招聘项目工程师。岗位要求包括：参与项目前期可行性研究；负责项目技术标准的落实，并确保符合行业规范、客户要求及公司标准；监控项目进度并识别技术风险。薪资待遇为月薪7000元以上。

岗位职责： 1. 熟悉质量工具的运用，包括SPC、MSA、FMEA，跟进QCP及检验标准的实施与执行情况。 2. 监控并分析产品直通率数据，发现生产现场异常波动；主导现场巡查改善，并推动问题闭环管理。 3. 牵头处理制造过程中出现的质量异常，组织制定纠正与预防措施并监督落实到位。 任职要求： 1. 具备电子行业产品质量管理经验者优先，有3年以上先进封装测试或晶圆制造经历者优先；熟悉生产质量问题的应对流程。 2. 了解常用质量工具的应用，如SPC、MSA、PFMEA等。 3. 能够熟练操作生产及质量追溯相关的IT系统，掌握其逻辑与使用方法。 4. 熟知产品制造全过程的技术要点（含设备原理、工艺规范）。 5. 持有专科或以上学历。

1. 优化现场生产流程：改进生产工艺，负责车间工装的设计与管理，规划工艺路线，制定并测量生产工时，持续进行效率优化 2. 确保产品质量稳定，处理装配过程中出现的各类质量问题，负责车间检测工具的设计与日常管理 3. 推动现场工艺执行到位，开展工艺纪律检查，强化过程控制的实施，落实作业指导书的培训与宣导 4. 制定并组织实施二级教育培训计划 5. 负责新产品及新物料的测试验证与全过程跟踪 6. 对提案改善方案进行可行性评估、确认，实施过程监督及最终落地效果追踪

岗位职责： 1.负责恩平市飞鹅塘片区道路交通秩序引导与协助管理 2.在指定时段（早7:30～8:30、晚17:30～18:30）开展交通疏导工作 3.协助处理简易交通咨询及突发情况上报 4.配合相关部门完成临时性交通保障任务 5. 严格遵守安全规范，确保自身及行人通行安全 任职要求： 1. 男性年龄 55 周岁以下，女性年龄 50 周岁以下 2.身体健康，无重大疾病史，能胜任户外轻体力工作 3. 具备基本沟通能力与责任心，服从工作安排 4. 学历不限，有社区服务或交通协管经验者优先 5. 能接受每周结算薪资及加班双倍工资制度

岗位描述： 1、负责品牌内部新产品的研发及试产跟进、生产协调等相关工作。 2、负责主推产品的整理与归类（编号/图片）等日常事务管理（包括主推产品规划与更新、库存优化、销量排名统计等）。 3、组织新产品在展厅的样品上架，以及各类展会所需样板的制作、加工与物流安排（如陶博会、设计周等）。 4、推进新产品上线流程，办理工程仿样申请并跟踪进度，协调试产及生产排期等工作。 5、管理配件库存状态，配合供应商完成常规配件的出入库及销售支持工作。 6、配合市场部门完成新品拍摄与调色，核对宣传图册中的产品信息、编号及工艺细节等内容。 任职要求： 1、本科及以上学历，陶瓷或陶瓷设计相关专业者优先考虑。 2、具有一年以上本行业或相近岗位工作经验，熟悉陶瓷图册设计、方案提案、空间图纸绘制等业务流程。 3、熟练使用PHOTOSHOP等设计工具，具备一定的OFFICE软件数据处理能力。 4、具备良好的沟通表达能力，需与销售、生产计划、产品研发、设计院及配套厂家等多部门协作。

职责描述： 1、依据公司研发战略，参与新项目方案设计，提出可行性建议并协同落地执行。 2、负责新产品开发及相关技术文档的编制与整理。 3、针对现有产品的改进和技术支持需求，提供有效的技术解决方案。 4、配合完成项目专利申报，参与实验规划及申请材料撰写。 5、收集、归档研发相关的文献资料，系统化总结原材料应用实践经验。 任职要求： 1、化学、化工、精细化工等相关专业硕士学历，具备3-5年五金清洗、钝化、电镀或有机合成领域研发工作经验。 2、熟悉产品研发流程，具备工艺优化与开发的实际能力。 3、善于分析问题，逻辑思维严谨，具备良好的沟通协作及执行力。 4、工作踏实认真，具备较强的敬业精神和抗压能力。 5、品德良好，尊重长辈。 薪资福利： 1、月薪10-15k，另享绩效考核奖励及各类奖金 2、包吃包住（公司自有食堂供应丰富的中餐和晚餐） 3、缴纳社保五险一金 4、提供外部培训与学习提升机会 5、工作时间：08:00-12:00，13:30-17:30，单休，法定节假日正常休息

