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导购销售
、负责公司产品的销售,挖掘客户信息,进行有效过滤,对意向客户进行跟踪维护,完成销售指标; 2、积极建设并维护良好、互信客户关系; 3、参与和支援公司相关的项目活动,协助完成现场签单工作,加深客户的认可度。 任职资格: 1、有上进心,吃苦耐劳; 2、形象气质好,具有良好的团队协作精神。
导购销售月结
无责底薪3500+提成+奖金+五险+话补+团建旅游岗位职责: 1、负责小区客户开发工作,邀约客户来店咨询; 2、联系客户、及时跟进客户、促成签单; 3、根据公司下达计划,制定个人销售计划制定工作计划,完成销售任务; 4、负责向客户传达公司信息,企业文化与销售政策。任职要求: 表达能力强,具有良好的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 收藏 有责任心,能承受较大的工作压力; 有团队精神,善于挑战
电动车门店合伙人
1-1.5万元/月
店长6-10人月结全职
电动车门店的店长合伙人
店长月结
岗位职责: 1.负责保持店面整洁有序,提升顾客购物体验 2.热情接待顾客,准确解答产品咨询,推荐合适商品并完成销售服务流程 4.定期参与盘点工作,核对库存数据,及时上报损耗与差异情况 5.配合门店促销活动执行,主动宣传推广新品及优惠信息,提升销售额 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责,能适应轮班制,有较强的责任心和团队协作精神 3.有零售行业工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备基础电脑操作能力,能熟练使用办公软件及收银设备 5.接受高中及以上学历人员申请
导购销售3-5人月结全职
招聘: 掌上明珠家居‖鑫皓家居超市招聘导购数名,有建材销售经验者优先,年龄:45以下)要求:形象气质佳,能吃苦耐劳,会直播优先考虑。工资待遇:面谈。 联系电话:
招店长,
店长月结
招店长 月休4天 早8下午6点下班中午休息2小时 工资3500+面谈
店长1-2人月结全职有责任心有品牌女装销售经验
招聘:衣朵服饰招聘店长【上三休一】 薪资:3000-8000元/月 任职要求: 1、25岁-40岁*性,身高158cm以上,形象气质佳; 2.有较好的审美和搭配技能、有销售经验者优先; 3.会拍摄、剪辑视频者优先。 上班时间:9:00-9:00,上三休一,月休7天 薪资待遇:综合工资3000-8000元/月 地址:隆鑫衣朵服饰
零食店店长
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】 -负责门店日常运营管理,包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验,提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程,具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资:4000-8000
店内销售
4000-7000元/月
导购销售1-2人
销售,导购
熟食导购操作员
3000-5000元/月
销售导购3-5人月结全职
岗位职责: 1.负责在指定卖场或商超向顾客介绍产品特点,提升产品销量 2.主动与顾客沟通,解答疑问,提供专业的购买建议 3.维护陈列区域整洁有序,确保促销物料齐全并按要求摆放 4.及时反馈市场动态、顾客需求及竞品信息,协助优化销售策略 5.听安排,听指挥,尽职尽责 任职要求: 1.年龄30岁以上,身体健康,形象良好,具备良好的沟通能力 2.工作积极主动,有责任心 3.有销售或服务行业经验者优先,无经验者可提供岗前培训 4.学历不限,主要负责烤鸭熟食之类生产和销售,愿意长期发展者优先考虑 工资3000-4500左右,面议 有意向者电话联系
重庆彭水苗族土家族自治县招其他路桥隧人员、道路标线/热熔划线
面议
其他路桥隧道路标线道路划线
重庆市彭水苗族土家族自治县招其他路桥隧人员、道路标线/热熔划线
重庆 彭水
1月18日 12:57拨打电话
搬运工装卸工包住包吃11-20人完工结算兼职
1.年龄在18-45周岁之间,身体健康,能够承受较大的体力劳动强度,具备良好的身体素质和耐力,无重大疾病史。 2.能吃苦耐劳,工作认真负责,有强烈的责任心和敬业精神,服从工作安排,具备良好的执行力。 3.具备一定的货物搬运经验者优先考虑,熟悉物流行业的搬运工作流程和安全规范,能够熟练操作常见的搬运工具和设备。 4.具备基本的沟通能力和团队协作精神,能够与同事、上级和其他部门进行有效的沟通和协作,共同完成工作任务。
重庆彭水招腻子/大白/墙漆
100-300元/天
腻子工大白工1-2人
重庆市彭水招腻子/大白/墙漆
重庆 彭水
1月18日 09:34拨打电话
重庆彭水招挖机/钩机司机
挖机司机
重庆市彭水招挖机/钩机司机
重庆 彭水
1月18日 09:33拨打电话
重庆彭水招腻子/大白/墙漆
腻子工大白工
重庆市彭水招腻子/大白/墙漆
重庆 彭水
1月17日 14:03拨打电话
店长
【招聘】 1.猪肉主管1名,薪资8000元,加绩效奖金,月休2天,节假日多1天,包吃包住,有社保【罗湖需要】 2.猪肉师傅多名,薪资7000元,加绩效奖金,月休2天,节假日多一天,包吃包住,有社保【罗湖需要】 3、猪肉中工多名薪资5500-6000每月、月休2天、包吃包住【罗湖、福田都需要】 4、三鸟师傅1名,薪资5500-8000(具体面谈)包吃包住、有社保【罗湖需要】 电话: 郑生 地址:深圳、罗湖、福田
