岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及运输工具，每日完成车辆与装备的清洁检查 5. 配合站点完成快件分拣、装车及数据录入等基础运营支持 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应户外作业及灵活工作时间，吃苦耐劳 4.会骑电动车/摩托车并持有相应驾驶证者优先 5. 无犯罪记录，能提供有效身份证明

岗位详情 年龄18—45内 三家快递共配｜自动分拣机分货｜人工只需负责片区派送｜提供免费三轮车 纯电梯楼9毛-9毛5一件，不需要爬楼，日送400-700件，每日派费现结一半 薪资：稳定干月入保底11000，勤快可达15000+ 多劳多得 付出与努力成正比 福利：工伤保险，意外保险｜免费工服+新人培训 公司直招｜无中介费｜每月月底发工资准时发放工资 工资准时不压款 工资准时发放银行卡或微信支付宝 派费直达自行提现自己的支付宝账户 面试提前约好时间 可以当天可安排住宿 有无经验都可 无经验免费培训 老业务员优先录用哦

通州万达招快递员高薪稳岗 申通中通共配站点直招，入职无忧 月薪10000-15000，多劳多得上不封顶 薪资模式：纯计件结算，干得多赚得多 福利齐全：免费提供住宿，统一缴纳意外险 应聘要求 年龄18-45周岁，持有D证 熟练使用手机导航，服从站点安排 有无经验均可，新人免费岗前培训 熟手优先录用，上手快薪资更高 工作地点：北京通州万达周边

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作流程 3. 主动联系客户，协调配送时间，提升服务满意度 4. 妥善保管和交接快件，杜绝丢失、破损及信息泄露 5. 遵守交通法规与公司安全规范，保障作业全程合规有序

岗位职责： 1. 负责抖音平台退货包裹的上门取件、验货、打包及系统扫码操作 2. 按时完成当日取件任务，确保快件时效性与信息准确率 3. 规范使用公司配发车辆，做好日常车辆清洁与基础保养 4. 主动与客户沟通，妥善处理取件过程中的异常情况 5. 遵守安全规范，保障人身及快件安全，维护企业服务形象

本人是做区域承包的，招送件员五名，工资7000+，包吃包住

快递送货员

【薪资待遇】 ①综合薪资：12000-13000按件提成、上不封顶、多劳多得、件量稳定 ②薪酬福利：接受小白、新人有老员工带、上手快 ③发薪时间：可日结一半、剩余次月月底发放、准时发放不拖欠工资 配车福利：网店免费提供三轮车 【岗位情况】 圆通、申通、极兔三家共配、纯电梯楼、自动分拣机分拣。不用早起，上班时间自由！ 派费一件0.89-9毛，拉框送、纯电梯，区域小特别好送，一天能送500到600件 【岗位要求】 1、年龄：18-45岁、d本优先 2、退伍军人可放宽 【工作职责】 1、负责区域内快件的派送及客户开发维护工作

通州万达招快递员高薪稳岗 申通中通共配站点直招，入职无忧 月薪10000-15000，多劳多得上不封顶 薪资模式：纯计件结算，干得多赚得多 福利齐全：免费提供住宿，统一缴纳意外险 应聘要求 年龄18-45周岁，持有D证 熟练使用手机导航，服从站点安排 有无经验均可，新人免费岗前培训 熟手优先录用，上手快薪资更高 工作地点：北京通州万达周边

北京市通州区招拉毛挂网

北京市招卫浴洁具/淋浴房安装，家具安装，平台入户作业了，自备交通工具

北京市通州区招吊车司机

快递分拣 下班结账 轻松 不累 （干一天也可以） 上班时间：19-7 班次：夜班 19点-次日7点，薪资 190，下午 18.30集合到岗中途走 工作:分拣，摆件 套袋 装卸都是小件，不管吃住 下班三小时左右结账 工作轻松，简单 要员工 18-55 岁 工作地址:通州区经海七路。

检查汽车零部件是否磕碰、划伤、有没有毛边、毛刺、色差等

377：快递员-尚集韵达快递-未注明-2名-4000-4500元-

332：快递员-张潘路口附近-张潘路口附近-1名-4000-4500左右-

240：快递员/取件员-中通快递-许昌市区-未注明-6000元左右，上不封顶-

招聘：黔西南自治州-黔西南晴隆站-快递员薪资：5000~8000/月任职资格任职资格：1、初中及以上学历；2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先；3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真；4、身体健康，无不良嗜好。5、个人信用良好工作内容岗位职责：1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；3、整理并呈递相关业务单据和资料；4、客户的维护，客户咨询的处理和意见的反馈；5、突发事件的处理。

