招聘城市绿化养护班长1名，男女不限，会开车懂机具维修会管理。

重庆市渝中区招工地小工/杂工、种植工/杂工

长白班岗位，周结薪资，每日工作8-10小时。 岗位4：绿化工，招聘1人，男女不限，薪资为2500元/月。 工作时间：8:30-17:30。福利待遇：提供住宿，餐补。工作地址：九龙坡区聚业路。面试时间：上午10:00。

招聘绿化工岗位，工作地点位于奥园国际城，负责绿化日常养护工作。要求身体健康，年龄65岁以下。每月休息四天。

重庆市大渡口区招绿化浇水工

重庆市江津区招边坡绿化种植，2人合作打孔、4人合作盖布、4人合作盖网等

有来东北打松塔的联系，工期2个月，一天500到1000左右。3天一结账，要爬树不恐高，树高20以上米左右，川渝优先，男女不限，管吃住，年龄60内，

岗位职责: 1. 负责绿化区域的日常养护与管理工作，确保环境整洁美观。 2. 根据植物生长规律实施浇水、施肥、修剪及病虫害防治作业。 3. 参与绿化设施的维护与更新，协助完成环境美化相关任务。 4. 配合整体环境管理要求，保持绿化区域良好状态。 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的责任心和执行力； 2. 具备良好的团队协作能力，能适应户外作业环境； 3. 有绿化养护相关经验者优先； 4. 能够遵守工作规范，按时完成工作任务； 5. 64岁及以下。 福利待遇： 1. 工资2200-2800元，月休4天，8小时工作制； 2. 免费提供住宿； 3. 加班工资、高温补贴、节假日礼品。 工作地点：渝北汽博中心，奥园区域

招聘：烤鱼工，烤鱼学徒薪资：2500-3000元/月岗位职责1.负责烤鱼制作全流程，精准操作商用烤箱，掌握火候与时间控制，确保出品口感稳定、色泽诱人。2.严格执行食品安全标准，负责食材的预处理、腌制及烤制环节，保证卫生清洁与合规操作。3.协助完善后厨工作流，参与菜品标准化制定，持续优化操作流程以提升出餐效率。4.作为学徒期间，系统学习烤鱼核心技艺与设备维护知识，快速实现从新手到独立上岗的跨越。5.配合团队完成高峰时段备餐任务，具备良好的抗压能力，确保持续稳定的高品质输出。6.定期参与技能复盘与技术交流，主动钻研新口味研发，助力门店产品竞争力提升。任职要求1.身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证（必备证件）能适应餐饮行业高强度工作节奏。2.具备极强的责任心与吃苦耐劳精神，能够适应倒班工作制，服从排班安排，团队协作意识强。3.对烹饪技术有浓厚兴趣，愿意从零开始系统学习，接受“包教包会”的培训模式，学习态度端正。4.具备基本的手眼协调能力与专注力，能严格遵守操作规程，注重细节管理。5.沟通表达能力良好，能快速融入团队文化，积极配合店长及厨师长的工作指令。6.有志于在餐饮技术领域长期发展，寻求技能晋升机会者优先考虑，提供清晰的职业成长路径。

重庆市开州区招工地小工/杂工、抹灰

重庆库菲迪家具有限公司诚聘以下人员： 1. 开料工1名，月薪7000元以上。 2. 打孔工1名，月薪6000元以上。 3. 安装工1名，月薪7000元以上。 4. 安装学徒4名，月薪4000至7000元。 以上岗位真实有效，统一计件，行情好时薪资更高。全屋定制相关行业两年以上工作经验者优先。一经录用，待遇从优。年龄45岁以下，要求踏实勤奋，服从公司安排。正规公司，购买五险。

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂，林地多，护林员多，为提高巡护成效，特在富滩镇、富

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

诚招定位栏查情配种技术员一名，要求身体健康、责任心强，服从安排。场地是全漏粪板。料线，刮粪机，联系电话，。有资源的朋友介绍一下，谢谢，

招聘保洁人员，性别不限，要求已退休，身体健康，踏实勤快，爱干净，眼中有活，服从管理。工作以保洁为主，绿化为辅，需会开电瓶车。提供餐补，工作环境好，工作内容简单。工作地址位于重庆市綦江区通惠街道天泰一路。有意者可报名。

