
人行主管(延安洛川)
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上劳动关系5年以上人力经验招聘与配置农牧行业薪酬福利
岗位职责:
一、人力资源工作:
1.招聘:(1)制定每月招聘计划(2)优化招聘流程与机制,拓展招聘渠道,组织实施面试、复审、录用及人员评估(3)达成招聘任务目标(4)开展招聘相关数据的统计与分析;
2.员工关怀:定期跟进员工状态,汇总相关信息并落实相应的关怀举措;
3.薪酬及劳动关系:(1)执行薪资计算与发放工作(2)负责人事变动等信息的统计核对,落实考勤、加班管理(3)核算人工成本并参与年度预算编制;
4.员工关系:完善员工档案管理,处理日常事务及劳资争议,落实社保与商业保险缴纳,协调工伤事故处理等事宜;
5.各类人事报表的编制与报送。
二、行政类工作:
1.负责证照的申办、年检及相关手续办理;
2.食堂运营监督及员工满意度调研;
3.控制车辆使用过程中的各项费用支出;
4.组织接待工作并维护与政府部门的良好关系;
5.统筹行政类开支,做好费用管控。
任职要求:
1.大专及以上学历,专业不限;
2.具备1-3年农牧行业人力资源工作经验者优先;
3.有处理劳动争议的实际经验,熟悉属地工伤处理程序;
4.具备较强的书面与口头表达能力,服务意识强,沟通理解能力良好;
5.熟练操作常用办公软件及人力资源管理系统;
6.熟悉国家劳动法律法规及相关政策;
7.踏实肯干,工作严谨,坚持原则,执行力强,具备良好的职业操守;
8.能够适应封闭式管理模式及月度集中调休安排。
工作地点:陕西省延安市洛川县(非诚勿扰)
职位福利:五险、定期体检、带薪年假、包住、包吃、绩效奖金、定期团建
公共就业项目主管
6000-8000元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化培训与开发招聘与配置绩效管理3年以上管理经验
(一)工作内容
1.负责公共就业项目交付;主要包括策划、开展各类就业服务活动(职业指导、直播带岗、就业问诊、送才入企、求职面对面、精准招聘、就业帮扶等)及宣传报道、跟踪回访工作;
2.负责家门口就业驿站、零工驿站运维;失业人员再就业等服务。
3.团队搭建与管理;人才招募、培养、考核、奖惩和优化;
4.服务调研与反馈;产品迭代与推广;
5.访企拓岗和人岗匹配;客户拜访和客情维护;
(二)岗位职责
1.对项目履约成效负责,对项目经营效益负责。
2.负责与甲方建立良好的客情关系;
3.对团队建设成效负责;
(三)岗位晋升:
就业管家→项目主管→区域主管→区域合伙人;
(四)岗位薪酬:
1.公司提供同行业具有竞争性薪酬,具体根据晋升与考核调整。
2.受软件功能限制,欢迎具体沟通薪酬结构及收入构成(详细面谈)。
(五)任职资格:
1.教育背景:
企业管理、市场营销、人力资源、公共关系管理或相关专业本科及以上学历。
2.经验要求:
人力资源行业招聘、房地产营销、商务服务相关工作3年及以上工作经验。
3.技能技巧:
具备活动策划能力,具有创新意识,熟悉活动现场运作;业务复盘和汇报能力;具备一定的数据收集、整理和分析能力;熟练使用1-2个AI工具,熟练常用办公软件;具备沟通协调能力,能带团队,辅导下属;情绪稳定,善于与人交往;
人力行政主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责厂区人事各模块事务的执行:包括人员招聘、入职、离职、调动及转岗手续办理,组织培训实施,绩效管理推进,薪酬数据核算,以及五险一金的申报与缴纳,保障人事工作高效运转。
2.承担厂区行政事务管理:涵盖公文起草与撰写,公章使用监管,公司资质文件及重要合同归档管理,会议组织与协调,劳保用品及办公物资的采购、登记与发放,确保行政流程规范有序。
岗位要求:
1.本科及以上学历
2.人力资源或相关专业背景
3.熟悉人力资源全模块操作流程
4.具备公文写作能力
5.具有3年人事行政领域实际工作经验
项目经理
1.1-1.2万元/月
项目经理5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责建筑项目的整体规划、进度控制及现场管理工作,确保项目按计划高效推进
2.组织协调设计、施工、监理等各方单位,解决项目建设过程中的技术与管理问题
