岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单交付目标 3.监督执行工艺标准与操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展技能培训、绩效考核与团队建设 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，防范各类事故风险 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系（如ISO9001） 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，执行力突出，能适应一线生产管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

1、负责本单位生产计划的组织与实施，确保生产目标实现及产能持续提升。 2、负责本单位现场突发问题的及时处置与上报工作。 3、负责本单位设备、工具、工装、夹具及辅助量具的日常管理与维护。 4、负责本单位低值易耗品的成本控制与管理工作。 5、负责本单位人员管理（包括考勤管理、绩效考核）以及班组团队建设。 6、推进本单位5S管理优化，落实安全文明生产要求。 7、执行上级交办的各类专项工作任务。 8、组织开展本单位员工的安全操作培训工作。 9、完成公司领导临时交办的其他工作事项。

岗位职责： 1、负责冲压车间日常生产运营，确保生产任务按计划有序推进； 2、监控设备运行状态及操作规范，保障生产稳定，快速响应并处理各类异常情况； 3、推动工艺优化与技术革新，持续提升产线效率与产品品质； 4、参与模具的安装与调试工作； 5、对接相关部门，协同保障生产链路高效运转。 任职要求： 1、掌握冲压工艺相关专业知识与实操技能； 2、具备良好的沟通与组织协调能力； 3、了解生产流程及质量管控要点，能及时应对和解决现场问题； 4、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 5、具备叉车操作、模具装卸、机器人调试经验者优先

1.独立负责过SMT且有班组长管理经验 2.会看机械制图，能使用常规计量器具 3.工作时间:8:30-17:00，，产量多会安排两班倒 4.员工食堂、员工宿舍、节假日礼品、车补、餐补、季度福利品等 5.穿无尘服，工作简单，管理轻松，恒温车间 6.年龄:25-40岁

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及质量要点 4.及时发现并协调解决产线异常问题，配合工程、品质部门推进改善措施 5.落实5S现场管理，维护安全、整洁、有序的生产环境 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业产线运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.责任心强，能适应倒班及一线工作环境 4. 具备基础质量意识与安全生产知识 5.有电子、五金、塑胶等行业拉长/组长经验者优先

一、工作职责 1. 负责工厂锅炉、空压机、冷水机组、水处理及制氮设备等公用工程系统的日常运行管理与预防性维护工作的整体协调与执行。 2. 组织开展设备突发故障的诊断与处理，制定并实施有效的维修策略，保障生产系统稳定运转。 3. 带领班组严格执行设备安全操作规范，持续改进维护流程，提升设备可靠性，减少故障发生频率及能源消耗。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气或自动化类相关专业背景。 2. 拥有3年以上公用工程设备运维管理经验，具备果饮制造行业设备运行特点认知者优先考虑。 3. 熟悉动力设备的运行机理与维护技术，可独立编制设备保养与检修计划。 4. 具备较强的团队组织能力与跨部门协作意识，能够高效调度和管理基层作业人员。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程规范及产品品质达标。 2. 对生产团队进行监督与指导，提升整体作业效率与质量水平。 3. 组织实施生产设备的例行维护与保养工作，确保设备稳定运转。 4. 及时处理生产过程中发生的各类异常情况，保障生产连续性。 5. 协同参与生产计划的编制与优化，推动生产目标顺利达成。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与团队管理经验。 2. 熟悉生产流程操作及质量控制关键环节。 3. 拥有较强的问题分析与解决能力，能快速响应生产突发状况。 4. 工作责任心强，积极主动，具备带领团队完成任务的能力。 5. 严格遵守公司安全生产制度，落实安全作业要求。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理，统筹安排人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺偏差，提升产品一次合格率 3.组织班组安全教育与现场巡查，落实5S管理，预防安全与质量事故 4. 指导员工操作技能与质量意识，开展内部培训与绩效反馈 5.协同品质、工程、计划等部门，推动制程改善与效率提升 任职要求： 1. 具备生产组长/拉长相关工作经验，熟悉电子、制造或装配类产线运作流程 2.具备基础识图能力与工装夹具使用经验，能看懂作业指导书及工艺文件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力高 4.能适应倒班及生产现场工作环境，具备问题分析与快速响应能力 5. 最低学历不限，有中专/技校及以上学历或3年以上一线班组长经验者优先

