薪资待遇： 试用期无责任底薪5000元+提成；转正后底薪5000元+5%-10%提成，前期综合收入8K以上，转正后月入1-3万元 福利待遇： 【超长带薪年假】春节期间享受15至20天左右的带薪假期 【提供住宿】配备洗衣机、空调等齐全设施，环境安全舒适，可直接入住 【员工关怀活动】每月组织聚餐、K歌、旅游等多样化团队活动，员工生日及传统节日均有公司准备的专属礼品

1、年龄20-35周岁，男女不限： 2、无学历要求，有无相关工作经验都可，有人带； 3、有较强的学习、沟通能力，善于交际： 4、有良好的团队合作意识

不包吃住！不接受兼职！不接受居家办公！ 岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理， 按时完成每日既定任务及上级交办的其他工作内容，熟悉各类短视频平台的操作与使用方式（入职前提供培训）。 薪资待遇：无责底薪2700元+全勤奖300元+绩效奖金1200元（根据个人表现）+提成5%-15%。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00， 每日工作7.5小时，每周二固定休息，法定节假日正常休假。 要求：年龄18至35周岁。 公司优势：每月组织固定团建活动，缴纳社会保险，工作节奏轻松，团队氛围融洽。

创维光伏收单。

上班轻松半天时间工资待遇120一天包吃包住

需要外出跑业务，收入弹性空间大，时间相对自由

有良好的社交能力。有较强的职业素养及团队精神。

谷城县各乡镇光伏业务推广合伙人

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

TSL新能源光伏科技，大量招兼职全职，待遇，薪资2万加，需要吃苦耐劳。有无经验都可。岗前培训，需要工作可以面谈。详细了解，电话同微信，，工作地址全襄阳市，各乡镇，黄集，古驿，其他镇都可以，根据你方便的地方分配工作

开工啦 ———————————— ①蔡甸猫人服饰制衣厂 岗位：缝纫工,整烫工,包装工 要求：18-45岁，身体健康，有经验者优先 福利：包吃住，全勤奖300元，质量奖200元 工资：5000-8500/月 ———————————— ②武湖食品厂 岗位：手工，包装 要求：55以下，站岗 时间：7:00-19:00/9:30-21:00/12:30-02:00 工资：4500-5000/月 ———————————— ③德莱富 岗位：辅助机器，质检 要求：50以内 时间：7:30-19:30 工资：5000左右，包吃住 ———————————— ④武汉亲小漾奶茶店 岗位：储备店长/店长，调差是，值班经理 要求：20-35岁，有连锁茶饮经验 福利：五险、可住宿、节日礼、培训晋升 时间：9小时/班，按商场时间排班 工资：18-22/小时，9小时/班 ———————————— ☎电话：

谁有咸风吊车电话没。

江夏区大花岭长白班招聘： 普工： 男女不限，20岁—50岁，手工活简单易上手，能吃苦耐劳。 激光下料学徒： 中专及大专以上学历，18-30岁机械机电专业，会电脑能试图，应届毕业生优先考虑。 钣金工程师： 中专及大专以上学历，熟练使用CD，solidorks，pro/E等软件，主要对钣金产品折图来图展开，精通钣金工艺流程，能处理钣金制造中各种问题。 打磨工： 学历不限，20—50岁有1年以上工作经验，服从工作安排，勤劳踏实。有五金焊接打磨优先考虑。 焊工： 学历不限，，1年以上工作经验，具有试图能力，会氩弧焊气保焊有焊工证。 以上岗位提供住宿，住宿均摊水电费。包中餐晚餐，，节假日有礼品发放。工作地址：江夏区大花岭工业园，联系电话唐女士。