深圳 罗湖区
1月18日 14:34拨打电话
烘焙导购
粮食蛋糕招聘: 1.前厅导购:3000-4600 2.烘焙主管:5000-6000 3.中工(做现烤):2200-3000 联系电话:石经理 地址:粮食蛋糕店(就近安排) 井号:///PcqjSfdBoOPUotw
黄冈
1月18日 14:32拨打电话
店长1-2人月结
同步 ———————————————— 老乡鸡宁波山丘市集店招聘啦 欢迎各位朋友的加入 【地址】浙江省宁波市鄞州区山丘市集 【需求岗位】 管理组2人,主要负责店内日常运营 厨工2-3人,主要负责后厨菜品制作及卫生 前厅2-3人,主要负责对客服务及卫生 【任职资格】24-45岁,能吃苦耐劳,愿意学习,有相关经验者优先 【薪资待遇】4500-7000元 每月4天休息,包吃住,没有做过没有经验没关系,入职前期有培训,会有师傅手把手带训,容易上手! 入职需要办理食品类健康证 非诚勿扰 ☎电话()
宁波 鄞州区
1月18日 14:31拨打电话
美容/产康店长
6000-11000元/月
店长3-5人月结全职
美容/产康店长(五险+100多家门店就近安排+薪资6K-15K) 【你将拥有的福利】 1.五险+工龄薪资+生活补贴+节日福利+年假+购物优惠+国内外游+晋升透明; 2.公司提供专业技能和晋升培训; 3.晋升空间:客户经理-区域经理-大区总监-运营副总。 【你需做到以下内容】 1、负责店内常规项目和家居产品销售,按公司标准为顾客提供专业的护理咨询和卡项设计。每月完成个人销售目标; 2、负责店面顾客客情维护; 3、负责协助店面负责人日常管理,梳理目标、引导美容师学习、组织考核; 【你需具备以下条件】 1.擅长销售,情商高 2.热爱产后恢复行业,愿意在产后恢复行业深耕; 3.从事过养生、美容、产后行业优先考虑。
店长1-2人月结
招聘店长/员工 年龄18-35岁,身高155-168cm,形象气质佳,有女装销售经验优先 薪资福利:基本工资3500元/月+8%个提+2%总提+其他临时性奖励 招工人数:1名 工作地址:都匀万达广场
黔南
1月18日 14:22拨打电话
店长
1-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作,制定月度/季度销售目标与体验活动计划,将任务分解至各营业员并跟进执行,确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准,监督营业员岗位职责履行情况,提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理,定期盘点核对,保障物资供应充足且无积压浪费,降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作,组织岗前系统化培训与在岗技能提升(涵盖设备操作、产品知识、营销话术),打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会,复盘业绩数据、客户反馈问题,针对性制定解决方案;强化团队激励,提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户,跟进高端体验项目的全流程服务,妥善处理客户投诉与服务异议,维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案,分析客户消费习惯与健康需求,制定个性化回访方案,提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案,自主策划门店线下推广活动(如社区健康义诊、智能理疗体验日),扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道,洽谈资源置换与客流引入合作,拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据,生成标准化运营报表并上报区域运营中心,同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范,落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求,规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历,健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验,熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理,能快速掌握品牌产品知识;熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力,能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力,能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强,有敏锐的市场洞察力,善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念,有强烈的责任心与服务意识,无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作,能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成(2%-4%)+管理津贴(800-1500元)+补贴(餐补、交通补、通讯补) 