快递驿站学历要求：不限工作经验：不限。快递驿站上门取件薪资福利:3000-3500元/月招工人数:招1人职位性质：全职全职兼职钟点工都可以

岗位职责： 1.全面负责物流/仓储项目的规划、实施与交付，确保项目按时、保质、合规完成 2.统筹仓储布局优化、作业流程设计及WMS/TMS系统落地应用 3.管理跨部门协作，协调供应商、承运商及内部运营团队，提升整体履约效率 4. 监控项目成本、时效与服务质量指标（KPI），定期输出分析报告并推动持续改进 5. 主导安全合规管理，落实消防、操作规范及数据信息安全要求 任职要求： 1. 具备物流、供应链或相关领域项目管理经验，熟悉仓储运营全链路 2.熟练掌握项目管理工具与方法论，有PMP/Prince2认证者优先 3. 具备优秀的沟通协调能力与多任务并行处理能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差或现场驻点支持 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽条件

岗位职责： 1.负责货物的装卸、搬运、码放及清点工作，确保货品安全无损 2.按照订单或调度指令准确完成装车、卸车及库内周转任务 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及户外/仓储环境 2. 无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通与协作能力 3. 有物流、仓储、制造等行业装卸经验者优先 4.年龄20-40周岁，符合岗位用工要求 5.学历不限，具备初中及以上文化程度

岗位职责： 1、全面负责基地的运营管理，对仓配运营数据及KPI考核结果承担责任，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等流程的标准化执行与持续优化，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运作，包括运力资源管理、车辆调度安排、线路设计、在途监控及运输成本管控，保障运输全程安全、无损且成本可控。 4、聚焦服务质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率及客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，提升客户体验满意度。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程改进、模式创新等重点项目落地实施，持续提升基地整体运营效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展方案，增强团队专业能力；激励成员成长，打造积极进取的工作环境，保障团队高效运转并为组织持续输送人才。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练使用TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的计划制定与执行能力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队领导经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、可接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

岗位职责： 1.负责淘宝闪购订单的及时接单与三公里范围内配送服务 2. 熟练使用手机导航软件，准确规划最优配送路线 3. 规范佩戴头盔、安全骑行电动车，确保配送过程安全合规 4.核对订单商品信息，完成客户签收及售后基础沟通 5. 配合站点调度安排，按时完成每日配送任务指标 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，男女不限，无犯罪记录 2.能熟练操作智能手机，会使用常用导航APPn3.具备电动车驾驶能力，身体健康，吃苦耐劳 4.有较强责任心和服务意识，沟通表达清晰 5. 学历不限，具备基本读写能力即可

工作内容： 负责日达公司的运输运营统筹，保障物流环节的顺畅与安全。 - 统筹日常运输工作的协调与执行 - 保障物流流程的高效性与安全性 - 跟踪运输项目的实施进度与服务质量 任职要求： - 具备优秀的统筹规划及团队管理能力 - 能妥善应对运输过程中出现的突发状况 - 熟悉运输行业运作模式，具备良好的团队协作意识 具备较强的沟通协调能力，能适应高强度的工作节奏。

工作地址： 北京市通州区物流供应链公司 工作内容： 1.按照规定流程进行货物收发，上下架，盘点等； 2.1-3年工作经验 四角定位实际操作熟练操作平衡重及油叉车； 3.必须要有叉车证，熟悉叉车工作操作流程； 年龄限制：50周岁以下 公司福利：包住（本人不承担费用） 操作车型: 油车平叉 工作时间：8:00-20:00 20:00-8:00 两班倒（中午休息1小时 工作11个小时） 工作薪资：9.9k+ 开支方式： 周结

招库房装卸工。男女不限 岗位：搬运装卸工，打包员，贴标签。 薪资：8500‑11000，计薪10小时，不压工资，按月结帐。 工作时间：白班早8晚6，夜班晚8早6。每天工作10小时，中途1小时吃饭时间，吃饭时间也算工资。有货卸货，没货可以自由休息到点准时下班。 工作内容：货物搬运，货品打包，商品贴标签，完成4米2，9米6货车货物装卸，一箱10斤左右，货品重量不伤腰，皮带机传送，俩人负责一车。 宿舍：包吃包住，4‑6人间，免费Wifi，24小时热水，独立洗澡间，一日三餐，全部免费。 任职要求：18‑60周岁不限学历，不限文化，身体健康，服从管理，有相关经验者优先。 入职安排：人员当天到达，当天办理入职，安排住宿，当天上岗。 工作地点：北京通州

厂区直招 1.岗位：快递分拣，装卸工 2.年龄：18-60周岁 3.第一月最低工资：7500-8500（底薪4500+全勤800+绩效1500-2300+夜班补助30/天+优秀员奖600）加班一小时30。 第二月转正：8500-9800（底薪5100+全勤800+绩效1500-2300夜班补助30/天+加班一小时30+优秀员工奖600）五险一金（或补助1200） 4.转正月休4天，单休连休都可以，不休息按1.5倍薪资，满10天可预支工资。 5.包住，宿舍4-6人间，洗衣机，空调，热水。 6.试用期吃饭自费一餐五块钱入职后交财务办饭卡 注意：来时带好个人洗漱用品，换洗衣服，当天入职安排住宿。 工作10到12小时包括吃饭休息

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

需有D本驾驶证