负责青少年无人机培训，招生，管理，有幼教经验优先，有CAAC执照优先

驾考理论讲师招聘 我们正在寻找一位充满热情、善于表达的驾考理论讲师，如果你热爱教学、乐于分享，且擅长通过镜头传递知识，欢迎加入我们！ 岗位职责： 1.负责驾考理论课程教学，讲解考试要点与答题技巧，帮助学员扎实掌握交规知识； 2.针对不同学员的学习情况，提供个性化辅导与答疑； 3.参与教学课件的准备与优化，保障教学内容质量与更新； 4.协助完成理论教学相关短视频的拍摄与推广工作。 任职要求： 1.沟通表达清晰，有耐心与责任心，具备团队协作意识； 2.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），有直播、主持、培训相关经验者优先； 3.对教学有热情，愿意持续总结与改进教学方法； 4.持有机动车驾驶证者优先。 工作时间：8:30-11:30，13:30-17:30，月休4天 薪资待遇：底薪（面议，根据经验能力定薪）+绩效提成 工作地点：青白江 我们提供： ·轻松活跃的团队氛围； ·成长型岗位，教学与新媒体结合的发展路径； ·合理的薪酬激励体系。 欢迎有意者投递简历，期待与你携手，帮助更多学员顺利拿证！

岗位大小休！！ 岗位职责： 1. 负责所辖区域终端员工的产品知识与销售技巧培训授课工作 2. 根据培训部门的执行标准，开展区域内新入职员工的带教与培养任务 3. 解答终端员工在销售业务中的各类问题，并承担基础售后支持工作 4. 按照总部培训体系要求，组织课程实施，参与课件开发及课程落地执行 岗位要求： 1. 工作经历：有苹果直营店、授权店或第三方苹果体系培训相关岗位经验者优先 2. 工作年限：具备1年以上培训岗位实际授课经验，或1年以上培训组织与管理工作经历 3. 技能要求：熟练掌握keynote（苹果专用软件）及PPT制作，具备基本音视频剪辑能力，熟悉苹果产品硬件配置与操作系统 4. 熟悉iOS系统的硬件功能与软件操作

入职要求： 遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，师德高尚； 学习能力强，具备抗压性和团队合作精神； 工作条件：没有销售任务；4000无责； 国家法定节假日照常放假； 每星期天固定休息； 工作时间10：00-18：00； 工作要求: 1.大专及以上学历，热爱教育培训行业； 2.善于沟通，能够承受工作压力； 3.根据教学大纲完成授课任务； 4.需进校授课； 5.能够与学生和家长进行良好互动与沟通； 6.有责任心，具备良好的协调能力和沟通能力； 7.具备教育培训经验者优先考虑；

1. 主导培训体系搭建及内部讲师团队建设，负责内训课程的开发与优化升级。 2. 深入理解业务发展与组织战略对人才发展的整体需求，系统性设计各类培训机制与实施方案。洞察公司层面及部门层面的培训诉求，协同各部门明确培训目标，策划定制化培训项目。 3. 为培训项目匹配或引入适配的课程资源与优质师资，并在实施过程中提供专业指导与内容转化支持。 4. 结合方法论与行业最佳实践，助力各部门推进机制落地，推动培训模式创新，全程跟踪培训计划的执行与成效。 5. 搭建培训课程评估机制，依托数智化工具平台，为各业务单元提供技术赋能与专业支持。 6. 具备五年以上大型制造企业人才培养体系从零构建及业务赋能项目落地经验者优先。 7. 精通培训体系方法论，熟悉培训规划、组织实施、效果评估等环节的实际操作与管理要点。 8. 具备独立开发课程与策划培训项目的能力；拥有通识类或专业类课程授课经验者优先。

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学阶段记忆力与专注力课程的教学工作，面试合格后提供专业培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进学生综合能力提升 3、及时开展课后与家长的沟通交流，反馈学习进展 4、批改学员课后打卡任务，并完成相应记录与跟进 职位要求： 1、具备责任心、爱心、耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童，能够活跃课堂氛围，帮助孩子在科学指导下实现成长进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先考虑 4、性格积极乐观，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、敢于站上讲台，表达清晰，能准确传递课程内容 7、具备团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

