岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

临时返修需求，现需派遣三名工程师前往浙江杭州咸水庙21号进行紧急维修。

统筹协调设计施工监理等各个环节，制定项目计划，分析成本，审核报价，落实安全生产责任，有建造师或其他建筑相关证书者优先考虑。

工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

） 1:炒饭/炒面小吃师傅1名 要求有一定餐饮经验，年龄50岁以内。主要负责炒饭、炒粉、炒盖浇饭！上班时间11个小时，月休两天，包吃住，工资6000/月！（不会可学） 2:小吃店帮工3名 要求有一定餐饮经验，年龄20-45岁以内（认识字）。主要负责餐品制作，出餐，打包，堂食卫生等，上班时间11个小时，月休两天，工资4500/月 宾馆招聘（农林大学边上） 1:前台2名，要求40岁以内，夫妻，五官端正，性格开朗。上班时间:上一天休一天。工资4000/月 2:打扫卫生阿姨1名，要求有一定经验者，上班时间11个小时，工资4000/月！ 2.杭州杰马空气净化设备有限公司诚聘 制冷工程师6000-1.2万 销售经理5000-2万 福利待遇：五险，8小时工作制，定期体检，单休，年终奖 工作地址：锦城街道横街村上坝1-1 联系人：汪经理

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

岗位职责: 1、依据车间计划员下达的生产任务，统筹安排本小组的生产排程； 2、按照作业指导书要求，规范员工操作流程及产线布置； 3、提前核查物料、首件产品、设备状态及人员到岗情况，遇到无法解决的问题及时上报车间主管； 4、组织召开班组例会，协调班组内部各项工作安排； 5、对班组生产过程进行现场监督与指导，发现未按标准执行的情况及时纠正，并提出优化建议，协同IE评估效率提升方案，推动作业方式改进； 6、巡查车间员工工作状况，对违反操作规程的行为予以警示并纠正。 任职要求: 1、具备3年以上生产班组长管理经历，其中至少2年担任相同岗位； 2、熟悉企业生产管理流程及运作机制； 3、掌握生产现场管理相关方法及沟通协调技巧； 4、熟练使用办公软件如EXCEL、ERP系统等。 薪资范围：试用期7000元，转正预计7300左右

1.中专及以上学历，具备3年以上相关岗位工作经验； 2.具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3.能够接受加班安排，适应倒班工作节奏； 4.承担设备的调试与运行维护工作； 5.根据下达的生产计划或信息系统发布的指令，统筹安排班组人员，确保当班生产任务按时保质完成； 6.每班次核实前一班生产情况，巡视本班生产流程，保障生产安全、质量稳定及操作规范，班次结束前填写《生产运行及交接班记录表》； 7.组织开展班前会与班后会，传达公司各项通知及安全、质量相关要求，及时与班组成员沟通交流； 8.负责责任区域内的5S现场管理及各类看板的日常维护与更新工作。

工作内容 1.负责元森股份的生产任务，涵盖产品制造、装配及检验等环节； 2.在生产作业中主动识别问题并及时上报处理； 任职要求 1.身体状况良好； 2.具有认真负责、吃苦耐劳的职业素养； 3.有厂务相关工作经验者优先录用。

宏鑫制衣厂招聘 1⃣ 大烫 2名 2⃣ 后道 2名 3⃣ 车位 数名 4⃣ 质检 1名 有相关工作经验，包吃包住，工资面议 电话刘 地址：杭州市区乔司街道五星村12组100号

杭州市西湖区招电梯司机

杭州需要一名小工280一天

尖山招聘低压电工有证 工期2个月 薪资:350/天（8/个小时） 工作内容：负责接线 联系电话:

临时需要自选快餐厨师一名。要求诚信不放鸽子的。

有装修工长的请联系我

北京市招工长/工程师

11872. 房建项目·诚聘英才 生产经理 1名（一建） 技术负责人 1名（一建） 土建工长 1名 安装工长 1名 安全员 1名 采购员 1名 材料员 1名 工作地点 彭州 任职要求 土木工程、建筑工程等相关专业，3年以上同岗工作经验，责任心强，能稳定上岗。 应聘方式 有意者请直接联系：