3.监督施工现场安全、质量与文明施工,严格落实各项规范标准
4.编制项目关键节点计划和资源调配方案,定期汇报项目执行情况
5.配合完成项目验收、竣工资料归档及相关移交工作
任职要求:
1.具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2.拥有5-8年及以上施工现场管理经验,独立负责过完整工程项目者优先
3.熟悉国家建筑行业法律法规、施工规范及项目管理流程
4.具备较强的沟通协调能力、抗压能力和团队领导力
5.能适应项目所在地工作安排,持有建造师证书者优先考虑
招聘经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上
招聘驻厂经理25-45岁
负责员工管理
负责厂区接站、员工入职离职办理
负责厂区员工日常工作生活问题解决
负责厂区紧急事件处理
5000-7000
项目经理
主要做林业工程和工程监理,现找项目管理人员和监理人员,需要熟悉项目流程、能独立完成项目资料,驾驶技术熟练,能适应林区爬山工作环境
人力资源主管6000+西安未央双休
6000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
1. 全面负责公司人力资源管理工作,包括招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工关系;
2. 搭建并优化人事制度流程,组织员工培训与团建活动;
3. 处理员工沟通及人事纠纷,维护团队稳定性。
厨师
招聘:做饭大师傅,一周两天休假,一天三顿饭,每天做完饭收拾好后就可以回家(干净,利落,会搭配做美食)
联系电话:
地址:富县
保洁开荒保洁1-2人
保洁1名 底薪:3300/月➕全勤200➕提成➕工龄工资➕优秀员工(4500➕)
应聘电话:(杨经理)
地址:吴起县城壕湾蔺记烧烤四楼
管道疏通测漏
岗位职责:
1.负责居民区、商业楼宇及市政管网的管道疏通、清淤、高压冲洗等日常维护作业
2.运用听音仪、红外热成像、气体检测等专业设备开展地下供水、排水、燃气等管线测漏定位工作
3. 根据现场情况制定合理维修方案,完成堵漏、修复、更换管件等技术操作,并做好施工记录与影像留存
4.配合物业、社区或水务部门开展应急抢修,确保24小时响应、及时处置突发性管道故障
5.严格遵守安全操作规程,规范使用特种作业设备,落实现场围挡、警示标识及个人防护措施
任职要求:
1.持有有效的特种作业操作证(如压力管道维修、高处作业等)者优先,具备基本水电识图能力
2. 熟悉PVC、铸铁、PE、不锈钢等常见管材特性及连接工艺,能独立判断堵塞/泄漏成因
3. 身体健康、吃苦耐劳,适应户外作业及早晚班轮值,无恐高、晕眩等影响高空或井下作业的健康问题
4.具备良好沟通能力,能清晰向客户说明问题原因及处理方案,服务态度端正、责任心强
5. 无学历硬性要求,接受实操经验丰富、技术扎实的熟练工,学徒岗可提供带教培训
销售经理保安人事经理
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位:
✨高级销售经理
✨销售经理
✨宴会经理
✨西餐厅领班
✨行政人事主管/助理
✨保安员
✨客房客服
☎联系电话:
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.人力资源规划
协助上级制定公司的人力资源规划,根据公司战略目标和业务发展需求,分析现有人员结构,预测未来人员需求,制定招聘、培训和人员配置计划,确保企业人员与业务需求相匹配。
2.招聘与配置
全面负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及办理录用手续。维护招聘渠道,建立人才储备库,优化人员结构,确保人岗匹配。
3.培训与开发
组织实施员工培训工作,进行培训需求分析,制定年度培训计划,开发或选择培训课程,安排内部或外部讲师,监督培训效果评估,协助建立员工职业成长通道,支持员工职业发展。
4.绩效管理
建立和完善绩效管理体系,制定绩效考核方案,组织绩效考核,收集和分析绩效数据,进行绩效反馈面谈,根据考核结果提出薪酬调整、晋升或淘汰建议,确保考核公平有效。
5.薪酬与福利
