世腾控股是一家集科技、工业、贸易于一体的市政交通设施数字化供应链服务企业，专注于市政交通设施领域的创新研发与供应链优化。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程相关材料。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，制定并落实销售目标； 2.提升团队成员的销售技能与客户服务水平； 3.跟踪市场趋势，根据市场变化及时优化销售策略； 4.拓展并维护客户资源，提升产品市场占有率； 5.监控销售流程与数据，快速响应并解决销售环节中的各类问题。 任职要求： 1.具备敏锐的市场洞察力和出色的团队组织能力； 2.拥有良好的沟通表达技巧，能独立开展高效商务洽谈； 3.具备较强的逻辑分析与判断能力，精准识别市场需求动向； 4.重视客户服务质量，致力于打造优质客户体验； 5.抗压能力强，具备积极协作的团队意识。

1、负责区域销售目标的达成; 2、开展市场调研，收集项目市场信息，制定销售策略，拓展客户资源; 3、组织协调商务、技术等部门，制定技术方案，进行产品推广; 4、负责项目合同的签订，合同执行跟踪及协调，回款监督，费用管控等; 5、大客户关系管理与客户满意度提升。 任职资格: 1、大专以上学历、电力电子、自动化等相关专业优先; 2、有较强的政府关系、重卡矿卡、城投、交投、企业等项目经验和资源、有实际项目落地经验; 3、1年以上充电桩设备行业销售经验，熟悉充电桩设备产品销售模式，有相关客户资源; 4、较强的客户公关、信息收集研判与市场开拓能力; 5、综合素质良好，具备良好的市场开发能力、抗压能力和应变能力。 福利待遇:入职即五险一金、生日祝福礼品、节日礼品、法定假日;高底薪+高提成;通讯补贴;交通补贴等

法辅在线，全国领先的法拍服务机构，目前在全国拥有40+家分公司。山西总部坐落于晋联国际写字楼，自购1500平办公空间，是山西省内规模最大的特殊资产服务企业，同时也是本地从业人员最多、实力最强的法拍辅助机构。 公司已成功孵化多个优秀合伙人团队，全程指导法拍房专业知识、互联网IP打造、短视频与直播获客等多元化客户服务方式。 任职要求： 1.具备较强学习能力，有强烈致富意愿，无经验、跨行业、宝妈身份均不设限，只要肯努力+一点运气，实现年入50万并非遥不可及 2.热衷自媒体运营，熟悉抖音、微信、视频号、小红书等内容平台，擅长通过线上多渠道获取客户，仅需发布内容，客户主动咨询跟进 3.年龄25-40岁，形象端正，气质佳，有房产或创业经历者优先；条件特别优秀者，年龄可适度放宽 你将获得： 1、上市法辅机构（双创企业板813837），大平台背书，高起点发展，助你在不良资产领域稳步前行 2、公司提供全流程支持与资源配套，手把手带教培训，快速实现业绩转化 3、工作时间灵活，周末双休 4、收入=开单提成，采用分级提成+管理津贴结合的合伙人佣金机制，月结结算，越早加入越具先发优势 5、扁平化管理，团队成员来自各行各业精英，整体素质高，氛围融洽，彼此协作，共同成长 6、新人经一周系统培训即可独立上岗，最快一周内实现成交

珍年堂中医馆高薪诚聘营销精英（5名）底薪5000元+提成 招聘岗位：营销经理 招聘人数：5名 工作地址：山西省太原市杏花岭区解放北路243号金色米兰底商B通道珍年堂中医馆 年龄：22-30岁 学历：大学专科及以上学历（应届或往届毕业生均可） 核心素质： 具备超强的语言表达和沟通说服能力。 真心喜欢销售工作，热爱与人打交道，乐于接受挑战。 执行力强，对工作有责任心，能高效完成每日既定目标。 咨询电话： 联系人：市场部负责人 ​

工作职责： 1、负责推进公司商用车风险减量服务与保险机构的业务对接与合作落地； 2、拓展全国范围内的保险合作伙伴，推动项目签约与实施； 3、结合公司服务优势及行业发展趋势，主动挖掘保险领域合作新模式，实现客户价值与业务增长的双向提升。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上车险相关从业经历； 2、精通车险法规政策（特别是商用车板块），了解市场格局与行业动向，能为客户提供专业可行的策略支持； 3、具有出色的方案策划能力，能够在多变环境中主导方案设计并推动执行，保障客户满意； 4、心态积极，抗压性强，具备良好的沟通技巧和跨部门协同能力； 5、能适应全国范围内出差安排。