岗位职责： 1.负责注塑车间的日常管理工作，确保生产任务按时完成。 2.监督注塑机的操作，保证产品质量和生产效率。 3.处理生产过程中出现的问题，及时调整生产计划。 4.对员工进行技能培训，提高整体技术水平。 5.维护生产设备，定期检查设备状态，确保正常运行。 任职要求： 1.有注塑机操作经验者优先。 2.至少1年以上注塑行业工作经验，熟悉注塑工艺流程。 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 4.熟练使用办公软件。 5.工作认真负责，能承受一定的工作压力。 福利待遇： 1.月薪6000-8000元，根据个人经验和表现面议。 2.年终奖金，按公司业绩和个人贡献发放。 3.提供免费的工作餐和休息室。 4.定期组织员工培训，提升个人技能。 5.享受国家法定节假日，带薪年假5天起。

岗位职责： 1、负责注塑车间日常生产安排与管理工作，保障生产计划顺利推进； 2、跟踪生产各环节，快速响应并处理技术异常，确保产品品质稳定； 3、持续改进生产工艺，减少资源消耗，提升产线运行效率； 4、组织团队协作，落实安全规范，保持现场有序高效运转； 任职要求： 1、熟悉注塑成型工艺及设备操作，具备注塑生产实际经验； 2、具备良好的组织管理与沟通能力，能有效带领团队达成目标； 3、了解注塑机日常维护要求，掌握常见故障判断与处理方法； 4、工作积极主动，能接受轮班安排，具备较强的应变与承压能力。

工地小工

有师傅空不，明天在移民广场装开关插座，联系电话，

有没有找到合适木工活的朋友：不搭架子不拆模，车库活：今年做不完马上开干，价格美丽！价格和图纸电话：，

明天有没有耍起的姐妹，必须要开荒熟人，公园附近开荒差一个，有意向的私聊。

开州招聘家常菜师傅一名，墩子一名，刘

招熟手的流水线组长，拉长，维修人员各3 名

电子厂班组长，正式工，包吃住，入职有社保， 住宿4-6人间，有空调热水器，独立卫浴，18-40岁 有管理经验的好上手

电子厂班组长，7险2金 正式工，包吃住，入职有社保， 住宿4-6人间，有空调热水器，独立卫浴，18-40岁 ，有管理经验的好上手。

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，指导员工规范操作，提升生产效率与产品合格率 3. 协调物料、设备及工艺问题，及时向上级反馈异常并推动解决 4. 组织班组安全培训与现场5S管理，落实安全生产责任制 5. 做好生产数据记录与报表汇总，配合质量与仓储部门完成交接 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉货架制造或金属加工行业者优先 2. 有较强的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 3. 能适应车间工作环境，具备基本的质量与安全意识 4. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 5. 吃苦耐劳，执行力强，能承受一定工作压力

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测等基础作业 2. 严格遵守车间安全规范与5S管理要求，保持工作区域整洁有序 3. 协同班组长及同事完成日常生产任务，及时反馈异常情况 4.配合设备简单点检与日常维护，确保产线平稳运行 5. 按时准确填写生产记录表单，保障信息可追溯

招聘餐饮管理人员。薪资为3500-5000元/月。工作内容包括：新人带训及人员管理；进货流程及仓库管理；人员排班及人效管理；内部沟通及外部协调；问题反馈及解决方案；业绩分析及提升方法；客诉处理及预防措施；行政工作及有效执行。任职要求：具有餐饮管理经验优先录用；具有连锁品牌管理经验优先录用；具有1-3年餐饮管理经验优先录用；学历要求高Z及以上，并熟悉各个办公软件使用；无不良嗜好，无犯罪记录及案底，并取得本市健康证证明。本司以长期发展为主，在全国各地多处开设餐饮行业，欢迎加入。

