扬州市高邮市招桥梁、工地厨师/后厨、钢筋绑扎、木模、钢筋工

南通市崇川区招桥梁木工。

任职要求： 1、具备5年以上制造业车间管理经历，有电机生产行业背景者优先考虑。 2、拥有2年以上班组长管理经验，或曾带领15人以上团队。 3、年龄不超过45岁，学历要求大专及以上，居住地在溧水区域者更佳。 工作内容： 1-擅长流水线车间运作管理，熟悉6S现场管理规范。 2-在提升产线效率、减少材料浪费方面具备实际经验并有可验证成果。 3-精通人员、设备、物料、方法、环境等生产环节的协调与管控。 4-能依据生产目标合理调配人力，制定作业排程并确保任务准时达成。 5-具备良好的语言表达与沟通能力，能够高效管理一线作业人员。 6-熟练使用电脑及常用办公软件。

泰州市海陵区招桥梁、工地力工、工地小工/杂工，只招长期工，工地江苏省内

岗位职责 1、 协助生产经理落实生产车间的工作安排，发挥桥梁纽带作用。 2、 按照生产计划组织生产任务，确保产品质量与产量达标。 3、 主持班前会，传达当日生产任务及相关工作要求。 4、 监督团队严格执行“5S”管理规范，主动巡查生产线设备、物料及消防设施的摆放情况，确保消防通道通畅无阻。 5、 督促相关人员完成当日成品入库及不良品处理工作。 6、 负责本班次废料数量的统计，并及时安排清运。 7、 统计本班次原辅材料使用量，进行结余盘点。 8、 配合研发部门开展新产品试产，提出工艺流程优化建议。 9、 定期协助安全员组织安全生产培训，对各岗位进行技能培训，排查设备与现场环境的安全隐患，预防工伤事故发生。 10、 仔细核对、记录并整理班组内各类报表数据，按时汇总分析并提交。 11、 执行每日清洁消毒计划，安排并监督卫生清洁工作，维持加工区域的整洁与卫生标准。 12、 关注员工心理状态，帮助解决其在生活和工作中遇到的问题，提升团队归属感。 13、 完成上级交办的其他临时性工作 任职要求： 1、 大专及以上学历，食品类相关专业； 2、 具备2年以上食品工厂工作经验，能适应夜班作业； 3、 熟悉生产现场管理流程，掌握食品行业生产工艺及操作规范； 4、 具备较强的执行能力，工作积极主动，抗压能力强。

岗位职责: 1. 参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2. 协助拟定并优化生产排程，确保生产目标顺利达成； 3. 跟踪生产物料供给状态，实现物料调配与生产进度匹配； 4. 与团队及供应商保持顺畅对接，及时处理生产环节中的各类问题； 5. 主动参与生产相关培训，持续提升个人与团队作业能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2. 工作责任心强，执行力高，能按时完成各项生产任务； 3. 熟悉基本生产流程与物料管理，具备一定实操经验； 4. 能快速融入生产环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5. 乐于迎接挑战，具备积极学习与自我成长的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可接受者欢迎投递

南通市启东市招工地小工/杂工、桥梁、建筑木工、木模、砼工/打灰/浇筑

江苏宜兴招桥梁焊接班组，需要有焊工证，一级焊缝能过。有想法的加微信，非诚勿扰。号码：。

目前常驻苏州吴江汾湖，项目地点目前主要在上海江苏浙江安徽。从事市政雨污水管道检测与维修，桥梁检测与维修等市政工程，要求有一定的市政工地经验和技能，会开箱式货车，年龄不超45岁，初中及以上文化，具有较好的体力，身材中等（可下井作业）。工资7000/月，另年终奖10000/年（要求平时服从安排，无重大过错，表现合格，表现优者可加），另加外业伙食补贴20/天（项目已提供伙食的除外）。具有雨污水管道施工、非开挖修复者从优，年轻品格优者，可培养成带班长。

