岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类事故风险 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系（如ISO9001） 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线生产管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

一、岗位职责： 1、拆解生产排期，科学安排班次与人员分工，核验原料及包材到位情况，确保班组日产量目标高效达成； 2、督导班组严格执行标准作业流程，监控关键质量环节，及时拦截不合格品，防止流入后续工序； 3、落实班组安全生产规范，定期检查设备运行及操作合规性，杜绝违章作业，保障产线安全平稳运行； 4、指导新员工熟悉岗位操作技能，促进团队协作，快速响应并处理现场突发小异常； 5、准确填写生产记录与交接班台账，传达公司制度及会议要求，确保各环节衔接有序； 6、推进班组6S管理执行，优化工位布置；汇总生产损耗数据，提出合理化降耗建议。 二、任职要求： 1、中专及以上学历，具备1年以上食品行业生产工作经验； 2、能统筹管理班组人力、设备与物料，具备现场问题快速应对能力，熟悉基础生产报表填报，了解质量控制基本逻辑； 3、责任心强，积极进取，具有良好的团队协作意识，能适应夜班工作安排

负责当天生产计划，安排员工生产，对产品质量有一定认知，会调试液压机和冲床，每天工作任务班清，搞好区域6S

精通上模和下模； 精通工艺调试和机械手调试； 负责班组管理，对本班生产任务和质量负责 负责现场5S管理

1.制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2.统筹车间各工序间的衔接与配合，及时处理问题，提升整体作业效率； 3.监督生产现场安全措施的执行，确保质量标准得到有效落实。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2.熟知车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3.掌握生产过程中的质量管理和安全生产相关知识，并有实际操作经验。

重庆市两江新区招建筑木工、建筑木工班长、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作

车间班组长，上班时间，凌晨一点至做完产量 工作内容： 根据生产任务合理安排领料，制订生产计划； 负责车间人员安排，保质保量的完成生产任务； 车间6S管理， 协调与其他部门的沟通，确保生产计划顺利执行； 落实安全生产和生产和卫生管理制度，确保车间环境符合要求。

会开车，最好会开叉车。刚开始有生产主管带，招生产组长(储备)。要求:有责任心，能吃苦。

1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调各工序间的衔接配合，及时处理现场问题，提升整体作业效率； 3. 落实生产区域的安全管理，监督各项质量控制规范的有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟知车间生产工艺流程及设备操作方法，具备工艺调整的实操经验； 3. 掌握生产环节中的品质管理和安全作业相关知识，并有实际应用经验。

重庆市武隆区招工地小工/杂工、建筑木工、砌砖/石、水电、钢筋班长/带班

重庆市开州区招电焊

招聘门店导购。岗位职责包括：门市接待客户；公司提供客资城区500套，负责联系客户并维护客户；介绍三棵树内外墙漆、艺术漆、智能开关。任职要求：形象气质佳，学习能力强；沟通能力强，有商场经验者优先考虑。薪资待遇：底薪4500元/月加提成，多劳多得。上班地点：居然之家。工作时间：早上9:00至下午6:00，月休4天。

重庆市开州区招钢筋工、钢筋绑扎、建筑木工、木模、工地小工/杂工

我这里要人，只要有高压电工证就可以了。可招学徒。包吃住

【急招】消防维改项目持证人员重庆开州消防维改项目，现紧急招聘以下岗位人员2名：1.一级注册消防工程师（2名）2.中级消防设施操作员（2名）【岗位要求】1.证件齐全、真实可查，能配合社保转入及项目备案；2.具有1年以上消防维保或检测现场实操经验，能独立处理火灾自动报警系统、喷淋系统等常见故障；3.责任心强，能适应短期项目驻场（重庆开州，约2个月）；4.项目结束后，根据公司安排转至成都区域就近工作。【薪资待遇】薪资面议（持证人薪资从优）。【联系方式】联系电话：备注：有意者请直接电话联系，非诚勿扰。