招聘：工程师 薪资：6000-8000元/月

郑州现需要一名钢构雨朋技术员或工长，有经验优先，有的话给我联系

杭州市滨江区招钢筋工、钢筋制作

岗位要求 1、具备五年以上全品类四季女装流水线带组经验 2、综合素质强，能有效掌控生产质量与产出效率 3、精通人机工位配置、团队管理及工艺流程优化 4、有带队经验者优先考虑（目前团队约15人） 5、年龄不超过50岁，性别不限 包吃包住，外地住宿提供补贴，缴纳五险

岗位内容： 1.负责SMT生产线的稳定性和可靠性，确保生产流程高效运转； 2.参与产线日常巡检与维护工作，完成设备保养及故障排查处理； 3.按照生产计划编制并执行设备加工程序； 4.配合相关部门解决SMT生产过程中的各类问题，保障生产目标达成。 任职要求： 1.掌握电子、自动化等相关领域的基础理论知识； 2.熟悉SMT生产设备的操作规范及维护方法； 3.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 4.能够独立分析并应对现场技术问题； 5.有积极进取的态度和良好的团队合作精神。

杭州市临平区招钢筋制作

杭州市钱塘区招钢筋制会平板机，会平板机和五

杭州市富阳区招建筑队伍，要求有丰富的自建房施工经验，不要单一工种，招建筑队

工作职责: 1、完善工厂管理机制与流程，构建高效协同的组织架构； 2、协同管理层制定企业中长期发展战略，审核年度生产运营总体规划，明确工厂年度目标、核心任务及关键实施举措； 3、统筹工厂生产运营全过程，达成公司下达的年度经营指标，对计划、仓储物流、生产等下设部门进行任务分解、过程监督、检查评估与绩效考核； 4、主导工厂安全、环保及职业健康管理体系建设；强化安全生产管控，落实安全法规与生产操作规范，实时监督执行情况，保障生产安全稳定运行； 5、协同技术团队开展生产工艺的成本分析、可靠性验证及相关研发支持工作； 6、指导各部门日常运作，及时发现运行问题，深入分析根源并采取有效对策，保障生产体系顺畅运转； 7、落实公司成本管控要求，在确保产品质量和提升产能的基础上，持续优化生产成本。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造及其自动化、工业工程、自动化等相关工科专业； 2、具备10年以上中大型制造企业生产管理经历，其中5年以上高层管理岗位经验，具有非标自动化行业背景者优先考虑； 3、精通现代化工厂运作模式与管理体系，具备扎实的生产管理、成本控制及质量管理实战经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握系统的精益生产理论并拥有丰富的实践应用经验； 5、具备优良的职业素养与敬业精神，事业心强，自我驱动力突出，能够适应高强度工作压力。

招工地力工，钢筋绑扎

核心职责 1.品质管理：对家装产品品质合格率负直接责任，建立并监督执行严格的质量控制体系。 主导质量问题的分析与处理，确保问题闭环；对因生产质量导致的退货事件进行追溯与整改。 2.交付管理：负责制定并监控生产计划，确保家装交期达成率与工装交期达成率的实现。 统筹内外部资源，解决影响交付的生产瓶颈问题，对最终对客户的交付结果负责。 3.流程优化与问题解决：每月系统性识别、梳理生产过程中的问题，并提交高质量的分析与改善方案报告。 推动改善方案落地执行，持续提升生产效率、降低损耗与成本。 4.售后支持与协调：建立并维护高效的售后问题处理流程，确保客户反馈在2小时内响应并得到专业处理。 对内清晰审批并传达处理结果，杜绝因内部处理不当导致的业务部门投诉或客户投诉。 任职要求 必备经验：3年以上金属制品、五金、建材或相关离散制造行业生产管理或品质管理经验。 有直接负责家装/工装产品线生产运营或品质管控经验者优先。 具备扎实的质量管理知识（如QC七大手法、SPC等）和丰富的生产现场问题处理经验。 核心能力：数据驱动，通过数据分析定位问题、评估绩效，并对合格率、达成率等关键指标有强烈的责任感。 结果导向：对交付达成和品质目标有坚定的追求，能承受压力，并带领团队达成挑战性目标。 系统性思维：能够系统性地识别生产流程中的根本问题，并提出行之有效的长效改善方案。 沟通协调能力：善于跨部门（如与研发、采购、销售/业务部门）协作，高效处理内外部客户反馈。

浙江杭州寻求12名闲置钢筋工住工地，感兴趣的工匠请联系我。