岗位职责: 1.参与生产现场日常运作管理，保障生产流程有序进行； 2.协助拟定并优化生产排程，推动生产目标顺利达成； 3.跟踪生产所需物料的到货情况，确保物料供给与生产节奏匹配； 4.与团队成员及外部供应商保持顺畅对接，及时处理生产中出现的各类问题； 5.主动参与生产相关培训，持续提升自身及团队的操作技能与效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够与团队高效协作； 2.工作责任心强，执行力高，能按时保质完成各项生产任务； 3.对生产作业流程及物料管控有一定认知和实际操作经验； 4.能快速融入生产一线环境，具备较强的应变与问题处理能力； 5.乐于迎接挑战，具有主动学习与自我提升的意愿。 本岗位为实习岗位，需在生产现场轮岗一年，可以接受的投递哟

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岗位名称：管工；焊工；小工。 岗位要求：1.管工：精通图纸；能带班组施工；有应急局发磁卡上岗证，干过化工厂。2.焊工：能焊二级片。3.小工：必须在安装行业有经验；会使用角磨机。 薪资待遇：1.工作时间：一天工作9小时，加班累计8小时一个班。2.工资发放：每月20日发放上月工资。3.福利待遇：包吃包住，提供床上用品；（硬卧标准）；工作满一个月。

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连云港招聘具有35年经验的货车司机，持有A2驾照，薪资范围在800015000元/月，寻求认真负责且愿意长期工作的候选人。

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招聘：大型酒店项目 职位：栋号长1人 工作地点：泉州 要求：熟悉RTK，CAD等 薪资:面议 联系电话：

招聘 招聘 贵阳时代二期招 水电工1人 安全员2人 栋号长1人 工作地点:贵阳花溪区，现在面试，可年后开工入职 有意者请联系我:，同步，请尽量，不要打电话

岗位名称：栋号长； 岗位要求：1.10年以上相关工作经验；2.河北省内人士优先考虑；3.具有工程管理经验。 薪资待遇：面议。

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土建栋号长招聘启事：大专或以上学历，需具备5年以上相关工作经验并持有二级建造师证，现诚邀两名候选人于广东广州就职。

连云港市赣榆区招桥梁、二保焊/气焊、工地打磨工、钢筋工、振捣工/打大棒

1.编制并落实车间生产计划，确保生产进度与物料供应协调一致。 2.统筹车间人员安排与日常管理，优化作业流程，强化现场运作效能。 3.组织开展岗位技能培训，提升团队技术水平与整体工作效率。 4.监控产品质量执行情况，实施定期质量核查，保障产品达标。 5.推进管理制度持续优化，提升生产效率并加强成本管控能力。 6.联动相关部门协作沟通，保障生产流程顺畅，快速响应并处理异常问题。 7.按计划开展生产设备保养与技术升级，维持设备稳定运行，减少故障发生。 8.落实车间6S管理体系。 年龄要求50周岁以下，具备3-5年机械设备类车间管理经验。薪资面议。

岗位职责： 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据，并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致，具备责任心，可接受偶尔加班 任职要求： 1、******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力，较强的理解能力、抗压能力与学习能力，且有长期稳定的职业发展规划。

