苏州吴中区招聘工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资550
5000-6000元/月
生产管理1-2人月结学历不限
招聘
工厂领班一名，年龄55以内岁（条件优秀可谈），工作时间8小时，每月工资5500，上六休一，地址：吴中区郭巷淞苇路2186号
联系电话：
生产班组主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责：
1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。
2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。
3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。
4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。
5. 承担新员工的操作技能培训任务。
6. 履行生产领班职责，统筹生产交付及现场质量问题的解决。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备3年以上汽车内饰件包覆岗位实际操作经验。
2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。
3. 具备良好的沟通与协调能力。
4. 有团队管理经历者优先考虑。
服从工作安排，遵守企业规章制度，具备良好的团队合作意识。
生产班组主管
1-1.2万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责：
1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。
2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划痕、色差等问题。
3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。
4. 参与新产品的工艺设计，持续优化工艺参数。
5. 协助开展新员工的操作技能培训。
6. 担任生产领班，统筹生产任务交付及现场质量问题的处理。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。
2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，包括热压、活化、裁剪、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。
3. 具备良好的沟通与协调能力。
4. 有团队管理背景者优先考虑。
服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备团队合作精神。
刀卡组 班组长
7000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技现场管理生产计划管理
可接受无经验者，注重培养发展型人才
岗位职责：
1. 识别工单并完成首件制作；
2. 根据生产清单，统筹安排人员作业；
3. 按照既定交期，确保生产任务按时交付；
4. 执行并落实上级主管分配的各项工作任务；
5. 负责换线时的设备调试与调整；
6. 工作时间为8:00～20:00，实行两班制，每半月轮班一次；
任职要求：
1. 具备产线带队或相关管理经验；
2. 能够识读技术图纸及组装图；
3. 具备排产及工作部署执行能力；
4. 抗压能力良好，适应高强度工作节奏；
5. 动手操作能力强，反应敏捷；
6. 有刀卡类产品制作经验者优先考虑。
生产班组负责人
1.2-1.3万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责：
1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。
2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。
3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。
4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。
5. 协助开展新员工的操作技能培训。
6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。
2. 熟悉热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等全工序工艺流程。
3. 具有良好的沟通与协调能力。
4. 有团队管理经验者优先考虑。
5. 遵守管理制度，服从安排，具备良好的纪律性与团队合作精神。
光伏组件生产主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技生产
负责监控产能、碎片率、EL及外观良率等关键指标的异常情况，分析原因并制定相应改善措施；
