人员培训，考勤，社保相关业务，人员的招聘入职，离职，合同签订，公司资质档案整理及管理，经理助理相关工作，能够帮助公司解决规避用工风险，降本增效，劳动纠纷等问题要求有人力资源二级或三级证有工作经验的人员

岗位职责： 1、负责公司人力资源的日常管理工作，包括员工关系维护、考勤管理等； 2、参与人力资源政策的制定与执行，协助优化人力资源流程和制度； 3、支持行政事务，如办公物资档案管理、会议组织等，确保办公环境的顺畅运行； 4、处理员工福利、社保等相关事宜，保障员工权益； 5、收集并分析人力资源数据，为管理层提供决策支持。 6、管理员工宿舍、食堂及党建手册编写等后勤工作 任职要求： 1、具备人力资源或行政管理相关经验，熟悉劳动法及相关政策； 2、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂的人际关系； 3、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 4、具有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力； 5、具备良好的团队合作精神和解决问题的能力。

岗位职责： 1.驻点于加油站开展销售工作，面向客户推荐并促成套餐大礼包的成交。 2.维持并开发客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 3.参加团队例会，交流销售经验及市场信息，协同提升整体业绩。 任职要求： 1.年龄18-55岁，性别不限，接受零经验人员加入。 2.具备较强的沟通表达能力，热爱销售工作。 3.能适应快节奏工作环境，具备较强抗压能力与敬业精神。 4.拥有良好的团队意识，能与同事顺畅协作、高效沟通。 薪资福利： 1.试用期综合收入5500-12000元，转正后月均收入7000元以上。 2.法定节日正常休假，涵盖古尔邦节、肉孜节等民族节日。 3.不定期发放现金奖励，设有红包雨、礼品抽奖等多种激励形式。 4.提供住宿安排，工作地点根据员工位置就近分配。 晋升机制： 1.销售业绩突出者，不论入职时间长短，均有破格提拔机会。 2.公司设立健全的晋升通道，表现卓越员工可实现快速成长。 3.团队氛围积极向上，业务推广方式丰富多元。

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1.房产销售招聘10人，公司提供客户联系方式 2.可推荐乌鲁木齐所有新房项目 3.每成交一套佣金20000至50000元 4.每月保底薪资3000元

汽车4S店内驻店销售，负责新车客户成交后或售后进场客户的相关服务与销售工作，具体包括：向客户讲解车辆使用及保养注意事项，介绍并推动客户办理超长质保服务升级。所推介产品均为原厂出品，享受全国联保服务。 是否具备汽车行业经验不限，但需可自行驾车通勤或持有有效驾驶证。 有优秀销售业绩记录、具备顾问式销售背景或强烈销售动力者优先考虑。 岗位职责： 1、在4S店内接待客户，讲解车辆功能、日常用车及保养要点，开展销售工作，推动客户完成超长质保服务升级； 2、核对客户信息，确保资料真实、准确、完整； 3、维护4S店内客户关系，言行得体，与店内工作人员保持良好协作； 任职要求： 1、性别不限，大专及以上学历； 2、具有强烈的销售意愿，能主动积极地推进销售任务； 3、具备良好的沟通能力，能够快速融入团队工作氛围； 4、了解基本的汽车保养知识，具备一定机械常识者优先。

岗位职责: 1.负责房产销售全流程工作，涵盖客户开拓、项目讲解及成交跟进。 2.为客户提供专业购房建议，保障销售环节高效有序推进。 3.主动参与楼盘营销推广，优化客户看房与购买体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与服务意识，能及时响应并解决客户需求。 2.热衷房地产行业，具备抗压能力，能在挑战中保持积极心态。 3.拥有团队协作精神，善于与同事配合，合力达成销售任务。

巴音郭楞蒙古自治州，库尔勒市石油化工园区，厂房内货架消防水管及喷淋安装。要求能登高30米，人员年龄原则不超过45岁，团队人员最好，计件工资，保底400元/天，要求人在新疆本地，一天时间能到现场，招聘时间9-20点

新疆若羌县招聘电卡司机多名年龄45岁以下，B照，有资格证，海拔3400，工资11,000交社保。联系电话：候书记

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库尔勒市内招配菜师傅两名 4000~6000 招聘服务员4名，3500~4200 包吃包住 招洗碗工一名，工资3800 月休两天 电

招聘服务员两位，洗碗工一位，有工作经验的优先，待遇丰厚，联系电话

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常运营与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织工作 3.配合开展员工关系协调与绩效管理相关支持事务 任职要求： 1.具备较强的沟通能力与协作意识 2.能够高效应对和处理各类人力资源日常事务 3.对人力资源领域有较强兴趣，具备持续学习与提升的意愿

