岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3.具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需企业补充完善

工作时间： 早8:30晚5:00 月薪6-8k左右 岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜项目的推广与营销提升； 2、使用标准化话术和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签订；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实优玛下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

工作时间： 早8:30晚5:00 月薪4-8k左右 岗位职责： 1、负责汽车4S店内汽车窗膜及漆面膜产品的推广与销售提升； 2、使用标准化沟通语言和专业工具，向新车客户进行产品介绍、沟通洽谈、实操演示、体验引导及合同签订；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品营销衔接工作，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉问题，协调施工安排、物料申领、日常经营数据上报以及贴膜业务的数据整理与分析； 4、积极落实优玛下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。 任

区域内农资销售业务经理，踏实肯干，开拓新客户，维护老客户

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我司是兴业消费金融淄博地区唯一代理。主要针对上班以及中小微企业提供资金支持的。工作内容就是寻找意向客户并成交。底薪五险一金。工资上不封顶。

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职位描述 工作内容与岗位职责 工作地址在杭州 1. 达成公司年度销售目标 2. 协调推进项目落地执行 3. 维护并深化客户合作关系 4. 具备设计院资源或市场拓展经验者优先 5. 拥有高端建筑材料销售背景者优先 任职要求： 大学专科及以上学历； 三年以上相关领域销售工作经验，具备高端建筑设备材料行业及设计院渠道推广经历者优先； 具备良好的沟通与表达能力； 积极进取，踏实肯干； 公司简介： 上海濠振机电设备有限公司，自2010年创立以来专注于高端机电与建筑工程领域，依托强大实力与前瞻布局，成为瑞士顶级自动门品牌Tormax托马斯在中国市场的独家授权代理商。公司为苹果旗舰店的全球唯一合作伙伴（陆家嘴国金中心苹果店，静安寺苹果店和北京三里屯苹果店等设备供应商），华为全球旗舰店的供应商，上海宝格丽酒店和养云安缦酒店的设备供应商。 职位福利： 交通补助、餐补、房补、通讯补助、带薪年假、高温补贴、五险一金、加班补助

岗位职责 1、负责特定区域金融软件业务落地，满足银行、证券等金融机构服务需求。 2、挖掘潜在潜在资源，建立良好合作关系与协作机制，助力业务拓展。 3、深入剖析金融机构业务场景需求与痛点，结合行业趋势和公司产品能力，快速定制信息化解决方案，促成合作。 4、及时收集客户问题，推动产品、流程等优化，提升客户体验与满意度。 5、洞察客户痛点需求，在线下服务中捕捉创新机会，整合资源，协同业务部门建立创新服务标准，增强竞争力。 岗位要求 1、1 年以上金融、金融科技或信息技术行业销售等相关经验，熟悉金融软件市场优先。 2、具备出色跨团队沟通与资源整合能力；学习、逻辑思维及系统规划能力强，数据敏感度高，分析总结能力出色。 3、有成熟项目管理经验，结果导向，能把控项目全流程。 4、以用户需求为导向，创新意识和能力强，乐于挑战。 5、拥有金融机构人脉或行业资源者优先。

岗位内容： 1. 策划并执行市场推广计划，确保销售指标的达成； 2. 打造企业品牌形象，增强品牌在行业内的认知度与影响力； 3. 统筹开展市场宣传活动，参与商务洽谈，主动开拓潜在市场机遇。 任职要求： 1. 具备房地产领域及市场推广相关从业经历，拥有成功团队管理与项目落地实践经验； 2. 精通各类数字化媒体平台操作，具备创新意识和精准的商业判断力； 3. 适应高强度工作节奏与环境变化，具备出色的沟通协调、谈判及语言表达能力。

岗位职责： - 开展国内外客户的拓展与日常维护工作。 - 传递客户相关资讯及订单信息，协调销售内勤、生产计划及物流部门之间的沟通对接。 - 与海内外客户保持有效沟通，持续维护稳定合作关系。 - 负责客户来访接待、会议安排及翻译工作（含电话会议），保障销售流程顺畅，并提供必要的行政协助。 岗位要求： - 英语口语流利，能够接受 occasional 出差安排。 - 外表得体，具备良好的职业素养与形象。 - 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识。 - 上班时间：8：00-17：00 单休。

岗位职责： 1．负责区域内环保水处理设备及工程项目的市场开拓，达成销售指标，提高市场渗透率与份额； 2．挖掘潜在客户资源，提供专业的水处理技术咨询支持，扩大客户群体，促进业务持续增长； 3．跟踪环保水处理领域最新发展，研判行业走向，组织实施区域市场调研、品牌宣传与推广活动，增强品牌认知度； 4．主导商务投标文件编制，完成合同签署，保障回款进度，同时有效识别并管控营销环节风险； 5．维系重点客户关系，推动建立长期稳定的战略合作模式。 任职要求： 1．年龄35周岁以下，市场营销、化工、环境类等相关专业大专以上学历； 2．具有3年以上环保水处理行业设备或工程项目销售背景，熟悉大客户销售全过程； 3．自省能力：善于复盘总结，能够持续改进工作方法，实现个人能力进阶； 4．学习能力：思路清晰，适应性强，能迅速吸收新知识及掌握产品技术更新； 5．具备出色的谈判技巧与客户运营能力，对市场变化具备敏锐洞察力。

