诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调整】； 3、征信记录良好，无严重逾期或欠款＜1W且已结清； 4、未曾担任企业或个体工商户法人代表/曾任职但已完成注销手续； 5、善于表达沟通，普通话流利，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验入职，配备专人指导带教，听从团队安排； 【工作时间】 朝九晚六，午休1.25小时，转正后根据客户情况灵活调整 弹性办公，时间自主可控，固定办公室坐班制 【薪资待遇】 1、底薪标准： 本科毕业：7200元（另加房补800元） 全日制大专/士官/党员：6200元（+800元） 非全日制大专/士兵：5200元（+800元） 支持实习生入职 2、提成机制：上不封顶 租赁提成：月租金35%作为奖励（示例：房源月租8k，个人可得2800元） 买卖提成：成交价3%计入业绩，个人分成比例15%-46%逐级递增 【工作福利】 1、缴纳社保五险及工伤保险； 2、提供员工宿舍或住房补贴支持； 3、入职即签订正式合同，享有带薪岗前培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建活动，下午茶点心零食供应不断，生日礼金、节日礼品齐全，KTV聚餐等集体娱乐丰富； 5、团队成员年轻有活力，同事关系融洽，办公环境整洁舒适，氛围轻松愉快； 6、年终举办年会盛典，参与年度分红，享受带薪年假权益。 【工作内容】 1、通过多平台渠道发布房源信息吸引客户，如小红书、抖音、闲鱼等社交与交易平台； 2、维护线上资源，及时更新房屋动态，确保信息真实有效； 3、结合客户需求精准匹配房源，全程跟进服务促成交易达成； 【公司晋升及成长】 系统化学习房地产专业知识，依托成熟企业平台，拥有完善的人才培养体系； 每季度开放晋升通道，发展空间广阔（路径：店长→区域总监→区域经理等）； 晋升机制公开透明，节奏快，注重实际能力与表现。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强行列 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”殊荣

【薪资待遇】： 1、试用期6000-7000元保底底薪本科毕业7000大专毕业6000士官6000士兵5000/（党员6000） 2、每月发放800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作地点 4、买卖提成比例15%-45%，租赁业务提成35% 5、提供内部晋升通道，打造公平、公正、公开的成长环境，每三个月组织一次晋升考核 6、依据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄满18周岁以上，*****，具备大专或以上学历，不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动，心态积极向上； 4、工作态度严谨踏实，品行端正真诚；具备强烈的责任感，善于团队协作。 欢迎您的加入！！！

【岗位职责】 1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实 2、负责房源的核验，拍照，录像，上贴发照。 3、负责客户接待带看工作，为客户提供专业的租房咨询服 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作 7、为租客提供良好的服务，与租客建立良好的朋友关系 【任职要求】 1、有无行业经验皆可 2、愿意挑战高薪，爱好销售，沟通能力强，勤快，不安于现状者。一经录用，公司会提供免费专业化培训 3、诚实守信、上进心强、有优秀的服务意识和团队合作精神 【工作时间】 时间自由，上六休一 【晋升空间】 1、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间: 2、低门槛:无论你的学历/经历，同样能在这个行业发挥出色; 3、高利润:这个行业能给你带来HOLD不住的奖金; 4、适者生存:只是你没有办法在这里混日子，不努力就会被淘汰。 把握机遇，借势平台，成就自己!欢迎加入我们的团队!给自己一个展示自我的机会!

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访提升转化率与复购率 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助事宜 5.参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信，责任心强，具备较强的服务意识与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，能独立开展客户开发与维护工作 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1.商业现房销售 2.逼定成交，签订合同 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上； 2.良好的沟通能力，学习能力强； 3.热爱销售工作，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.无责底薪5k+提成，综合薪资10-15k； 2.早九晚六，单休。 现房销售快销盘年底赚一波钱回家过年

诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、18岁以上，*****，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或＜1W并已结清； 4、未担任过企业或私营法人/有过并已注销； 5、善于表达，普通话标准，敢于突破自我追求高收入； 6、接受零经验，一对一导师带教，配合工作安排； 【工作时间】 朝九晚六午休1.25小时 新人期后有所调整，以客户服务为核心 弹性办公时间灵活主要坐班办公室 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200，（加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200，（+800） 非全大专/士兵：5200，（+800） 实习亦可 2、提成：无封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k每月，则8k为业绩，个人可提2800） 买卖提成：房屋成交价3%为业绩，个人分成15%-46%递增计算 按单结算，多劳多得 【工作福利】 1、社保五险/工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建、下午茶零食，生日/节日礼品，KTV聚餐等集体活动； 5、团队氛围年轻融洽，办公环境整洁，工作轻松自在； 6、年终年会、绩效分红、带薪年假。 【工作内容】 1、通过小红书、抖音、闲鱼等多平台发布信息吸引客户； 2、维护线上渠道，及时更新房源动态； 3、根据客户需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【公司晋升及成长】 系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训机制； 每季度一次晋升评审，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 晋升机制公开透明，注重实效，凭实力晋升。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖”

