岗位职责： 1.主要负责家装领域墙面涂料的销售工作，开展新客户开发并维护现有客户关系； 2.为客户介绍产品特点，提供合理的产品搭配建议； 3.结合客户需求进行沟通交流，建立良好互动，推动成交达成。 【任职要求】： 1、具备高中或以上学历，形象良好，无不良习惯； 2、具备较强的沟通能力和学习能力，善于倾听，富有亲和力 门店位置：我们在南富森和北富森均设有门店，可根据情况就近安排工作地点。

简单已上手，不限学历，不限经验，底薪+提成+奖金+免费住宿+五险，欢迎面试交流

招聘：家装顾问（底薪4000+早9晚6） 薪资：4000-9000元/月 岗位职责： 1、根据公司提供的客户资源，负责邀约拜访客户； 2、开发意向客户，了解客户需求，建立和维护客户关系； 3、跟进客户并及时进行约访工作，确定拜访； 4、协助配合设计师促成签单，达成合作创造业绩； 任职资格： 1、年龄25-40岁，，善于沟通，语言表达能力佳； 2、勤奋好学，有上进心，良好的执行力和团队合作精神； 3、有无经验均可，会进行基础培训给予时间适应并熟悉工作流程，工作轻松简单易上手。 薪资： 无责底薪到店奖签单提成现金奖励上不封顶

岗位职责（漪云智慧云诊所SaaS管理软件）： 1、利用抖音、小红书等社交平台推广公司诊所管理软件，完成客户签约； 2、为客户开展产品使用培训，指导其熟练操作软件系统； 3、收集市场动态及竞品信息，并及时整理反馈； 4、参与销售方案的研讨与优化工作； 5、协同研发与售后团队沟通协作，协助处理客户问题，促进产品功能完善与升级。 任职要求： 1、专业：计算机类相关专业优先考虑； 2、工作经历：具备SaaS类软件销售、实施或客户服务经验者优先； 3、职业素养：积极进取，乐于接受挑战，具备较强的学习意识与成长动力，品行端正、执行能力突出。 居家方式 1、入职首月需到公司参加集中培训； 2、首月达成开单目标的员工，自第二个月起可转为居家远程办公模式开展销售工作：

销售能力突出者，薪资可面议 岗位职责： 1、负责客户日常接待与产品销售工作； 2、为客户推荐合适的婚纱及礼服款式，提供专业搭配建议； 3、及时与客户沟通选款进度，提前联络并提醒婚礼前相关准备工作； 4、完成婚纱礼服的熨烫、归位及日常整理维护； 5、做好新老客户的维护与关系跟进； 6、通过培训掌握婚纱专业知识，熟悉礼服搭配技巧，注重服装保养与品质维护 任职资格： 1、具有一年以上销售或导购工作经验，关注时尚动态，具备一定审美素养 2、热爱销售工作，能够积极达成公司制定的业绩目标 3、具备较强的自我驱动力，责任心强，拥有良好的服务意识与销售心态 4、在销售过程中展现出优秀的沟通能力和谈判水平 5、普通话标准，能熟练操作基础电脑文档 6、对婚庆行业有较高热情，愿意长期发展 7、吃苦耐劳，抗压能力强，适应快节奏工作环境 薪资待遇：底薪+提成，节假日补贴奖金带薪年假 上班时间：10:00-18:30（如遇客户需求可能适当延时） 休假：每月休息六天（周内调休）

工作内容： 1、邀约有装修需求的业主进行面对面交流。 2、协助设计师共同对接客户，促进合作达成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场洞察力 3、性格积极，富有团队协作精神 4、有家庭装修行业从业经历者优先考虑 5、详情可面议。

