岗位职责： 主要负责新人培训工作，拟定培训方案，开展新员工的业务知识培训及业务政策宣讲。 任职要求： 需具备客服培训相关经验，能够接受外派安排。 薪资待遇： 5k-9k，根据个人能力定薪，发放十三薪，提供外派补贴

岗位职责: 1. 负责新员工的带教与辅导，制定相应的培训方案，开展业务讲解与指导工作 2. 策划并实施培训课程，保障培训内容的专业性与实际成效 3. 与团队协同配合，推动培训项目目标的顺利达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，有客服管理及培训相关经验，可接受外派安排 2. 能独立推进培训工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 富有团队协作意识，能与组员高效配合完成任务 薪资待遇 6k-9k，根据个人能力定薪，13薪，法定节假日休息，提供外派补贴

岗位职责: 1.策划并执行符合学生特点的教学方案，保障教学效果。 2.结合学生个体差异与学习需求，灵活优化授课方式与内容，提升学习积极性与掌握程度。 3.参与校内外相关活动的组织工作，为学生提供必要的引导与支持。 任职要求： 1.热爱教育事业，对学生有耐心且关注细节。 2.具备良好的沟通能力，能与学生及家长顺畅交流，准确把握学习需求。 3.拥有协作意识，能够与团队成员协同推进教学任务的落实。 岗位薪酬：教师收入由课时费与提成构成，提成来源于一对一及一对多课程，授课时段与学校日常教学同步，单节课课时费标准为小学16元、初中20元、高中25元，提供住宿，午间可随学生一同用餐，月收入范围约为4000—8000元

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北辰教育是全国直营型线下一对一全科个性化课程辅导教育机构，总部位于上海，目前在合肥设有十家校区，为合肥市教培机构“白名单”成员。 【岗位职责】 1. 根据学生实际学习情况开展备课与授课，助力学业成绩提升 2. 积极参与教研活动，持续提升教学专业水平 3. 负责学员日常管理与维护，周中作业跟踪及家长定期沟通 4. 完成各阶段性的学业测评工作 5. 参与学员陪读过程并提供及时答疑支持 【任职要求】 1. 本科及以上学历，教育相关专业优先，具备教学经验者优先，持有教师资格证者优先 2. 熟悉初高中学科内容，掌握中高考命题趋势与教学规律 3. 具备良好的沟通表达能力，能依据学生状态灵活调整授课方式 4. 热爱教育行业，喜爱青少年，富有责任感与耐心 5. 无任何违法犯罪记录 【薪资待遇】 1. 薪酬结构：底薪（结合面试表现及授课科目定岗定薪）＋课时费＋其他奖励福利，综合收入5k-8k，教学旺季可超1w 2. 缴纳五险一金 3. 提供系统化带教培训 4. 发展晋升通道 （1）管理路径：教师-学科带头人-学科组长-教学校长-城市教学经理-区域教学经理 （2）专业路径：教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-教研组长 【备注】笔试与面试由各校区独立组织安排，面试通过后将于一个工作日内反馈联系 【工作地点】 瑶海： 北辰教育（温莎校区） 庐阳： 北辰教育（商之都校区） 北辰教育（祥源广场校区） 北辰教育（合作经济广场校区） 蜀山： 北辰教育（之心城校区） 北辰教育（新华国际广场校区） 政务： 北辰教育（新地中心校区） 包河： 北辰教育（漫乐城校区） 滨湖： 北辰教育（临滨苑校区） 经开： 北辰教育（中环城校区）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 主要面向高校数学、力学、物理等理工科领域，招募具备视频课程录制能力的教师人才。招聘要求如下： 1、需持有教师资格证书； 2、熟练掌握所授学科对应学段的知识体系，具备线上教学或视频讲授经验者优先考虑； 3、能够熟练使用计算机进行基础操作； 4、热爱教育事业，普通话水平达标，性格亲切，易于沟通； 5、录制环境需保持安静，板书布局清晰有序，书写工整，避免连笔，字体美观规范； 设备要求： 须配备平板配合手写笔，或电脑搭配手写板进行内容录制 视频授课标准说明： ①板书结构设计科学，排版条理分明，逻辑连贯，与讲解进程同步推进，有助于引导学生思维发展。 ②所授内容涵盖学科基础知识、核心原理、思想方法等内容，确保准确无误且不超出教学大纲范围。 ③教学语言简洁精准，发音清楚响亮，语速平稳自然，普通话/口语表达规范标准。 ④对讲解过程中涉及的解题技巧、实用方法、记忆口诀等知识点应进行系统归纳与总结，强化学习成效，提升学员学习体验与收获感。

