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亚马逊选品开发岗位职责；1、选品：负责公司各平台产品调查分析,寻找热销产品;关注市场动态及竞争对手动态，沟通了解运营需求，运用相关的开发工具，做好详细的产品调研报告，开发具有潜力的优质产品，做好价格控制，利润维护；2、样品采购：了解产品生产流程，把控样品质量；3、新品知识培训：新产品卖点提炼及培训；4、熟悉平台政策：熟悉侵权违规等问题及平台规则；5、销量跟踪：关注新品上架后的销量、质量等市场反应，并提供处理方案。任职要求:1、全日制大专及以上学历，3年以上亚马逊美国站点选品工作经验，有自己独有的类目、供应链优先考虑；2、对电子商务外贸有兴趣，有一定的审美能力，有团队精神，具有较强的沟通能力及交际技巧；3、有上进心，性格开朗，思维灵活，逻辑性强，责任心强，高度的工作热情，能承受一定的工作压力。具有较强的人际沟通能力，能够与团队及其他部门进行良好的沟通协作。福利待遇：3、收入保障：每年可提一次涨薪要求（奖金形式发放），薪资结构为底薪+毛利百分比提成；4、基本保障：入职即为员工购买五险；3、生活保障：公司所在园区内及周边交通便利，公交四通八达，周围繁华小吃；4、工作时间：大小周（每个月至少有两个双休日）9:00-12:00，13:30-18:00上下班有半小时弹性时间，无强制加班，5、有薪假期：节假日、年休假、婚假等法定假期；

岗位职责：1、售卖亚马逊店铺以及跨境电商运营工具软件，完成个人销售目标及客户开发任务。2、依托公司提供的渠道资源及自主拓展开发的资源，运用网络营销形式（不需要打电话）与客户进行沟通；3、社群营销线上社群等开发及维护、拜访开拓客户；4、根据意向客户的需求，推荐合适的购买店铺业务或者购买运营工具业务，交易成功后销售人员不需要提供售后服务，公司另外有售后部门接手，可减小自己的销售售后压力。5、顾问式营销（公司提供岗前培训、亚马逊专业运营知识培训，一对一辅导及岗后入组帮带迅速提升）岗位要求：1、年满20周岁以上；2、性别：性别不限；3、学历：大专及以上学历（优秀者可放宽）；4、对销售、跨境电商有浓厚兴趣，或者有培训行业销售经验者或者是跨境电商行业经验更优；5、挑战高薪，具有较强责任心，团队协作能力。6、综合素质要求：普通话表达流畅，具有良好的沟通能力，抗压力强以及较强的人际交往能力。福利待遇：1、薪酬：底薪+提成（10%-20%）+绩效奖金+全勤奖+月业绩王奖金+月累计单量奖金+节日补贴2、完善福利待遇：五险一金+节日福利+员工团建活动+下午茶+员工生日会。3、有薪假期：法定假+带薪年假+调休+病假+婚假+产假+陪产假+丧假。4、新员工入职有专业免费培训无套路，让新员工更快适应和融入团队。【个人的发展】1、公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划。2、透明，公正，公开的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。【工作时间】上午9：30—12:00下午13:30-18：30（错峰上下班），不加班！！公司不提倡加班，讲究效率至上，在正常的工作时间高效率超业绩的完整本职工作。固定大小周单双休，国家规定的法定节假日正常放假。薪资详情薪资范围：4000-15000元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、月业绩王奖金、月累计单量奖金

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