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1、公司业务：专注于为企业提供招标采购中标信息、项目动态追踪等相关服务 2、电话资源：由公司提供（客户为自主在平台注册用户） 3、客户群体：参与投标的企业客户 4、销售工作内容：通过回访已注册客户，介绍平台的信息资源优势及实际应用价值，协助其了解服务内容，推动其开通付费会员权限，获取完整信息，助力企业实现业务对接与合作 5、工作时间：上午9点至下午6点，法定节假日正常休息 6、其他福利：具有竞争力的提成机制、月度及年度绩效奖金、北京五险一金、带薪年假、定期团建、生日及节日礼品福利、完善的内部晋升体系

岗位职责: 1.主动拓展海外业务，与国外客户保持稳定且高效的商务往来； 2.把握市场变化趋势，策划并执行切实可行的销售方案； 3.协同销售团队日常运营，助力达成既定业绩指标。 任职要求： 1.拥有出色的交流能力及商务洽谈能力； 2.能够胜任高强度工作节奏，具备良好的协作意识； 3.热爱销售岗位，富有责任感与积极进取的工作态度。

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任职要求】 - 年龄：30-45岁 - 形象气质：形象气质佳，沟通能力强。 - 工作经验：具备白酒销售经验者优先。 - 居住地：现居住在燕郊者优先考虑。 【薪资待遇】 - 薪资：底薪3500+社保+提成，综合薪资8000+

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公司介绍： 总部位于浙江杭州，总厂专注于建筑外加剂的研发、生产已有二十七年，是国家高新技术企业。主要生产：瓷砖胶、腻子粉等建材产品中使用的化学原料，全国设有多个生产基地，总厂位于浙江舟山绿色石化基地。 岗位介绍： 负责业务员自己所在省份的销售工作。 销售产品主要涵盖：瓷砖胶、腻子粉等建材产品中使用的化学原料 福利丰厚：底薪8K+高额提成（目前在职业务员中，年提成超过100万元的人数占比20%）+五险一金，优秀者可享股权激励（参考华为模式）！ 招聘要求: 年龄30-35岁，专业不限。 有私家车和驾驶证。 无需 同类产品 销售经验。 有终端客户销售经验（独立跑过工厂、公司等，对接过对方老板、采购等） 加入我们，你将获得： 职业成长：从“业务员”到“区域负责人”的明确晋升路径； 生活平衡：弹性工作制；总部办公自有室内恒温泳池，工作日每天必须40分钟运动健身，室内高尔夫，自有食堂提供有机蔬菜； 价值认同：与一群“想做事、能成事”的伙伴携手，共同见证中国建材化工的崛起！ 公司网址

1. 为客户提供专业的健康养老规划和财富管理解决方案，帮助客户实现长期的健康保障和财务目标。 2. 根据客户需求，量身定制个性化的养老规划方案，涵盖健康管理、财富增值、退休生活安排等领域。 3. 开发客户资源，维护客户关系，提供持续的专业服务。 4. 参与公司组织的培训和活动，不断提升专业知识和客户服务能力。 任职要求： 品行良好，有正确价值观 1. 年龄24-35岁，学历大学专科及以上，有销售、金融、医疗、健康管理等相关领域经验者优先。 2. 热爱养老事业，具备良好的沟通能力和客户服务意识。 3. 学习能力强，愿意接受新知识，对健康管理、财富规划等领域感兴趣。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够独立完成工作目标。 我们提供： 1. **行业领先的培训体系**：提供全面的健康养老规划、财富管理、客户服务等专业培训，助你快速成长。 2. **广阔的职业发展空间**：清晰的晋升通道，优秀者可晋升为团队管理者或健康养老合伙人。 3. **丰厚的薪酬回报**：底薪+高额提成+奖金+团队管理津贴，收入上不封顶。 4. **优质资源支持**：公司提供丰富的客户资源和健康养老服务平台，助你轻松开展业务。 5. **企业文化与福利**：定期团队活动、节日福利、月季度旅游等，享受温馨的团队氛围。

岗位职责： 1、实地拓客：每日完成≥18家企业陌拜，转化≥3家达标客户（完成注册+认证+职位发布）。 2、合规执行：上传拜访照片，严格按风控规则核验企业资质（虚假客户扣回提成）。 任职要求： 1、有无经验均可（有地推/销售经验者优先），吃苦耐劳，接受纯外勤（早9晚6，大小周）。 2、熟悉本地商圈，能自主规划拜访路线（需提供每日拜访清单）。 3、沟通能力强，适应高频拒绝，目标感极强（“玻璃心勿扰”）。 4、自带智能手机/交通工具（电动车优先）。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP“鱼泡直聘”注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top1，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、管理模式扁平垂直，沟通轻松，在这里没有森严的层级壁垒。鼓励跨级、跨部门无障碍沟通，你的声音可以被直接听到，想法能被快速验证。 6、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 7、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。