岗位职责： 1. 依据企业实际需要，策划并实施各类培训课程，提升员工的专业能力与综合素养； 2. 汇总参训人员的反馈意见，不断改进授课内容与教学方式，保障培训成效； 3. 扮演企业内部知识传递者的角色，通过案例解析、经验探讨等形式推动知识流转； 4. 关注行业发展动向，整合新兴理念与技术，及时升级培训资料； 5. 配合开展企业内外部培训项目，助力团队能力建设与组织发展。 任职要求： 1. 具备扎实的培训实践经验，熟悉成人学习特点及教学方法； 2. 表达清晰流畅，善于调动学员积极性，增强课堂互动性； 3. 熟练掌握课程设计与讲授技巧，可独立完成教学课件的开发； 4. 具有良好的协作意识，乐于融入团队并伴随企业共同发展； 5. 深入理解培训工作本质，能适应高强度、快节奏的工作要求。

岗位职责 急聘——面试通过即可上岗 1、承担小学一年级至初中七年级学生的记忆力与专注力课程教学任务，入职后提供系统培训 2、关注并记录学生心理状态及能力发展情况，结合个体差异实施个性化教学，促进能力提升 3、及时开展课后家长交流，反馈学习进展，保持良好家校互动 4、批改学员课后打卡作业，并完成相关记录与归档工作 职位要求： 1、具备责任心、爱心与耐心，拥有良好的沟通与协调能力 2、擅长启发和引导儿童思维，能够活跃课堂氛围，助力学生在专业指导下持续进步 3、有4-12岁儿童教育相关工作经验者优先 4、性格积极开朗，富有活力 5、熟练使用PPT及电子表格等办公软件 6、不怯场，具备清晰表达课程内容的能力 7、具有团队合作意识 8、持有教师资格证者优先录用

有没有做吕模耍起的师傅。 加我

本厂招大切工2人，

招熟练机修一名，单喷双喷都有，会用同步仪，技术好，责任心强，电话

恩阳来个带班的

招大切工

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

岗位职责： 1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课、工作坊、辅导及效果评估，提升组织能力 3. 开展培训需求调研与效果跟踪，运用数据反馈持续改进培训质量与转化率 4. 协同HR及业务部门推动关键人才培养项目落地，如新员工融入、管理者赋能等 5. 维护培训资源库，整合内外部讲师、案例与工具，支撑学习型组织建设 任职要求： 1. 有三到五年带货主播经验，具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2. 具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等教学工具 3. 表达清晰、感染力强，具备优秀的现场控场与互动引导能力 4. 学习能力强，能快速理解业务逻辑并转化为培训解决方案 5. 持有TTT、CSTD、ATD等专业认证者优先

上班时间：9：00-17：00 岗位职责： 1.负责新员工入职培训的全流程实施，包括课程设计、授课执行与效果评估 2. 系统讲解企业价值观、规章制度及组织文化，助力员工快速融入团队 3. 结合行业发展趋势与业务实际，开展岗位技能与职业素养专题培训 4.协同HR部门优化培训体系，定期更新课件内容并沉淀培训资料 5.组织培训反馈调研，持续提升课程质量与学员满意度 任职要求： 1.形象气质佳，具备优秀的语言表达与现场控场能力 2. 具备培训相关工作经验，熟悉成人学习特点与互动教学方法 3.普通话标准，具备良好的亲和力与服务意识 4. 责任心强，能独立完成课程准备与培训交付 5. 具备基础办公软件操作能力，可配合完成培训数据整理与归档

岗位职责： 1、负责公司招商项目培训的整体推进与执行，拓展开发潜在合作资源； 3、参与招商流程的优化与标准化建设，提升招商效率与质量； 4、客户赋能与孵化：深度协助客户业务启动，具备团队孵化和带教能力，帮助合作伙伴快速建立运营能力，确保持续增长。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能独立开展招商洽谈与客户对接； 2、具备促进商务沟通洽谈能力，能根据公司需求制定合理的招商方案 3、有电销和to B(教育、sass软件、广告）经验优先 4、大专毕业及以上 岗位福利： 1.朝九晚六不加班；，； 2.行业风口.公司提供资源：可小白.不限行业经验； 3.下午茶，定期培训.商业写字楼办公；