工作内容： 1.负责社群运营团队的统筹管理，带领小组在社群中与用户互动，传递产品价值，并完成转化闭环（团队采用运营+销售模式，通过企业微信社群与客户建立联系、持续维护并实现成交）； 2.对小组整体业绩结果负责，组长需熟悉运营机制及产品知识，承担团队培训、目标分解等职责，通过科学管理和带教提升团队能力，促进团队协作与稳定发展。 任职要求： 1.具备1年以上管理10人以上团队的经验； 2.拥有电销、网销或社群相关行业经历，具备出色的销售能力及基础培训能力； 3.能够及时识别团队问题，掌握成员心理动态，擅长沟通协调。

岗位职责 1.团队管理与赋能： 负责团队人员的招募、带教、绩效评估及日常运营，制定针对性成长路径； 定期开展区域学术交流会、典型病例研讨，强化团队临床服务支持能力； 2.市场策略执行： 拆解并落实区域销售目标，规划医疗机构拓展、销量提升方案及费用管控； 主导辖区内重点医院（三级/二甲）及连锁药房的客户关系维护，推动准入落地； 3.数据分析与决策： 跟踪辖区业务数据（覆盖范围、处方数量、市场占比），灵活优化推广动作； 监测竞品动向，及时输出市场洞察，支持总部产品策略迭代； 4.合规与风控： 监督团队作业全过程符合行业合规规范，防范商业贿赂等法律风险。 任职要求 1.硬性条件： 本科及以上学历，医学、药学、市场营销等相关专业背景； 3年以上药品团队管理经历； 2.核心能力： 强领导力：具备团队激励与矛盾协调能力，历史所辖团队业绩位列公司前30%； 精业务：掌握医院进院流程、DRG政策及医保支付机制； 数字化能力：熟练操作CRM系统（如SAP、用友）、数据分析工具（Excel/BI）； 3.特质要求： 能适应高频出差（覆盖医院数≥50家），具备应对高压力业绩环境的能力； 拥有区域内三甲医院核心资源者优先考虑。

1.统筹团队销售业绩目标及过程指标的推进与完成 2.主导客户对接与商务洽谈工作 3.维护客户关系，开展新客户开发及潜在线索跟进管理 4.具备销售团队管理经验，拥有良好的谈判技巧，有汽车行业背景者优先

多米街服务中心招聘啦岗位：销售经理、运营主管数名业务人员工作地点：太原汇大国际4号楼14层联系人：薛

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交转化率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境3.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识

单位食堂招聘面师傅一名，早午两餐，工资5000。周六日双休。地址兴华街九丰路口，过节有福利。有工龄奖。电话

明天上午9点需要小工一人，位置长风东街高速口附近，工作内容上门拆装窗帘，上午工作2小时左右，下午再挂上，工资110下班结账，联系电话

太原千峰南路 10号找削面顶班师傅一名，260一天，电话

招聘厨师二名，地址苛岚单位食堂，工资6500一7000电话史总

招聘砧板一名，能认识基本原材料，干过一两年砧板会切就行，工资4700，月休4天，活简单好干。有休息的联系我或者电话。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

CCS销售经理招聘要求 岗位职责： 1、负责CCS产品的市场推广与客户沟通，建立并维护良好的客户关系； 2、为客户提供技术咨询与解决方案支持，完成产品销售目标； 3、协同团队进行市场调研与竞品分析，收集并反馈客户需求信息； 4、参与项目洽谈、方案制定及售前技术支持工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历，电子、通信、自动化等相关专业优先；5年以上新能源、储能市场销售经验. 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的学习能力； 3、对新能源、储能行业领域感兴趣，愿意从事销售工作； 4、熟悉储能、新能源、BMS、安防市场、车载等市场，有一定的客户群体与人脉资源 也可以安排在杭州上班