招聘岗位：工业机器人培训师 职位描述： 1.具备工业机器人调试与维护项目相关行业背景，拥有技术培训实践经验，能够搭建培训体系，涵盖制度建设、资源统筹及运营管控； 2.负责工业机器人与自动化技术类培训课程的开发，制定培训教材与教学方案； 3.协同并支持各部门推进各类培训项目的落地执行； 4.负责内部培训师的遴选、培养与团队管理，提供专业咨询与辅导，提升整体培训成效与质量；

岗位职责： 1. 负责成人口才与沟通表达类课程的授课工作； 2. 执行教学计划，完成备课任务并持续优化教学内容； 3. 为学员提供专业的辅导训练，并跟进学习进展与效果反馈； 4. 协同业务团队推动学员报名、续费、转卡等工作，达成既定业务目标； 5. 参与教研交流活动，落实各项教学改进措施，完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，汉语言、心理学、教育学、播音主持、表演、广播电视等相关专业优先； 2. 持有普通话等级证书，具备扎实的专业理论基础与实际教学经验； 3. 具备较强的课堂掌控能力，能有效激发学员参与热情； 4. 语言表达流畅，沟通能力强，学习领悟快，善于归纳总结并优化教学方式； 5. 有一年以上相关工作经验，具备丰富教学实践及演讲展示能力者优先考虑； 6. 有商演主持、演讲赛事指导或沟通类课程讲授经历者优先； 7. 能适应出差安排，形象良好，气质出众

工地临时工，日结220一天，

【工作内容】 1、结合公司发展战略与门店实际业务需要，规划培训课程体系及考核标准，保障全国门店服务流程与销售方法的标准化落地； 2、主导门店员工的技能提升培训，涵盖产品知识、客户服务、销售技巧、系统使用等内容，定期组织区域集中授课或实地指导； 3、联动运营部门，针对门店运营中的常见问题（如客户投诉、库存控制等）制定专项培训解决方案； 4、通过考核评估、神秘顾客检查、业绩跟踪等方式监控培训成效，持续迭代优化培训内容与实施方式； 5、建立门店培训反馈通道，及时收集一线员工建议并做出快速响应； 6、发掘并培养内部讲师人才，完善讲师激励与发展机制； 7、统筹培训经费使用，协调内外部培训资源以提升培训效能； 8、推进企业核心文化与价值观在终端门店的传播，设计支持员工成长的职业发展课程。 【任职要求】 1、形象良好，本科及以上学历，掌握线上学习平台的搭建与运作，熟练运用办公软件制作培训材料及进行数据分析； 2、具备5年以上零售行业从业经历，其中至少3年培训管理或营运管理岗位经验； 3、有连锁加盟品牌培训背景，拥有企业商学院筹建与运营实践经验者优先考虑； 4、熟悉培训全周期管理，具备独立开发课程的能力，能结合零食连锁业态设计实用课程； 5、热爱零食连锁行业，关注行业动态及消费者行为变化； 6、持有驾照，可适应省内外频繁出差安排。 【薪资福利】 1、六险一金：包含五险、公积金及意外险； 2、节日礼品：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节等重要节日均发放专属礼品； 3、生日与入职周年关怀：每月举办集体生日会，赠送生日礼物，入职周年提供定制纪念品； 4、新员工入职后享受免费带薪岗前培训+总部系统培训，由专业导师带教助你快速融入； 5、定期组织团队聚餐，丰富多彩的团建活动不断档； 6、每日下午茶供应丰富零食水果，吃得多也不算工伤哦。

九华山上客堂宾馆需要你的关注！ 1、餐厅服务员、传菜生，初中以上学历，35岁以下； 2、客房服务员，45岁以下。 3、厨房配菜，打荷人员45岁左右。要求干过厨房的。 员包吃住、月休6天。买社保。工资面议！年收入五点五万元左右，李，有无信仰都可以，服从安排

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超市招聘启事 薪资:超市店员3k-4k 内容:负责食品、日用百货快递签收、上架和订单拣货。 ✅要求:18-45岁，身体健康，踏实勤快，认真仔细，手脚利索，会使用手机，服从管理。 ⏰时间:三班倒 结构:底薪 2800+全勤奖+绩效+奖励 地址:贵池区秋浦花园精品街吉友超市（便利考拉） 电话:☎同微