岗位职责： 1.落实并持续优化公司人事管理相关流程； 2.组织开展员工入职、离职及转正等手续的办理工作； 3.管理员工档案资料，确保人事信息的完整与及时更新； 4.协助推进员工培训与发展项目的策划与落地实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 2.掌握国家劳动法律法规，具备人事管理基础知识； 3.工作认真负责，服务意识强，能妥善应对突发情况； 4.熟练操作常用办公软件，具备一定的数据处理能力。 岗位职责： 1.承担公司日常人事事务管理，推动招聘流程的执行与改进； 2.统筹员工入职、离职、转正等环节的操作，保障流程规范有序； 3.负责员工档案管理，同步维护人事信息系统的数据准确性； 4.配合完成员工培训计划及相关发展方案的组织实施。 任职要求： 1.具备较强的人际沟通与组织协作能力； 2.熟知劳动法相关规定，掌握人事管理基本理论； 3.有责任心和服务意识，具备应急问题处理能力； 4.精通办公软件操作，拥有基础数据分析技能。

岗位职责: 1.负责企业人员的招聘实施、面试邀约及相关接待事宜； 2.优化和完善企业人力资源管理体系与制度建设； 3.策划并推动员工培训及职业发展相关活动； 4.协调员工关系，处理日常人事管理事务。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2.可独立推进并完成全流程招聘工作； 3.熟悉人力资源管理基本理论，并具备实际操作经验； 4.拥有较强的组织协调能力与高效执行力。

1.人员招聘工作（主） 2.人事档案工作 3.事务性工作 4.配合领导的其他工作

2025年12月5日在韶关学院举行校园招聘宣讲会 一、专业要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业 二、薪资待遇： 4400-10000元（本科起薪5200元），转正后根据能力匹配相应岗位薪酬 三、岗位描述： 管培生是公司储备未来管理人才的重要项目，通过系统化轮岗培训与实战历练，全面培养综合业务能力与管理素养，助力企业战略推进与长期发展 四、任职要求： 具备扎实的专业基础，熟练使用Office办公软件或相关设计工具； 具有较强的文字撰写与沟通协调能力； 对学习新知识、掌握新技能保持高度热情，能迅速适应并投入实践应用； 拥有良好的团队合作意识，能够积极融入集体，协同完成各项任务目标； 作风踏实，态度认真，责任心强，富有耐心与发展动力，自我驱动及抗压能力良好 五、晋升通道： 管理通道：管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理； 技术通道：管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师 六、福利待遇： 社会保险：依法缴纳社保； 包食宿：设有自有食堂，免费供应早、中、晚餐，每餐四菜一汤； 宿舍为3人一间，配备空调、热水器、Wifi等基础设施； 有薪假期：享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假； 专项奖励：包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、改善项目奖、学历提升激励等； 其他福利：每月举办生日会并发放礼品，节日派发三八节礼、中秋礼、春节礼、开工红包、子女奖学金、免费健康体检等； 文娱设施：配有篮球场、台球室、乒乓球室，定期开展多样文化活动与竞技赛事 联系电话：***********(微信同号)/何先生 投递邮箱：***************（请将简历发送至该邮箱） 公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园

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职位详情 1.负责老板厨房电器销售。 2.了解顾客的需求并达成销售。 3.商圈关系组建维护及门店管理。 4.薪资待遇:底薪+提成+台奖+月度奖 5.工作时间:10:30-19:30上六休一 福利:免费培训；五险；话补；工龄补；不定期团建；生日福利；旅游福利

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1..负责社区居民的金融需求调研和分析，提供个性化金融服务方案。 2.开展社区金融知识普及活动，提升居民的金融意识。 3.维护现有客户关系，挖掘潜在客户，推动业务增长。 4.协助团队完成年度业务目标，参与团队管理和项目策划。 职位详情: 1.大专学历及以上 2.27-45周岁 职业发展: 公司提供完善的培训体系和晋升通道，优秀者有机会晋升为团队负责人或区域经理。 收入保障:底薪（固定）+绩效奖金+提成,收入稳定且有成长空间。 品牌影响力:公司是行业内的知名品牌，拥有良好的市场口碑和客户信任度。 培训资源:提供系统的金融知识培训和专业技能提升课程。 团队支持:团队氛围融洽，有经验丰富的导师一对一指导。 福利待遇: 1.工资构成:基础无责任底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效（综合薪资7k-20k） 2.缴纳医疗保险、意外医疗、疾病、生育险、失业保险、企业保险、住房公积金（六险一金） 3.节假日福利、健康体检、带薪年假。 工作时间: 1.早上10:00-18:006小时工作制午休两小时绝不加班 2.周末双休，法定节假日休息 加入的好处 个人成长:通过服务社区，提升专业能力和服务意识。 团队支持:加入一个优秀的团队，获得丰富的资源和经验分享。 职业成就:帮助更多居民实现财务规划目标，获得成就感和满足感。