
餐饮前台
3-4千/月
前台1-3年学历不限服务业前台
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,提供专业友好的第一印象服务
2.接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3. 协助日常行政事务,如文件收发、办公用品管理、会议支持等
4. 维护前台区域整洁有序,保障公司形象与客户体验
5. 配合完成上级交办的其他临时性工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识
3.熟练使用办公软件,具备基础文书处理能力
4.学历不限,有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神,适应快节奏工作环境
前台
2-3千/月
前台1-3年高中19点前下班包吃公司/写字楼商务/会务接待经验有行政前台经验行政前台月休四天
1. 负责公司前台的接待工作,以热情周到的态度引导来访客户,完成信息登记与合理分流。
2. 接听前台来电,准确记录客户的咨询及预约需求,并第一时间传达至相关职能部门。
3. 协助整理客户档案、合同文本等资料,确保各类文件分类清晰、归档规范。
4. 保持前台区域及接待环境的干净整洁,维护良好的办公形象与专业氛围。
5. 配合行政团队处理日常事务,如办公用品申领、快递收发等基础行政工作。
6. 形象良好,气质佳,具备较高的沟通能力与基本接待礼仪素养。
年龄:******
上班时间:早上9:00-12:00 下午14:00-18:00 中午休息两小时
薪资:试用期1-3个月,试用期工资为转正工资的80%,转正后月薪3000元
健身中心接待员
3-6千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班可兼职普通话流利月休四天
负责新老会员的接待工作,完成来访人员的接待及信息登记。
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
充满朝气,热爱学习,工作态度积极向上
前台
台球室前台 1、18岁以上,男女不限,;2、做事认真细心负责。1、负责台球室卫生打扫,3张桌子套球;2、收银记账,空闲时间可以自己玩手机,玩电脑 薪资福利:1、工资2700+;2、上班时间11:30-23:30;3、月休2天,有事请假 工作地址:杨广镇镇海加油站旁边
云南玉溪元江县招聘搅拌车驾驶员,保底薪资4500元,提成按每车25元计算。有意者可报名。
4.5千/月
搅拌罐车司机月结
玉溪市元江县招聘搅拌车驾驶员,保底薪资4500元,提成按每车25元计算。有意者可报名。
前台接待收银
3-6千/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.新老客户预约安排,接待
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3. 熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏工作环境
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
途虎养车前台
4-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验公司/写字楼包吃月休四天文字功底扎实迎宾/接待经验店员/服务员经验
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4. 协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公有序运转
5. 配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4. 学历不限,有前台或行政类工作经验者优先
5. 具备团队协作精神,能适应快节奏办公环境
前台
5-6千/月
前台1年以下学历不限弹性工作制22-24点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住有空调月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导工作,展现企业良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件归档、会议支持等
5.维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2. 工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
3.熟练使用办公软件,打字速度较快
4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
前台收银
5-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住五险有空调
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助处理日常行政事务,如文件收发、快递管理、办公用品申领等
4.维护前台区域整洁美观,及时更新公告栏及企业宣传资料
5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作,如会议准备、访客预约协调等
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与沟通能力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教
4.学历不限,中专/技校及以上学历优先
5.性格亲和、细致耐心,具备较强的应变与协作能力
内勤主管
5-8千/月
行政专员5-10年高中活动/会议组织供应商管理接待/外联中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验
任职要求:五年以上团队管理经验,做过领导秘书董事长助理经验,有车有驾照,勤劳肯干,电脑操作熟练,抗压能力强,单休。
岗位职责:进出货调度配车、产品原料品控,电话销售,偶尔出差,总经理助理,承上启下任务完成以及传达,组织会议,进货出货品控,安全生产监督,品牌宣传。
底薪五千加提成、五险一金、电话销售提成丰厚。
外贸文员
3-5千/月
文员经验不限大专
【岗位职责】
1. 负责日常文件整理、数据录入、报表制作、会议纪要归档。
2. 对接内外商务沟通,处理外文资料翻译、往来邮件收发。
3. 负责办公用品采购管理、考勤统计、访客接待等行政文职工作。
4. 配合各部门完成资料汇总、单据对接及领导交办的其他事务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历。
2. 英语六级,商务英语专业优先;或持有日语 N2 证书。
3. 熟练 Office 办公软件,文字功底良好,细心严谨。
4. 沟通顺畅,执行力强,有文职、外贸助理相关经验优先。
/非外勤/办公室高薪
8千-1.4万/月
文员经验不限学历不限个人客户
中国大地是一家上市公司,专注于私家车保险领域。随着电商行业的迅速发展,传统业务模式逐步被替代,员工薪酬水平持续提升。现因公司办公区域扩展,诚聘车险客户经理若干名!