负责薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬福利体系的日常维护,确保工资准确发放,处理薪酬福利咨询。设计薪酬结构,进行市场调研,提出薪酬调整建议,保持薪酬的竞争力和公平性。
6.员工关系管理
处理员工入离职、调岗调薪等手续,维护劳动合同,处理员工投诉和劳动纠纷,确保用工合规,降低法律风险,构建和谐的劳动关系。
任职要求:
1.学历背景
本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验
3年以上人力资源工作经验,其中1-3年以上主管或经理级职务经验,熟悉人力资源六大模块操作流程,具备独立解决问题的能力。
3.专业技能
熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的专业知识,熟悉国家及地方劳动法律法规,熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统(HRIS),具备一定数据分析能力。
4.综合素质
良好的沟通协调能力、跨部门协作能力,工作严谨细致、责任心强、抗压能力强,具备服务意识和团队合作精神。
薪资待遇
基础薪资10-13k,+补贴+绩效+年终奖
入职交五险一金。
详情面议
成都4500-8000招人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源管理,经理,主管,HR弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
包吃住,招公司HR ,人士主管,主要负责配合公司招聘,优化招聘渠道,处理员工离职,入职,保险等
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持
任职要求:
1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
电力工程资料员
4000-5000元/月
资料员月结1年以下学历不限施工资料员建筑工程类专业
岗位职责:
1.负责电力工程项目相关信息的搜集与归档工作;
2.保证资料内容准确并做到定期维护更新;
3.协助团队完成项目所需的各类文档支持任务;
4.参与企业招投标相关事务的资料准备与配合工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与条理性;
2.能够自主完成资料的整理及日常管理工作;
3.对电力工程行业具备一定认知和从业意愿。
资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年大专及以上全职其他资料
要求从事过高速公路竣工资料整理1~2年时间,能独立完成简单的整理工作及接收资料工作。要求电脑操作熟悉、办公软件熟悉。认真踏实、服从单位工作安排。本单位本部在西安南郊,项目在延安。
电力工程文档专员
4000-6000元/月
资料员月结3-5年本科及以上
岗位职责:
1.负责电力工程项目相关信息的采集与归档;
2.保证资料内容准确并按时完成更新维护;
3.协助项目团队完成工程文档的编制与管理工作;
4.参与企业招投标相关事务的资料准备与支持。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与条理性;
2.能够自主开展资料整理及日常管理工作;
3.对电力工程行业具备一定认知和从业意愿。
招投标专员
4000-6000元/月
投标员3-5年本科及以上招标造价工程师资格证工程造价专业公建项目招采经验项目管理专业投标建筑相关专业
岗位职责:
1.负责投标文件的编制、审核、修订以及装订、密封、上传等全流程操作。
2.在部门负责人指导下,完成技术标书的撰写与制作工作。
3.全程跟进招投标各环节,确保工作质量与进度按计划推进。
4.协助完成部分招投标外部对接事务。
5.负责在各大油田网站平台搜集招标信息,经公司评审通过后,组织实施相应投标工作。
6.中标后,将中标通知书移交经营专员,并协助开展合同起草等相关事宜。
7.负责投标保证金的申请办理及后续退款等工作。
8.负责招标平台账号的注册、日常维护及续费管理。
9.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专),石油工程、市场营销、工商管理、工程造价、法学等相关专业优先考虑;