钢材销售，钢结构销售经理

【急聘】山西省城市经理（汽车以租代购） 薪资：15K-30K/月+高额业绩提成+团队激励 工作地：山西省内重点城市（太原/朔州/运城/吕梁，根据候选人适配） 汇报对象：省区总经理 你将主导这些事： 1.高效搭建本地化运营团队，打造高战斗力销售队伍 2.制定城市年度及季度经营目标，并完成目标分解与百分百达成 3.深度开发属地合作渠道（车商/4S店/金融机构等），构建稳定合作关系网络 4.全流程管理业务环节（获客-风控-交付-售后），树立区域示范项目 我们需要这样的你： 硬性门槛：具备2年以上汽车以租代购（新车、二手车）实操经验，有带领5人以上团队经历 必须熟悉山西区域汽车市场环境，拥有本地行业资源者优先考虑 具备敏锐竞品洞察力，能及时调整策略并实施有效竞争方案

【岗位职责】 1.负责开拓本地学校及教育领域相关渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制与支持能力，推动建立合作关系，协同为学校和教育局提供课后服务解决方案； 2.负责公司在本地教育局与学校体系内产品及服务的推广与落地运营，助力构建稳定持久的区域合作生态，持续提升公司服务在本地市场的覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及教育主管部门等客户关系的日常维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续提高客户认可度与满意度； 【任职要求】 1.具备2年以上教育行业ToB或ToG市场拓展经验，有课后服务项目经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.善于归纳总结与经验分享，具备挑战高目标的意愿，适应销售类岗位工作节奏。

1、依据公司规范与标准，对连锁门店的日常运营进行监督及指导； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供有效解决方案（公司提供带薪综合能力培训）； 3、本岗位为基层管理职位（公司提供带薪技能培训）； 4、通过员工培训、经营模式标准化、活动策划与执行等方式，提升门店运营效率及销售业绩。 特殊提示：西安区域督导岗位，有意向者欢迎进一步沟通。

塞北玉羔羊招聘： 前厅经理1名：6000+ 公休4天，管吃住，每月15号准时发工资 地址：解放南路双塔西街口 有意者电联：

招人啦招人啦！ 工作地：太原！现需要招聘多名厨师长，有商场店管理经验的优先选择！有意向的可以联系询问☎：

高端养生火锅招聘经理一名，有兴趣的联系

世腾科技集团是一家集科、工、贸于一体的市政交通设施数字化供应链服务商，专注于市政交通设施领域的产品创新与供应链整合。太原分公司主要经营道路交通设施、市政环卫工程等相关材料。 岗位职责： 1.负责销售团队的整体管理，设定并分解销售目标； 2.指导团队提升销售技能及客户服务水平； 3.跟踪市场趋势，根据市场变化优化销售方案； 4.拓展并维护客户关系，推动产品市场占有率提升； 5.跟进销售数据表现，及时处理销售环节中的各类问题。 任职要求： 1.具有敏锐的市场洞察力和出色的团队领导能力； 2.语言表达流畅，具备较强的商务沟通与谈判技巧； 3.逻辑思维清晰，能准确分析市场动向与客户需求； 4.注重客户服务质量，善于打造优质服务体验； 5.抗压能力强，具备积极的协作意识与团队精神。

硬核要求： 必须到现场面试，只接受有诚意、踏实求职的候选人 工作内容 1、负责58同城、安居客、抖音等主流租房平台的日常运营，操作简单，上手快。安排专人手把手指导，快速掌握工作流程 2、在各类网络渠道发布公寓实景照片及视频素材，通过线上沟通邀约客户看房，确认时间后由线下同事对接带看，协助完成租客与房东的租赁签约 3、提供住宿支持，工作时间灵活，无需固定坐班 4、具备挑战高收入的意愿，认同团队协作精神 5、具备销售相关经验者优先考虑 6、定期组织团建活动、聚餐、节日福利发放，不定期安排团队旅行 7、愿意主动学习新技能，提升个人能力 8、有明确职业发展目标，渴望晋升，具备进取心和成长意识 另招聘主管岗位5人 团队平均年龄25岁，氛围年轻活力，无空降管理岗，所有晋升均从内部培养，为年轻人提供公平发展机会

刘一锅，晋东家，涮六福招聘 服务经理数名 5500-7000，形象好做过火锅店优先 工作地址就近安排 包吃住四天休息

诚聘：新店开业，的亲们看过来了 前厅主管，服务员，配菜中工，学徒，要求有团队精神，服务意识强 底薪＋公休＋工龄＋提成＋福利（有宿舍，洗衣机，热水器） 联系电话