✅超颖电子(工作日上午10：40之前到) 招聘岗位：普工、AOI、QC质检、压合、操作设备机台、电脑、钻孔、具体根据工作经验入职分配。 招聘要求：男女不限18-44.99岁，无明显纹身，会使用安卓智能手机，认识26个字母（⚠汪仁 四颗地区名额已满） 工资待遇： 初中学历：底薪2150 高中学历：底薪2200 夜班津贴18元/夜， 餐补15元/天，企业加班费按2010算。三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 综合5500-6800元 大专本科学历:储备干部 前期从普工做起，大专底薪按3000本科学历按3650， 夜班津贴18元/夜 餐补15元/天，企业加班费按2010算。三个月后绩效奖500~1500元，年终奖2000~5000不等！ 综合6500-8000 注意⚠⚠⚠招聘需知： 1⃣住宿4-6人间，水电平摊，吃饭先吃后补 2⃣入职购买五险一金， 电话同步:

庙山钣金厂招聘焊接师傅，联系电话

楼面事业部副总，若干名 工作地址:中国科学院云计算中心（松山湖科汇路一号） 8000-15000元/月➕业绩提成➕其他福利 负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训，负责各种招商会务活动策划，负责酒店、酒楼，早茶餐厅、私人会所等化橘红系列产品的业务推销，团队成员的组建与业务技能培训

岗位职责： 1.负责客户开发与维护。 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线销售信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动。 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息真实、完整、可追溯

招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！招工启事 本公司中山市琪睿木门有限公司，因业务拓展需要，现面向社会诚聘木门业务员若干名。 岗位职责： 负责木门产品销售、客户开发、订单跟进及客户维护。 任职要求： 1. 男女不限，有销售经验者优先 2. 沟通能力强，吃苦耐劳，有责任心 3. 热爱销售工作，有上进心 薪资待遇： 底薪+高提成、收入上不封顶，待遇优厚，具体面议。 工作地点： 中山市琪睿木门有限公司 **联系人：**琪琪 **联系电话：** 有意者欢迎来电咨询，期待您的加入！

五官端正，20到45岁，热情大方，有责任心

成都个人店招销售两名，半销2⃣名。 服务2⃣名，电话

岗位职责： 1，开发加装电梯相关市场业务 2，能够适应省内各地区出差安排 任职要求： 具备电梯行业渠道销售经验，性格积极主动，具备良好的沟通与表达能力

岗位职责： 1、新店签约：沟通合作方案，邀请商家入驻淘宝闪购平台； 2、新店运营：菜单、菜品价格、活动设计、物流配置； 3、老店运营：数据分析经营诊断，问题整改，提升商户营业额；帮助商户解决个性化运营需求，以提升营业额； 4、客情维护：日常拜访、物料铺设、售后问题处理； 5、线下地推：通过线下地推活动开拓淘宝闪购用户。 岗位要求： 1、会基础的电脑操作，有销售经验者优先，可接受应届毕业生， 2、需要能接受外勤为主的工作方式（例如地推、陌拜）； 3、有一定的学习能力和适应能力，适应互联网行业的快速发展； 4、良好的沟通和协调能力。

岗位名称：区域商户拓展与运营专员（武汉） 岗位职责： 1. 开展武汉指定区域内便利店、超市、副食店等渠道的商户开发工作，持续扩大合作商户覆盖范围； 2. 维护现有门店合作关系，促进商品销售流转，确保合作长期稳定运行； 3. 推动“新高桥”小程序的应用落地，指导客户通过平台实现采购下单，提高线上交易渗透率； 4. 合理安排每日走访路线，高效执行商户开拓与日常维护任务； 5. 邀请合作店主加入企业运营社群，协助其及时获取每日优惠及热销商品信息，提升销售转化效果。 工作区域： - 武汉江南片（青山、洪山、武昌、江夏、汉阳、蔡甸）：招聘20名 - 武汉江北片（东西湖、黄陂、江岸、硚口）：招聘10名 薪资范围： 5000-12000元/月 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有快消品、O2O销售、社区电商等领域面向小B客户销售经验，具备一定运营理解与实操能力； 2. 拥有本地超市、副食店等相关渠道资源者优先考虑； 3. 自我驱动力强，能够自主制定工作计划并推动目标实现； 4. 能适应一线工作节奏，勤勉踏实，乐于学习新知识，具备良好的团队协作意识； 5. 目标感清晰，注重结果输出，追求优异表现，愿意接受更高的业绩挑战。

