岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

工作内容： 1. 负责门店日常运营和团队管理； 2. 制定销售目标，提升门店业绩； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 1. 2年以上快时尚品牌门店管理经验； 2. 良好的沟通能力和团队领导力； 3. 对流行趋势有敏锐的观察力； 4. 能承受一定的工作压力。

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发布时间：2026.010.17-。B2-单位名称：乐派儿大码女装万达店招聘岗位：店长招聘要求：3年以上女装店长工作经验，最好有连锁门店经验工作时间：一天8小时工资待遇：8000-15000底薪+补助+提成+充值奖+完成任务奖+阶梯提成工作地址：朝阳万达广场二楼联系电话：

1. 1-3年全屋定制/建材/家具门店店长或主管经验，熟悉衣柜、橱柜、整家定制流程。 ​ 2. 精通门店销售、谈单、设计对接、活动落地、售后处理，具备独立带团队能力。 ​ 3. 目标感强、抗压能力强，有良好的沟通、服务及团队管理能力。 ​ 4. 热爱建材家居行业，能快速带领团队完成业绩目标。 薪资待遇：底薪+提成（面议） 综合薪资：6000-13000元/月，上不封顶 岗位福利 底薪+高额提成+业绩奖金+月度奖励+节日福利+定期培训+晋升通道

太和万达餐饮包吃住招服务员，薪资3200-4500/另招店长领班，年龄22-40，薪资4500-7000左右，具体面谈，电话

招聘：门店主管岗位职责：门店日常管理、客诉处理，线上外卖出单要求：20-40岁，能轮班，有快餐管理经验优先，做事负责。待遇：5500-6000，绩效+全勤，月休4天，早九晚九，中途休息2小时，工资准时，有晋升空间。联系电话:

-------------------------【招聘店长、店员销售】店长：要求之前有过保健品经验的，卖过羊奶驼奶也行，会讲课，店员：工作内容负责店里东西的销售，会出去在店附近做宣传工作，有无经验均可，待遇：店长工资：底薪4000-5000元+全店业绩提成，店员销售工资：3000+提成，上班时间8:00到12:00，下午2:30到6:30，月休四天，地址：八一路市移动公司斜对面甄原坊三餐食品店。电话：

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