岗位职责: 1. 负责新员工的带教与辅导，制定相应的培训方案，开展业务讲解与指导工作 2. 策划并实施培训课程，保障培训内容的专业性与实际成效 3. 与团队协同配合，推动培训项目目标的顺利达成 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力，有客服管理及培训相关经验，可接受外派安排 2. 能独立推进培训工作，具备较强的项目执行与管理能力 3. 富有团队协作意识，能与组员高效配合完成任务 薪资待遇 6k-9k，根据个人能力定薪，13薪，法定节假日休息，提供外派补贴

岗位职责： 主要负责新人培训工作，拟定培训方案，开展新员工的业务知识培训及业务政策宣讲。 任职要求： 需具备客服培训相关经验，能够接受外派安排。 薪资待遇： 5k-9k，根据个人能力定薪，发放十三薪，提供外派补贴

岗位职责： 1. 根据学生个体差异，开展数学学科辅导，提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多样化教学服务，确保授课专业性与教学质量； 2. 激发学生学习热情，引导其建立积极的学习态度，养成科学的学习习惯，掌握高效的学习策略； 3. 与学生及家长维持良好的沟通互动，构建稳定、互信的长期合作关系； 4. 参与学科组内教研活动，协同教师开展教学研讨与经验分享； 5. 持续精进自身专业能力，主动学习提升教学水平。 任职资格： 优秀应届毕业生，本科及以上学历； 上班时间： 周一至周五下午2点至8点半，周六日上午8点至下午7点，双休（实际为单休）； 工作地址： 解放路大润发、蚌山万达、商之都均有校区，可按住址就近分配； 面试安排：笔试＋试讲

可接受无经验，提供专业带教支持 工作职责: 1、掌握初高中各学科教材内容，为学生提供专业且高质量的教学服务； 2、激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3、针对学生薄弱环节进行辅导，查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4、积极参与学科教研活动，持续提升教学与教研能力。 福利待遇： 1、底薪+课时费奖金 2、根据个人工作经验确定岗位及薪酬 3、每月设立优秀员工奖、优秀团队奖 4、每年组织至少一次国内旅游 5、依法缴纳五险一金 完善的员工培训： 1、新员工入职系统培训 2、教师在岗能力提升培训 3、管理技能发展培训 晋升通道： 普通授课教师-优秀授课教师-学科组长-校区教学副校长

岗位职责： 1、结合公司产品特性，制作课程培训PPT，统筹线上直播培训的整体策划与落地执行，全面把控流程及直播间的运行节奏； 2、需具备培训实操经验，培训对象主要为各区域运营单位负责人； 3、需具备1年以上线下活动、沙龙或培训会议主讲经验，可独立开展培训工作，准确传达产品核心价值与企业理念； 4、归纳培训相关数据，持续优化培训流程以提升满意度，定期复盘培训成效，完成总结分析并推动改进。 任职要求： 1、有培训或销售类演讲经历者优先考虑； 2、具备出色的口头表达能力、亲和力与感染力，富有团队协作意识； 3、逻辑清晰、反应敏捷，拥有较强的现场掌控能力与客户思维引导能力，能妥善应对现场各类突发问题； 4、具备优秀的招商沟通协调技巧，以及独立开发培训课件的能力。 岗位福利： 1.上班时间：9:00-12:00，13:30-18:30，周末双休，法定节假日正常休息； 2.提供加班补贴，日常供应下午茶点，享有元宵、端午、中秋、春节、三八节、母亲节、六一儿童节、圣诞节等节日福利。 员工福利： 定期体检 周年礼物 交通补助 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 餐补 员工旅游

