生产组长（CNC方向）
8千-1万/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 统筹CNC班组日常生产调度，严格按照生产计划排布机台任务与人员班次，保障订单交期达成，跟踪当班产能、良品率等核心指标并做好台账记录。
2. 牵头班组生产过程中的质量管控，协同质检、工艺部门快速处置加工精度超差、刀具异常损耗、设备报警等现场问题，监督员工严格执行SOP作业规范，杜绝批量质量事故。
3. 负责班组CNC设备的日常点检、一级保养落地，跟进设备故障报修与维修验证，减少设备非计划停...
生产组长/拉长（五险一金+年终奖+节日福利+培训+晋升机会）
8千-1.1万/月
生产组长免费培训3-5人月结1-3年中专/中技全职团队管理生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单新能源
职位描述
小牛电气是一家专注于新能源电气连接领域的成长型制造企业。
因业务快速发展，现招聘生产班组长/线长，负责生产现场班组管理，带领团队完成生产任务，保障产品质量和交付目标。
优秀人员未来可向：高级班组长 → 生产主管 → 车间负责人方向发展。
工作职责
1、生产现场管理
根据生产计划安排每日生产任务；
合理安排人员、岗位及生产节拍；
跟进生产进度，确保产量目标达成；
及时发现并处理生产过程异常。
2、质量与工艺管理
监督员工按照SOP、作业指导书规范操作；
做好首件确认、过程巡检及质量异常反馈；
协助分析生产不良原因，推动改善；
控制产品损耗，提高生产效率。
3、人员管理
负责班组员工日常管理，包括排班、考勤、岗位安排；
做好新员工培训和技能培养；
培养多能工，提高团队生产能力；
维护班组稳定和现场纪律。
4、现场及设备管理
负责生产现场5S管理；
做好设备、工装日常点检；
发现异常及时反馈并协调处理；
落实安全生产要求。
任职要求
基本要求：
中专、高中及以上学历；
2年以上制造业班组管理经验；
有生产组长、线长、拉长经验优先。
行业经验优先：
线束行业；
连接器行业；
新能源零部件；
汽车零部件；
电子装配；
精密制造行业。
能力要求：
熟悉生产现场管理流程；
具备人员安排、任务分配能力；
能处理生产异常和品质问题；
责任心强，执行力强；
能适应制造业现场及倒班工作。
优先考虑：
管理过10人以上生产团队；
有产能提升、品质改善、现场优化经验；
有线束、连接器、压接、组装、测试相关经验；
能培养新人、带动团队成长。
薪资福利
五险一金；
年终奖励；
节日福利；
技能提升及晋升机会；
完善的岗位培养体系。
生产班组负责人
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责：
1. 依据工程师提供的图纸及样品，负责拖拉机在各试装阶段的装配工作，及时记录装配过程中发现的问题，并提出改进意见；
2. 落实生产排程，有序组织生产任务，确保紧急订单按时完成及库存量的合理控制；
3. 对本班组的质量控制、生产效率与产出数量全面负责，统筹生产任务分配、现场调度及物料使用管理；
4. 结合当班生产计划与人员配置，合理安排各班组人员分工及作业时间；
5. 完成上级交办的其他相关工作。
任职要求：
1. 具备机械制造行业相关装配工作经验
2. 拥有良好的沟通协调能力，能与主管及团队成员顺畅交流
3. 能够在规定时间内高效完成指派的工作任务
4. 具备团队协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥作用
生产组长(10152)
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年学历不限现场管理
岗位职责：
1. 负责生产现场的日常运作管理，科学分配生产任务，确保生产进度按计划推进，保障产品品质与作业效率
2. 监督生产环节的操作规程落实情况，指导团队成员规范使用设备与工具，及时应对并处理生产过程中的异常状况
3. 汇总每日生产相关数据（如产量、合格率、物料使用情况等），完成生产记录并定期向上级反馈
4. 组织开展班组内的技能培训与安全教育，持续提升员工操作能力与安全生产意识
5. 与质检、物料等相关部门保持良好协作，推动生产各环节高效衔接
任职资格:
--- 硬性要求:
---- 教育背景：初中及以上学历
---- 工作经验：1-3年食品生产制造领域工作经验，具备生产现场管理经历者优先考虑
---- 技能要求：掌握生产设备的基础操作与日常维护，熟悉生产工艺流程及质量管控要求，能够理解基本的生产图纸或作业指导文件
--- 软性技能:
6. 具备良好的沟通协调能力，能顺畅与班组成员及跨部门人员协作交流
7. 工作责任心强，执行力高，能够切实落实各项生产任务与管理指令
8. 具备一定的现场应变与问题处理能力，可迅速响应并解决突发情况
9. 具有团队管理意识，能够带动组员提升工作主动性和整体效率
10. 安全意识良好，严格遵守各项安全生产规章制度
仪器仪表生产组长
4-8千/月
生产组长1-2人月结1-3年大专全职库存/仓储管理生产计划与物流控制生产跟单电子/半导体
岗位职责：