福利待遇： 1、无责底薪3500起+高提成+激励奖，月薪5000-20000（提成不封顶，做多得多）； 2、带薪培训不加班，周末双休； 3、良好的福利待遇——购买社保+带薪假期+节日福利+下午茶； 4、充分的成长空间——专业培训学习+团队交流+自主空间； 5、公司处于快速发展期，晋升机制明确，所有管理人均由内部选拔，能者居之。 岗位职责： 1、通过电话，微信等方式对中小微企业进行普法，了解企业日常经营管理中碰到的法律问题，为有需要的企业提供常年法律顾问服务； 2、按照部门市场推广规划进度收集相关客户线索，并通过各种途径开发合作客户； 3、根据公司战略，建立和维护高价值合作渠道的合作关系； 4、做好后期维护动作，与老客户保持良好的关系，增强客户黏性挖掘新客户。 任职要求： 1、有电话营销经验、法律从业经验、客服从业经验优先，中专及以上学历； 2、性格开朗、乐观，具有一定的抗压能力； 3、自律自省，思维严谨，学习能力较强，有一定的自我管理约束力； 4、擅长与人沟通、协调能力； 5、不看性别，不看年龄，我们只看执行力和结果，欢迎加入我们！ 工作地址：成都市高新区锦尚西一路楚峰国际中心（地铁1号线、9号线、18号线孵化园站A出口前行500米） 职位福利：带薪年假、弹性工作 职位亮点：不加班，高提成，工作氛围轻松

【薪资待遇】 无责任底薪4000元，另享销售额15%-40%提成及各类奖励，综合月收入范围为6000-40000元。 【福利待遇】 1、入职当日即安排【免费住宿】； 2、晋升机制高效：每3至6个月即可参与一次晋升评定； 3、假期充足：除法定节假日外，每年额外享有20-30天带薪休假； 4、系统化培训支持：提供岗前培训、资深总监或经理一对一指导、每周定期开展技能提升课程与学习分享会； 5、多元团队活动：组织生日会、团建活动、国内集体旅游、趣味运动会等丰富文娱项目。 【工作安排】 工作地点覆盖公司分布在成华区、新都区、青白江、金堂、郫县的20余个办公职场，各职场均配套免费精装宿舍（家电齐全，居住环境舒适）。 【任职要求】 无需相关背景与工作经验，只要愿意加入，我们即刻欢迎！

招销售专员

攀枝花市盐边县招油漆工

攀枝花万达蔡大胖 • 招聘岗位：服务员 • 工作周期：长期 • 工作地点：攀枝花万达 任职要求 • 年龄：18一35岁 • 其他：勤劳能干，无经验可教，踏实肯干、有责任心即可 薪资福利 • 薪资:3000一3500(面谈) • 福利：包吃（包住），工作环境整洁 电话

攀枝花市招光伏安装、工地小工/杂工

攀枝花市仁和区招工地小工/杂工、电焊

铺柳260一亩，管吃住，500一结账，做的联系，

我们专注出租业务，不收取中介费，房源覆盖广，从三环边到兴隆湖均有分布。工作内容简单易上手，主管全程一对一指导，所有房间均为单间出租，成交转化率更高。 工作时间：早上9:45打卡，上班时间灵活，无需固定坐班 [岗位职责] 1.掌握房源信息，负责拍摄房间照片与视频，并发布租赁信息 2.通过五八同城、天猫好房、豆瓣、咸鱼等渠道拓展客户资源 3.沟通客户需求，精准推荐匹配房源，安排看房并推动签约成交 [薪酬福利] 1、6000底薪+提成700/单，平均月薪8K-1.2W以上，收入上不封顶，优秀者月入2万+ 2、享有超长带薪年假、节日福利、绩效奖金、团队聚餐旅游、结婚礼金及其他福利 职位要求: 1、年龄在*******，性别不限，性格外向，乐于与人沟通交流 2、为人诚信踏实，勤奋耐劳，具备良好的协作意识 3、能适应一定工作压力，敢于追求高收入，无需相关经验