日结当天下班下班工作轻松

【所有学段学科均需参加笔试】 暂不接受小学、初中各学科兼职岗位申请 ◆◆◆◆支持就近安排工作地点◆◆◆◆ （滨湖, 包河, 庐阳, 瑶海, 蜀山） 庐阳区：合作经济广场、商之都、祥源广场 蜀山区：之心城、新华国际、新地中心 包河区：漫乐城 滨湖区：滨湖临滨苑 瑶海区：温莎国际广场 经开区：中环城 【岗位职责】 1、提供高品质的教学服务 2、提升学生学习能力与效率 3、助力学生实现成绩快速进步 4、积极参与学科教研，持续提升教学研究能力 【任职条件】 1、统招本科及以上学历，所学专业相近或对口，持有教师资格证并具备实际教学经验者优先。英语教师岗位，非英语专业须通过大学英语六级或达到专业四级水平；语文教师岗位须为汉语言文学相关专业。 2、熟悉初高中课程体系，精准掌握中高考命题趋势与考查重点。 3、具备良好的沟通表达能力，能根据学生实际情况灵活调整授课方式。 4、性格亲和，责任心强，具有团队协作意识，能在学科组内共同成长、相互促进 【员工福利】 1. 多样化的集团年度活动 2. 员工及直系亲属报读课程享受内部专属优惠 3. 提供系统化专业技能培训支持 4. 拥有广阔的职业晋升空间 【发展通道】 管理路径：学科老师—学科带头人—学科组长—教学副校长储备—教学副校长—区域教学总监—区域总监 专业路径：学科老师—校区名师—城市名师—全国名师 教研路径：学科老师—初级教研员—高级教研员—教研经理—教学总监 【培训机制】 入职阶段：配备一对一导师带教 + 系统化专业技能课程 + 全面产品知识学习 成长阶段：每周开展专业教学培训 + 职业素养提升课程

岗位职责： 1、负责小学各学科课后作业的指导与答疑 2、跟踪学生学习情况，定期与家长交流反馈 3、按时接送学生往返学校 任职要求： 1、大专及以上学历，教育类或相关专业者优先； 2、有教师资格证者优先，掌握小学课程内容并具备清晰讲解能力 工作时间和内容： 上午11点至下午2点，负责学生上下学接送，协助完成课前预习等任务。 下午5点至8点，接学生放学，进行作业辅导及知识点讲解 福利待遇： 五险，双休，提供工作餐，享受法定节假日及寒暑假 工作地点在雨山区万达广场附近

1、协助优化并健全培训体系，涵盖课程资源建设、培训成效评估等方面，推动培训工作实现系统化运作； 2、协同梳理各项业务流程，如培训需求调研流程、培训计划编制与审批流程、培训执行监督及评估流程、培训申请流程等，助力培训工作高效落地； 3、负责制定分公司年度、季度、月度培训计划及对应培训预算； 4、依据培训体系标准，协助开展内部教练与内训师的培养与甄选，完善讲师资源库、教材资料库及员工培训档案库，强化培训人才梯队建设； 5、协助策划年度管理干部、客户经理专项培训方案，并参与课程设计与教学材料开发； 6、结合培训发展趋势，协助引入先进培训模式与方法，提升师资专业能力，整合外部优质资源，承担重点项目课程及外勤训练课程的主讲任务； 7、根据总公司部署，组织召开并督导中支机构/服务组培训场次目标的专题会议； 8、负责分公司银保渠道销售团队的培训实施工作，涵盖新员入职培训、产品知识讲解、销售技巧进阶、营销策略辅导等内容，指导下属单位有序开展相关培训活动； 9、完成上级交办的其他临时性任务及相关协作部门的配合工作。

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-11-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文直播课程教学任务，采用一对一授课形式； 2.完成学生作业批改，跟进学习进度并及时给予反馈； 3.积极参加教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售性质工作。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话达到二级甲等及以上水平； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需口语流利并持有对应语言能力证明）； 4.授课风格生动有趣，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱中文教育事业，拥有良好的沟通表达能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排≥20小时的授课时间； 2.单次排课时间段需连续≥2小时； 3.承诺在6个月内保持所报时间段的稳定性； 4.工作方式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

池州市贵池区招二保焊/气焊、气割9小时/天工资面议。

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池州市贵池区招耕地机、拖拉机、其他农机手，无人机地勤，可学徒，

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池州市青阳县招行车工(电动葫芦)

