ota运营经理
4-9千/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
海外酒店运营经理
6-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营效益双提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与客户满意度目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与响应效率
4. 负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式
2. 具备优秀的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线服务团队
4.熟悉酒店管理系统（如Opera、MSD等）及基础财务分析工具
5.有较强责任心与抗压能力，适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1. 客户接待：负责客人入住/退房登记，核对身份信息，为客人办理、房卡发放等手续；主动解答客人咨询（如周边交通、酒店设施使用）。
2. 预订管理：处理客人的房间预订（线上/线下），确认订单信息，协调客房资源，避免超售或漏单；记录特殊需求（如无烟房、加床）并同步给客房部。
3. 账务处理：准确记录客人消费（如客房、餐饮、洗衣服务），退房时核对账单，或结算，确保账目清晰，避免财务差错。
4. 应急协调：及时处理客人投诉或突发问题（如房间设施故障、延迟退房需求），无法独立解决时上报主管；协助维护前台区域秩序与卫生。
5. 信息同步：每日整理入住/退房数据，与客房部、财务部核对房态与账目；保管好客人资料与前台物品（如钥匙、票据），确保信息安全。
招聘要求
1. 学历与经验：大专及以上学历，有1年以上酒店前台或相关服务行业经验者优先。
2. 形象与沟通：形象气质佳，具备良好的亲和力与沟通表达能力，能清晰、耐心地与客人交流。
3. 技能要求：熟练操作酒店预订系统（如PMS系统）、办公软件（Excel、Word），具备基础的财务收银能力。
4. 素质要求：责任心强、抗压能力好，能适应轮班制（含夜班），具备应急处理意识，熟悉酒店客房、餐饮等基础业务流程。
上班时间： 早班8:00-16:00 中班16:00-00:00 夜班00:00-8:00
酒店前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.核对账单并完成结账收款，确保日清日结、账实相符
5. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好第一印象
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3.工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排
4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店经理1-2人
招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。
服务员保洁
酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台（大理古城）
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳
4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备基础英语会话能力者优先
云南大理潘西S弯10间房不洗布草，每月休两天工资3000元1月，满勤3200一月.供饭要求
3-3.2千/月
客房服务员月结
潘西S弯10间房不洗布草，每月休两天工资3000元1月，满勤3200一月.供饭要求熟手，联系电话
民宿管家
【管家招聘】地点：洱海天域别墅区工作内容：客人接待，办理入住退房，解答游玩咨询，给到本地游玩建议线上平台消息回复，订单核对，维护客栈口碑日常客栈内务协调，对接保洁，跟进客房状态处理客人突发问题，维护好住客体验配合完成客栈其他日常事务薪资待遇：薪资面议，底薪+提成，包吃住，待遇优厚。工作氛围轻松，同事和睦。节假日有福利，可积累民宿运营经验。（注：只招有经验的）联系方式：（尽量先）
民宿管家月结
民宿管家，1工作地址:大理满江街道洱海传奇A9-1，大理俊媛全海景美宿8：00-20：00；11：30-23：303200-5000元（底薪+服务提成+加班费+全勤200元），月休4天(轮休)（1）负责民宿日常运营与管理，统筹宾客接待,入住办理及退房相关事宜;（2）维护客房环境与设施,监督保洁与布草更换流程,确保住宿品质;（3）及时响应客人咨询与需求，提供本地化生活指引，提升客户满意度;（4）协调内外部资源，处理突发情况，保障民宿安全有序运行;20-45岁，有工作经验优先。
酒店保洁
1-3千/月
客房服务员月结兼职假期工全职无经验、年龄、学历限制
一，需身体健康，无重大疾病史，办理健康证。
二，工作无年龄限制、无需经验、无学历要求。
主要工作是打扫客房，楼道，和整理酒店用品，并服从安排；身为服务人员要讲文明、懂礼貌、爱干净服从管理！
可选择工作半天月工资1500～2500
也可选择全天，月工资2000～3000
月休两天！不包吃住！
加班一小时15元
酒店淡季的情况下可以提前下班甚至是带薪休假！干满一年有奖金。600起步
客房保洁3000到4000
3-4千/月
客房服务员月结全职大理古城保洁
岗位职责：
1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草
3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修并记录
4. 协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、主动的客房服务
5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时性接待支援工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力，服从管理，注重团队协作
5. 遵守酒店规章制度，无不良从业记录
客房服务员
【订单类型】：酒店保洁【工作时间】：现在【工作地址】:海东镇上【服务内容】：打扫酒店客房【工作要求】:有做过酒店客房打扫，联系方式：【薪资待遇】：150元一天
西双版纳景洪市告庄去驻云澜酒店招前台薪资福利月薪3500底薪+提成+全勤
3-5千/月
酒店前台月结全职
西双版纳告庄去驻云澜酒店招前台
薪资福利
月薪3500底薪+提成+全勤
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大理酒店经理求职招聘在线招聘信息，主要招聘大理酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