职位描述 1、负责景区市场营销、宣传策划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定并执行景区价格策略与营销方案； 3、拓展景区营销渠道，与新闻媒体、各地旅行社及团体建立稳定合作关系，并对重点区域渠道工作进行指导、监督与检查； 4、积极开拓营销资源，整合多渠道营销方式，构建多元化合作网络； 5、定期研判市场动态、特征及发展趋势，编制营销部年度计划及阶段性营销策划方案，经审批后统筹组织实施推广工作； 6、与区域内景区、酒店、旅行社、俱乐部等单位建立广泛协作关系； 7、负责景区官网的搭建与日常维护，推进全方位线上宣传推广； 8、策划并落实景区各类主题活动的组织与实施； 9、制定并执行景区宣传策略及广告投放计划； 10、控制景区市场营销成本与费用支出，提升整体经营效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变化持续优化销售策略。

王总 二 莲池中型酒店招聘 砧板 凉菜 各一名 吧台1名 有经验优先 工资4000-5000 服务员2名 工资4000-5000 前厅主管2名 有经验的优先 工资4500-6000 包食宿 三天公休 电话：

绿茶餐厅：淄博万象店招聘啦 诚聘各岗位人员 储备店长10000 10名 储备厨师长10000 10名 店 长年龄26至35 厨师长年龄28至35 三个月储备期满竞聘成功带店10000＋绩效（根据门店完成情况） 炒锅2名6000 切配2名4500-5000 打荷2名4000-4500 公司提供良好的发展平台，愿你驰骋前途。 联系电话： 同步

岗位职责: 1. 负责电销团队的日常运作与管理，保障团队顺利完成既定销售任务。 2. 策划并实施销售方案，持续优化团队销售能力与整体业绩表现。 3. 跟踪市场发展趋势，评估竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变动。 4. 深耕客户关系维护，提升客户满意度与忠诚水平，推动重复购买与口碑推广。 5. 参与团队搭建与人才培养，调动成员积极性，助力个人与团队目标达成。 任职要求： 1. 具备优良的职业操守，品行端正，富有责任感和协作意识。 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，能高效建立并维系客户关系。 3. 具备较强的组织协调与领导力，可有效指导团队成员实现业绩目标。 4. 具备敏锐的市场洞察力与战略规划思维，能依据市场变化灵活应变。 5. 具备良好的协作意识，能在高压环境下激发团队积极进取的工作状态。

要求有经验的优先，能说会道，有一定影响力，懂销售，善于沟通

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，服务网络遍及全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：降低催收影响，减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务保障：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨的态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，无高压氛围 薪资构成：底薪3500~5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业技能培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘销售总监5-8人（要求必须有废气治理或大气治理、水处理等相关行业经验） 职位描述： 1. 推动公司核心业务及配套产品的市场销售与推广工作，拟定销售战略并组织实施，确保完成既定销售指标。 2. 统筹销售团队运作，涵盖目标设定、绩效管理、人员培训及团队成长等环节。 3. 客户关系管理：拓展新客户并维护现有客户关系，规划销售方案，主导商务洽谈，通过实地走访客户现场，提供定制化解决方案，完成报价编制、合同拟定及相关商务资料的全流程操作。 4. 收集并分析行业竞争信息，定期输出市场变化趋势与竞争格局分析，为决策层提供数据支持。 任职要求： 1. 具备5年以上废气治理、大气治理或水处理领域从业经历，独立主导或参与至少5个已落地项目的实施，熟悉相关工艺技术。 2. 身体健康，性格积极，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧和高效执行力。 3. 市场洞察力强，能敏锐捕捉潜在商机，并据此制定有效的市场开拓策略。 4. 能适应频繁出差安排。 薪资待遇：薪酬由基础工资、绩效奖金和项目提成构成，无责任底薪范围为4000-10000元，整体收入不设上限。

周村62号西餐厅因发展需要，招聘储备店长1⃣名，前厅服务员1⃣名，厨房工作人员1⃣名，洗碗工1⃣名，男女不限，年龄22-45岁，洗碗工年龄不超过55岁，能长期工作。工作时间：9:00-14:00 16:30-21:00 有责任心，待遇3500-4500，月休2天 电话：（同步）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、规避催收、避免法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 3、房地产相关解债服务：断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手成长为行业能手 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习主动，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速切入 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

职位：招商运营业务经理 招聘人数：3 最低学历：专科 详细地点：周村区周隆路7226号 月薪范围(元)：5000-10000 职位描述 有一定的产业园工作经验，熟悉产业园运作模式，负责商户管理系统日常数据维护，吸引并维护商户合作关系；.管理并优化商户运营流程，提升商户满意度和业绩，提升续租率；商户进驻、续租、退租各项手续办理； 大专以上学历，年龄27-40周岁，3年以上产业园区工作经验，责任心强，人品贵重，遵守职业道德。