定期组织操作人员开展技能培训、规章制度学习及6S管理相关内容宣导；
落实责任区域内人员管理与6S执行监督，确保现场规范有序；
交接班时核对设备运行状态、在制品数量、工器具清点及账目信息，保证数据准确；
实时跟进产线运行状况，及时发现、处理并上报安全、质量、流程通畅、纪律等方面的异常；
当班期间快速响应设备故障、辅料使用等现场问题，第一时间反馈并推动解决，保障生产连续性；
在确保产线稳定运行基础上，准确记录各项在线数据，为后续优化提供依据；
按时完成上级交办的各项临时任务。
岗位要求：
学历要求初中及以上；
具备基础的Windows办公软件操作能力（Word、Excel、PowerPoint）；
有制造行业管理经验，具备较强的组织协调与沟通能力；
能适应倒班安排，积极进取，抗压能力强，执行力强，工作态度严谨；
能够指导任务拆解与整合，优化工作流程，简化复杂操作，协助现场实现账物相符。
生产组长
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专现场管理
岗位职责与内容：
1、确保公司各项管理体系高效运作：包括QC080000、ISO14001/EHS/CSR/EICC、ISO9001/IATF16949等体系的持续推进与落实；
2、统筹人、机、料、法、环各环节管理，保障生产任务按时按质完成；
3、监督并达成各项生产管理指标：
1）EHS事件发生次数；
2）入库达成率；
3）品质报废率；
4）物料利用率；
5）人员培训计划完成率；
6）人员离职率；
7）单位成本控制；
4、组织岗位职能培训，推动多能工队伍建设；
5、协调生产、工程、品质、维护四大职能单位协同作业。
任职资格：
1、学历要求：大专及以上
2、专业背景：电子制造相关领域
3、工作经验：具备3年以上PCB行业生产车间管理经验，熟悉线路压膜曝光蚀刻、文字印刷、AOI、化金等工序流程
4、个人素质：工作积极主动，责任心强，执行效率高
5、能力要求：具备良好的判断与决策能力、沟通协调能力及生产计划管控能力，拥有团队管理经验，能够带领团队达成各项绩效目标
生产班组主管
1.2-1.3万元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中
岗位职责：
1. 负责汽车内饰件的手工包覆操作。
2. 对成品进行质量检查，识别并处理气泡、起皱、脱胶、划伤、色差等问题。
3. 承担相关设备的日常维护与管理工作。
4. 参与新产品工艺研发，持续优化工艺参数。
5. 指导并培训新入职员工。
6. 担任生产领班，统筹生产交付及现场质量问题的处理。
7. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1. 具备3年以上汽车内饰件一线包覆实操经历。
2. 熟悉汽车包覆件完整工艺流程，涵盖热压、活化、裁切、喷胶、缝纫及手工包覆等环节。
3. 具有良好的沟通与协调能力。
4. 有团队管理背景者优先考虑。
5. 服从工作安排，遵守工厂规章制度，具备较强的团队合作意识。
冲压班长
7000-9000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年学历不限全职
岗位职责：
有责任心，有工作态度，懂得人员合理安排，会讲话，能协调工作。
任职资格：
3-5年以上冲压生产管理实践经验了解模具结构，冲压流程，工艺等，对单序模，激进模，会架模，调试，会叉车。懂的运用科学方法提高效率，对冲压及周边设备，叉车熟悉。
熟悉冲压自动化跟机器人的优先考虑。
CNC数控操作主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年大专三菱数控系统经验需要夜班模具加工经验数控车床经验要求CNC/数控经验西门子数控系统经验需要倒班FANUC数控系统经验操机调机经验
岗位职责：
1.严格按照机床操作规范及设备使用手册要求正确使用加工设备。
2.按时完成所在工序分配的生产任务，依据工艺文件和图纸要求进行工件加工。
3.精确控制CNC加工过程中工件的表面光洁度与尺寸精度，确保模具品质达标。
4.实时跟进CNC加工进度，及时发现并预防潜在操作失误。
5.独立操作CNC加工中心，完成综合主检具的装夹、翻面、定位及支撑作业。
6.负责刀具、侧洗头、刀杆等工具的日常维护，保持工作区域整洁并落实6S管理要求。
工作经验：
1.具备大型CNC龙门设备操作经验，熟练掌握法兰克/大畏系统操作。
2.1-3年以上钢板模具或铸造模具加工工作经验（具备大龙门设备操作经验者优先）。
江苏苏州电气设备工作地址:浒青路86号五天八小时综合5000--7000元会plc调试，会
5000-7000元/月
电工电气工5-14天月结电工证
电气设备工作地址:浒青路86号五天八小时综合5000--7000元会plc调试，会画图22-50岁，有电工证，经验丰富
水电工长期日结
电箱接线上班时间（8:00～20:30），基本长白班，忙的时候，会有临时夜班日结253，月结264基础的图纸，工具会用45以内
江苏苏州叉车工前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤300会开高叉30-45，叉车