岗位职责： 1.商业现房销售 2.逼定成交，签订合同 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女皆可，学历中专以上； 2.良好的沟通能力，学习能力强； 3.热爱销售工作，具备团队合作精神。 薪资福利： 1.无责底薪5k+提成，综合薪资10-15k； 2.早九晚六，单休。 现房销售快销盘年底赚一波回家过年

1、年龄18岁以上，*****，大专及以上学历，户籍、专业、性别不限； 2、接受无经验者，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作积极主动，性格乐观开朗； 4、做事严谨踏实，为人正直诚恳；具备高度责任心，拥有团队协作意识 【工作内容】 1、参加公司系统培训并持续自主学习，不断提升业务能力与专业知识水平； 2、查阅公司现有房源及客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通洽谈直至成交签约； 3、主动拓展新房源与新客户，并进行有效维护与跟进； 4、为客户提供专业、贴心的购房及租房服务体验； 5、工作地点覆盖上海全区域，就近分配（定向岗位） 【福利待遇】 1、薪资保障：本科毕业8000元/月，大专毕业7000元/月，连续9个月保底薪资＋就近安排＋行业领先提成15%-45%； 2、晋升机制：每月组织内部选拔，每季度开展晋升考核，晋升通道透明，拒绝“空降”； 3、奖励体系：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项奖励（含现金、实物、旅游等）； 4、员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富团建活动 求职提示：当前处于求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们将优先为您安排面试！ 【说明】本岗位为上海总部定向招聘，请务必仔细阅读岗位要求后再投递简历！感谢配合！

【总部上海直招】【选择我们】 ①太屋深耕行业29年，是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业。始终坚持师徒带教模式，构建了健全的内部培训与人才发展机制。 ②集团践行“培养一名店长，开设一家门店”的发展战略，不设外部空降岗位，所有管理岗均从内部择优晋升，平均晋升周期为一年三个月，每季度组织考核，晋升流程公开、公平、公正。 ③现有650+直营门店，汇聚8000余名专业房产经纪人，年累计交易额突破5000亿元，市场占有率持续位居上海前两名。 【职位关键词】 二手房买卖租赁房源拓展全职市场营销经验不限 【工作职责】 ①提供置业咨询：负责客户接待与专业咨询服务 ②拓展业务资源：积极开发并积累房源与客户资源 ③维护品牌形象：运营线上平台，及时更新房产信息 ④挖掘客户需求：推动二手房买卖或租赁交易达成 ⑤保障交易全程：跟进业务流程，协助完成合同签署、产权变更、过户等后续服务事项 【晋升方向】 业务路径：初级经纪人——置业顾问——客户经理——高级客户经理 管理路径：储备店长——店长——区域总监——区域副总 【系统培训】 ①理论培训：入职初期接受系统的房产经纪专业知识学习 ②经验传承：优秀同事面对面分享实战经验，助力快速成长 ③团队氛围：在这里，你将融入一个充满活力、乐于学习、富有激情与梦想的团队！ 【任职要求】 ①大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历条件），年龄18—**** ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，遵守职业规范 ③吃苦耐劳，抗压性强，能积极应对挑战与挫折 ④服务意识突出，做事踏实认真，为人正直诚恳 【基本薪资】 每月10号准时发放工资！！！ 大专7000！！！大专7000！！！大专7000！！！ 本科8000！！！本科8000！！！本科8000！！！ 退伍优先优待！！！退伍优先优待！！！ 薪酬结构：大专7000，本科8000，退伍军人可放宽学历门槛 买卖提成15%~45%，租赁统提35% 底薪+提成+奖金+社保+包住-经验不限 69%正常干：20000-30000元/月 30%努力干：50000-100000元/月 01%拼命干：400000元/月以上（上不封顶） 【其他福利】 ①每月召开表彰大会，对业绩突出员工进行荣誉嘉奖，每季度举办菁英聚会 ②年度绩优员工可携家人参与国内或海外旅游活动 ③全体成员及直系亲属均可享受太屋医疗保障计划 ④关注员工个人生活，每年组织相亲交流活动 工作地点全上海就近分配，或安排与高绩效同事合租住宿。 上海直招！！！！！！非意向者请勿打扰