2.具备3年以上招投标相关工作经验,熟悉石油、能源、化工或工程项目招投标流程,有国有企业或大型能源企业从业经历者优先;
3.熟知招投标程序(含长庆及延长系统),熟练掌握标书编制技能,了解《招标投标法》及相关行业法规,熟悉石油领域技术规范、合同条款及商务谈判要点,能够独立完成标书编制与文件审查,熟练使用OFFICE办公软件;
4.具备出色的书面表达能力,细致耐心,抗压能力突出,具备较强的分析判断、沟通协调、细节管理和学习提升能力;
5.具有良好的职业操守、保密意识强,能适应高强度工作节奏。
备注:本岗位工作地点在志丹县城,请谨慎投递。
高级人力资源专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上培训开发企业文化员工关系招聘配置
职责描述:
1.负责公司人力资源管理,协助开展人员招聘相关工作;
2.办理员工日常关系管理及入离职手续等事务;
3.组织新员工入职培训及相关培训安排;
4.参与绩效考核实施及绩效面谈工作;
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、经济、人力资源等相关专业优先考虑;
2.具备良好沟通能力、表达能力以及较强的学习与理解能力;
3.热衷于人际交流与沟通互动
项目经理大专及以上
延安众邦源实业有限公司高新诚聘:
一、招聘岗位
新疆、山西区块天然气综合平台治理人员(5名)
二、工作要求
1.学历与经验:石油天然气类专业大专或以上学历,具有10年以上天然气领域现场实操经历。
2.专业能力:具备8年以上现场技术管理及施工作业经验,掌握现场工艺流程、施工规范及相关设备工具使用;精通老井潜力开发、煤层气井作业、天然气增压井运行、泡排施工、增压气举等项目的技术操作与统筹管理。
3.综合能力:能独立编制现场施工方案,胜任技术对接、向甲方进行资料汇报等相关工作。
4.软件技能:熟练操作Word、Excel等办公软件,可独立完成PPT制作,同时熟悉岗位所需的专业应用软件。
5.工作态度:服从公司及甲方的工作安排与调度,具备良好的执行意识。
6.工作模式:实行“驻地办公+现场作业”相结合模式,能接受赴两地项目现场轮岗出差。
7.其他要求:身体健康,无违法犯罪史。
三、联系方式
•联系人:张先生
•联系电话:***********
资料员
4000-5000元/月
资料员长期1-2人月结3-5年本科及以上全职其他资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业资料员证
资料员是工程项目中负责资料管理的专业人员,主要职责包括以下几个方面:
资料收集与整理
-收集施工图纸、设计变更、洽商记录、会议纪要等工程相关资料。
-对材料、设备的出厂合格证书及进场检验报告进行整理和归档。
-确保资料的完整性和准确性,与工程进度同步。
资料归档与保管
-对收集到的资料进行分类、编目、立卷,建立档案系统。
-负责资料的存储和保管,确保其安全和完整。
-建立借阅管理制度,登记并跟踪资料的借阅情况。
资料报审与移交
-向监理单位、建设单位等相关部门报审开工报告、材料报审等资料。
-在工程竣工后,整理、汇总、装订工程资料,并移交至公司或档案馆。
其他职责
-参与图纸会审和技术交底,记录会议内容。
-协助商务部进行合同管理和投标资料整理。
-完成领导交办的其他临时性工作。
技能要求
-熟悉工程资料管理流程,掌握相关档案法规。
-熟练使用办公软件和资料管理系统。
-具备良好的沟通能力和责任心,确保资料的及时传递和准确处理。
资料员的工作贯穿工程项目的全过程,对工程的顺利进行和档案的完整性起着重要作用。
资料员
3000-5000元/月
水利资料资料员长期1-2人月结大专及以上施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
招聘懂水利资料员一名!必须有经验,有水利技术员可以兼职的最好!!!
无经验勿扰
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供延安广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘延安建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。