叉车工
叉车工前三个月300/天，三个月后26/小时，+全勤300会开高叉30-45，叉车工要有证
缝纫组长
5000-10000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1年以下初中及以下全职团队管理生产成本管理服装生产
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识
4.协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理
5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标
任职要求：
1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力
3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力
4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先
5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境
实木工厂开料工，运作组装组组长
7000-8000元/月
生产管理1-2人月结3-5年初中及以下全职
1、原木实木榫卯结构的家具开料工，（工序，断料，平刨，压刨，拼板）。2、组装组长，负责安装，发货，调配等运作工作。3、以上岗位需有5年以上工作经验，能吃苦耐劳，服从管理，善于沟通等基础
质检类班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训20人以上月结1年以下初中及以下
（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验）
20-38周岁，男女不限
发薪日：每月20日（节假日会提前发）
员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元
上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。
基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。
餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。
品质组长
6000-8000元/月
生产管理包住3-5人月结全职
【岗位职责】：
1、日常现场QC品质团队建设、工作安排、监控管理、培训；
2、参与品质控制检验标准制定，常规工作流程，制定质量计划目标；
3、日常生产现场品质巡检监管、异常处理、推动质量问题解决，跟进问题闭环；
4、统筹QC工作，来料、制程、成品、测试等全流程质量把控、异常处理、问题闭环管理；5、产品异常分析、客诉问题分析解决、问题优化改善方案并落地，撰写客诉问题分析报告；6、日常品质数据统计、记录报表监管。
【任职要求】：
1、具备线束、电缆等行业品质团队管理经验优先，懂CAD等产品图纸；
2、具有产品品质判断能力，异常分析处理能力、质量改善方案落地能力；
3、熟悉品质工程流程、标准，熟悉使用千分尺、卡尺、各种测试工具和仪器；
4、责任心强，有团队意识和领导能力。
生产班长
7000-12000元/月
生产管理免费培训11-20人月结1年以下初中及以下
生产班长：（制造业有经验的班长为主）
1.按生产计划分配班组任务，统筹产品包装全流程作业，确保按时完成生产指标。
2.监督包装质量与操作规范，巡检并纠正违规行为，降低不合格率。
3.负责班组考勤，排班及技能指导，协调内部关系，提升团队效率。
4.管理包装设备与物料，定期检查设备状态，管控物料消耗，避免浪费。
5.落实车间5S与安全生产要求，排查隐患，保障作业安全。
6.统计生产，质量等数据，填写报表并及时向上级汇报工作情况
质检类班长：
（制造业的巡检，抽检，半成品入库，成品出库抽检经验）
物流类班长：
（制造企业入出库，配送材料，领料仓库管理经验）
以上至少是制造业经历
20-38周岁，男女不限
发薪日：每月20日（节假日会提前发）
员工政策：同工同酬，基本工资2100元岗补（400）加班费(3000-5000元)车补150元饭补450元绩效根据面试定级1-6级（1级300，2级500，3级700，4级900，5级1100，6级1300以此类推）综合薪酬7500-9500元
上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,算11个小时考勤，两班倒，一个月一倒班或半个月，实际每天工作时间10小时左右算11小时工时，8小时以后算加班，平时1.5倍 周末双倍数 节假日3倍
休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时。
免费提费供4-6人间宿舍，上床下桌，有独立阳台，配置床垫，独立卫浴，空调、热水器、洗衣机、WiFi等，水电均摊自己缴费。
基础设施完善，设有健身房、篮球场、超市、药房、网吧，咖啡店，停车场，菜鸟驿站。