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全南京就近分配，公司提供客户资源，无需担心客源问题 非中介模式，无中介费用，无需着正装，不涉及电话推销 属于服务类岗位，仅需掌握基础电脑操作即可上手 当前处于业务旺季，多劳多得，收入可观 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300-600元/单）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，由公司统一派单安排 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：早9点至晚7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司派单支持，配备专用端口 2、精准客户对接资源 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，可选整租或合租，租金区间从几百到数千不等，整体成交率达80%

岗位职责: 1. 负责房地产租赁与买卖相关咨询及代理服务工作 2. 开发潜在客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的房产咨询服务 3. 协助客户完成房屋带看、价格协商、合同签署等交易环节 4. 搜集并更新房源资料，保证信息的真实性和时效性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2. 工作态度积极，有责任感，能够适应一定的工作挑战 3. 为人诚信可靠，具备良好的学习能力与团队合作精神 4. 对房地产领域有浓厚兴趣，期望在行业内稳定成长 岗位福利: 六险 补充医疗险 法定节假日 超长年假 各类带薪假：病假，婚丧假，产假，陪产假 免费体检 入职礼品

1. 负责楼盘及二手房客户的资源拓展、接待与实地带看，推动交易达成 2. 持续维护客户关系，全程跟进购房流程，提供专业的置业建议与服务 3. 拒绝躺平，杜绝消极怠工，高额提成无上限，收入上不封顶，付出越多回报越高 4. 要求表达清晰、目标明确，具备拼搏精神，有干劲，经验不限，新人亦可 岗位福利： 五险一金 补充医疗险 法定节假日 超长年假 各类带薪假期：病假、婚丧假、产假、陪产假（宝妈可享带薪暑假） 员工年度体检 入职专属礼品

找工作，看的是平台，更看重机遇。 我们不空谈未来，只提供： 实实在在的提成、 系统扎实的培训、 团结协作的团队氛围。 诚聘房产经纪人， 只要你渴望突破现状， 这里就是你施展才华的舞台。 ！！！瑞满庭现面向行业诚招管理精英！！！ 如果你深耕房产领域，经验丰富， 如果你正面临晋升瓶颈、收入停滞、区域不佳、环境压抑或恶性竞争…… 欢迎加入瑞满庭，你敢挑战，我们就敢承诺！ 【1】入职即定级，秦淮大区展实力，成交单价高，资源储备足，可选店长、商圈经理岗位，新房与二手房双向发展 【2】同业优秀人才，个人+团队双轨支持，租赁及二手首单佣金100%发放，并享端口费用补贴 【3】南京顶尖新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源持续不断，无需担忧获客难题 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，横向纵向多元发展路径，从店经理到商圈经理再到大区总监，多个事业部开放选择，配套完善培训体系，助你在创收中实现自我成长 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，实现七险一金全面覆盖，保障员工与家庭双重安心 【7】门店与商圈自由选择，结合个人情况，专业分析各门店运营状况，协助匹配最适合的发展站点 【8】薪资准时发放，定期组织团建活动，周年礼品、年度体检等福利齐全，更有精英社带你畅游全国 【9】前三个自然月无业绩考核压力，公司全力支持组建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常业务运营，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标 【2】负责团队搭建与管理，落实人才培养机制，指导新人快速上手 【3】整理并维护门店周边楼盘数据信息，打造专业可信的社区服务形象 【4】为公司持续输送合格的储备店经理与商圈经理人选

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岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品与销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作报告 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售经验者优先 4. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司提供系统带教培训 5.诚信踏实，责任心强，认同公司价值观，愿与团队长期共同成长

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障2700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、月度绩效1500元；采用阶梯提成机制，每单提成200-600元，上不封顶；新人额外享有1200元入职奖励，满三个月再享3000元留任激励，多重奖金助力成长过渡 4、销售达成额外奖励500元/台，多种激励政策并行，收入可观，轻松实现高收入目标 5、工作时间早9:00至18:30，国家法定节假日正常休假，保障休息权益 6、享受节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等丰富员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业客户资源 2、根据公司设定的拓展目标，在指定场景中精准挖掘潜在合作企业，推进签约落地，完成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专或以上学历，****** 2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析和判断能力，善于发现客户需求，具备良好的客户开发意识 四、平台优势说明 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 产品支持：智能货柜、自动售卖机免费投放，合作过程不收取企业任何费用 运营规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工业园区、物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等 业务布局：已进入全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月内可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运作，组织扁平，团队协作高效，工作氛围积极融洽

招聘渠道专员55岁以内都可以，没有要求 无责任底薪3500+1000开单奖金+提成（1500/单-3000/单） 上班时间早上8.30~下午5.30 午休一个半小时每月休息四天 电话：