公司直招，早九晚六不加班，公司提供资源，精准客户，资源充足，无需自拓客户，经验不限。 【岗位职责】： 1.客户开发：通过线上平台（58以及安居客）、公司分配的精准客户名单等方式获取潜在客户； 2.需求分析：深入挖掘客户购房需求，精准匹配一手商铺与公寓资源，提供专业置业建议； 3.带看谈判：组织实地看房，协助客户完成交易流程并负责后续维护工作； 【任职要求】 基本要求： -年龄******，高中及以上学历（接受零经验，有销售背景者优先考虑）； 能力素质： -目标明确：追求高收入，具备强烈进取心，能承受一定工作压力； -沟通流畅：语言表达清楚，擅长倾听，可快速赢得客户信赖； -学习积极：愿意参与培训，掌握房产交易知识及销售方法； 【薪资福利】： 1、工作时间：夏季：朝九晚六冬季：朝九晚五点半； 2、薪资结构：无责任底薪+高提成+绩效奖金+现金激励； 3、带薪培训：新人7天系统培训+一对一导师辅导； 4、社保+下午茶+年终奖+超长年假（春节享受15天带薪假期）+生日惊喜+团建旅游+带薪培训+节日福利； 6、国内外旅游奖励（费用由公司承担，安心出行）；

拍房拍视频，轻松上手，师傅手把手带教 成交周期短，提成高！（有经验可以直接面试店长） 待遇： 1.薪资：业绩4500以内提成22%+1000奖金，4500以上的部分100%统提 2.上班时间：09:30-18:30，上6休2（不加班，上班时间自由，无需打卡坐班） 3.每月10号发薪； 4.定期团建：聚餐、别墅轰趴、景区出游等。 晋升： 1.业绩满4500即可报名储备店长，享受0元通提做多少拿到多。 2.店长有管理底薪（底薪6k-15k）+管理奖金+门店股权分红……。 工作内容： 只需发网寻找客户，匹配房源和带看签约。 要求： 1.学历：初中及以上； 2.经验不限；有销售、……。 3.性格开朗，善于沟通，敢于挑战高薪。 4.新人月收入10000-30000元

不打电话，平台派单！ 你怀才不遇？ 我们老板正怀财不遇！ 普通销售也能拿无责底薪，新人月薪破万真实存在，老员工月入10万+同样属实！ 更高的收入、更优的晋升通道，等你来挑战！ 能拿多少，全看你怎么定位自己！ 如果你是狼，这里就是你的草原！ 一、岗位职责 1.通过合法合规渠道开发客户资源（如老客户推荐、小红书、抖音等新媒体平台）； 2.使用微信、电话等方式邀约客户看房，并推动成交达成； 3.维护已有客户关系，妥善处理后续服务事宜； 4.持续学习行业知识与销售技能，成长为独立作业的专业人才。 二、任职要求 1.不限学历，不限专业； 2.不限工作经验（欢迎业内资深人士，也接纳小白及应届毕业生）； 3.形象良好，具备亲和力，富有洞察力，做事细致、有耐心、有责任感； 4.学习能力强，执行高效，目标明确，自我驱动，能承受工作压力。 三、福利待遇 1.试用期（1-3个月，A0级别）：底薪4500元（3000元无责任底薪+1500元绩效）+55%起提成+社保，综合收入5000-8000元； 2.转正后（A1及以上级别）：享有55%-80%高比例通提，保障薪资3000元-8000元； 3.其他福利：带薪年假＋五险＋节日福利＋国内旅游/境外旅游等多项激励方案。 四、培训体系 1.入职阶段：接受系统化的房产经纪理论培训，为期三天两夜； 2.新人成长期：1-2个月内定期开展新人交流会与专项培训，实现从理论到实战的过渡； 3.门店实操：安排专人一对一指导，深入业务前线，全团队助力快速成长。

【工作地点】全成都多数区域可就近分配 【薪资待遇】底薪5000+提成+奖金+社保，新人平均月薪8K+，收入上不封顶~ 【客户来源】平台资源+上门到访+系统辅助+客户转介 【服务范围】覆盖多样化生活服务需求 【晋升路径】从初级岗位至管理岗，成长空间广阔 【工作内容】线上对接、需求匹配、带看服务、促成成交 【新人培训】体系化培训+专人导师指导，全程陪伴成长 【团队氛围】年轻化团队，工作氛围融洽，沟通无障碍 我看到消息会第一时间回复，欢迎随时咨询~~