招聘：钢材型钢销售 2 名 岗位职责： 负责钢材、型钢产品销售、客户开发与维护、订单跟进、业务对接等日常工作。 任职要求： 年龄30岁以下；大学学历 ​2. 有钢材、型钢销售相关经验者优先； ​3. 性格活泼伶俐，沟通能力好，做事勤快； ​4. 熟练使用电脑、办公软件，会基本计算、做报表。 薪资待遇： 底薪3000～4000，具体面议。 包吃住/ 提供餐补 工作时间：早8晚7月休 X1天 工作地点：西安市北三环大明宫 联系电话：（微信同号） 有意者欢迎直接来电或加微信详谈！

区域性销售 一至二个省份 。产品：汽车发电机 汽车锂电池发电机等 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责： 1、公司提供客户资源，员工按照培训要求，通过电话方式对逾期客户进行还款提醒，持续跟进并督促客户及时结清欠款； 2、协助客户处理还款过程中遇到的相关问题； 3、及时记录催收进展，并规划后续跟进时间 工作时间： 8:30-12:00,14:00-18:00，月休5-7天，法定节假日休息 薪资待遇： 1、无责任底薪3000-5000+不封顶阶梯提成+个人/团队奖金； 2、资源充足且定期更新补充，办公环境舒适，位于高档写字楼； 3、健全的岗前培训体系及试用期带教机制，助力新员工快速掌握岗位技能； 4、极具区域竞争力的节日福利、年终奖励、团队旅游、生日活动等员工关怀； 5、五险一金、享受国家法定节假日、带薪年休假； 6、完善的晋升通道与岗位能力评估体系，转正满3个月可参与中层管理岗位竞聘，支持个人职业发展路径实现

岗位职责：负责鸡猪牛羊经销商、规模养殖场以及牛羊经纪人的开拓与关系维护 任职要求：品行良好、工作勤恳、专注务实，具备较强的事业心和收入追求，有饲料经营、兽医背景、退伍军人经历或在其他行业拥有丰富销售经验者优先考虑 岗位福利：基本工资，绩效工资，出差补贴，车辆补贴，超额奖励，团队协作开发支持

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我们公司专注于冷库定制领域，与传统模式不同，公司设有专业运营团队负责整体运营支持，无需每日大量拨打电话，也没有通话时长和接通率的考核要求。 工作流程：通过主流电商平台获取系统分流的客户信息，进行咨询沟通，了解客户需求并促成订单，后续做好客户维护工作。公司已搭建完善的运营体系，仅需及时响应分流消息并对接客户，无强制通话指标。有责底薪4k。 岗位福利：每周设有首单奖励、业绩前三名奖励，奖金现场发放；转正后享受阶梯式提成制度。 入职期间安排“老带新”辅导，团队氛围稳定，人员流动性低。欢迎积极进取、性格外向、自信乐观、抗压能力强、愿意突破自我的人才加入~

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职位职责: 1、开拓并维护相关行业客户资源，推动与企业建立长期深度的品牌合作； 2、深入挖掘市场需求，收集客户信息，并提供可行性优化建议。 职位要求: 1、大专及以上学历，具备大客户或政府项目合作经验者优先考虑； 2、具备出色的沟通协调、商务谈判能力，执行力强，富有亲和力、责任心，兼具综合管理能力和团队协作精神。 公司福利: 基本工资+绩效工资+提成，另享年底分红、带薪年假、节日福利、国内外旅游及健康体检等。

岗位职责： 1、负责全国范围内优质企业的筛选与新客户开发； 2、通过有效沟通了解企业实际需求，挖掘潜在合作机会并达成业绩目标； 3、收集企业核心优势及行业动态，提供专业且具针对性的咨询服务； 4、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户合作潜力； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、为企业量身定制品牌推广方案，借助新媒体渠道助力企业拓宽市场路径。 岗位要求： 1、性别不限，年龄在23至32周岁之间； 2、反应灵敏，具备较强洞察力和良好的表达沟通能力； 3、愿意从事市场拓展、互联网服务、媒介传播及品牌运营相关工作； 4、有企业项目执行、培训服务或活动策划经验者优先考虑； 5、具备良好的职业道德和个人素养。 薪资待遇： 1、具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪+高比例个人提成+团队激励奖金+优秀员工奖励+年终分红； 2、系统化培训支持：为新人提供1-2天带薪岗前培训，并设有完善的销售与管理能力进阶课程； 3、明确的职业发展路径：大客户经理→团队经理→副总监→总监→分公司总经理，助力员工成长晋升； 4、法定假期：享受国家规定节假日休假安排； 5、节日礼品、生日关怀、员工慰问等暖心福利； 6、年度国内旅游、海外旅游奖励机会。