
生产组长(泉州基地)
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年高中现场管理
岗位职责:
1. 负责生产现场的计划执行与人员调配,确保上级交办任务按时完成,并做好与其他部门的协作沟通;
2. 监督现场5S管理、生产效率、产品品质及员工纪律等方面的日常运行情况;
3. 配合生产主管推进 daily 工作,协同ME团队开展设备清洁、维护与保养,推动员工掌握基础自主维修及异常应对技能;
4. 参与突发异常事件的快速响应与处理;
5. 组织班组成员绩效考核管理,持续提升团队作业效能;
6. 负责每日生产数据的收集、统计与汇总工作;
7. 处理产线员工考勤事务及日常员工关系协调;
8. 落实安全生产责任:管控生产现场安全规范,排查并消除潜在隐患,预防工伤及安全事故发生。
岗位要求:
1. 学历专业:高中、中专及以上学历,机电、电气、汽车维修、机械等相关工科背景优先考虑;
2. 知识技能:具备较强的安全与质量意识,有改善提案或创新实践经历者优先,熟练使用基础办公软件(如Excel、PPT等);
3. 工作经验:三年以上制造业从业经历(锂电行业经验更佳),熟悉制造流程,具备一定团队管理能力;
4. 语言要求:普通话表达清晰;
5. 其他要求:具备良好的沟通协作能力,工作态度端正,责任心强。
注:入职后需赴江西宜春基地进行培训学习,待明年一季度投产完成后返回泉州基地工作。
面点生产主管
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限
工作内容:
配合店长完成日常事务,承担生产部门的运作管理及成本管控;依据实际需求编制生产方案,为各生产环节提供技术支持与指导,统筹负责生产区域的整体运营
任职要求:
- 具备踏实肯干的工作态度
- 拥有较强的责任心和优质服务意识
- 能够高效组织团队,确保服务品质
后焊组长
5000-9000元/月
生产管理包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工
招聘岗位:后焊组长
一、岗位职责:
1、负责后焊拉的整体运作;
2、按照生产计划排拉生产,合理安排调配员工;
3、额定时间内按质按量完成生产任务;
4、指导员工规范员工操作、培训新进场员工;
5、拉线现场环境控制和劳动记录控制。
二、任职要求:
1、年龄45岁以下,高中以上文化,熟练使用烙铁、热风枪等工具,电子基础知识扎实;
2、有一定的设备调校经验或动手能力;
3、2年以上电子产品PCBA的修补段管理经验;
4、熟悉插件、懂电子元件焊接工艺质量标准;
5、有计划、组织、指导能力,有产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力;
6、工作积极主动,沟通协调能力较好;有良好的团队合作精神;
7、工作细致认真,有耐心,能吃苦耐劳;
8、会应用常用电脑办公软件。
三、薪资待遇:
1. 薪资范围:6K-8K(可面议,根据个人能力及经验);
2. 福利待遇:购买社保、年终奖、带薪年假、员工福利等;
3. 提供良好的晋升空间和发展平台。
地址:应人石三和工业园B栋二楼
生产助理
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下学历不限
岗位职责:
1、配合生产组长落实日常生产安排,保障生产环节有序进行,包含物料协调、生产排程、异常情况追踪等;
2、负责生产相关数据的收集与汇总,协助生产组长完成各类生产报告;
3、协助组长应对和处理生产过程中的突发状况;
4、协助推进生产进度,确保各阶段任务按期达成;
5、完成生产组长交办的其他事务。
任职要求:
1、具备较强的组织协调能力及良好的沟通表达能力;
2、工作踏实负责,能高效推进并完成既定生产目标;
3、具有团队协作意识,可与组员保持良好互动与配合;
4、熟悉基本生产流程,具备快速响应和处理现场问题的能力
东莞市润基塑胶科...招聘模具技工
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限包吃绩效奖金包吃包住模具工
负责化妆品塑料包装瓶罐的研发与生产制造,
具备相关工作经验者优先考虑。
原标题:《模具组长》
电子厂生产主管
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技现场管理
1、全面负责 DIP 插件生产线的日常运营工作,涵盖生产计划的制定与落实、生产过程监管、成本管控、品质管理及效率提升,保障生产任务按时高质量交付,带领团队实现稳定高效的生产目标。
2、生产管理:依据客户订单情况编制每日生产计划,科学分配任务至60人团队,明确各岗位职责与产出目标。建立生产进度追踪机制,通过早会部署任务、午间巡查进展、晚间复盘总结的方式,确保生产计划达成率持续保持在98%以上。优化排产安排,均衡各工段产能,降低工序等待时长。
3、质量控制:严格落实5S管理规范,制定设备定期清洁制度及人员无尘服每周清洗计划,推行关键质量点检查机制,确保现场环境达标。搭建产品质量追溯体系,对生产关键节点进行记录与监控,快速识别并解决品质异常。
4、成本控制:通过对产线运行数据的分析,挖掘降本潜力,优化人力排班以减少非必要加班,推行周休轮岗制度。建立物料消耗监控机制,完善原材料领用流程,有效降低材料损耗。
5、效率改进:定期召开生产流程评估会议,收集一线员工建议,定位生产瓶颈环节。针对插件工位效率偏低问题,重构作业流程,优化工位布局,配备辅助工装,实现人均产出效率提升。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产质量管理
1.按照计划部门每日下达的生产任务,科学安排生产人员,确保生产任务按时完成;
2.对生产过程中的各项指标进行监控、分析并持续优化改进;