招聘临时工多名，计件，多劳多得，

四千五一个月月休两天四点上班三点下班

招聘：礼服师 薪资：3500元以上/月 礼服师

编外辅助性人员 （一）报考人员应具备下列条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守宪法和法律，拥护中国领导和社会主义制度；3.具有良好的政治素养和道德品行；4.身体健康，适应岗位要求的身体条件；5.具有本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。（二）有下列情形之一的不予聘用：1.受过各类刑事处罚的人员；2.被开除公职的人员；3.被开除中国党籍的人员；4.尚未解除党纪、政务处分或者正接受纪律审查、监察调查的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.不符合政策规定的其他情形。 招工人数:3名 1.报名时间：2026年4月13日—2026年4月17日18:00时止（以报名邮箱收到邮件时间为准），逾期不再受理。2.报名方式：本次招聘采取网络报名的方式。符合条件的报考人员请于报名时间截止前将报名材料扫描件打包发送至指定电子邮箱，文件标题：岗位名称+姓名。3.招聘过程中如有调整、补充等事项，将在大巴山网站公告，不再另行通知。因报考者不主动、不及时、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。4.报考人员须在招聘期间保持提交的报名表填写的本人联系方式，报名邮箱正确、畅通，避免招聘相关信息无法接收。个人联络方式不真实、有误、有变更等未及时告知的，造成的后果由报考者本人承担。5.本次公开招聘考试未指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。6.资格审查贯穿招聘工作全过程、报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。

招聘：督学师薪资：3000-8000/月公司：通江新东方电脑学校经验要求：不限学历要求：大学本科招聘人数：8人工作性质：全职职位福利:交通补助、加班补助职位描述:1、工作内容：利用先进的人工智能技术，为学员提供个性化、高效学习解决方案，引导、监督、陪伴学员学习，并与家长保持良好的沟通，共同促进学员的成长。2、上班时间：早8:00--晚6:003、休息时间：月休8天调休4：其他：本科及以上学历，教育或心理学相关专业，热爱教育事业，有敬业精神，有教育培训经验者优先。工作地点:红军北路人和家园4幢3楼

巴中亲子乐园栋梁街道附近招零工，要4~5个。有时间请来电话，。

招聘：驻地网经理 薪资：3500-15000/月

职位详情: 小班教学(10-15人) 高薪 双休 培训机构 线下教育 一对一教学 岗位核心职责: 1.承担数学教学工作，保证教学质量与成果。 2.钻研教材，考题与教法，积极参与集体备课，课题研究和校本课程开发。 3.定期与学生家长沟通，反馈学生学习进度，提供专业学习建议。 4.热爱教育事业，具有团队合作精神，愿意不断提升自我教学能力。 我们提供 卓越的事业平台：一流的生源，优秀的同事。 有竞争力的薪酬福利：提供行业内极具竞争力的薪酬(年薪面议)，完善的五险，节日福利/住房补贴。 应聘要求: 本科及以上学历（优秀者者可放宽），具备教学或辅导经验者优先。

招聘：学徒（包吃住）包吃包住，积极好学，对工作感兴趣，具体面谈 通江县

工作职责 1. 主导与品牌方协同搭建人力资源培训体系。 2. 负责落实品牌方各类培训任务，结合员工发展路径及业务实际需求，拟定年度/季度培训规划并推动执行。 3. 负责全流程人才培养项目，涵盖新员工入职培训、产品课程认证、新品发布培训方案编制、一线人员技能提升及经验总结提炼。 4. 统筹管理培训资源，包括课程开发、贴柜实操指导、个性化赋能项目落地，以及内部讲师团队的选拔、建设与日常运营。 任职要求 1. 本科及以上学历，熟练使用Office等办公工具，具备良好的职业操守。 2. 热衷培训工作，具备出色的沟通表达能力，拥有较强的培训组织与落地执行能力，有课程设计经历者优先。 3. 可接受省内短期外派，抗压性强，具有零售领域从业经验者优先。 特别说明 1. 本岗位属于公司储备管理人才，提供全面晋升通道， 五年职业发展路径：首席培训师—人力主管—项目主管—经理； 2. 薪资范围：8000-10000+元/月 3. 职位福利：五险一金、工龄补贴、带薪年假、节日福利。 4. 具备同行业背景（华为/oppo/vivo等品牌）者优先。

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