岗位职责:1、维护客户2、维护房源3办理交易手续任职要求:1、有二手房从业经验2、熟悉二手房交易流程

1.年龄25-35岁之间 2.有销售经验或热爱销售及房地产行业 3.负责挖掘客户及房源，协助客户成交 4.性格活泼开朗，有亲和力

二手房销售人员

二手房销售人员

工作内容：公司提供客户资源，负责对接联系，开发新客户并维护老客户关系。 邀约客户到店体验，到店即有奖励，后续无需跟进。 工作时间：上午9:00—12:00，下午14:00—18:00，周末双休！周末双休！节假日按规定休息。 要求： 1、年龄22岁—40岁，经验不限，大专及以上学历，具备电话销售经验者优先考虑 2、普通话标准流畅，具备较强的沟通表达能力 3、具备良好的学习能力、适应能力及抗压能力 薪资结构：无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入5000+，上不封顶！！！ 历史薪资参考如下： 入职满三个月，平均薪资约4000元 入职满半年，平均薪资约6500元 入职满一年，平均薪资约8500元 福利待遇：周末双休 + 五险 + 下午茶点 + 晋升通道 + 每月生日会 + 不定期团队建设活动 + 春节带薪休假~~ 没有复杂套路！你的积极程度决定薪资水平，业绩表现决定实际收入！诚邀目标一致的伙伴加入我们~

岗位职责： 1.负责全贵阳一手房的销售及推广，为客户提供专业的房地产咨询服务 2.邀约客户，陪同客户看房，给予建议和配盘分析，促进成交 3.管理维护客户关系以及日常专业知识的不断学习； 任职资格： 1、大专及以上学历，具有较强的沟通能力及交际技巧 2、抗压能力强，执行力强，对挣钱有足够的欲望； 公司优势： 1、不需要你获客，贵阳直播头部流量精准分配 2、提供公平、公正、透明、完善的晋升空间 3、哪怕你没有经验，有人带教、培训赋能，同样能在这个行业发挥出色 4、最新、高效客户管理模式，成交率远超传统方法； 适合人群： 如果你能吃苦（必备条件），想赚钱（结果导向）， 那你可以来试试，给自己一个机会。如果你恰好又有韧性（目标明确），喜欢学习（事半功倍），那恭喜你，选对行业了！如果你选择了我们公司，我们愿与你共同成长，共创佳绩。 我们提供给你的不仅是一份工作，更是一份可以为之终身奋斗的事业！！！ 薪资福利： 团建+奖金+提成45-80%（面议） 工作时间：9：30—6：30， 月休四天

岗位职责： 1.负责公司产品的推广与销售工作； 2.制定并落实市场营销方案，达成既定业绩目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户资源； 4.维护客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 5.参与市场调研与行业分析，为管理层决策提供有效建议。 任职要求： 1.具备2年及以上销售岗位工作经验； 2.具备较强的心理承受能力与坚持不懈的精神； 3.擅长人际沟通，能够精准把握客户需求，具备良好共情力。 薪资待遇： 1.丰富的团队建设活动 2.定期组织专业技能培训 3.缴纳五险一金，享受法定节假日 4.享受销售额提成奖励 5.月薪10000-12000万

年龄25-45有家电卫浴经验优先性格阳光善于交接工资待遇2500-15000

不怕你不会做销售我们能给到你怎么做如何做有专业的团队做你的后勤保障

岗位职责: 1. 负责联通业务的宣传与办理，提升客户体验与满意度 2. 解答客户疑问，保障服务品质，树立企业良好口碑 3. 协同团队成员完成任务目标，助力整体业绩增长 薪资待遇： 1. 无责底薪4000＋绩效＋奖金，其他激励机制 平均收入4000-8000，上不封顶 任职要求： 1. ******* 2. 不限性别，零经验亦可，需具备积极进取的态度 3. 拥有良好的沟通能力，能高效处理客户需求与问题 4. 可在团队中协同合作，较快融入工作节奏 5. 热爱本职工作，愿意持续学习并不断提升自我 岗位福利： 1：员工关怀：生日会、定期团建活动、免费下午茶（零食水果畅享）、业绩达标红包奖励、提供免费小区宿舍（配备洗衣机、热水器等基础家电，距公司八分钟路程，出行便捷） 2：成长发展：公开透明的晋升通道，全方位提升综合能力。成长路径：新人-组长-主管-副理-经理-总裁 3：团队年轻有活力，氛围融洽，管理轻松人性化！期待你的加入！

黔西南布依族苗族自治州安龙县招开槽/切割、工地小工/杂工

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黔西南布依族苗族自治州兴义市泥凼镇急招刮瓷粉师傅四个，内外墙都有，

屯脚找个小挖机师傅包月，有空的打电话

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岗位职责： 1. 负责维护各渠道发布的房源信息，确保内容真实、准确； 2. 深入了解客户置业需求，精准匹配合适房源，陪同看房并提供专业解答；负责客户接待与咨询，提供全面的房地产购房指导服务； 3. 协调买卖双方沟通，提供专业支持，推动交易顺利达成； 4. 承担商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关手续的办理工作； 5. 开展房源开拓、日常维护与资源积累，与业主建立并保持长期稳定联系； 6. 参与门店日常推广、品牌宣传及各类营销活动执行。 岗位要求： 1. 年龄20-35岁，具备高中或以上学历，应届生可投递，专业不限； 2. 语言表达流畅，思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，态度积极，敢于追求高收入； 3. 认同房地产行业及岗位价值，愿意通过自身奋斗实现职业成长与个人发展； 4. 有销售、客户服务、物业管理工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 试用期无责任底薪+高比例提成，入职满一年员工平均月收入超10000元 2. 缴纳社保+节日福利+带薪春节假期12天+定期团队建设活动 3. 健全晋升通道：资产管家-店长-片区负责人-合伙人-业务总监-总经理 4. 公司免费提供住宿，工作日包午餐和晚餐