综合月薪8000-15000元,业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金;享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道:门店店长→区域督导→城市运营经理;定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励;门店年度业绩达标可获团队旅游基金;推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间(门店管理岗排班制) 1. 常规班次 核心工作时间:09:00-18:30(含1.5小时午休),根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天,轮休日优先安排在非周末时段;节假日需在岗统筹门店运营,事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示,特殊情况可协调调班;门店重大活动期间需配合加班。
店长及店员
4000-9000元/月
店长3-5人月结全职
店长:负责统筹门店整体事物,确保业绩达成与高效运转。包含店铺日常运营、招聘培训、销售数据管理、客情维护管理… 店员:负责门店销售、客服服务、门店基础运营,并配合店长完成各项指标
便利店店长
3000-5000元/月
店长1-2人全职
你有过工作经验就行
销售
3000-7000元/月
销售1-2人月结全职兼职
善于与人沟通,会开车
店长
面议
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.负责餐饮门店的日常运营管理,包括人员排班、服务流程监督及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划,分析经营数据,优化成本控制与营收表现 3.管理食材采购、库存盘点及食品安全卫生,确保符合行业标准与监管要求 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,提升门店口碑与复购率 任职要求: 1.具备餐饮行业门店管理经验优先 2.熟悉餐饮运营流程,掌握食品安全、成本控制与服务管理相关知识 3.具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能适应快节奏工作环境 4.学历不限,接受倒班安排,责任心强,注重细节,具备较强执行力 5.持有健康证,无不良记录,热爱餐饮事业,愿意长期发展 薪资:面议
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。 3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。 4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。 6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。 上班时间:9:00-18:0月休4天
养生茶咖店店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:1.全面管理:全面负责门店的日常运营与管理,包括人员排班、库存控制、成本管理、现金管理等,确保门店高效、顺畅运转。 2.业绩达成:带领团队完成公司下达的销售目标,分析经营数据,制定并执行有效的销售策略和促销活动。 3.团队建设:负责店员的招聘、培训、带教与绩效考核,激发团队潜能,营造积极向上、专业专注的工作氛围。 4.标准执行:严格监督产品制作标准和服务流程的执行,确保饮品品质与顾客服务体验的稳定性和高标准。 5.客户关系:处理顾客投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提升顾客满意度和品牌忠诚度。 6.文化传承:作为品牌代言人,向团队和顾客深度传达我们的养生理念与品牌文化。 任职要求:1.经验丰富:拥有2年及以上茶饮、咖啡或快餐连锁行业的门店管理经验,具有独立运营和管理门店的成功经验。 2.领导力强:具备出色的团队领导力和人员管理能力,善于激励和培养下属。 3.经营思维:具备良好的商业敏感度和数据分析能力,精通成本控制和库存管理。 4.专业素养:对食品安全、门店卫生有极高的要求和执行力。对中医养生有基本认知或浓厚兴趣者优先考虑。 5.解决问题:具备优秀的沟通协调能力和突发事件的应急处理能力,抗压性强。 6.责任心:有极强的责任心和主人翁意识,能以身作则,带领团队共同成长。 上班时间:9:00-18:0月休4天
店长
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职
励志于共同创业为目标!不怕辛苦,能吃苦耐劳,肯学习,热爱餐饮行业,服务意识强,能积极与人沟通,考核通过者,三个月后可匹配员工分红,成为员工创业股东!