责任心强，沟通能力强

下乡与农户推广分布式光伏，达成与农户房顶的租用模式

公司介绍: 公司自有律所，专注于为个人及中小微企业提供非诉讼法律服务解决方案，致力于帮助企业规避法律风险，推动企业稳健发展。以成都总部为核心，服务覆盖四川全省、重庆、湖北等地，现有18+家分公司，并持续加速扩张，现急需大量销售精英与管理人才加入。 团队年轻化，主要由95后与00后组成，工作氛围轻松融洽，领导亲和力强，朝九晚六不加班，法定节假日均享带薪休假。 攀枝花新设分公司，发展空间广阔，晋升机会多，诚邀你的加入。 薪酬待遇: 1.无责底薪2500-3500+10%-16%提成+奖金，综合收入约8-15k，按业绩浮动，试用期与转正薪资一致 2.公司员工平均月薪8000左右，50%员工月入过万，20%员工月入2万以上，5%员工月收入达4万起 3.每月团建活动，季度大型活动，半年度旅游激励，福利丰富多样 工作内容: 1.公司律所提供企业年度法律顾问服务或案件委托服务（含法律顾问+律师代理） 2.销售方式：通过公司呼叫系统电话邀约客户，成交以线下面谈为主（主管全程协助） 任职要求: 1.认同企业理念，价值观与公司高度契合 2.热爱销售岗位，目标清晰，有强烈赚钱意愿，追求高收入 3.学习能力强，沟通表达佳，具备独立开发客户能力，富有团队协作意识 4.能适应一定工作强度，踏实肯干，心态积极，态度端正 5.品行良好，诚实守信，服从工作安排 培训体系: 培训是成长的核心驱动力，公司提供全流程带薪培训，助力快速上手 1.新员工入职即享7天带薪培训，涵盖行业趋势、平台优势、项目知识、销售技巧等（全面了解公司运作） 2.上岗后定期开展进阶培训（促进能力提升） 3.晋升储备主管阶段提供辅导技能培训（为带教新人做准备） 4.正式晋升主管后开展团队管理专项培训（掌握团队运营能力） 晋升通道: 1.法律销售顾问→法务销售主管→法务销售经理→区域负责人 2.结合实际表现，每季度开放晋升考核机会，职级提升带来收入跃升 公司福利 1.工作时间：9:00-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休假 2.各类节日发放定制化福利，关怀到位，服务贴心

仿石漆，防水

电话对意向客户进行回访和邀约

我公司租用合适的屋顶（无贷款无辐射风险），用于修建屋顶光伏电站。每个乡镇寻求合作伙伴一名，兼职月收入也能达到万元以上。时间自由，善于沟通，乐观上进的新手也欢迎来电咨询1。 联系人：张先生

一、上班时间：朝九晚七，周末双休（9：00-12：0014：00-19：00） 二、岗位职责： 1、负责运营商用户权益包、流量包、语音包等相关业务的日常维护； 2、开展用户套餐迁移及升级等销售服务（公司提供高质量目标客户资源，无需外出奔波）。 三、任职要求： 1、年龄18-45岁，中专及以上学历，表达清晰，有电销经验者优先考虑； 2、具备较强的学习意愿与团队分享意识，注重客户服务质量； 3、性格积极乐观，抗压能力强，思维灵活，能适应快节奏工作环境。 四、薪酬与福利 综合工资：4500-8000元 福利范围：餐补+交通补贴+定期销售奖金+五险一金+节假日慰问（端午中秋春节等）+年度销售大奖+定期团建活动 五、公司地址： 攀枝花市仁和区攀枝花大道南段与云盘路交汇处西（攀西科技城商务中心）。 PS:请务必添加招聘唐老师微信：***********，详细了解。 投递简历后我们将尽快与您联系。

