全职经纪人，底薪更高，已有房源与客源，无需自行拓客！！！！！！ 【工作内容】 1、在平台发布房产信息 2、客户主动咨询，沟通了解其需求 3、预约时间带看房屋，促成交易 4、公司配备专业自媒体团队，持续输送精准客户资源，仅需专注带看转化 【工作时间】 宝妈：可灵活兼顾家庭与工作 全职经纪人：上午十点至晚上七点，每周一单休 【任职要求】 1、性别不限，有销售经验或行业背景者，年龄与学历条件可适当放宽 2、普通话表达清晰流畅 3、具备良好的服务态度与换位思考能力 【薪酬福利】 1. 薪资模式双选：基础底薪＋业绩提成，或高比例提成制 2. 实行一对一【师徒带教】，全程指导助你快速开单； 3. 无试岗环节，直接安排培训并提供补贴，培训后即可正式上岗！！！！！！！！！！ 4. 定期组织公司聚餐与派对，团队年轻化，氛围轻松融洽； 5. 提供租房支持：可协助解决住宿或安排就近办公 6. 晋升通道明确：管家-导师-部门经理-区域经理（均从内部提拔） 7. 每月组织团建活动，发放节日福利礼品，享高温津贴、周年休假 【工作地点】 南京各区域均有岗位，工作分配可根据居住地就近安排

主要职责负责锯床，圆锯机，金属带锯条的市场开发，推广销售，

门店接待客户，介绍产品，电脑ERP开单！ 大专文化以上文化，25一35岁 工资面议，有社保， 工作时间7: 30一下午5: 30 有家装材料经验优先

销售产品，帮客人做体验，教方法包教包会

岗位福利： 1. 可申请免费住宿 2. 综合收入6k-11k 3. 每年提供2-3次国内外自驾出行机会（约一周） 4. 节假日礼遇、生日关怀、每日免费茶歇供应 5. 提供免费系统化培训，实行师徒制手把手指导 7. 工作时间灵活，支持边出差边旅行 岗位职责： 1. 实行一对一指导，确保熟练掌握岗位技能 2. 执行出差任务，推动业务拓展 3. 享受公司全额报销相关福利 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与协作意识 2. 能迅速适应新环境，融入动态工作团队 3. 态度积极，乐于学习并持续提升自我 4. 可接受在江浙沪地区短期出差（轻松自由型出差，类似旅游）

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4. 定期整理客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5. 配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可提供带教培训 4. 诚信踏实，责任心强，具备团队协作意识与客户服务意识 5. 工作地点灵活适配，能适应阶段性出差或本地市场深耕

工作内容 1、与客户进行日常业务对接，保障订单各环节高效有序推进 2、持续跟进客户动态，巩固现有关系并推动合作深度发展 任职要求： 1、拥有良好的沟通表达能力及对业务需求的准确理解力 2、能快速应对工作变动，具备较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作

泰州市姜堰区招砌砖/石、抹灰、贴砖、工地小工/杂工

泰州海陵区天德湖附近急招小区夜班保安一名，月薪4000，年龄不超过55岁，工作轻松可玩手机。有保安证及相关工作经验者优先。联系电话:

省泰州市靖江市中力叉车有限公司现招聘机器人焊工50人。包吃包住水电费平摊。年纪在52岁以下。包括吃饭时间。买社保上6天休一天。计件工资多劳多得，平均工资8000到12000。电话：

省泰州市靖江市中力叉车有限公司现招聘机器人焊工50人。包吃包住水电费平摊。年纪在52岁以下。包括吃饭时间。买社保上6天休一天。计件工资多劳多得，平均工资8000到12000。电话：

招夜班消控数名，不倒班；身高170cm以上，年龄30—50岁之间；薪资待遇：6300元每月，包吃住。岗位要求：持有中级消控证、保安员证（无证者后期配合公司考即可）工作内容：纯消控，坐岗，不打点工作地点：泰州某药企联系方式：

岗位职责 1、负责临平片区住宅租房客源开发、带看房源，对接租客与房东，完成租赁成交； 2、维护房东房源信息，实地看房，拍摄房源素材，跟进客户需求，匹配合适住房； 3、洽谈租赁合同，跟进签约、交房全流程，做好租后基础维护； 4、线上发布房源，维护客户，挖掘新的租房需求。 任职要求 1、学历不限，有无房产中介经验都可以，愿意踏实沟通，想拿高薪； 2、熟悉临平区域优先，不会可以带教； 3、具备基础沟通能力，做事有责任心，能外出看房； 4、认同房产租赁行业，目标感强，想靠业绩拿收入。 薪资福利 无责底薪+高额提成，上不封顶，认真做月入万元很常见 门店系统化带教，老店长一对一带新人，不用自己摸索 门店客源稳定，租赁单周转快，成交周期短 正规平台，完善培训，晋升通道清晰 工作地点：临平星光街我爱我家门店