1、设备调试与运维：负责全自动包膜机、贴膜机等设备的参数配置与运行调试，保障设备持续稳定运转。在新产品导入或换型时，能高效完成设备调校，并及时解决生产过程中出现的飞膜、起泡、褶皱等异常问题 2、工艺优化与良率提升：持续完善包膜工艺流程，推动作业标准化，提升产品合格率 3、质量控制：制定包膜后产品的外观、尺寸、附着力及绝缘性能等检验标准，协同品质部门开展不良品根因分析，并指导操作人员按规范执行作业 1、大专及以上学历，机械、电气、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、设备调试能力：熟悉包膜设备的机械构造与电气控制系统，能够独立完成换型设置、参数校准及常见故障处理 3、识图与工具使用：具备阅读机械装配图和电气接线图的能力，熟练操作卡尺、千分尺、万用表等测量工具 4、问题解决能力：具有良好的现场应对能力，可快速响应产线突发状况，并主导开展异常品分析与改善工作

岗位职责： 1、负责BDU/PDU产品的规划制定与执行推进； 2、主导研发项目的需求梳理与分解，协调推动研发任务落地； 3、负责BDU/PDU研发项目的系统方案策划及整体架构构建； 4、承担BDU/PDU从开发到量产全周期内的技术统筹责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子技术、机电一体化、电气工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程等相关专业； 2、5年以上从事BDU/PDU、车载电源、PACK、电控等产品相关工作经验； 3、具备客户需求转化与需求拆解能力，熟练掌握BDU/PDU开发流程与标准，有设计规范制定经验，熟悉DFMA与FTA分析方法； 4、具备良好的沟通表达与跨团队协作能力，市场洞察力强。

一、岗位职责： 1.管培生（管理方向） 您将深入：生产一线，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，精通电柜装配的每一个细节（分料、制线、接线、装配）。您不仅是执行者，更是流程的优化者、团队的凝聚者。 •培养目标：迅速成长为精通人员管理、生产调度、精益改善（5S/质量管理）和成本控制的生产管理者，成为确保公司交付能力的核心骨干。 2.管培生（技术方向） 您将深入：技术中枢，从“生产操作工”的岗位技能淬炼开始，学习如何将抽象的电气图纸转化为可执行的生产数据（3D布局、布线路径）。您将是设计理想与制造现实之间的“翻译官”与“加固剂”。 •培养目标： 第一阶段：成为精通EPLAN等设计软件、熟悉国际电气标准（IEC/GB/UL）、能进行现场技术指导、并能推动工艺优化的电气工艺专家，用工艺创新提升产品质量与效率。 第二阶段：成为掌握先进控制技术、具备独立项目开发能力、能确保系统符合全球安全规范的自动化电气工程师，为客户提供领先的电气解决方案。 二、任职要求： 1、学历：2023-2026届全日制大专毕业生，电气工程及其自动化、机电一体化、机械电子工程、自动化、工业工程等相关专业； 2、经验：有实习、社会实践经历、学生干部经历经验优先； 3、素质：严谨细致；责任担当；爱学习、爱钻研；自驱力强；能沟通影响，愿相互成就； 4、能力：具备快速学习能力及良好的人际能力。

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招聘正式工， 买五险一金[强]厂方直发工资 肇庆鼎湖永安骏泽环境厂 大量招聘正式工 岗位：车间操作工，上班可以带手机，辅助机器运转，保证机器正常运转即可，有机械操作，化工行业工作经验更佳 ，23--49岁，无染发，高中中专以上学历，上班时间，8-8点，两班倒，月休4-5天，轮休制。 要求：有两年以上工厂操作类工作经验或有高温、粉尘车间1年以上工作经验 综合薪资6000--7000，有月度奖，年终奖，全勤奖，夜班补贴10元/天，6-9月高温补贴300元/月，特殊岗位补贴：500-900元。大专有额外补助500，本科有额外补助800。包吃3餐包住，购买肇庆五险一金，满一年以上享受工龄奖，企业直发薪资，无预支[握手]工作表现好，可派驻海外工作，工资更高[强]每个月20号发薪 普通工衣，面试合格需（常规体检，转正提供发票、支付截图可）（有90天内三甲医院体检报告可不用体检）

招聘助理工程师。薪资为4500元以上/月。要求做事认真、品德端正、责任心强、能吃苦耐劳、工作踏实、服从公司安排、有团队精神。

岗位职责：（热力工程为主） 1．负责工程项目的技术管理与施工方案编制、专项方案、优化及交底工作 2．组织协调现场技术问题处理，确保施工质量、进度与安全符合规范要求 3．参与图纸会审、主持项目例会、技术复核及资料归档，协调设计、监理等多方技术对接，保障项目顺利验收 4．指导并监督施工班组按技术标准作业，开展日常技术巡查与整改闭环管理 5．管理项目团队，指导成员成长，提升整体协作效率与交付能力。

北京市 招 工长/、装修木工、水电 年龄50岁一下 岗位职责： 1.负责装修项目现场施工管理，统筹木工、水电等工种协调与进度把控 2. 按图纸及工艺标准监督施工质量，及时整改问题并验收交付 3.编制材料计划，管控施工成本与物料使用，杜绝浪费 4.落实安全文明施工规范，组织班前安全交底，防范作业风险 5. 对接客户与设计师，及时响应需求变更，保障服务满意度 任职要求： 1. 具备工长/工程师或装修木工、水电相关实操经验，熟悉家装全流程 2.熟练掌握木作安装、给排水、强弱电布线等核心工艺及验收标准 3. 具备基础识图能力，能独立理解施工图纸并指导班组作业 4.责任心强，沟通协调能力好，能适应北京区域项目驻场工作 5. 持有相关职业资格证书（如电工证、高处作业证等）者优先