工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:30左右
每月第一周双休,其余三周休息周日,法定节假日全部休息
工作内容:
1. 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户,通过电话、网络等方式与客户联系,协助客户完成本年度续保手续;
2. 及时记录续保客户的意见反馈,定期总结工作经验,为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务;
3. 客户资源均由公司提供,均为车险临近到期用户,平均成交率约70%,成单率高,岗位操作难度较低;
任职资格:
1. 普通话标准,声音清晰,具备良好的语言表达与沟通能力;
2. 热爱创新,能承受工作压力,愿意追求高收入目标;
3. 性格积极乐观,思维灵活,具有强烈的进取意识和职业发展目标
福利待遇:
1. 无责任底薪+奖金+3%-20%提成,25%的员工税后月收入超过一万元,签订劳动合同后即办理五险一金;
2. 享受国家规定的所有法定节假日、带薪休假,同时享有年终奖、带薪年假、节日福利及集体旅游等福利;
3. 培训结束后立即缴纳五项社会保险,未取得毕业证期间,公司为其配备85万元雇主意外险保障;
4. 工作满3至6个月可申请内部转岗,如行政、培训、人事、IT等职位;工作满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等管理岗位竞聘,办公环境优越(冬暖夏凉),提供系统化专业培训与清晰的职业发展通道。
备注:本人为公司人力资源负责人,本次招聘为内部直招。因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试
行政专员经验不限大专混合办公活动/会议组织档案管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备财务经验
招聘行政助和电话客服岗位。
行政助理岗位:底薪3000元,要求:会作表,会开车,
电话客服岗位:底薪3000元加提成、全勤奖、绩效奖金,综合月薪3000-8000元以上,带薪培训,节日福利。任职要求:普通话标准,口齿清晰,语速适中;善于倾听,语言礼貌,逻辑清晰,能快速理解客户问题。岗位职责:通过电话为客户介绍并办理移动业务。工作时间:8:30-18:00,午休2小时。有意向者可直接打电话联系。(微信同号)
行政专员/前台
3-4千/月
前台经验不限学历不限
负责公司日常行政事务,统筹与执行保障公司办公秩序正常,环境整洁有序。
负责来访客户面试人员的前台接待登记,引导,茶水接待等工作,维护公司形象。
负责公司日常会议例会培训的会前布置会场布置会议记录。活动的策划执行与落地。
负责日常考勤异常收集,汇总上报。
配合各部门完成协同工作。
对接内部沟通事宜,完成领导交办的各类临时性行政工作。
前台
3-4千/月
前台1-3年大专年终奖服务业前台迎宾/接待经验19点前下班公司/写字楼普通话流利有服务业经验月休四天
岗位职责:
1. 负责客户日常接待与沟通,保障客户需求得到有效响应;
2. 向客户讲解公司产品与服务内容,结合客户实际提供专业解决方案;
3. 收集并整理客户信息,通过数据分析提升服务匹配度;
4. 保持与客户的高效沟通,确保服务流程有序进行;
5. 跟进客户意见与投诉,及时协调处理并反馈结果。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识;
2. 能够准确理解并妥善处理客户诉求与问题;
3. 具有良好的组织协调能力;
4. 具备团队协作精神,能快速适应团队工作节奏;
5. 学习能力强,能够较快掌握新知识并应用于工作。
任职要求:形象良好,表达清晰流利
任职要求:
健身中心前台主管
5-6千/月
前台经验不限学历不限包住服务业前台健身房/瑜伽馆接受无服务业经验19-22点下班普通话流利月休四天
岗位职责:
1、负责健身房前台日常接待,保障会员与访客获得优质服务体验;
2、维护会员档案信息,办理入会及续费手续,及时回应会员各类咨询;
3、负责前台区域的清洁与秩序管理,确保环境干净、安全有序;
4、配合开展会员活动与优惠推广,增强会员满意度与归属感;
5、协同其他部门工作,实现前台服务与整体运营的高效衔接。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备服务行业或健身场所从业经历者优先考虑;
2、具备较强的沟通技巧和服务意识,能妥善应对突发情况;
3、熟悉常用办公软件操作,具备基础数据整理与统计能力;
4、仪容得体,性格亲和,具有良好的团队协作能力;
5、责任心强,能够胜任高强度、快节奏的工作要求。
行政专员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织接待/外联档案管理中型及以上活动组织经验熟练驾驶车辆具备财务经验
招聘行政助理和电话客服岗位。
行政助理岗位:底薪3000元,带薪培训,节日福利,会作表,会开车,。
电话客服岗位:底薪3000元加提成、全勤奖、绩效奖金,综合月薪3000-8000元以上,带薪培训,节日福利。
任职要求:普通话标准,口齿清晰,语速适中;善于倾听,语言礼貌,逻辑清晰,能快速理解客户问题。
岗位职责:通过电话为客户介绍并办理移动业务。
工作时间:8:30-18:00,午休2小时。有意向者可直接打电话联系。
采购经理/主管
70-500元/天
文员经验不限学历不限
岗位职责:
1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务
2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理
3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求
4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全
5.完成上级交办的其他合理工作任务
任职要求:
1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力
2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳
3.具备良好的沟通表达与团队协作意识
4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干
5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
营销储备生(云南-玉溪)
6千-1万/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向医药代表医药信息沟通专员临床
岗位职责:
1.定期面向医疗机构开展学术推广工作,提供专业、及时的技术支持,达成既定工作目标。
2.策划并参与各类学术交流会议与活动。
3.通过合规途径收集医疗机构的意见建议,进行整理分析,并提出改进反馈。
4.与部门内外相关业务人员保持良好协作,挖掘并推动潜在合作机会。
5.主动参与公司组织的各类培训与学习项目。
6.落实公司推行的各项新政策,在制度框架内积极探索学术推广的优化与创新路径。
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,医学、药学、生物、化学、管理类(医药方向)等相关专业背景。
2.具备积极的工作态度和持续学习的能力。
3.拥有良好的沟通技巧与团队协作精神,能够适应较高强度的工作节奏。
4.个人品行端正,职业记录合规,无违法违纪行为,未被医药监管机构列入从业限制名单。
福利待遇:
1、基本薪资+相关补贴+年度绩效浮动收入(实习生享有与正式员工同等的提成及晋升机会);
2、统一缴纳五险一金(养老、医疗、工伤、生育、失业、公积金);
3、公司提供系统化培训支持(包括新员工入职培训、在岗技能提升培训、管理能力培训等,表现优异者可推荐至总部深造);
4、设立定期考核晋升机制,为员工搭建清晰的职业发展通道;
5、不定期安排员工旅游及团队拓展活动;
6、实行扁平化管理模式,晋升机制公开透明,成长路径畅通。
栏目概述
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