1.负责生产线的日常管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。
2.监督生产流程，及时发现并解决现场问题，保障安全生产与规范操作。
3.组织班组人员进行技能培训与工作指导，提升团队整体作业能力。
4.配合上级完成产能分析、工时统计及现场5S管理，持续优化生产环境。
5.协调物料、设备与人员安排，确保各工序衔接顺畅，减少停工待料现象。
任职要求：
1.有生产制造行业工作经验，具备一线班组管理经验者优先考虑。
2.具备良好的沟通协调能力和现场组织能力，能承受一定工作压力。
3.熟悉基本的生产流程和质量控制标准，有较强的责任心和执行力。
4.学历不限，中专/技校及以上学历或有相关岗位经验者更佳。
5.工作积极主动，愿意长期在生产领域发展，适应倒班安排。
小工力工长期日结
招工要求年龄在18至54周岁以内，工资每天260元，日结。工作满一个月后，工程为期三年，包吃包住，每天工作8小时。
搬运工包住包吃五险五险一金有提成20人以上月结
应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以！！！！
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欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。
0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！
【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：18-48周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
研发工程师
1.8-2.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
岗位职责：
1、从事液压泵、液压阀、液压马达等液压元器件的研发与设计工作；
2、编制并维护产品相关技术资料，依照公司规范推进项目及产品管理流程；
3、开展市场分析、竞品研究以及收集客户与内部反馈的技术问题；
4、提供售前与售后技术支撑，保障客户满意度；
5、参与产品试制、调试过程，跟进现场服务并推动技术改进与迭代升级。
任职要求：
1、机械、液压或能源动力类专业本科及以上学历；
2、掌握机械设计基础与液压传动原理，了解材料特性、机械加工及热处理相关知识；
3、能熟练操作至少一种3D CAD软件（优先考虑Pro/E使用者）；
4、具备较强的责任意识和进取心，愿意承担具有挑战性的工作任务；
5、适应一定工作压力，拥有良好的沟通协作能力，工作态度严谨认真。
生产车间主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年本科安全管理设备管理全面质量管理体系生产计划管理
一、岗位职责：
（一）生产计划与执行
1、依据公司生产目标，编制车间年度、月度、周及日生产计划，并推动落实，保障生产任务按时达成。
2、跟踪生产进度，统筹资源配置，及时协调解决生产过程中的各类问题。
（二）质量管理
1、监督生产各环节符合质量规范，把控产品品质，降低不良品产生率。
2、协同质检部门开展质量检验，处理质量异常并制定改善方案。
3、定期组织车间质量分析会议，识别问题并迅速采取应对措施。
（三）工艺管理
1、负责车间生产工艺技术工作，确保工艺流程稳定高效运行。
2、分析生产中出现的技术难点，提出优化建议，提升工艺运行指标。
（四）设备管理
1、组织操作人员开展设备日常点检与巡检，联合设备部门制定设备定修计划。
2、督导操作人员完成设备的清洁、紧固、维护与保养工作，保障设备正常运转。
3、配合设备部门推进设备抢修与定修作业，降低设备故障对生产的干扰。
（五）人员管理
1、负责车间员工的日常管理，涵盖排班安排、考勤管理、绩效评估等内容。
2、组织开展员工技能培训，提升团队专业能力与作业效率。
（六）安全管理
1、贯彻执行安全生产管理制度，确保车间作业环境安全可控。
2、定期实施安全巡查，识别风险隐患，防范安全事故发生。
（七）成本控制
1、监控生产过程中物料消耗情况，减少损耗，控制生产支出。
2、提出流程优化建议，提升生产运作效率。
3、定期召开成本分析会议，持续压降车间运营成本。
（八）技术创新
1、关注选矿行业前沿技术动态，推动车间技术革新与应用。
2、优化生产系统能效表现，积极引入新工艺、新技术以降低能耗水平。
（九）现场管理
1、维持车间现场秩序，确保作业区域整洁、规范。
2、推行5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升现场管理水平。
（十）其他
1、建立并完善车间各项管理制度，确保工作规范化运行，监督制度落地并持续优化。
2、高效完成上级交办的临时性工作任务。
二、任职要求
1、学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、选矿工程等相关专业优先考虑。
2、经验：具备8年以上生产设备或车间管理经验，3年以上团队管理经历；有矿山、水泥、钢铁、化工等行业工厂或车间管理背景者优先。
