岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3.带队完成早/中/晚市备餐与出餐，确保高峰期出品效率与口味稳定性 4.指导培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，营造积极协作的厨房文化 5.配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全自查工作 任职要求： 1.具备3-5年及以上后厨管理经验，有连锁餐饮或中大型酒楼厨师长履历者优先 2.持有有效健康证及厨师职业资格证书（中级及以上） 3.具备基础财务意识，能熟练进行月度成本核算与损耗分析 4.责任心强，抗压能力好，具备良好的沟通协调与团队带教能力

有意向可面议

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.执行标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度，确保合规运营 3.带队培训厨师团队，提升技能水平与服务意识，优化人员排班与绩效管理 4.根据季节与市场变化更新菜单，兼顾口味创新与成本效益 5.协同前厅部门保障顾客用餐体验，及时处理出品相关客诉与反馈 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉中餐（或指定菜系）全流程制作工艺及后厨管理体系 3.具备基础食品安全知识，持有有效健康证及厨师相关资格证书者优先 4.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 5.学历不限，热爱餐饮事业，责任心强，注重细节与出品一致性

任职资格： 1、高中以上文化程度，年龄22-35之间； 2、相关工作经验2年以上；有较强的沟通能力，熟悉使用办公软件。 3、具备良好的职业素养及职业道德。            4、  底薪6000+提成。 

前厅经理一名，有责任心，工作严谨细致，执行力强。

负责前厅日常管理，跟进客户（配发工作电话）

招聘：1.招聘后厨2名，连锁餐饮，固定出餐标准，有无经验均可快手上手。3500~5000管吃住。2.餐厅领位3名，25岁左右，3500~4500。月休3天以上岗位招聘长期。工作地点在新疆奎屯、石河子

火锅店，前厅经理

员工餐80到100人

全面负责后厨工作

图木舒克市招腻子/大白/墙漆需要2名内墙涂料工，点工，明天能上班的打电话，要技术好的，二把刀勿扰，活完洗手拿钱，详情电话联系

图木舒克职业技术学院一家汉堡店招人底薪3000彻底学会以后3200表现好的一个月涨一百

图木舒克市 4连 夜市牛肉面店 找1个收银员，2个服务员 电话

找清洗油烟机的师傅

图木舒克市招通风安装/维修

前厅经理 底薪6500-7000 +（全勤+绩效提成+门店销售奖金）

前厅主管 底薪5500-6000 +（全勤+绩效提成+门店销售奖金）

南京金九汇宴宾楼（江宁区湖山路288号）——招聘 1、餐饮管理人员2名，、30-40岁。形象气质佳。底薪6500元——8000元。 2、服务员5名底薪5500元-6000元。 3、传菜员3名底薪4000元-4500元。 所有岗位提成高！月休息4天。法定假日！包食宿。自持物业！餐饮大品牌，工作愉快！收入稳定！联系人：陈

招聘前厅主管一名 年龄27-35 工资4500-5000 公休2天 要求有两年中餐连锁店前厅主管经验 工作地方永年区临洺关镇 联系电话

火锅店招聘 前厅经理2名，5000-6000 服务员10名，3600-4000 后厨帮厨4名，3600-4000 月休假3天，每个月15号发工资 过年放假，管吃住，年前能来者优先，联系电话☎

图木舒克招聘火锅厨师长一名 以鱼虾火锅为主，带一点重庆火锅，要求干锅技术过硬，有组织协调能力，工资可谈，电话

图木舒克招聘火锅厨师长一名 以鱼虾火锅为主，带一点重庆火锅，要求干锅技术过硬，有组织协调能力，工资可谈，电话

马逛逛小火锅后厨厨师长，清真，要求3年以上餐饮后厨厨师长经验，会认汉字，汉语表达能力强。

1.招聘前厅经理一人，工资面议，6500到8000，靠实力拿工资。 2.配菜一名，6000，牛逼刀功6500 3.服务员，4000-5000 可面谈工资

岗位职责： 1.负责厨房的日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保出餐效率与品质稳定 2.制定并优化菜品菜单，定期研发新菜品，结合季节与市场需求提升顾客满意度 3.严格把控食材采购、储存与使用标准，监督食品卫生与操作安全，确保符合食品安全法规 4.组织厨房团队培训，提升厨师技能水平，营造积极高效的工作氛围 5.控制厨房成本，定期分析成本数据，提出有效降本增效方案 任职要求： 1.具备3-5年及以上餐饮行业工作经验，有连锁餐饮或中大型餐厅厨师长管理经验者优先 2.熟悉厨房各岗位操作流程，精通中餐热菜制作，具备较强的菜品创新能力 3.具备良好的团队管理能力与沟通协调能力，能承受高强度工作压力 4.持有健康证，具备基础食品安全知识，了解相关法律法规要求 5.学历不限，专业烹饪院校毕业或有星级酒店工作经验者可适当放宽条件

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

一、招聘岗位及职责 1.厨师长（1名） -负责后厨整体统筹管理，包括人员排班、食材管控、成本核算及卫生安全监督。 ​ -主导火锅锅底、特色菜品的研发与优化，保障出品口感稳定、品质达标。 ​ -兼具实操能力，能高效处理后厨突发问题，带动团队提升工作效率。 2.墩子（若干名） -负责食材的精细化切配、清洗及初加工，严格把控刀工标准与分量精度。 ​ -协助整理后厨食材库，做好物料分类存放与盘点，确保食材新鲜无浪费。 ​ -配合厨师长完成菜品预处理工作，维护岗位及周边区域卫生整洁。 二、任职要求 1.厨师长 -3年以上火锅店后厨管理经验，熟悉火锅食材特性及后厨运作流程。 ​ -具备较强的成本意识与团队管理能力，能独立解决出品及管理问题。 ​ -责任心强，执行力佳，能适应餐饮行业工作节奏。 2.墩子 -1年以上餐饮后厨墩子岗位经验，刀工扎实，熟悉各类食材处理技巧。 ​ -工作认真细致，服从管理，有良好的卫生习惯和团队协作意识。

月薪7000-8000元，包食宿，有提成 具有较丰富的中餐从业管理经验，能主持例会，能培训员工

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强