重庆市开县招工地小工/杂工，种植工/杂工

物业楼盘招聘保洁及绿化人员。 工作地点包括：金港尚城、东海长洲（一号位）、加州城市花园、丽水清苑、康田漫城、国际新城、金碧天下一期、聚丰江山汇、华宇名都、西城丽景、秋水长天、皇冠东和、金沙玖月广场、平安家园、上岛郦舍、保利时代广场、东海阿特豪斯、江南枫庭、保利尚景、金沙时代、天湖美镇、富力物业楼盘、碧桂园物业楼盘。 工作从明天开始，节假日及周末需上班。

招聘绿化员1名，要求身体健康，遵纪守法。薪资为2600元/月。工作地址位于万盛经开区奥陶纪水云台小区。

田间管理员岗位招聘，人数若干。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，年龄45-50岁，具备扎实田间种植实操经验者可放宽条件。 2. 具备基础的数据统计与台账整理能力，能够清晰、准确记录田间生产各项数据，完成日常工作报表。 3. 具备一定的问题处置能力，能够及时发现田间种植、设备运行、作业过程中的问题，并快速制定合理解决方案。 4. 吃苦耐劳、踏实肯干，能够适应田间户外作业，耐受农忙阶段加班、早起劳作等工作节奏，服从工作安排。 5. 责任心强、细心严谨，严格把控农事作业标准与农资使用规范，注重农产品质量与安全生产。 6. 具备良好的沟通协调、团队协作能力，能够有效对接工作人员、配合团队完成各项种植管理工作。 7. 热爱农业工作，学习能力强，身体健康，无重大疾病、无传染性疾病，能够适应长期户外田间劳作。 岗位职责： 1. 负责基地各类农作物从播种、育苗、移栽、生长期管护到采收全流程田间管理工作。实时监测作物生长状态，保障作物健康有序生长。 2. 每日巡查田间地块，保障农产品质量安全。同时做好病虫害发生、防治全过程记录，建立田间病虫害台账。 3. 建立完善的田间种植管理台账，精准记录播种时间、品种、种植面积、施肥用药记录、病虫害发生及防治情况、灌溉情况、采收产量、物资消耗等各类生产数据。定期汇总、统计、分析田间生产数据，梳理种植过程中的问题与经验，形成阶段性田间管理报告，为后续种植计划优化、品种改良、成本管控提供数据支撑。 4. 密切关注暴雨、大风、高温、霜冻等极端天气，提前做好田间防风、防冻、排涝、抗旱、遮阳等防护预案，极端天气前后及时开展田间抢险、灾后补救、作物修复、地块清理等工作，最大限度降低自然灾害造成的损失。 5. 完成领导交办的其他田间管理、种植辅助相关工作。 薪资福利： 1. 综合薪资：3000-5000元/月（亩产提成）。 2. 提供食宿。 工作地址：重庆、山西、巴中。

重庆市开州区招种植工/杂工

重庆开县招园林养护

重庆志天农业开发有限公司招母猪技术夫妻工一对，育肥夫妻工三对，母猪（产房妊娠）饲养员夫妻工一对。有意者联系张总

招聘新媒体网络营销员（残疾岗），薪资为2500-4500元。为落实残疾人就业扶持相关政策，积极履行企业社会责任，拓宽残疾人就业渠道，为残疾人朋友提供稳定就业岗位和平等就业机会，帮助残疾人实现自我价值，现面向社会公开招聘残疾人员工。岗位包括公墓客服、殡仪管家、网络营销员、物业辅助、保安、保洁、绿化工、出纳、文员、人事、厨师等，招聘人数共计15名，各岗位可根据报名情况灵活分配。此次招聘要求持有中华人民共和国残疾人证（残疾等级四级），生活能够自理，具备胜任对应岗位的身体条件，年龄在18-50岁之间。无精神类疾病、无传染性疾病，具备正常的沟通表达能力。具备相应劳动能力，能独立完成岗位基础工作。

观音桥今晚需要小工转砂浆上楼，共需10人，附近人员可联系。薪资为30元一个小时，通宵工作。今晚9点开始上班。

明天进行开荒保洁工作，地点为保亿御景玖园三期，面积为78平方米，价格为每平方米4元。

重庆市九龙坡区招园林养护，绿化修剪，绿化租摆养护（工资面议）

重庆云阳招绿化实习生