餐补450元，先吃后补，随次月发放上月薪资，菜品丰富多样，米面水果，南风北味。
重载连接器结构设计
1.8-2.7万元/月
其他生产营运人员5-10年大专结构设计注塑工艺AutoCADCREO连接器设计
岗位职责：
1、具备8年以上开发经验，熟悉重载连接器产品开发及制程相关工作
2、具有产品问题分析与持续改善的能力
3、熟练使用CAD及CREO等绘图软件
任职要求：
1、承担新产品的可行性评估与结构设计
2、负责新产品开发过程中技术文档的撰写与整理
3、负责新品开发各阶段的进度跟踪、协调及验证工作
4、主导新品开发过程中异常问题的原因分析与对策实施
5、提供产品技术支持，并协同推进工艺优化与问题解决
产品技术工程师
1.4-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科
1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图输出；
2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障与开发进度推进，并输出相关工程技术文档；
3. 针对产品关键性能指标开展研究，组织实施仿真分析与实验方案设计；
4. 参与技术标准化工作的落地执行，针对生产过程中出现的异常问题进行分析与优化改进；
5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提出专业建议与改善措施；
6. 完成上级交办的其他工作任务；
餐厅领班月结
餐饮店招聘带班岗位，该岗位为长期招聘。工作内容为负责门店日常运营管理工作，带领班组完成各项服务与销售任务，确保顾客用餐体验优质高效。工作地点位于省苏州市。薪资待遇面议，根据能力与经验综合评定，表现优异者可享绩效奖励。欢迎有意向者直接联系。
生产主管
7000-14000元/月
厂长/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1. 制定生产计划：依据销售订单、库存状况及生产能力，编制日/周/月度生产安排，科学进行排产调度。
2. 组织生产执行：发布生产任务指令，协调人员、设备与原材料配置，确保生产按计划及工艺要求推进。
3. 进度跟踪与调度：实时掌握生产进展，及时应对缺料、设备故障、工艺异常等情况，保障生产连续稳定。
4. 产能与效率提升：持续优化生产工艺流程与工序衔接，提升设备运行效率和人均产出，完成既定产量指标。
5. 落实化工安全生产规范及危化品管理要求，开展安全培训与应急演练；
监督劳动防护用品使用及危险作业审批（如动火、受限空间、高处作业等）；
排查并整改各类安全隐患（如泄漏、腐蚀、超温超压、电气隐患等）。
任职要求：
1、年龄35岁以上，初中及以上学历，持有叉车证者优先，具备C1驾驶证
2、有相关行业工作经验者优先录用
3、能吃苦耐劳，责任心强，适应环境较简陋且存在气味的生产车间
4、学习态度端正，严格遵守公司各项规章制度，具备团队合作意识
长白班走动式记录数据 7.5K
7000-8000元/月
生产跟单包吃包住6-10人月结经验不限学历不限全职需要出差
18-40 岁，男女不限，长白班，包吃住，主要整理数据，产量表
产品设计工程师
1.3-1.6万元/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计AutoCAD
核心工作职责：聚焦机械自动化零部件（如传动部件、控制部件、执行部件等），负责产品全生命周期的调研、规划与开发，确保产品满足市场需求和技术规范，助力公司自动化产品战略实施。
岗位职责：
1. 产品调研：开展市场、竞争对手及客户实际需求调研，输出分析报告，为产品方向提供决策依据。
2. 产品规划：基于调研结果与公司发展战略，制定中长期产品布局及短期升级路径。
3. 产品开发：主导产品开发流程，对接具体需求，推动产品从概念到落地。
4. 产品优化与迭代：收集市场使用反馈与改进建议，持续推动产品完善与版本迭代，增强市场竞争力。
6. 跨部门协作：协同生产、销售、技术等相关团队，提供专业支持，保障项目高效推进。
7. 行业跟进：跟踪行业政策动态与技术发展趋势，及时融入产品研发过程，确保产品具备前瞻性和合规性。
任职要求：
1. 本科及以上学历，机械类相关专业，具备5年以上产品开发或产品规划工作经验。
2. 熟悉产品调研、规划及开发全流程，可独立承担各环节工作。
3. 具备良好的市场敏感度与行业洞察力
储备干部4-5K白班包吃住
4000-5000元/月
厂长/主管经验不限学历不限包吃住晋升大师傅一对一带开实习证明
公司现招聘储备管理人员及技术员
提供食宿升职空间广阔
专人师傅一对一指导教学
无需倒班不安排夜班
综合收入4-5K
全部为长白班工作时间稳定
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供苏州钢筋班长在线招聘在线招聘信息，主要招聘苏州钢筋班长/带班相关人才。作为钢筋班长/带班工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解钢筋班长/带班的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
