数据分析发现问题并推动优化； 5、具备优秀的沟通协作能力、全局规划能力及快速学习能力。

【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，热爱教育事业，品行端正，自律严谨，工作踏实，勇于担当； 2、三年以上教育领域从业经历，有管理岗位经验者优先考虑； 3、具备良好的团队管理能力，擅长沟通协作，执行高效，富有责任心、目标意识与使命感。 【岗位职责】 1、依据公司年度规划制定校区年度销售方案，确保完成既定业绩指标； 2、统筹部门人员管理与工作协调，推动团队建设与文化培育； 3、结合校区开课安排，科学组织并落实教学计划，保障教学工作有序开展； 4、主导校区市场拓展及日常运营管理工作； 5、带领团队落实学员服务与管理，持续提升学员满意度。

没经验也能干，有老人带，工作超级简单，玩玩手机，玩玩游戏。 保底工资3000，有提成，有奖金，4天休息，每月16日开工资。

岗位职责： 1、全面负责社群部门的日常运营与管理，主导社群氛围建设，提升整体活跃水平； 2、策划并落地执行各类社群活动方案，增强用户参与感与粘性，塑造良好的社群品牌认知； 3、设计并实施社群裂变机制，具备完整的裂变运营方法论，有实际操盘经验者优先； 4、主导大健康领域运营团队从0到1的组建、培训、裂变推广、用户留存、活跃促进及转化交付全流程； 5、精通私域流量运营策略与营销手段，制定有效的增长工具与内容活动，推动精准引流与变现转化； 6、保障社群秩序稳定与沟通环境良性发展，开展用户画像分析与需求挖掘，收集反馈信息，持续优化服务体验，扩大社群影响力； 7、熟悉直播运作流程及相关工具应用，提供有效的跟播支持，监督运营人员工作状态并确保执行质量达标。 任职要求： 1、教育背景：大专及以上学历，市场营销、管理类专业优先； 2、经验要求：具备3年以上中老年医药保健品行业经验者优先，有2年以上中老年私域社群运营相关经历者优先； 3、能力要求：具备优秀的团队管理、沟通协调与执行推进能力，擅长数据分析与策略制定，能基于数据结果指导运营决策与业务拓展； 4、无不良嗜好，品行良好，工作踏实认真，具备长期稳定发展的意愿； 福利待遇： 1、工作时间：8:30—17:00 2、午休一个小时 3、保险情况：五险

丹东市大孤山镇谭氏兄弟吃喝玩乐一体城诚聘运营经理一名，有无工作经验均可，要求18至35，

相貌端庄、和蔼可人！吃苦耐劳

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的全面运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化/分支在上述管理职能中的各项制度体系与配套资源配置；监督管理制度的执行过程，定期复盘运行效果，提出改进策略；流程上聚焦售前、售中至售后环节，协调内部资源，保障一线业务需求的高效响应与结果输出； 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展及员工关系管理，全面覆盖人力资源六大模块运作； 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程文件的规范化管理，确保操作合规、资料完整、流程闭环； 5、应收款管理： 强化回款进度管控，提升资金使用效率，降低资金占用成本； 6、客户管理与项目管理： 系统梳理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成信息整合与趋势研判； 7、日常过程管理： 深度参与一线日常运作（如部门晨会、例会等），掌握区域市场特征、业务模式及流程细节，熟悉所对接销售团队的运行状态与业务进展，结合整体战略推进人力资源策略在业务端的融合落地； 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，具备市场运营、项目管理实操背景； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并推动问题有效解决； 4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可在短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动担当精神、敬业态度和自我驱动力。

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招聘铲车司机，工作地点大连市周边场地内，包吃住，每天工作10小时，工资6500元/月，按天280元/天

招聘黄牌清障救援车司机，（） 工作地点在大连市内，要求在大连市内四区居住持有B2驾驶执照，有货运资格的货车司机，有工作经验者优先，免费培训技术，熟悉市内四区道路，会用导航，能值夜班！无家庭负担，无重大交通事故记录，只招聘长期（缴纳劳动保险） 特别提示，对赚钱没欲望，养老的勿扰

2 号用一桥保险的工人 5 人，拎桶挪苗点长

大连市瓦房店市招工地小工/杂工

大连瓦房店招挖机/钩机司机

任职要求: 1. 熟悉抖音、快手等主流短视频平台的运营机制，有实际操作经验者优先； 2. 沟通协调能力强，具备良好的团队合作精神； 3. 居家办公，每天花费1-2分钟

招聘门店运营管理（有店长经验加分）1名，男女不限，50以下，每周单休，工作8小时，法定假日休息，统筹店面运营的各类相关事务；具备相关行业及3-5年运营经验，有综合型门店经验者优先考虑，具备较好的团队管理、客情管理、营销管理能力；提成方式：业绩提成＋绩效奖金＋股权分红；地址海淀区世纪城附近，欢迎自荐或推荐，负责人：Y（微信同）

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岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支撑业务优化与决策落地 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户活跃度、参与度及转化效果 3.维护与优化社群、公众号、小程序等核心运营渠道，保障内容质量与用户互动效率 4.监控关键运营指标（如留存率、点击率、转化率等），定期输出可视化运营报告并提出可行性优化建议 5. 高效协同产品、市场、销售等部门，推动跨职能项目落地与目标达成 任职要求： 1.对互联网运营工作有基本认知，学习能力强，执行力强，责任心强 2. 具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 3. 熟练使用Excel等办公软件，了解基础数据分析逻辑或新媒体平台操作者优先 4.工作细致耐心，注重结果导向，具备主动思考与问题解决意识 5.学历不限，欢迎应届毕业生、转行人士及有潜力的运营新人加入

岗位职责： 1、 负责生产运营的整体协调，制定生产排程，整合内外资源，保障交付进度与数量，推进精益管理体系落地执行； 2、 分解并承接基地核心绩效指标，持续跟踪过程数据，确保目标结果达成； 3、 建立规范的运营管理机制，推动跨职能协作，优化作业流程，提升产线运行效率； 4、 有效管控制造成本，涵盖人工投入、库存水平、物料损耗及报废率，实现降本增效； 5、 依据企业安全与质量政策，识别制程环节潜在风险，落实防控措施，保障资产安全与客户交付品质； 6、 统筹调配生产所需资源，确保订单交付周期如期履行； 7、 指导下属开展工作，强化管理能力培养与目标导向意识，助力团队绩效指标完成； 8、 关注员工成长路径设计，推动团队文化建设，增强组织归属感与凝聚力； 9、 主导重点专项或关键项目的执行与闭环管理。 任职要求： 1、 本科及以上学历，主修电气自动化、机械类相关专业； 2、 拥有10年以上运营团队管理背景（覆盖ME、FE、PE、QA、IE、EHS、PRD、PMC等职能部门）； 3、 具备锂电正极材料领域碳酸锂或氢氧化锂产线实际运作经验； 4、 熟悉战略规划、流程再造、成本管控、数据驱动决策、项目统筹与风险应对的方法论并具备实操经验； 5、 精通精益生产、六西格玛、SCM（供应链管理）工具，能准确识别流程堵点并推动改善； 6、 具备出色的沟通协调技巧与系统化问题处理能力，逻辑清晰，富有协作意识及抗压韧性； 7、 结果导向，具备自我驱动力，可独立高效推进工作任务并进行阶段性工作规划。

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