00后的你真该体验一次销售行业 房产销售 无责底薪4.5k到6k 提成月均1.8万左右

岗位职责： 1.负责B端客户对接与商务洽谈，挖掘并转化新房、楼盘营销等合作需求 2. 协同内外部资源推进项目落地，包括方案策划、合同签署及执行跟进 3.维护现有合作方关系，定期复盘合作效果并提出优化建议 4.整理行业动态与竞品信息，为业务策略提供数据支持 5. 配合团队完成市场拓展、活动执行及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化带教培养 2. 沟通表达清晰，具备较强的服务意识与责任心 3.对房地产经纪或泛居住行业有基本认知或浓厚兴趣 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强、适应力佳 5.认可我爱我家价值观，愿在房地产服务领域长期发展 岗位职责： 1.负责B端客户对接与商务洽谈，深度挖掘新房、楼盘营销等合作需求并推动转化落地 2.协同内外部资源开展项目全流程推进，涵盖方案策划、合同签署、执行跟进及效果复盘 3.维护重点合作方关系，定期评估合作成效，提出可落地的优化建议 4.收集整理行业动态与竞品信息，为业务策略迭代提供数据支持与市场洞察 5. 配合团队完成市场拓展、营销活动执行及跨部门协同任务 任职要求： 1. 学历不限，欢迎应届毕业生加入，公司提供系统化带教培养体系 2.沟通表达清晰流畅，具备较强的服务意识、责任心与执行力 3.对房地产经纪或泛居住行业有基本认知或浓厚兴趣，愿深耕行业发展 4. 熟练使用基础办公软件，学习能力强，适应力佳，能快速融入团队 5. 认同我爱我家企业价值观，具备长期职业发展意愿

【招聘租房中介】 岗位：租房中介/置业顾问 时间：早10:00-晚18:00，周末双休 职责：开发房源客源，带看讲解，促成签约，维护客户关系。 要求：沟通表达好，有责任心，服务意识强，经验不限，带薪培训。 待遇：底薪+高提成+奖金，综合薪资面议，晋升空间大。 团队年轻氛围好，师傅一对一带教。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，中专及以上学历优先

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

直营中心——业务经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等相关制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查评估、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议与洞察； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类假期； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业认知、产品知识、风险合规意识与管理潜力挖掘等内容，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其团队绩效表现。

【工作内容】 1．客户通过自有平台提交申请，负责联系平台上的客户，了解客户需求并邀约到公司面谈。（平台精准获客，无需自拓资源，不拨打白名单） 2．审核客户相关资质，并进行后续跟进维护。（办公室内完成，无需外出） 【薪资待遇】 1、无责任底薪4000元＋提成20%-40%＋五险一金，新人综合月薪8000-12000元，资深员工平均月薪达1.5万元以上，销售冠军月入可达10万元 2、每月享有丰富的月度奖励，包含奖金与实物奖品 3、提供多样化的下午茶及日常办公室零食 4、配备5A级高端办公环境 【应聘要求】 1、不限年龄，普通话流利，性格外向开朗 2、充满激情与自信，具备明确目标，有强烈的收入提升意愿 3、踏实肯干，具备良好的抗压能力

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业销售方案，促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配，适应阶段性外出拜访或区域拓展

1：拓展线下渠道（手机门店，营业厅，电脑店，商超，企业等）及渠道维系。 2：产品为渠道重要赢利点，利润超高，无竞品，无需投入无需囤货，无后顾之忧。 3：可划分区域，独家保护，前期开拓后期维系即可。 4：无责底薪+补贴+保险。 5：面向江苏省内每县市（区） 6：应届生无经验安排培训。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格开朗，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础办公软件操作能力 4.有电话销售、客服或相关经验者优先，无经验可带教培养 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

1.本科及以上学历，有一定的工作经验，行业不限，有商家谈判、面对面销售、电商行业销售、互联网行业销售经验者优先考虑：优秀的应届生可择优录取；2.具备较强的人际沟通能力，学习能力及逻辑思维能力；3.注重长期职业发展，执行力强且勤奋努力；4.有较强进取心，不玻璃心，渴望快速成长；年龄20-35岁

岗位职责: 1. 主动联系经由公司渠道提交申请的客户，精准把握客户需求并提供匹配的解决方案。 2. 负责客户关系的开发与维护，保障服务过程的质量与体验。 3. 定期追踪客户动态，汇总客户的反馈意见及优化建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对各类客户咨询。 2. 工作积极主动，有责任感，可独立推进并完成工作任务。 3. 拥有良好的团队协作能力，能够与团队成员保持高效沟通。

①是否是刚毕业的大学生？ ②目前是否经济压力较大？ ③是否担心自身能力无法胜任岗位要求？ 综上所述： 想不想拥有一份薪资可观且工作内容容易上手的工作？ 重点是：我们欢迎零经验新人！ 只要你愿意付出努力，收入自然有保障！ 工作内容较为基础但稍显重复，想快速赚钱就来了解一下~

岗位职责: 1. 负责开展跨境销售业务，保障销售流程高效推进。 2. 维护客户关系并推动成交转化。 3. 持续关注行业发展趋势，为客户提供专业的商品知识与解决方案。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力。 2. 熟悉跨境销售领域，能快速融入工作节奏。 3. 工作细致负责，具备良好的团队协作意识。 综合薪资：8000-15000（不招线上，需要坐班） 岗位福利：定期体检 零食下午茶 定期旅游团建 带薪年假 五险

招聘：电话销售 薪资：5000+ 双休早八晚五节假日正常休息

直营中心——信贷经理 1、积极开拓并维护产品业务渠道，提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与称职管理要求，推进客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审查及贷后管理等客户全生命周期运营工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续运行； 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他相关工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱市场营销工作，具备主动性与责任心，能承受一定工作压力，拥有良好的沟通能力、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元（含各类补贴）；自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：依照公司考核制度执行； 3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假； 6、企业培训：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能类培训、专业技能提升培训及“一带一”导师辅导机制； 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学习+职业素养总部集训”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技巧、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜能开发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜力，为基层管理梯队建设储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所带领团队的整体绩效表现。

1，依据客户需求推荐合适的房源，并陪同客户实地看房。 2，定期巡查公司现有房源，掌握客户的居住状况。 3，主动搜寻优质房源，协助公司拓展收房资源。