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岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系（含新员工入职、岗位技能、管理能力等方向） 2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，确保培训内容实用性强、互动性高、落地效果好 3.开展培训需求调研与效果评估，通过问卷、访谈、行为观察及绩效数据等方式持续改进培训质量 4.协同业务部门梳理岗位能力模型，参与人才发展项目设计与实施，支持组织能力建设 5.管理培训档案、课件资源及讲师库，推动知识沉淀与内部经验传承 任职要求： 1.具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先 2.熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程 3.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识与项目推进能力 4. 学历不限，教育学、人力资源、心理学等相关专业背景更佳 5.有企业内训师、咨询公司顾问或在线教育运营经验者优先

讲师： 岗位职责： 1.拟定培训方案，组织培训实施； 2.企业内训、业务员培训、公司活动组织； 3.辅导业务员话术、技能和营销策略，协助成交目标客户； 岗位要求： 1.年龄、性别不限，大专及以上学历，三年以上医美行业同等职位工作经验； 2.能独立召开各类培训、终端、招商等会议； 3.具有较强的课程开发能力，能独立撰写培训计划及教材； 4.有主持招商会、大型培训会、促销会等终端会议经验； 5.具有良好的沟通能力和亲和力，性格开朗，能适应出差； 上班时间09:30-18:00，入职享受社会保险福利。节假日福利，生日会，团建等。 综合：2-4w 无经验：1-1.5w左右

岗位职责：1. 根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代培训课程体系（含新员工入职培训、岗位技能提升、管理能力发展等模块）2. 面向不同层级员工开展线上线下授课，灵活运用案例教学、情景模拟、行动学习等多元化教学方法，确保培训效果落地3. 开展培训需求调研与效果评估（含满意度、行为改变、绩效改善等维度），持续优化培训流程与内容质量4. 协同业务部门梳理关键岗位胜任力模型，参与人才梯队建设与内训师培养项目5. 管理培训档案、课程资源库及数字化学习平台运营，保障培训数据可追溯、可分析、可复盘 任职要求：1. 具备良好的表达能力、逻辑思维与课堂控场能力，有授课经验者优先2. 熟悉主流培训方法论（如ADDIE、SAM、柯氏四级评估等），能独立完成课程开发全流程3. 学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景优先4. 工作经验不限，有制造业、互联网、服务业等行业培训实战经验者更佳5. 具备责任心、服务意识与持续学习意愿，适应灵活工作节奏