我们是美团合作的代运营服务商，专注于助力外卖商家提升店铺销量。 想挑战高收入的伙伴看这里，无论你来自哪个行业，只要有信心，我们必定全力支持！ 有经验、有能力者薪资可面议，待遇从优！ 岗位职责： 1.熟悉基础电脑操作，乐于线上沟通交流 2.热爱销售工作，性格积极，具备良好表达能力 3.具备团队协作意识，共同达成销售目标 任职要求： 1.拥有较强的沟通能力，能高效落实上级安排的工作任务 2.能快速适应团队节奏，积极参与项目推进 3.负责外卖代运营业务的销售工作，持续提升业绩表现 工作内容： 1.负责公司业务的线上推广与销售（全程在线沟通，无需外出） 2.与客户建立稳定信任关系（依据公司标准话术引导客户达成合作） 3.提升个人销售技能（无经验也可，提供专人带教） 薪酬构成： 无责任底薪+成单奖励+高额绩效奖金，综合月薪过万 上班时间： 9:30-19:00，午间休息12:00-13:30，每月休6天，周末实行大小休，节假日正常休假 福利待遇： 1.下午茶点、零食饮料长期供应，种类丰富，按员工喜好采购 2.公司处于快速发展阶段，晋升体系健全，管理岗位优先从内部优秀员工中选拔，发展空间广阔，欢迎有志之士加入！ 3.业务模式清晰易上手，配备经理一对一指导，快速掌握流程，前期由主管协助谈单，新人无需担心开单问题，行业成单率高，节奏快，氛围轻松融洽！ 4.人均每周成交3-7单，月均15-20单，成单周期短，新员工入职即可开展业务 [晋升通道]：销售顾问→销售组长→销售主管→销售经理； 从销售主管起享受团队业绩提成及额外管理激励，能力突出者最快3个月可晋升主管

招聘：商超业务员 薪资：薪资面议 伊利常温牛奶商超业务员1名 岗位职责： 1、负责永辉、武商、中商、大润发等超市系统业务维护及销售任务的完成; 2、定期回访，了解产品销售情况、库存水平、客户反馈等信息; 3、与商超采购人员、门店管理人员等保持良好的关系，确保产品在商超的顺利铺货、陈列及销售，并及时反馈市场信息，为公司的产品策略调整提供依据。 任职要求： 1、30-45岁，条件好可放宽要求。 2、需自备电动车，有相关门店业务来往，熟悉门店店长，有系统采购经验优先。

我们在做什么？ 销售前沿的AI工具！AI自动获客|数字人|AI智能员工 我们在找谁？ ·疯狂的市场开拓者 ·极致的技术追求者 ·靠谱的运营多面手 ·有料的视频/内容创作者 为什么选我们？ ·赛道顶尖：AI应用落地，万亿蓝海市场。 ·产品能打：效果说话，客户口碑就是证明。 ·团队牛人云集：与高手同行，成长速度翻倍。 ·回报丰厚：公司全方位的政策支持，利润空间大。 别再观望未来，进来，我们一起创造它！