便利店店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1. 门店运营管理 全面负责门店日常运营,统筹开店、闭店全流程,保障收银、补货、卫生、设备维护等工作有序开展;合理调配人力,应对早晚高峰客流,提升顾客购物体验。 监控门店商品库存,制定补货计划,重点管理生鲜、便当等短保商品,及时处理临期商品,降低损耗;严格把控商品陈列、价签规范,执行总部促销活动方案。 2. 销售与业绩达成 制定门店月度、季度销售目标,分解到每日及个人,跟踪销售数据并复盘差距,调整运营策略;分析畅销/滞销商品结构,向上级提报优化建议,完成总部下达的业绩指标。 拓展门店增值业务,如代收代缴、团购合作等,提升门店额外营收。 3. 人员管理 负责门店店员的招聘、培训、排班与考勤管理,组织每日晨会传递工作要求;定期开展技能培训(收银、理货、服务礼仪),评估员工绩效并实施奖惩,提升团队凝聚力。 4. 财务管理与合规把控 每日核对门店营收账款,确保收银系统数据准确,按规定封存、上缴营业款;严格执行财务制度,管控门店运营成本(水电、耗材、人力)。 遵守食品安全、消防、治安等相关法规,定期检查门店卫生、设备安全及消防设施,防范经营风险;妥善处理顾客投诉与突发事件,维护门店品牌形象。 5. 其他工作 完成区域经理交办的各项任务,按时填报销售、库存、人员等各类报表;关注周边竞品动态,及时反馈市场信息。 任职要求 1. 学历与经验 高中及以上学历,1年以上便利店、商超门店管理经验优先;熟悉便利店运营流程及行业特点。 2. 能力要求 具备较强的销售意识和业绩目标感,能根据数据调整运营策略;良好的沟通协调与团队管理能力,可高效统筹门店人员工作。 熟练使用收银系统、办公软件,掌握基础财务对账知识;抗压能力强,能适应轮班和节假日工作。 3. 素质要求 诚实守信,责任心强,具有较强的服务意识和风险防范意识;严格遵守公司的规章制度,认同品牌文化
店长20人以上全职
诚邀合伙人共筑乡村振兴全产业链生态,共享健康事业红利 我们深耕乡村振兴与社区生活服务领域,已构建起覆盖全产业链的生态布局:从绿色有机农副产品(米面粮油)、食药同源珍品(肉苁蓉、沙棘、白刺、百合),到礼品定制、膳食定制、产品溯源,再延伸至文旅、康养、慢病管理,更搭建了聚焦全家营养健康的服务平台,力求为用户提供从产品到服务的全周期健康解决方案。现诚寻理念契合、实力并肩的合伙人,携手将这份兼具社会价值与商业潜力的事业推向新高度。 我们对合伙人的核心要求: -认同赛道,同频共振:深刻理解并认同乡村振兴的时代机遇,看好大健康产业与社区服务的融合前景,愿与我们长期深耕这一赛道。 -有资金投入,共担根基:本项目需合伙人共同投入启动资金,用于产业链完善、平台升级与市场拓展,介意资金投入者请勿扰。 -强综合素养,能扛能拼:具备强烈的责任心,执行力扎实,面对创业挑战有足够的抗压能力,既能独立攻坚,也善团队协作。 成为合伙人,你将收获这些核心价值: -清晰的短期收益:我们制定了三个月阶段性目标与收益规划,只要按计划推进,即可快速实现稳定现金回报,让付出即刻见成效。 -低风险创业路径:可自主开设社区门店或成为区域代理,总部提供全方位支持,承诺开店兜底——三个月不回本,亏多少补多少,让你无后顾之忧大胆开拓。 -优质的人脉资源网:直接对接政府部门、合作企业、社区渠道、农业基地等多方资源,积累跨领域的核心人脉,为事业发展持续赋能。 如果你看好乡村振兴与大健康产业的深度融合,愿意投入资金与精力,和我们一起将全产业链生态落地生根,欢迎联系我们。请将你的简要介绍(含可投入资金范围、过往相关经验)发送给我们,我们将尽快与你沟通合作细节,共绘蓝图! 期待与你并肩,在推动乡村振兴的同时,共享健康事业的长期红利!
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鱼泡直聘为工人提供彭水店长在线招聘信息在线招聘信息,主要招聘彭水门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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