1、统筹检验班组（含30名管理人员及检验人员）日常运营 2、合理制定排班计划、分配检验任务，平衡30人团队的工作负荷，确保检验工作高效有序推进，把控整体检验进度与现场作业秩序。 3、 严格执行公司产品检验标准、SOP作业流程，负责来料、制程、成品全流程质量管控，组织管理及检验团队开展抽检、全检工作，精准完成质量异常判定。 4、排查生产过程中的质量不良、工艺偏差问题，负责复检闭环管理，降低不良品率。 5、 统筹管理检验报表、质检台账、不良品台账，指导团队规范填写，确保所有质量数据真实、完整、可追溯，定期汇总分析数据并形成报告上报。 6、 负责检验量具、检测设备的统筹管理，制定校准、维护计划，安排专人（从30人团队中统筹）负责台账登记，落实车间6S现场管理要求，确保设备正常运行、现场规范有序。 7、 负责团队的日常督导、技能培训与考核，包括新入职人员岗前培训、老员工技能提升培训，规范组员作业行为，落实质量纪律与车间管理制度，提升团队整体检验能力。 8、对接相关部门沟通质量异常、客诉相关问题，组织30人团队配合完成质量复盘、协调解决跨部门质量协作事宜。 9、 严控出货品质， 任职要求： 1、性格外向，有亲和力，善于沟通，做事踏实能干并公平公正； 2、中专以上学历、电子、生产线管理、人员调度和质量控制等方面的知识相关经验者优先； 3、具有较强的组织协调能力，能够熟练操作办公软件和生产管理软件； 4、主动，踏实，敬业，有合作精神，有责任心； 5、 有1年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产以及品质管理相关工作流程，能独立应对各种品质异常以及生产过程中的突发情况；

【岗位职责】 1. 负责焊接班组生产排单及进度跟进，确保按时交付； 2. 把控焊缝外观、强度及变形量，处理气孔、裂纹、咬边等质量异常； 3. 调试氩弧焊（TIG）/MIG焊机参数，指导员工操作，负责焊机日常保养； 4. 班组人员管理、技能带教及现场安全5S监督。 【任职要求】 1. 经验： 2年以上铝型材/铝家具焊接管理经验，熟悉薄板焊接工艺； 2. 技能： 能看懂图纸，懂焊接参数调整，有焊工证者优先； 3. 有较强的质量意识和班组协调能力。 上班时间：7点半-12点 2点-5点半 6点-8点，生产忙再加班听主管安排。 吃饭：3元一餐。 住宿：可安排多人宿舍，或自行租房每个月住房补贴100元。

岗位职责 1、执行车间生产计划，合理安排班组工作，保障产能与交期达标。 2、跟进塑胶改性、注塑生产进度，及时处理现场各类基础生产异常。 3、管控班组生产效率与良率，规范作业流程，配合提质降本改善工作。 4、负责班组日常管理、人员调配、新人带教与实操培训。 5、落实5S与安全生产管理，排查现场隐患，保障班组安全稳定生产。 6、整理班组生产台账，统计并上报每日生产数据。 7、对接各部门，反馈并协同处理生产、品质异常，保障生产顺畅。 任职要求 1、无学历要求，侧重现场实操与班组管理经验。 2、2年以上塑胶行业生产组长经验，熟悉改性、注塑生产流程，大厂经验优先。 3、熟悉现场管理与5S管控，可独立处理生产异常、带队完成生产任务。 4、具备基础沟通与管理能力，执行力强，能适应车间生产节奏。 5、工作踏实负责、责任心强，具备良好团队协作意识。 薪资福利 1、薪资：月薪7500-8500元，能力优秀可面议，准时发薪，享有绩效奖金。 2、福利：入职缴纳五险一金，享法定节假日、带薪年假。 3、食宿：公司包吃包住，厂区环境好，团队氛围融洽。 4、补贴：全勤奖、工龄补贴、月度绩效、年度体检、节日生日福利、定期团建。 5、发展：培训完善、晋升通道清晰，支持内部晋升，发展空间充足

【岗位职责】 1. 负责包装班组日常排产与进度跟进，确保按时出货； 2. 监督成品清洁、贴膜、套袋、装泡沫、封箱、打木架等全流程包装规范； 3. 检查包装材料（纸箱、珍珠棉、护角等）使用情况，控制损耗成本； 4. 核对产品型号与出货清单，确保无错装、漏装，落实班组5S管理。 【任职要求】 1. 经验： 1年以上铝家具/定制家具包装管理经验，熟悉包装流程及质量要求； 2. 技能： 能看懂订单图纸，懂基本电脑操作（入库统计），会操作打包设备； 3. 细心负责，具备较强统筹协调能力。 上班时间：7点半-12点 2-5点半 6-8点 再晚加班听从主管安排 吃饭：3元一餐 可安排住多人宿舍，或自行租房一个月100元住房补贴