一、工作职责 （一）设备操作与作业管理 1、依据安全规范执行挖掘机操作，保障施工过程安全有序、高效推进。 2、承担挖掘机日常施工作业任务（如土方开挖、矿石采掘、场地整平、物料装运等），按标准完成各项施工要求。准确控制挖掘的深度、角度及范围，确保作业精度与质量达标。 3、与现场其他机械设备或施工人员密切配合，保障作业衔接顺畅，提升整体施工效率。 （二）设备检查与维护 1、每日开工前对挖掘机进行全面检查（包括油液状态、液压系统、履带/轮胎状况、仪表显示等），确认设备运行正常。 2、按时开展润滑、清洁等基础维护工作，发现异常及时上报并协助处理。 3、配合专业维修团队进行周期性检修维护，提高设备可靠性，延长使用寿命。 （三）安全与合规 1、严格执行工地安全管理规定，规范佩戴个人防护装备，杜绝违章作业行为。 2、掌握应急处置程序，遇突发情况能迅速停机并第一时间报告上级。 3、确保作业范围内无安全隐患，防止对人员、设施及周边环境造成影响。 （四）文档与沟通 1、如实记录每日设备运行数据（如作业时长、燃油消耗、施工内容等），保证台账清晰完整。 2、主动向主管反馈施工进展、设备运行状况及现场遇到的技术难题。 （五）其他职责 1、保持驾驶室内部整洁，妥善保管随车工具及配件。 2、积极学习新工艺、新规范，持续提升操作水平与专业能力。 3、落实上级安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求 1、身体健康，具备高中或同等以上学历，年龄在30至45周岁之间。 2、具有5年以上挖掘机驾驶工作经验，操作熟练，了解日常保养流程，可独立处理常见故障。 3、熟知施工现场安全作业要求，具备风险识别和应急响应能力。 4、服从现场调度管理，遵守劳动纪律，具有良好协作意识，能与其他施工人员及机械操作员良好配合。 5、工作态度端正，责任心强，能承受高强度作业压力，适应加班及轮班工作安排。

工作内容: 1、负责公司储运部的日常运营与管理事务； 2、统筹商品的入库、出库、存储及运输等环节的管理工作，定期分析各类操作异常情况，制定并实施有效的改进措施； 3、严格遵循GSP质量管理体系要求，完善物流环节内部作业质量控制流程，并推动执行落地。 岗位要求: 1、具备药学、化学、生物工程、物流等相关专业大专或以上学历； 2、具有3年以上医药行业仓储管理实际工作经验，熟悉GSP管理规范者优先考虑。

全日制本科及以上学历，应届毕业生或具备相关工作经验者优先，长白班，五险一金，提供宿舍、食堂，餐补、交通补助 专业要求：机械工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业 1、精通CAD软件绘图 2、负责设备台账的建立与管理，完善设备技术资料档案 3、执行日常设备维护的监督与检查工作 4、完成其他相关交办事务

职位描述 一、工作职责： 1、承担新建及技术改造项目中设备的设计、施工、安装调试与验收任务，参与建设期间部分配套设备的测绘、设计及制作加工。 2、制定公司各类设备管理制度、运行规范及维护保养记录体系（含操作规程、点检标准、保养流程等）。 3、全面负责公司设备的运维管理工作，推行精细化管理模式，监督指导设备的维护与保养，编制年度、季度、月度大中小型检修计划并推动落实。 4、组织设备点检与保养实施，分析点检数据，及时识别潜在风险，确保设备全生命周期稳定运转。 5、处理设备大修、安装、调试过程中的关键技术难题，开展故障系统性分析，追溯设备故障及事故原因，提升设备运行效率。 6、牵头开展各类设备技改方案的技术论证与落地执行，持续优化设备运行性能。 7、建立并管理设备台账、技术资料及图纸档案，负责关键备件的测绘及外协加工图纸管理。 8、负责备品备件的统筹管理，制定采购计划，严控设备及备件到货验收环节。 9、组织实施设备与能源计量考核工作，每月汇总分析大型设备运行状况与能耗数据，发现问题点，降低运营成本。 10、每周组织各生产单位设备管理人员召开设备管理例会，收集设备运行反馈与生产难点，协调推进问题解决。 11、参与公司各项安全检查活动，及时排查并消除设备类安全隐患。 12、针对公司运营模式尤其是设备管理模式提出改进意见，不断优化管理机制，提高设备运行效能。 13、负责设备操作与管理人员的技术培训及绩效考评工作。 14、完成上级交办的其他临时工作任务。 二、任职要求： 1、机械设计、机电一体化等相关专业本科及以上学历，年龄在35至50周岁之间； 2、具有五年以上大中型制造企业设备管理岗位工作经验，熟悉现代设备管理理念与方法； 3、了解设备结构、工作原理、运行参数及主要零部件、易损件情况，掌握设备维护与维修基本技能； 4、熟练操作二维、三维制图软件，具备机械设计与设备安装设计能力； 5、有矿山、水泥、钢铁、化工、电厂等行业设备管理经验者优先考虑； 6、具备良好职业操守，责任心强，工作踏实，沟通协调能力突出。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