一、岗位职责 承担《PLC编程与应用》、《单片机技术》、《变频器与伺服驱动》、《自动控制系统》、《电工电子技术》、《传感器技术》等核心课程的理论与实践教学工作。 负责指导学生进行电气控制柜的装配、接线、调试与故障排除，按照电气原理图和接线图规范完成设备安装。 承担自动化生产线、实训装置的机械与电气部分装调教学任务，包括传感器定位、执行器调试、整机联调等。 根据教学大纲和行业标准，编写教案、设计实训项目（含设备装调实训项目），开发课程资源（如课件、虚拟仿真项目、操作视频等）。 负责电气自动化实训室（PLC实训室、电工电子实训室、工业机器人基础实训室等）的设备管理、维护与安全巡查，保障实训教学的正常开展，定期对实训设备进行精度恢复和性能调试。 指导学生考取电工（中/高级）、PLC编程师、工业机器人操作员、设备装调工等职业资格证书。 参与并带领学生参加各级职业技能大赛（如电气安装与维修、机电一体化、智能制造、设备装调等赛项）。 结合行业发展，不断更新教学内容，引入新技术、新工艺（如工业物联网、智能产线等），提升教学实用性。 完成学校或部门安排的其他工作（如教研活动、学生管理、招生宣传等）。 二、任职资格 1. 基本条件 遵纪守法，热爱教育事业，具有良好的师德师风及团队合作精神。 身体健康，能胜任正常教学工作。 2. 学历及专业要求 专业：电气工程及其自动化、自动化、机电一体化、控制工程、机器人工程等相关专业。 学历：本科及以上学历（技师学院毕业且持有高级工以上职业资格证者可适当放宽）。 3. 专业技能 精通至少两种主流品牌PLC（如西门子、三菱、欧姆龙等），能独立完成编程、调试与故障排除。 熟悉触摸屏（HMI）、变频器、伺服/步进驱动系统的应用。 掌握CAD或EPLAN等电气制图软件，能识读、绘制电气原理图和接线图。 具备电气设备装配与调试能力： 能独立完成电气控制柜的元件布置、配线、接线及导通测试。 熟悉常用传感器（光电、电感、电容、编码器等）的安装、接线与参数调整。 掌握自动化设备（如小型传送带、机械手、分拣装置）的机械与电气联合调试方法。 能使用万用表、示波器、信号发生器等仪器对设备进行静态和动态调试。 具备电工电子技术基础，熟悉常用仪器仪表的使用。 了解工业机器人基础编程、工业网络通信（Profinet、Modbus等）者优先。 4. 经验与资质 有2年以上企业电气设计、设备安装调试、设备维护或自动化项目工作经验者优先。 有技工院校、职业院校教学经验或指导学生参加技能大赛（尤其设备装调类赛项）获奖者优先。 持有电工高级工/技师职业资格证书、设备装调工相关证书、教师资格证（或上岗后可考取）者优先。 5. 其他能力 具有较强的语言表达能力和课堂组织能力，善于与学生沟通。 能熟练使用办公软件及多媒体教学设备。3

招聘要求： 1，本科以及以上学历，3年以上服务行业(家政优先)培训经验2。家政服务行业为主，高 端家政方向优先，或其他相关平台行业 2，优异的授课能力与课程设计能力，文案撰写和逻辑思维能力，演讲表达能力4。乐观 开放，具备同理心，乐于且善于沟通协调

岗位职责： 1.根据企业战略与业务需求，独立开发、设计并迭代优化培训课程体系及教学材料 2.面向不同层级员工开展面授、线上或混合式培训授课，确保培训效果落地 3.组织培训需求调研、效果评估与复盘分析，持续提升培训质量与业务匹配度 4. 协同HR及业务部门推动人才发展项目，如新员工融入、管理者赋能、关键岗位带教等 5. 管理培训档案、数据及资源库，定期输出培训运营分析报告 任职要求： 1.具备培训师相关工作经验，熟悉成人学习原理与引导技术 2.具备良好的课程开发能力，熟练使用PPT、Camtasia、Articulate等工具者优先 3.表达清晰、逻辑严谨、亲和力强，具备较强的现场控场与互动能力 4.学历不限，教育学、人力资源管理、心理学等相关专业背景更佳 5.有行业认证（如ATD、CSTD、ISPI）或企业内训师认证者优先

常州焊培机构 招氩电联焊接培训老师3名 技能要求:全位置焊接/5G/6G熟练，经验丰富，语言表达能力良好； 薪资:60元/小时； 福利待遇:包吃包住； 360天全天候教学！

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台球助教 高薪诚聘桌球助教店员，不限经验，提供带薪培训 工作内容： 1、参与日常球技训练，持续提升个人技术水平 2、与顾客对练交流，共同切磋台球技艺 3、指导顾客掌握台球技巧，进行技术教学 4、负责门店迎宾接待，合理安排顾客打球时段 工作职责： 1、凭借扎实球技和优质服务赢得顾客信赖 2、积极拓展新客户，维护良好客户关系 3、达成岗位设定的各项工作目标 要求： 1、性格活泼开朗，具备亲和力，沟通表达顺畅，有较强的服务意识，形象良好者优先考虑 2、经验不限，公司提供带薪岗前培训（包含台球教学） 3、具备相关从业经历者优先录用 工作积极表现优异者，月收入可达3万以上！

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