一、机修岗位 1、要求：45周岁以下，有ABB/安川机械手、机器人焊接设备、五金冲压模具设备、铆接设备、视觉检测设备（至少精通其中一种设备）等设备的维修、调试、保养经验，服从管理，吃苦耐劳，积极主动；能接受两班倒 2、薪资：综合9000元--15000元/月（具体看工作能力，薪资面议），入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 二、质检员岗位 1、要求：年龄不超过40岁，3年及以上汽车行业，机械厂质检经验；会看2D机械图纸会、千分尺、卡尺使用熟练、过程质量监控以及问题反馈处理，能接受两班倒 2、薪资：综合8000--10000元/月，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 三、三坐标质检 1、要求：年龄不超过45岁，3年及以上汽车行业，机械厂质检经验；熟练海克斯康/蔡司三坐标的编程，精通机械图纸，会建模测量。 2、薪资：综合14000--17000元/月，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。 四、班线长岗位 1、要求：年龄不超45岁，带过自动化/半自动化组装线，有领导管理经验，优先机械行业的，能接受两班倒，男女不限 2、薪资：综合薪资9-12k，入职缴纳五险一金，每个月5号发薪。

招聘餐饮部主管。薪资为4000-6000元/月。岗位职责包括：依据标准与规范开展餐厅经营管理，保障餐厅高效顺畅运作；巡查并督导餐饮部各岗位工作，具备出色的协调统筹能力；协同餐厅经理进行内部管理，落实上级交办的各项工作任务；协调餐饮部与其他部门间的工作，促进整体运营协同；密切关注客人需求，注重沟通交流，有效处理各类客诉。任职要求包括：具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程；拥有优秀的协调沟通能力，能与不同部门高效协作；掌握良好的客诉处理技巧，妥善解决客人问题；持有相关餐饮管理资质证书者优先考虑；具备较强的责任心和团队管理能力，带领团队达成目标。福利包括五险一金、全勤奖、交通补贴、提成、工龄工资、包吃住、年假、免费培训与广阔的晋升空间。

重庆市开县招工地小工/杂工，木工，钢筋工

现炒快餐店招聘储备厨师长。门店主营重庆现炒快餐，储备厨师长最快一个月可晋升为正式厨师长，负责管理后厨团队。薪资福利：综合薪资5500-6500元，包吃包住，每月固定休息3天。晋升通道为储备厨师长至正式厨师长。岗位职责：协助厨师长把控每日现炒菜品口味和出餐速度，标准化所有菜品配料及分量；负责食材验收和库存盘点，合理规划每日备货，严控食材损耗；管理后厨帮厨和切配人员，安排后厨排班，培训新人切配和加工规范；落实后厨每日清洁、餐具消杀和生熟分开管理，严格遵守食品安全法规；管控后厨燃气、水电和耗材，杜绝浪费，降低门店运营成本。厨师长休息时代管全部后厨工作，独立完成后厨全流程管理。任职要求：年龄28-40周岁，拥有三年以上中式现炒快餐后厨实操经验，会小锅现炒，熟悉重庆家常菜品（优秀者条件可放宽）；了解后厨成本管控和食材损耗管理，懂得合理备货减少浪费；具备基础带人和管理能力，服从门店店长统筹安排，有责任心；熟悉餐饮食品安全规范，持有有效健康证，无不良从业记录；有快餐后厨组长、副厨或后厨管理经验者优先录用。工作地点：南坪金辉广场。

可有会开丝的，要一个人，工地在重庆荣昌？。

开州区喜来开招聘以下岗位：收银员，薪资3300～4000；服务员，薪资3400～4000；领班，薪资4200-4600。年龄要求18至50岁。提供食宿。有意者请联系王经理，电话。地址位于喜来开·开州菜（游泳馆附近）。

