猪场人事行政招聘 猪场内勤1人 要求： 1、有猪场经验，能接受封闭式管理 2、学历大专及以上 3、人事行政经验至少1年及以上 主要工作内容： 1、人事板块：人员招聘、薪酬绩效考勤、员工留存、入离调转续办理、档案管理、培训 2、行政板块：资产、车辆、宿舍管理，食堂、个人物资采购、行政资产管理 联系人：袁老师 ，微信同号 地址：四川省巴中市恩阳区，包吃包住，五险一金，适应封闭式管理。

岗位职责： 1. 负责招聘渠道的维护与信息更新，协助推进招聘流程； 2. 筛选简历并进行初步评估，协调安排面试及相关测试； 3. 协助完成招聘数据分析及总结，提出优化建议； 4. 与其他团队成员协作，提升招聘效率与质量； 5. 完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1. 全日制大专以上及以上学历； 2.具备良好的沟通能力，工作积极主动，有责任心； 3. 熟悉招聘流程，能熟练操作办公软件； 4. 具有一线蓝领岗位招聘经验优先考虑。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。  薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成2元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

职责： 1、 担任各种经管专业实战对抗类模拟实训课程的培训讲师，包括到各大学现场交付培训、售前课程培训等工作（公司提供一个月强化培训）。 2、 完成各类课程的教学文档编写与销售文档编写工作。 要求： 1、 非经管类专业请勿投！！ 2、 必备条件：成绩在班级排名前50%，同时在未来两年没有考研、考公务员或出国计划。 3、 必备条件：适合每两三周在全国范围内出差，喜欢与人沟通。 4、 如在校期间参加过实战对抗类模拟沙盘课程，并对沙盘实训有兴趣者优先。 5、 仅招聘专职，本科毕业1年或应届研究生，录用后需至少工作半年以上，在学校曾是ERP协会或学生社团干部可享受直通车面试。 基本月薪范围6000-9000，年底双薪，全年另有提成约3万，加班工资约2万，出差补贴约2万，带薪年假5天

任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好沟通能力 2.无经验要求，有经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本服务意识和团队协作精神 4.能适应轮班制及节假日工作安排 5.服从管理，学习能力强，愿在服务行业中长期发展

招聘信息： 岗位：教员（多个） 上班地点：西藏拉萨，林芝 要求：持有多旋翼中型机长+教员证（没有的可以现学，定向培养） 口齿清楚，身体健康，退役军人/消防员/本科学历优先 无高原反应

主要负责办理员工入职资料，给公司空缺岗位招聘合适人员

底薪4000，月薪最高7000，入职即包吃住。月休四天，次月十五号发薪，工作内容负责日常招聘与员工接待，工作简单上手快。18到30岁，不限学历经验，有无经验均可。环境好待遇优，名额有限，欢迎直接报名。

岗位职责: 1.负责主播新人的入职培训及日常能力提升辅导 2.制定并执行主播培训计划，提升直播表现与互动技巧 3.跟踪主播成长进度，提供个性化指导建议 4.协助搭建主播培训体系，优化培训流程与内容 5.配合运营团队推动主播快速适应直播环境 任职要求： 1.具备良好的表达能力和教学意识，能够清晰传递知识 2.熟悉新媒体直播生态，了解主播成长关键路径 3.有较强的亲和力与耐心，善于引导新人建立信心 4.具备一定的抗压能力，适应灵活的工作节奏 5.拥有团队协作精神，能与多方协同推进培训目标

招工地小工去江苏3一5人超年龄的不要到江湖，事多的就不要打电话了

有证的架子工来两三个。

巴中市招砍伐工

明天加几个木工师傅，现金，干活实在的，耍滑不用。联系电话.凤林上车。

明后两天需要实击两人话在成阳裕园一路有的电话联系

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度讲解 5.协助处理员工关系日常事务，做好沟通协调与信息反馈 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4.有志于长期从事HR职业发展，接受基础性、事务性工作内容 5. 无经验者可培养，有人力资源相关实习经历者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询与基础劳动关系事务，维护良好沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

电话客户，沟通能力强，会变通

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.支持员工关系维护，组织基础培训、企业文化活动及日常沟通协调 4.整理分析基础人事数据，协助优化人力资源相关流程与表单 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规优先

招聘乡镇负责人。要求：45岁以下，男女不限；能吃苦耐劳，有服务精神；认同中国移动企业文化；有长期留在家乡工作的意愿；具备一定的管理经验和团队合作精神。工作地点在巴中市平昌县。

招聘：临聘人员薪资：2000-3000元薪资待遇：<br>2000-3000，计时，包吃<br><br>岗位要求：<br>18-45岁，工作认真负责，有责任心，能吃苦耐劳。

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招聘储备管理人员。要求大专及以上学历，具备1年及以上零售行业从业经验者优先；熟悉零售行业基本运营模式；具备较强的学习能力、执行力和抗压能力，工作积极主动，责任心强；愿意从基层岗位做起，接受轮岗培训；善于沟通，有团队精神，具备管理和统筹协调能力。工作地点在巴中市平昌县。

工作内容：1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

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