健康管理讲师（提供住宿/需出差） 轻松月收入过万 一、岗位职责：1.市场督导，产品知识培训和客户售后服务工作，及维护公司品牌与企业形象。2.扶持合作经销商产品推广与宣传，对用户进行一对多的健康教育（讲课公司有培训，有专人负责帮带，1-3月可快速出师）。 性别年龄：男女不限，23——38周岁。 二、任职资格：1、大专及以上学历,医药健康相关专业优先; 普通话标准，表达清晰流畅。2、勤奋好学、有上进心，具有较强的沟通能力，要性强，对收入有追求。 3、有无经验均可，公司有系统的免费带薪培训 (有健康行业（讲课、督导、销售）方面的经验最好，薪资面谈) 4、工作需要出差，不能接受经常出差的请绕道～ 5、认可大健康行业，认可银发产业，不排斥营养补充剂等相关健康产品。 三、福利待遇：薪资结构：底薪+出差补助+年终奖靠能力赚高薪，越干越吃香，轻松年薪10W—30W+1、底薪：A:应届毕业生：4500～5000+（党员、学生会干部且策划过学校相关活动等相应提高）B:1年以上工作经验无健康行业经验者5000—6000+C:1年以上健康行业经验者6000-8000（可面谈）D:2年以上推广（讲课、督导）工作经验者：底薪8000-10k（需面谈） 2、出差补助：出差每天140、160、180、220（级别不同补助不同）….（可按每月20天到25天计算——此项每月约3000-4000） 3、年终奖：级别不同年终奖不同，入职满1年以上员工年终奖正常可达到年薪（全年工资总和）的30%—200%+注：有健康行业经验者待遇面谈。提供住宿，环境良好。 四、岗位亮点:1、挑战高薪:月薪过万，轻松年收入20w+ 2、游遍大江南北，吃遍天下美食:公司业务覆盖全国十多个省份、三十多个主流城市，读万卷书不如行万里路,工作可以公费出差到全国各地,在出差间隙可以游览风景,品尝美食，感受当地风土人情。 3、工作发展前景好:健康中国是国家战略，更是全民共识，社会老龄化日益加重，群众健康需求不断增加，市场潜力具大，银发产业也是DeekSeep提到的最热门行业之一。 4、越老越吃香，越干越值钱:公司重视人才培养，帮助员工提升专业素养，以培养总监、培养分公司总经理为人才培养战略，每年定期组织专业培训、行业大咖赋能培训，择一业、终一生，在健康行业实现人生价值和物质目标。 5、我们是一家幸福的健康企业:做健康管理推广我们是认真的。聚焦非医非药精准营养健康管理，以“专注精准营养，赋能健康中国”为企业使命，企业文化浓厚。公司一直保持“传帮带”的团队学习氛围，凝聚力强、靠能力求发展(一个公司、一所学校、一支部队、一份事业)。 五、晋升通道：初级一>中级->高级->总监一>副总一>分公司总经理公司现处于快速发展黄金期，表现优秀者可跳跃式升职（最快半年升总监）。PS：这是一个有挑战性的工作（跟工作以验无关），跟个人要性、企图心、学习力有关，欢迎喜欢挑战高薪、有追求、想上进的同志们加入~六、专业提升：1、为符合长期工作需要，正式员工需持有国家健康管理师（三级/高级工）、膳食营养师，卫健委营养指导员等资格证（至少有一种）。2、若没有相关证书，入职转正后，公司陆续组织正规考取相关国家承认相关证书，持证上岗（公司组织学习，不难，基本都可以过。

因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

兼职人员 ①专科及以上学历（含在读生），社会工作、心理学等相关专业优先；②热爱公益，有服务精神，能接纳多元群体；③工作认真负责、积极主动，具备良好的服务意识与执行力；④具备良好的文字表达与沟通协调能力，能熟练使用办公软件。【工作时间】每周能保证至少3个工作日的兼职时间（含线上）。负责文书处理、资料整理与档案管理，配合项目员完成日常行政及协调工作。 薪资福利:月薪800 - 1000元，具体视工作情况而定。兼职期间。 招工人数:1名 ，（）；邮箱： 工作地址:池州市贵池区建设中路159号

精英组长在池州市站前区义乌小商品市场23栋的招聘若干名人员享有面议的薪资福利。工作地点为安徽池州。

招聘岗位:社区！管理人员！ 年龄25—55周岁;有工作经验或大专学历者优先 工作时间:8:30—10:30（上午） 月上22天休8天） 工作内容:服务老客户（或电话提醒交费） 工资2500-10000元以上:旅游+ 公司地址:贵池区南门转盘远东广场 注:此工作尤其适合宝妈和追求上班时间弹性，高收入的人群，凡来公司面试即赠精美礼品一份. 联系电话: 范经理 (同号)

招聘：鸿鑫废弃资源综合利用有限公司 招聘： 招聘岗位：司磅员  工作内容：负责进出厂车辆的过磅称重、数据录入、单据打印，确保数据准确无误。  ，年龄20-45岁（可适当放宽年龄（具体面议），身体健康，能适应晚班。初中及以上学历，会基本电脑操作。细心、有责任心。  薪资待遇：（具体面议），试用期后转正。  联系方式：（姚女士） 。

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招聘：招聘助理 薪资：2500-3000元/月

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招聘：诚招 有团队精神

招聘：青阳东九华文化旅游发展股份有限公司九子岩景区分公司公开招聘工作人员

过磅员 1.年龄22 - 40岁，男女不限，中专文化以上，有操作监控设备、打印磅单等相关工作经验优先录取，不限专业，身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，无犯罪记录；2.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与各部门有效协作，及时响应并解决运输问题；3.可以熟练掌握办公软件；4.有责任心，对待工作认真负责，能够承担一定的工作压力。完成磅单整理归集对账的工作，偶尔存在加班情况，需与各部门有效协作，及时响应并解决运输问题 薪资福利:入职即购买社保，薪酬每月4000 - 5000元以上，具体视工作能力确定，包吃包住，高温防寒补贴等。 招工人数:1名 工作地址:安徽省池州市贵池区