3、技能：熟悉选矿工艺（含重选、磁选、浮选）及相关设备结构与运行原理；掌握现代车间管理方法，精通质量管控、成本控制、绩效考核及安全环保管理；了解选矿厂自动化控制系统，能运用系统提升管理效能；熟练操作CAD、SolidWorks、UG等机械设计软件。
4、素质：具备优秀的团队领导与组织协调能力；良好的跨部门沟通协作能力；抗压性强，善于应对复杂问题；具备预算编制与成本管理能力；职业操守良好，工作严谨踏实，责任心强。
生产主管
6千-1.1万/月
车间主任5-10年大专生产计划与物流控制团队管理生产跟单
1.前期需深入了解产品特性及公司生产运作流程。
2.主要承担车间生产现场的组织与管理工作。
3.具备本行业相关管理经验者将优先录用。
4.拥有管理基础者将作为重点培养对象。
5.工作经验不足但踏实肯干、积极学习者，可从基层岗位逐步成长并接受系统培养。
车间主任
1.2-2万/月
车间主任月结5-10年本科有生产管理经验AutoCAD机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验
一、主要生产设备
重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。
二、岗位职责
（一）生产计划与执行
1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。
2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。
（二）质量管理
1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。
2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。
3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。
（三）工艺管理
1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。
2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。
（四）设备管理
1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。
2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。
3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。
（五）人员管理
1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。
2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。
（六）安全管理
1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。
2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。
（七）成本控制
1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。
2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。
3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。
（八）技术创新
1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。
2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。
（九）现场管理
1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。
2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。
（十）其他
1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。
2、及时完成领导交办的其他临时性工作。
三、任职要求
1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。
2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。
3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。
4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。
工艺主管/技术工程师
8千-1万/月
厂长/主管5-10年本科药品工艺化学药制剂固体制剂液体制剂
岗位职责：
1、负责药品全生产工艺流程在实际生产中的技术问题处理与解决；
2、承担部门内符合GMP规范的相关文件及资料管理工作；