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有消杀四害的师傅吗？。

岗位职责: 1、根据生产订单确保安全生产有序进行； 2、负责人员招聘面试、岗前培训及日常工作任务分配与管理； 3、维护生产现场6S标准，保障产品品质达标； 4、指导车间制定生产排程，组织并监督生产现场运行及流程管控； 5、处理生产异常情况，跟进物料进度，推动现场优化及项目图纸审核工作。 任职要求: 1、掌握机械装配工艺，具备5年以上装配实操经验，2年以上团队管理经历； 2、能读懂技术图纸，可独立完成机械零部件的安装作业； 3、熟练运用3D设计软件进行结构分析，精通常用办公软件操作； 4、有自动化设备企业工作经验，熟悉装配、调试及现场管理流程； 5、能承受工作压力并接受加班安排，执行力强，具备良好的协作精神和责任意识。

1、负责客户投诉的受理与跟进； 2、协调内部资源处理客户反馈的质量异常问题； 3、编制并提交客户所需的8D报告； 4、接收、整理及传递与客户相关的品质信息； 5、统计分析客户退货产品数据，联合相关部门制定改善对策，并跟踪执行进度与效果验证； 任职要求： 1、有线束行业工作经验，具备与日产客户对接经历者优先；

 周四会议观众暖场【内容】充当来参加会议开会人员，安静听演讲并配合鼓掌等【时间】9-11.30(2.5h)【薪酬】30/人【要求】19-30岁男女不限年轻形象，必须有白衬衫(长短都可）+黑色长裤，听从安排【地点】车陂南地铁站附近1km大厦报名发：姓名+电话+真实年龄到(超年龄可发个人照片，虚假会叫走，鸽子拉黑通报)。

车间订单，物料清点，物料跟进

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司的营业厅，代理网点服务（暗访营销话术是否达标）检查专员（就近城市安排） 【工作区域】整个肇庆，也欢迎肇庆下面县区人员 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

一年以上工厂销售及生产跟单相关工作经验。 熟练操作Excel、Word等常用办公软件。 年龄*******。 协助完成销售开单，跟进生产进度及相关协调工作。

化妆品备案专员，需要有一年以上化妆品备案经验的，包吃包住，在厂里上班 负责工厂化妆品备案资料整理等工作 每周日，休息一天 感兴趣的，可以直接来工厂面试，到地址后和保安说来面试的就可以，进来后，直接来前台咨询，后面会安排同事面试 地址:肇庆市四会市龙甫镇惠源大道18号中科利美

岗位职责： 1、通过项目化管理方式，统筹协调生产团队的人员调配及各项生产作业，组织实施并监督生产流程中的工艺执行、质量控制、成本管控与产量达成； 2、构建高效稳定的生产体系，保障既定产值目标的实现，匹配当前及未来销售订单的交付需求； 3、持续推进人员效能、设备运行、物料流转及固定资产利用等关键环节的优化提升； 4、健全和完善关键绩效指标考核机制，推动管理精细化； 5、协同相关部门推进精益生产落地，将精益理念融入项目全流程运作中； 6、主导管理团队的人才培养与发展，激发团队潜力，持续提升团队专业能力； 7、及时响应并解决车间生产异常问题，优化流程以提升整体生产效率； 8、审阅生产车间各类报表与记录，强化成本核算，有效控制制造支出； 9、科学规划生产排程，优化生产工具与作业环境，定期开展安全巡查，确保生产安全有序进行； 10、落实上级交办的临时任务及其他应急事项，快速应对突发状况并采取有效措施。 任职要求 1、本科及以上学历，专业不限，上班地址：广东肇庆； 2、具备3年以上非标自动化产品技术背景者优先，需有5年以上同层级生产管理经验； 3、具有独立主导生产流程设计、工艺规划、生产计划制定、人员组织与管理体系搭建的实际经验； 4、精通自动化行业产品质量标准与生产规范，具备扎实的生产运营、品质监管、成本控制及设备维护实践经验与理论基础； 5、具备出色的综合判断力与执行推动力； 6、具备良好的领导力、决策能力、沟通协调能力以及团队建设能力； 7、熟练掌握Office办公软件，尤其擅长Excel、PPT、Project、VISIO等工具的应用

岗位职责: 1. 负责3C类产品结构设计与开发，保障产品从概念到落地的全流程推进。 2. 与项目组密切配合，协同攻克技术瓶颈，优化产品性能与可靠性。 3. 参与远程面试环节，展现专业技术水平，争取更多职业发展机会。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效执行并完成上级安排的各项工作。 2. 具有良好的协作意识，能够快速适应跨职能团队的工作模式。 3. 拥有持续优化工作流程的能力，推动个人与团队整体效率提升。