岗位职责：1，负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进（如:理赔协助，资料变更，续费，生日问候，客户活动参与等，新人入职后有专员协助会客，并带熟。2，由公司分配客户。如:车险名单，高端客户名单，企业高客名单。3，多元化销售模式，可销售车险，存款理财，财产险。寿险，健康险，家庭险，意外险，医疗险，少儿险，创业金，养老保险以及信托业务，信用卡，贷款，理财等多项金融服务业务。新人入职后有专员全力协助办理业务，并促成新单！任职要求：1，年龄21~55周岁。工作经验不限。高中，大专及以上学历，有销售经验优秀者可放宽学历。2，表达能力，学习能力强，有团队合作精神，有责任感及敬业精神，敢于挑战高薪。3，有销售经验者或有金融行业经验者优先录用。4，享受公司的各项奖励方案。如省内外，国内外旅游财务补贴，团队奖励等。5，终身享受中国人民保险股份公司的国际化专业销售。管理等各种培训。广阔的发展空间，公平，公开，透明的晋升之路。有能力者短期内可加级晋升。6，上班时间上午9点~10:30。下午2:30~4:30时间可自行安排客户拜访或跟进客户。周末双休。法定节假日休息。

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【岗位职责】作为全屋定制销售顾问，公司会派放意向客户，约谈转换到线下，转化为订单。专业知识公司会组织专业培训【任职要求】具备亲和力，爱学习，能吃苦，形象佳。具备良好的人际交往能力，能有效与不同类型的客户创建信任关系。-拥有良好的团队合作精神【福利待遇】-提供具有竞争力的底薪+提成制度，多劳多得，上不封顶。-年终奖金，根据年度业绩表现发放。-定期组织团队建设活动-优秀员工有机会获得晋升机会，包括销售经理、区域销售负责人等。

负责线上线下对接精准客户，服务客户、回访客户，销售业绩提成55%一75%，免费一对一手把手培训，边做边学，不论男女，可全职可兼职，面试通过即可上岗。

负责宣传公司产品，跟客户进行有效沟通，要求有责任心，性格温和，不胆怯薪资待遇：26天，每天11个小时，3500/月，包吃包住，提成2个点，有话费补助，有领导带

1、财务分析：健康财富规划师需要对客户的财务状况进行分析，包括资产、负债、收入、支出等方面，以便更好地了解客户的财务状况和需求。2、风险评估：健康财富规划师需要根据客户的年龄、职业、家庭状况等因素，评估客户的风险承受能力，为客户提供适当的风险管理方案。3、财富管理：健康财富规划师需要根据客户的投资目标和风险承受能力，为客户提供合适的财富管理方案，包括资产配置、投资组合、财富传承等方面。4、健康规划：健康财富规划师需要了解客户的健康需求和风险，为客户提供健康保险、医疗服务、健康管理等方面的规划和建议。5、税务筹划：健康财富规划师需要根据客户的财务状况和投资需求，为客户提供适当的税务筹划方案，帮助客户合理规避税收风险。6、教育规划：健康财富规划师需要根据客户的家庭状况和教育需求，为客户提供合适的教育规划方案，包括教育金规划、子女教育保险等方面。7、退休规划：健康财富规划师需要根据客户的年龄、收入、资产状况等因素，为客户提供合适的退休规划方案，确保客户在退休后能够享有舒适的退休生活。

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1、与新、旧客户保持联系增加沟通，了解客户所需；2、接收客户的投诉信息，并将相关的信息传递到公司的相关部门；3、掌握、了解市场信息，开发新的客源；任职资格1、大专以上学历2、较好的人际关系，有较强的创新意识和开拓进取精神；3、工作细心、认真负责、具备良好的沟通能力及团队合作精神；4、有良好的沟通能力，及熟练的电脑操作技巧；

在雷州市区跑业务五金机电产品，要求有C1驾驶证，底薪3000加提成加社保公积金。电话

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1.通过线上线下渠道开发新客户（银行驻点/社区活动/电话营销等）2.分析客户风险保障需求，定制个性化保险方案3.完成寿险/车险/健康险等产品的销售指标4.维护客户关系，提供保单年检/理赔协助等增值服务5.参与公司产品培训及销售技能提升课程

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做整装的装修公司，负责电话销售，地推，陌拜业务，挖掘客户，联系客户，跟进客户

网络平台运营推广销售

具备电子行业销售经验1年以上

岗位职责：1、负责对市场进行调查，挖掘拥有市场潜力的地域和客户2、维护客户，做好新品推进及完成各项业务指标3、统计客户销售数据，绘制成表格4、协助组长完成各项工作任职要求：1、拥有开拓市场能力和良好的客户服务意识2、思维敏捷，逻辑清晰，沟通能力佳3、对办公软件能熟练操作，并利用软件进行数据分析4、具备良好的职业道德素养，热爱销售，有良好的业务洽谈及沟通协作能力。薪酬福利：1、工作7.5小时（9：00-12：00，13：30-18：00），月休4天；2、享有带薪年假、婚假等福利，提供意外保险+绩效奖金+年终奖金3、住宿无忧，提供舒适的居住场所，安装有空调、热水器、无线WIFI等；4、提供丰富多彩的员工活动，各种单项奖励及旅游激励；5、提供岗位相关的专业培训，有外训机会；6、为员工提供广阔的职业发展空间，设立晋升通道和轮岗机制。

1.开展销售业务，完成销售目标；2.维护客户关系，提供专业的销售支持；3.分析市场动态，为公司提供销售策略建议；4.协同团队，共同推动销售业绩提升。