3、参与部门绩效评估及其他日常管理相关事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，药学、制药工程、药物分析、生物技术等相关专业；
2、具备5年及以上制药行业相关工作经历；
3、适应能力强，能够承受一定工作压力
研发工程师
7千-1.2万/月
其他生产营运人员经验不限本科液压设计安装/调试液压元器件液压系统液压阀液压泵液压马达AutoCADSolidWorks
岗位职责：
1、从事液压泵、液压阀、液压马达等液压元器件的研发与设计工作；
2、编制并维护产品相关技术资料，依照公司项目管理流程推进产品开发；
3、开展市场分析、竞品研究以及内外部意见反馈的整理与汇总；
4、提供售前与售后技术支撑，保障客户使用体验与满意度；
5、参与产品样机试制、调试过程，跟进现场服务并推动技术改进与迭代优化。
任职要求：
1、机械、液压或能源动力类专业本科及以上学历；
2、掌握机械设计基础理论及液压传动技术，了解材料特性、机械加工工艺与热处理原理；
3、熟练操作至少一种三维CAD软件（优先考虑Pro/E使用者）；
4、具备较强的责任意识和进取心，能够承担具有挑战性的任务；
5、适应压力环境，拥有良好的沟通协作能力，工作认真负责、态度严谨。
造纸厂纸机车间副主任
1.2-1.3万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责：
1、贯彻落实公司各项管理制度和工作要求，完善车间管理体系，在定员范围内负责车间人员调配和绩效考核及奖惩，构建车间积极向上、团结协作的工作局面；
2、负责车间生产组织和协调管理，确保各项生产任务指标的完成，稳定生产，提高产量、质量，降低生产成本；
3、贯彻落实公司、车间《生产管理制度》《生产工艺管理制度》《造纸车间管理若干规定》，负责车间生产过程管理，及时协调处理生产过程中的各种问题；
4、牢固树立质量品牌意识，贯彻落实公司各项《质量管理制度》，按质量管理体系要求组织生产，对质量异常情况及时组织处理；
5、主要负责复卷包装工序正常运行，产品质量稳定，稳定生产节奏
6、落实《安全管理制度，负责车间安全管理，组织车间安全检查和员工安全培训、安全隐患整改，防止事故发生；
7、推进生产现场6S管理，改善现场作业环境；
8、负责车间成本管理，控制各项消耗和能耗；
9、服从车间主任安排并配合车间主任完成公司下达临时性工作；
10、与其他相关部门沟通、协调，保证车间正常运行；
11、配合完成公司下达的临时性工作；
12、参与公司组织的各种教育和培训；
任职要求：
1、制浆造纸专业大专及以上学历，5年以上造纸工艺技术管理工作经验；
2、熟悉造纸工艺和办公自动化，能熟练掌握公司的各项管理制度，有较强的工作责任心和敬业精神，有较强的观察分析判断能力；
3、熟悉现场环境，能吃苦耐劳，有较强的组织、沟通、协调及处理问题的能力。
生产设备主管/工程师
1-1.6万/月
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理生产设备
岗位职责：
1. 负责制药生产设备从选型、安装、验证到维护、维修及退役的全周期管理工作。
2. 编制并落实设备预防性维护（PM）方案，确保设备运行满足GMP规范与EHS标准。
3. 组织开展设备故障诊断与应急抢修，降低产线停机时长，保障生产任务顺利推进。
4. 建立和完善设备台账，主导SOP编写与培训，实现操作与维保流程规范化。
5. 联动生产、QA、QC等相关部门，牵头完成设备类偏差分析、CAPA执行及变更管理。
6. 参与设备供应商审核，负责备品备件管理及维护预算的统筹控制。
7. 推进设备节能优化、技术革新及自动化提升等相关改进项目。
任职资格：
1. 本科及以上学历，机械工程、自动化、制药工程或相关专业背景。
2. 具备5年以上制药行业设备管理经历，熟悉固体制剂或无菌制剂核心设备运作。
3. 深入理解GMP及FDA/EMA法规中关于设备管理的相关要求；熟练操作CAD、CMMS系统及常用办公软件；具有风险评估及设备验证（IQ/OQ/PQ）实践经验。
4. 工作踏实认真，抗压性强，具备良好的问题分析、沟通协调与团队协作能力。
钢结构生产车间主管
4-7千/月
车间主任包吃包住月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理
连云港海州区钢结构机加工厂招聘铆焊车间主任
要求具备三年以上相关工作经验，熟悉图纸识读与生产流程
具备人员调度及现场管理能力，能够高效组织车间作业
工作时间为长白班，每日7:30-17:30，中午休息1小时
月薪4000-7000元，提供住宿及工作午餐
扬州高邮市招桥梁、电焊、工地厨师/后厨、砼工/打灰/浇筑
200-300元/天
浇筑桥梁打灰电焊工地厨师砼工长期1-2人点工吃苦耐劳技术好
扬州市高邮市招桥梁、电焊、工地厨师/后厨、砼工/打灰/浇筑
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供连云港栋号长求职招聘在线招聘信息，主要招聘连云港栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