专业要求：生产管理相关专业，具备车间主任、生产经理、厂长或调度等生产管理岗位工作经验，掌握扎实的机械工艺与制造专业知识，有机械制造行业从业背景者优先考虑。 具体职责：负责生产调度安排、车间5S管理等相关工作。

厂区内技改及维修，熟悉图纸、电脑，吃苦耐劳，年龄45以内，有耐心，只招长期，短期过渡的忽绕

一、主要生产设备 重板给料机、颚式破碎机、圆锥破碎机、香蕉筛、皮带输送机、除尘设备。 二、岗位职责 （一）生产计划与执行 1、根据公司的生产目标，制定车间年度、月度、周、日生产计划并组织实施，确保按时完成生产任务。 2、监督生产进度，协调资源，解决生产过程中出现的问题。 （二）质量管理 1、确保生产全过程符合质量标准，保证产品质量。 2、配合质检部门进行质量检查，处理质量问题并提出改进措施。 3、定期召开车间生产质量分析会，发现问题及时处理。 （三）工艺管理 1、负责车间生产工艺技术管理，确保工艺流程的稳定性和高效性。 2、分析生产过程中的技术问题，提出改进措施，提升工艺指标。 （四）设备管理 1、组织车间操作工做好设备日常点巡检工作，与设备部门一起制定设备的检修计划。 2、负责组织车间操作工做好设备的日常清洁、紧固、维护和保养，确保设备正常运行。 3、与设备部门一起组织好设备的抢修、定修工作，减少设备故障对生产的影响。 （五）人员管理 1、负责车间员工的日常管理，包括排班、考勤、绩效考核等。 2、组织员工培训，提升员工技能和工作效率。 （六）安全管理 1、落实安全生产制度，确保车间生产环境安全。 2、定期组织车间安全检查，排查隐患，预防事故发生。 （七）成本控制 1、监督生产过程中的物料使用，减少浪费，降低生产成本。 2、提出优化生产流程的建议，提高生产效率。 3、定期召开车间成本分析会，不断降低车间的生产成本。 （八）技术创新 1、研究关注生产相关的新技术，推动车间技术创新。 2、优化车间的运行效率，不断采用新技术、新工艺降低车间能耗。 （九）现场管理 1、维护车间现场秩序，确保生产环境整洁、有序。 2、推行5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），提升车间管理水平。 （十）其他 1、制定和完善车间管理制度，确保各项工作有章可循，监督制度执行，及时调整优化。 2、及时完成领导交办的其他临时性工作。 三、任职要求 1、学历：大专及以上学历，机械工程、电气自动化工程、选矿工程等相关专业优先。 2、经验：8年以上设备或生产车间管理经验，3年以上团队负责人管理经验。在矿山、水泥、钢铁等相关行业从事工厂、车间管理工作者优先。 3、技能：熟悉破碎工艺和设备的结构和原理，能对设备进行熟练操作和日常维护保养；掌握车间生产管理、质量控制、成本控制、绩效考核、安全环保管理的先进理念和方法；了解破碎系统自动化控制原理，善于借助自动化控制系统来提高车间管理水平；熟练使用机械设计软件（如CAD、solidworks、UG等）。 4、素质：具备较强的团队管理和领导能力；良好的沟通协调能力，能有效处理跨部门合作；具备较强的抗压能力和问题解决能力；具备预算编制和成本控制能力；具备良好的职业道德和职业素养，工作认真，踏实敬业，责任心强。