推销销售烘干机设备

1、在武汉市区苏宁、京东、工贸各大卖场上班； 2、负责接待门店进店顾客，做好产品介绍和销售，完成月度销售任务； 3、完成公司交代的其他事情！

情商高的电话销售不接受居家办公 医疗/大健康领域，面向企业及机构（ToB）客户 专注招商与商户拓展 欢迎负债百万以上、执行力强的宝妈，或创业失败但有野心、不甘平凡的精英加入！ 一次选择，或许将彻底改变人生轨迹 我们能提供什么？ 行业机遇：聚焦高端女性抗衰老与美容赛道 目标客群精准锁定高净值女性群体 提示：想赚钱，先思考——服务谁才能更高效变现？ 举例：多数行业提成3%-10%，低提成易成交，高提成周期长。而我们是高提成+易成交（原因在于：我们先助力客户实现盈利，之后再谈合作，全程0投入、0风险） 行业前景：全国范围内的独角兽企业、瞪羚企业，已进入上市筹备阶段 仅用两年半时间，发展至7000余人规模，跃居美业头部集团化公司 收入表现： 当前团队中已有成员取得以下成果—— 1、99年生，入职8个月，提帕拉梅拉，现年薪达300万（可查证） 2、96年生，入职两年半，预定尊界S800，24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS，12月入手百达翡丽鹦鹉螺，现年薪为八位数（可查证） 3、80后宝妈，原为普通财务，两年内提百万级保时捷，现任武汉分公司总裁，集团首位女总裁（可查证） 4、02年生，入职一年的00后，完成广州购房、提车保时捷卡宴、自主举办婚礼，实现人生三大目标（可查证） 5、自2022年5月项目启动至今，全国商务部在职人员超7000人，其中优秀代表李总、刘总月收入稳定在50万以上，另有大量同事月入20万+、10万+（可查证） 常见疑问回应： 很多人会质疑真实性，这里说明两点—— 1、社会存在分层，企业亦然，遵循二八法则。上述成果均来自前20%的销冠级别人员，其余80%成员月薪稳定在2-3万区间。因此本岗位定向招募具备实力、有冲劲、曾在过往工作中长期保持顶尖业绩的人才； 2、团队以95后为主，思维开放活跃，摒弃传统职场固化模式：如空泛画饼、复杂人情关系等。若面试信息失实，你可选择入职首日即离开；同时，数千人规模的企业不会集体演戏，人都有判断力，认知层次不同，无需争辩。（我们也不愿浪费彼此时间，沉没成本最昂贵） 我们唯一能做的是：将过去一年积累的所有实战经验、弯路教训、销冠开发逻辑与管理方法，毫无保留地传递给每一位新伙伴，携手共进，共同达成结果 最后，成年人只筛选不教育。若你不认同，敬请忽略，深表歉意！感谢理解

销售需要你有最强烈的赚钱动力！！！ 一、我们的优势：（全方位解决汽车零售、汽车金融领域的痛点） ——宜昌伍家岗门店成立3年，稳居全国门店业绩TOP10，线上客户资源体系成熟，优质线索不断，新人入职即可直接对接高质量客户资源。 ——千元提走新车（具体车型与价格方案详见花生好车APP），全国二十多个省会设有中心仓库，提车便捷高效，销售岗位专注客户成交，贷后由专职岗位处理，无需操心后续服务！ ——整合本地4S店资源，实现资源共享，推动区域市场良性协作，达成双赢局面。 【我们的现有团队】 1、高素养、年轻化队伍：在职销售超30人，年龄集中在20～40岁，全员大专及以上学历，具备强学习能力与进取精神，打造行业领先作战单元。 2、收入表现强劲：多劳多得，单车固定提成达3000～6000元，车型提成标准清晰透明，杜绝薪资核算争议！当前销售专员月均收入15K，团队主管月均收入30K+。 3、明确晋升通道：销售专员→团队主管→门店经理→区域负责人→大区总 二、我们的福利 1、拒绝内卷的工作制度：早9晚6，午休2小时（12:00-14:00），固定坐班；无需进行无效地推、陌拜或面对面强销。 2、入职30天内确保完成签约开单！这不仅是你的目标，也是主管与店长的考核指标。入职6个月内，每月至少协助达成1单业绩，保障到手收入不低于【5k】。 3、零经验也可加入，配备完整的一对一导师带教体系。 4、每月至少组织1次工作日团建，节日礼品、生日关怀等福利丰富多样。