招聘餐厅经理。薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责餐饮销售，完成营收目标（婚宴、会议餐、散客等）；开发维护客户，策划餐饮促销活动，提升上座率；对接各部门，协调订单执行，处理客户反馈。任职要求：具备酒店餐饮销售或管理经验，有客户资源者优先；具备较强的沟通谈判、客户开发及活动策划能力；抗压性强，目标感强，熟悉餐饮销售流程。

招聘餐饮店领班。薪资为3000-5000元/月。核心职责包括：人员管理，负责编制排班及出勤表，监督仪容仪表与纪律，召开班前会明确任务，带教新员工并组织技能培训，高峰时顶替岗位保障服务。服务督导，巡查餐前布置（桌椅、餐具、备品）、餐中服务（引导入座、推荐菜品、协调出菜）及餐后收尾，确保流程标准化，提升顾客体验。客诉处理，快速响应咨询与初级投诉，重大问题及时上报主管，维护满意度。跨岗协作，与厨房沟通当日菜品、控制出菜速度，核对账单确保结算准确，反馈顾客意见以优化菜品及服务。运营支持，检查设施设备，管控物料损耗，记录运营数据，协助主管落实管理制度。任职要求：1年以上餐饮服务经验，熟悉前厅流程；具备沟通协调及问题解决能力，掌握服务标准与推销技巧；责任心强，抗压，形象整洁，服务热情；学历初中及以上。

重庆市开县招工地小工/杂工，木工，钢筋工

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并维护生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），保证信息准确可追溯 3. 对接车间、采购、仓库及品质部门，及时反馈并推动解决生产异常问题 4.编制生产进度报表，定期向上级汇报订单执行情况 5.协助完成日常文员工作，包括文件归档、数据录入、会议记录等 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心，抗压能力强 2. 熟练使用Office办公软件，能高效处理表格与文档 3. 有生产跟单或制造业文员经验者优先，无经验可带教 4. 具备基本的数据分析意识和逻辑表达能力 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

因公司发展需要特招聘三位：招聘厨政团队任职要求：新品开发(菜品，甜品),产品定价，人员管理，制定岗位SOC，SOP等标准，成本控制，进销存系统管理，新店体系搭建，新店开业筹备，4D厨房搭建，前厅板块:处理各类突发事件(客诉，安全)，前厅服务流程培训，岗位SOC，门店动线规划，经营数据分析，菜单分析，人效管控，QSC稽核，稽核内容制定，系统后台数据设定。抗压能力，沟通协调能力强，有团队精神，有良好的学习习惯，善于成本控制，建立培训机制和内容，有能力对厨师长进行高效的培训！1.具有8年以上厨政管理经验，精通川菜．江湖菜．土家菜系制作，擅长菜品创新。连锁经验丰富管理.擅长从0-1厨房筹备.4D规划管理.2.精通餐饮成本管控，懂后厨标准化强管理。3.善于人员管理，沟通能力强，责任心强，需适应餐饮工作时间。4.具有门店教培经验，熟知餐饮各项数据并运用。5.具有一定的演讲能力。6.年龄36—48岁，身体健康。工作地点：重庆和石柱县两地，接受外地督巡工作，工资面议，技术不精者勿扰！电话同步：

招聘墩子主管1名。月休3天，包吃住。薪资为2600元/月。工作地址在万盛经开区国能天街二楼。

招聘1.东北菜厨师一名，工资10000--11000，配菜一名，工资6500-7000.工资准，到号就开铁锅炖店，活好干，要求会熏酱和摆档，联系电话重庆江北区，喝大酒勿扰，下午5点以后打电话2.服务员，主管，工资电话联系早10晚10，

木工钢筋工多要新工地刚开工。

招聘职位:杀鱼、领班、收银员、服务员招聘人数:4名工资待遇:杀鱼3800-4500元,领班、收银员、服务员3500-4000元,另有全勤奖、业绩奖、工龄奖,楼面有开瓶费工作地点:两江新区鱼嘴镇任职要求:备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人