户用光伏：业务开发（纯租赁农户屋顶）安装阳光房，遮雨、持续25年年年有租金。 居间费：轻松月入过万，私聊。

岗位职责： 1，负责区域市场内新产品的推广及新客户的拓展工作， 2，根据公司标准落实所辖区域的陈列及其他市场售后相关事务， 3，及时收集并传递市场动态信息， 4，按照公司规划完成所负责区域年度、季度及月度销售目标 任职要求： 1，高中及以上学历，性别不限（需能适应出差），年龄不超过40岁，具备一定销售经验，熟练使用Excel等常用办公软件， 2，身体健康，无不良生活习惯 3，性格积极，具备良好的沟通表达能力 4，能够遵守公司各项管理规定 5，具有良好的职业操守，服从工作安排，执行力强，服务意识和团队协作能力突出 此岗位常驻攀枝花，配合西昌区域市场人员协同推进市场相关工作 社保缴纳地为东莞

岗位职责: 工作职责: 1、负责集团攀枝花项目商业街区的业态布局、品牌规划及租赁决策文件的编制； 2、带领团队开展招商工作，统筹并推动项目招商进程的执行与落地； 3、主导招商合同的签署相关事宜； 4、依据公司既定的招商策略、实施计划及时间节点，全面推动招商任务进展； 5、结合市场调研结果与公司经营目标，科学分解并细化招商实施方案； 6、对下属员工的日常作业及业务执行进行管理、监督、检查与落实； 相关要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上商业领域从业经历，其中至少2年同类岗位经验，熟悉攀西区域商业地产市场环境及资源状况； 2、掌握丰富的餐饮、零售、主力店等商业品牌渠道资源； 3、有商业地产项目或商业街区成功招商运营案例者优先录用； 4、熟悉商业房地产相关政策法规，具备物业、商户及商铺管理相关的基础知识； 5、具备出色的公共关系处理、组织协调、计划执行、策划能力以及商务谈判技巧； 6、擅长团队合作与团队管理，反应迅速，心理素质好，能适应高强度工作节奏。 工作地点：攀枝花仁和区乐通路66号

品牌实力强，规模庞大，资源丰富 西南地区本土直营经纪品牌，成渝两地直营门店超1500家，专注深耕成渝市场十余年，广受本地客户信赖与认可。 薪酬待遇优厚 经纪人：无责任底薪3000元/月；提成比例高达70%通提 官网流量永久免费获取，公司持续投入采购网络端口，全面保障业务拓展； 全员缴纳成都本地社保，提供长期稳定保障。团队专注新房及商业地产领域，业绩稳居公司前列，获得强力资源支持。 激励政策丰富 租赁业务达成享个人高额现金奖励； 设立月度、半年度、年度业绩PK大奖； 年度优秀经纪人及店长有机会赢取宝马汽车奖励； 季度表现突出员工享国内旅游，年度卓越员工安排海外出行等福利。 氛围融洽，充满关爱 倡导“家文化”，同事间如战友般情谊深厚，归属感强烈； 上班时间灵活，上午十点开始工作，便于员工兼顾家庭、接送子女上学； 节日礼品、生日庆祝、精英聚会、篮球赛事等活动丰富多彩。 强力帮扶，管理干部一线助签 推行业务导向管理模式，管理层深入前线参与作业，务实高效，助力成交顺利达成； 职业发展路径清晰，晋升机制透明 不论出身，唯才是举，设有明确晋升通道与考核标准，公开公正，从经纪人到战区总监，成长无上限，发展空间广阔。 学习成长环境优良 配备系统化培训体系，实施师徒制带教模式，快速提升专业能力。 管理制度统一规范 实行公平、公正、公开的运营管理机制，让员工工作更安心、作业更顺畅。 保障完善，支持强大 集团自有售前装修品牌，旗下金融公司（规模位居成都前三）协同赋能业务；新房合作平台与各大开发商保持紧密合作，覆盖全城主流楼盘；中后台支持团队超200人，全方位服务一线，助力员工专注展业、省心高效