3.负责生产质量的管理与控制,严格落实各岗位操作规范与标准;
4.组织开展班组人员在安全、质量等方面的相关培训工作;
5.完成上级交办的其他日常工作任务。
任职资格:
1.具备2年以上大型食品企业管理工作经验。
山东青岛新工地(学校工程)开工招骋以下人员:一、栋号长1名,有10年以上施工经验,35岁以
8000-12000元/月
栋号长1-2人月结
山东青岛新工地(学校工程)开工招骋以下人员:一、栋号长1名,有10年以上施工经验,35岁以上60岁以下,工资8000-12000元;
土建栋号长
6000-8000元/月
栋号长长期1-2人
岗位职责:
1. 全面负责所辖楼栋的土建施工管理,统筹进度、质量、安全及文明施工
2. 组织图纸会审、技术交底与现场协调,及时解决施工过程中的技术与管理问题
3. 监督施工班组按图施工,严控材料使用、工序验收及隐蔽工程管理
4. 编制并落实周/月施工计划,定期向项目部汇报进度与风险预警
5. 配合成本、合约、资料等部门完成签证、结算及竣工资料整理工作
任职要求:
1. 熟悉房建土建施工全流程,具备现场栋号长或工长实操经验
2. 掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规
3. 具备良好的组织协调能力与抗压能力,能独立处理现场突发问题
4. 责任心强,执行力强,适应工地现场工作环境
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
栋号长,项目经理
6000-7000元/月
栋号长1-2人月结
栋号长 招聘2名
招聘单位:甘肃国奥建设工程有限公司
工作地点:甘肃兰州及周边项目(驻场)
薪资待遇:薪资面议,待遇从优
工作能力:拥有 3-5 年相关工作经验,可独立完成岗位工作,持有相关证书者优先
岗位职责
1、全面负责施工现场管理,统筹进度、质量、安全、成本、文明施工及竣工验收工作;
2、负责与甲方、监理等单位日常对接,报送资料、沟通需求、协调处置各类问题;
3、负责项目团队、施工班组管理及劳务协调工作;
4、落实施工方案与技术交底,监督现场作业,把控施工全流程;
5、负责工程签证、变更、结算,跟进回款,整理项目竣工资料并完成移交。
任职要求
1、精通装饰装修施工工艺、行业规范,有相关岗位工作经验;
2、具备独立项目管理能力,沟通、对接及协调能力突出;
3、工作认真负责,抗压能力强,可驻场开展工作。
联系人:刘女士
电话:
地址:兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室
管培生(设备运维方向)
4000-9000元/月
其他生产营运人员包吃包住月结经验不限大专
一、专业要求:
大专及以上学历,机械、电气、自动化等相关专业
二、薪资待遇:
4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司为储备未来管理人才而设立的重点培养项目,通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面积累业务经验与管理能力,助力企业战略推进与可持续发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计工具;
具有良好的书面表达与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能有高度热情,能迅速适应并投入实际工作;
具备较强的团队合作意识,能够积极融入集体,协同完成团队任务;
踏实稳重,责任心强,富有耐心与进取心,自我驱动力和抗压能力突出
五、晋升路径:
管理方向:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理;
技术方向:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利体系:
社会保险:依法缴纳社保;
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施;
带薪休假:享有法定节假日、年假、婚假、产假等各类假期;
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评优奖、最佳改善项目奖、学历提升激励等;
其他福利:每月举办生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放慰问礼品,
另有开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等关怀政策;
文化生活:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文体活动及竞赛
联系电话:***********(微信同号)/何先生
投递邮箱:***************(请将简历发送至此邮箱)
公司地址:广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
搬材料浇筑钢筋绑扎小工安装模板砼工
岗位职责:
1. 负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
管培生(生产管理)
4000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限大专生产管理方向人力资源管理方向工程管理方向
一、生产管理方向(10人),大专及以上学历,化工、模具、机械、电气等相关专业
二、薪资待遇:4400-10000元(本科起薪5200元),转正后根据能力匹配相应岗位薪酬
三、岗位描述:
管培生是公司储备未来管理人才的核心项目,将通过系统化培训与多岗位轮岗实践,全面培养业务理解与管理能力,积累实际工作经验,逐步成长为具备综合素养的管理或技术骨干,助力企业战略推进与长期发展
四、任职要求:
具备扎实的专业基础,熟练使用Office办公软件或相关设计类软件;
具有较强的文字撰写与沟通协调能力;
对学习新知识、掌握新技能保持积极态度,能快速适应并应用于工作场景;
拥有良好的团队合作意识,能够迅速融入集体,协同完成团队任务目标;
为人踏实稳重,责任心强,耐心细致,积极进取,具备较强的自我驱动力和抗压能力
五、晋升路径:
管理路径:管培生-专员-主管-主任-经理-总监/副总-总经理
技术路径:管培生-技术员-工程师助理-工程师-高级工程师
六、福利待遇:
社会保险:依法缴纳社会保险
食宿安排:自有食堂,免费提供早、中、晚三餐,每餐四菜一汤;
宿舍为3人间,配备空调、热水器、Wifi等基础设施
有薪假期:享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等各类带薪休假
专项奖励:包含年终奖、管理标兵奖、优秀员工奖、宿舍评比奖、***改善项目奖、学历提升激励等
其他福利:每月举办员工生日会并发放礼品,三八节、中秋节、春节等节日均发放节日礼金或礼品,开工利是、子女奖学金、年度免费健康体检等
文娱设施:设有篮球场、台球室、乒乓球室,定期开展多样化的文化娱乐活动及竞赛项目
公司地址: 广东省韶关市翁源县翁城镇工业园
韶关曲江区负责集中式光伏支架及太阳能板安装施工组织和管理(约20天工期)包吃住,人走账清。
400-500元/天
施工员15-30天3-5人月结全职测绘工程图纸机电工程
负责集中式光伏支架及太阳能板安装施工组织和管理(约20天工期)
包吃住,人走账清。
搬材料浇筑钢筋绑扎小工安装模板砼工
岗位职责:
1. 负责施工现场的辅助性工作,包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业
2. 配合技术工人完成钢筋绑扎、混凝土浇筑、模板支设等工序的准备工作
3. 协助做好施工安全防护、标识标牌维护及现场文明施工管理
4. 按要求完成工长或班组长交办的临时性、应急性工作任务
任职要求:
1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应工地现场作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无犯罪记录,服从管理,遵守施工现场各项规章制度
4. 有工地从业经验者优先,无经验者可提供岗前基础培训
车间主任
5000-6000元/月
车间主任1-2人月结3-5年本科全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验质量管理经验
食品生产主任核心工作体系(适配“黄婆小吃”韶关特产场景)
一、核心职责(聚焦食品安全+效率+品质)
1. 生产计划:根据订单/直播带货峰值,制定日/周生产计划,平衡产能与库存(如韶关米饼、油角等短保特产优先排产);
2. 质量管控:落实原料验收(本地食材溯源)、生产过程巡检(工艺标准化)、成品抽检(符合食品生产许可SC标准);
3. 成本与效率:控制食材损耗(干货类≤3%、生鲜类≤8%),优化生产线排班,提升人均产出;
4. 团队管理:带领生产团队执行SOP,开展岗前培训(食品安全+设备操作),处理现场问题;
5. 合规管理:确保车间卫生、设备维护、台账记录符合食安法规,应对监管抽查。
二、关键执行动作(可直接落地)
-原料端:建立韶关本地食材供应商准入机制,
-生产端:制定单品标准作业卡每日班前会明确生产目标与质量要点;
-品控端:设置关键控制点(CCP),如油炸类产品油温监控、包装封口密封性检测,不合格品即时隔离;
-成本端:统计食材损耗率,每周复盘浪费原因(如切配方式优化、边角料二次利用);
-团队端:实行“老带新”培训制,每月开展食安应急演练(如原料污染、设备故障处理)。
三、适配韶关特产的管理重点
2. 短保产品应对:直播爆单时,协调临时产能,优先保障保质期短的产品(如新鲜米糕)快速生产发货,避免滞销;
3. 标准化与本土化平衡:将传统手工工艺转化为可量化SOP(如馅料配比、蒸煮时间),保留韶关风味的同时保障批量生产稳定性。
需要我帮你制定“黄婆小吃”生产团队的岗位说明书模板或日/周工作检查表吗?直接给到可打印使用的版本。
品质管理负责人
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专8D报告IATF16949内审员
任职资格:
1. 教育背景:须具备工程、化学、质量控制或管理等相关专业学士学位,部分企业可能要求硕士及以上学历。
2. 工作经验:需有10年以上相关领域工作经验,包含质量管理或质量控制实践,并具备团队管理经历。
3. 专业技能:熟悉ISO 9001等质量管理体系标准,熟练运用FMEA、SPC等质量分析工具与技术。
岗位职责:
1. 领导管理:全面负责品质部门的运作,制定并执行质量战略、目标及实施计划,监控与评估质量绩效指标。
2. 问题解决:及时发现质量异常,组织根本原因分析,推动纠正与预防措施落地,并跟踪验证改善成效。
3. 沟通协作:与生产、工程、采购等部门以及供应商和客户保持高效协同,确保质量要求有效贯彻与执行。
4. 持续改进:主导开展各类质量改进项目,持续提升产品与服务的整体质量水平。
5. 法规遵从:确保公司质量体系运行符合所有适用的法律法规及相关行业标准。
6. 报告汇报:定期向高层管理团队提交质量状况报告及改进成果总结。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供韶关栋号长招聘包吃住在线招聘信息,主要招聘韶关栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。