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，及时反馈并推动解决生产异常问题 4.编制生产进度报表，定期向上级汇报订单执行情况 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议记录等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与文档 3. 有生产跟单或制造业文员经验者优先，无经验可带教 4. 具备基本的数据分析意识和逻辑表达能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

重庆市开州区招钢筋工

招聘储备厨师长。年龄要求28至40周岁，需拥有三年以上中式现炒快餐后厨实操经验，会小锅现炒，熟悉重庆家常菜品（优秀者条件可放宽）。需了解后厨成本管控、食材损耗管理，懂得合理备货减少浪费。具备基础带人、管理能力，服从门店店长统筹安排，有责任心。熟悉餐饮食品安全规范，持有有效健康证，无不良从业记录。有快餐后厨组长、副厨、后厨管理经验者优先录用。工作内容包括：协助厨师长把控每日现炒菜品口味、出餐速度，标准化所有菜品配料、分量；负责食材验收、库存盘点，合理规划每日备货，严控食材损耗；管理后厨帮厨、切配人员，安排后厨排班，培训新人切配、加工规范；落实后厨每日清洁、餐具消杀、生熟分开管理，严格遵守食品安全法规；管控后厨燃气、水电、耗材，杜绝浪费，降低门店运营成本；厨师长休息时代管全部后厨工作，独立完成后厨全流程管理。薪资福利：综合薪资5500至6500元。食宿保障：包吃包住。休息休假：每月固定休息3天。工作地址：南坪金辉广场。

招聘：黄麦岭招食堂厨师长一名薪资：5000-8000一、岗位基本概述厨师长是企业食堂安全生产、菜品质量、成本管控、人员管理、卫生规范的**责任人。全面负责食堂后厨日常运营管理、菜品制作、食材管控、人员排班、食品安全管控及食堂提质降耗工作，保障全体员工用餐安全、稳定、可口、节约。二、主要岗位职责（一）全面负责后厨日常运营管理1. 统筹食堂每日三餐菜品规划、菜单制定、菜品搭配，根据季节变化、员工口味、就餐人数合理调整菜式，做到荤素搭配、营养均衡、口味稳定。2. 合理安排后厨人员分工、排班、轮休，监督洗菜、切配、烹饪、出餐、收尾全过程，规范操作流程，提升出餐效率，保障高峰期有序供餐。3. 负责后厨日常工作督导，纠正不规范操作，保证菜品出品速度、品相、口味统一，杜绝浪费、敷衍、漏餐、错餐问题。（二）食品安全与卫生管理1. 严格落实食品安全法及企业食堂管理制度，执行生熟分开、荤素分开、工具专用、分区存放标准，杜绝食品安全隐患。2. 每日检查食材新鲜度、保质期、有无变质、异味、腐烂，不合格食材坚决禁止使用，做好食材验收把关。3. 负责后厨灶台、厨具、操作台、地面、库房、冷藏冷冻设备清洁消杀，落实每日清洁、每周大扫除、定期消杀制度。4. 严格管控餐具清洗、消毒、存放流程，做好食品留样、消杀记录、卫生台账，配合市场监管部门、公司行政部门检查。5. 监督全员持健康证上岗，杜绝带病上岗、无证上岗，规范个人仪容仪表、工作服穿戴、卫生习惯。（三）食材验收、成本管控与物资管理1. 每日参与食材到货验收，核对数量、重量、品质、价格，杜绝缺斤少两、劣质食材、虚报数量。2. 合理控制食材损耗，科学切配、按需下料，严控淘米、洗菜、边角料浪费，杜绝长流水、长明灯、燃气空烧。3. 按月盘点食堂食材、调料、厨具、耗材库存，上报物资消耗、库存结余，提报采购计划，避免积压过期。4. 主动研究降耗方法，优化菜品结构，在保证口味质量前提下降低食堂运营成本。（四）菜品质量与口味提升管理1. 根据员工就餐反馈持续优化口味、菜品种类，定期更新菜品，杜绝长期菜式单一、口味偏重偏淡问题。2. 严格把控菜品火候、咸淡、熟度，杜绝夹生、过咸、过淡、菜品变质、隔夜菜复售等问题。3. 做好早餐、正餐、加餐、节假日就餐保障，根据加班、值班、节假日就餐情况灵活调整供餐。（五）设备

木工钢筋工多要新工地刚开工。