岗位职责： 1、负责靖江市场住宅小区楼盘的拓展，达成指定的业绩目标 2、推进小区内广告投放及营销合作，同步落实本楼盘的线上推广与品牌形象维护 3、策划并实施所负责楼盘的营销活动方案 4、完成市场部主管交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备装修行业销售、房产中介销售或其他领域销售相关工作经验； 2、性格积极外向，语言表达流畅，具备良好的客户沟通技巧与谈判能力； 3、愿意迎接挑战，具有市场开拓意识，能适应较高强度的工作节奏，具备较强的协作精神与服务观念 上班时间：8:45-17:30 每周一单休

职位类别：客服职位名称：电话销售公司名称：乾易融控股泰州分公司所在区域：泰州市海陵区城南【工作内容】 1.根据公司提供的资源，电话邀约客户即可； 2.通过电话沟通判断意向客户，为销售提供业务支持； 3.维护客户档案，达成客户多次提交，会为客户提供持续服务； 4.工作简单易上手，无需外出跑业务，有无经验都可以，新手小白无压力，员工关系融洽； 5.带薪培训，一对一师徒带教，助力新人成长； 【任职资格】 1.18-45岁，口齿清晰，会普通话，习惯坐班办公； 2.性格开朗，有团队意识； 【薪资待遇】 1.底薪5000加提成以及各项奖励综合薪资8K-2w+，上不封顶！公司晋升空间大，注重员工的晋升； 3.公司100%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择专业晋升渠道发展； 2.工作期间手机+手机卡+话费公司统一提供； 【工作时间】 8:45-12:0013:30-18:00，午休1.5h 国家法定节假日正常放假，工作轻松，办公环境四季如春，公司氛围好， 不加班儿的生活你值得拥有！！！ 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖！！啥啥都有联系人:唐

樱花智能锁专卖店因发展需要、招聘专职业务员5名、底薪：4000+提成、品牌小区占有率80%以上、市场需求量大、发展空间广、目前业务员薪酬7000-10000万左右、有销售经验者优先 兼职业务员10名:无需销售经验、销售即提、无任务指标，工作自由、建材销售优先 有兴趣联系：微信同号

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系、成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖71座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪2700+绩效1500+阶梯提成250-550元/台+季度奖金3000元+高销奖励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松破万；团队内资深及星级销售稳定收入15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理~ 最快1个月可晋级资深/星级，每次晋升均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、楼宇走访等方式开发企业客户资源，如CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，放置于企业办公区域，仅需约1平米空间，后期由专业团队统一运营管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，充分释放个人潜能 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力新人快速成长 新人入职额外享1200元专项奖励，入职满三个月再获3000元资深员工奖励，多重奖金不断，给予充足时间适应与发展

岗位职责： 1、协助外部销售团队，制定所辖区域内的电话营销方案； 2、通过项目平台、网络资源、社交渠道等方式，搜集并汇总区域内潜在项目信息； 3、通过电话、微信等沟通工具与客户对接，挖掘并确认有效项目需求； 4、配合外部销售人员，推进项目签约落地。 任职资格： 1、品行端正，态度积极，具备挑战精神和坚韧意志； 2、具备良好倾听与表达能力，注重团队协作； 3、大专及以上学历，熟练操作OFFICE办公软件。 薪资待遇：岗位基本薪资+奖金，综合年收入10万元以上。

招聘北城市集渠道专员 无责任底薪3500+1000开单奖金+提成（1500单-3000/单） 综合工资6000-20000 上班时间九点-下午六点 休息一个半小时 每月休息四天。联系微信同号 不超过55岁都可以 工作内容：地推

【薪资待遇】： 1、试用期保底底薪7000-8000元，本科毕业8000元，大专毕业7000元，士官6000元，士兵5000元（党员6000元） 2、每月提供800元住房补贴！！！ 3、六百余家门店覆盖各大区域，就近安排工作 4、买卖业绩提成15%-45%，租赁业务提成35% 5、完善的内部晋升机制，公平、公正、公开的成长平台，每三个月组织一次晋升考核 6、根据个人表现享有新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励奖等多项荣誉奖励 【任职要求】： 1、年龄18岁以上，身体健康，大专及以上学历，不限户籍、专业和性别； 2、接受零经验入职，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上； 4、做事严谨踏实，品行端正诚恳；具备高度责任心，富有团队协作精神。 欢迎您的加入！！！

岗位职责： 1.负责酒店宴会（婚宴、生日宴、商务宴、发布会等）的市场开拓与客户开发，主动挖掘潜在客户资源。2.与客户进行深度沟通，精准了解其宴会需求，提供专业的宴会方案建议与报价，并完成合同签订。 3.跟进宴会筹备全流程，确保宴会服务顺利执行，提升客户满意度。4.维护老客户关系，促进二次消费与转介绍。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，1年以上销售工作经验优先 2、具有较强的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有团队协作精神，善于挑战，突破自己