【薪酬福利】 1、薪酬： 无责底薪3000-4000+绩效1000+提成30-70% 基本保障：社保+公积金+互助金，享带薪年假 2、其他物质类福利： （1）上市公司，行业领先，薪资发放准时或提前，从未拖欠 （2）带薪年假，司龄满1年即享每年5天带薪休假，充分保障休息权益 （3）内部购房、租房、装修享有专属优惠与折扣支持 3、其他工作类福利： （1）上午9点开始工作，早晨更从容，下班按时不加班 （2）分配离家近的门店上班，买菜接送孩子便利，无需挤公交地铁 （3）客户资源来自线上主动咨询，专注服务即可，无需外出扫街发传单 （4）培训体系健全，配备导师带教，团队协作氛围融洽，无需内耗竞争 （5）业绩归属由系统规则保障，确保努力有回报，避免客户被他人截取 （6）定期组织大区及门店团建聚餐，公司安排出国旅游、人民大会堂国宴等荣誉活动 4、其他晋升类福利： （1）晋升为M店长/MVP后，每月可额外获得团队管理提成 （2）晋升至S经理岗位，每月享受公司发放的300-500元父母孝顺津贴 （3）所有晋升通道公开透明，凭实力说话，无需应酬送礼或讨好上级 （4）除二手房交易外，还提供装修、租赁等多元业务发展机会 5、品牌品质福利： （1）品牌形象佳，知名影星代言，赢得客户更高信任度 （2）承诺安心服务，交易全程有保障，专业后台支持提升效率 （3）门店选址优质，社会认可度高，线上咨询客户多，专注做好咨询服务即可 （4）倡导正向价值观，坚持诚信经营，不靠虚假手段，只需真诚服务客户业主，光明正大赚收入 【租赁顾问】 1、客户通过线上主动咨询，流量充沛，无需自行拓客 2、高频次与客户业主沟通互动，快速积累经验与人脉资源 3、系统化培训+专人带教指导，零经验也可胜任，支持跨业务线调动 【买卖顾问】 1、客户线上主动咨询且数量充足，无需街头推广 2、专注存量房交易，依托平台丰富房源数据库 3、职业发展可持续性强，无中年危机与裁员风险 【新房顾问】 1、覆盖全城近百个新盘项目，掌握一手资讯，均可销售 2、根据客户需求灵活推荐合适产品，不受限于单一楼盘 3、除享受公司线上资源倾斜外，还可获得来自租赁与买卖同事的转介带看资源，助力收入快速增长 【岗位要求】 1、年龄满20周岁，学历条件可适当放宽，更注重服务意识与能力 2、积极进取，乐于学习成长，心地善良，具备合作共享精神 3、形象端正，无不良嗜好，具备良好的语言和文字沟通能力 【工作地点】 1、总部直招，全成都任意门店就近分配，实现家门口上班 【大平台背书，资源丰富，带教完善，踏实付出必有收获！】 【如有疑问欢迎随时联系，因会议可能无法及时查看消息，建议优先发送简历，收到后将第一时间回复~】

工作内容： 岗位职责： 1、主导项目的策划与管理工作，编制项目营销策划方案，制定并把控项目的价格策略与推广策略的实施。 2、负责项目定价管理，统筹客户储备及销售现场的策划与运营，管理营销费用的使用与支出控制。 3、推进项目推广与品牌宣传，主导宣传物料、媒体渠道的筛选、制作与投放，提升项目影响力的同时强化企业品牌形象。 4、开展市场调研与分析，跟踪重点竞品项目，掌握区域市场变化趋势及政策动向，并定期输出市场分析报告。 5、独立完成阶段性营销计划、价格策略方案的撰写，并监督执行落地。 6、参与项目前期定位与产品定位工作，提供前期策划支持。 7、负责新媒体平台线上营销活动的执行与效果呈现。 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历和职称资质：本科及以上学历。 2、工作年限和经验：具备6-8年及以上策划相关工作经验，有开发商项目主策经历；熟悉品牌传播与线上新媒体营销；具备前策规划经验。 3、能力素质要求：具备良好的沟通协调能力、执行力及抗压能力；逻辑思维严谨，语言表达清晰；有新媒体运营实操经验，擅长各类报告撰写。 4、其他要求：性格积极向上，富有工作热情，热爱营销策划岗位，能适应高强度工作节奏。 5、具有开发商从业背景者优先。 薪酬：综合薪酬10K，入职即购买社保公积金 上班时间：早上9点-晚上6点

工作内容： 1. 销售目标推进：配合项目经理开展销售团队管理工作，统筹团队销售人员的日常运作，主导重点客户的梳理与商务谈判，确保完成认购、签约及回款等相关业绩指标； 2. 销售运营支持：协同开展市场信息收集与分析，协助优化销售策略，配合项目经理落实现场销售执行管理；参与案场来电来访管理、服务品质监督、物业协作等环节管控，及时应对现场突发事件及客户异议处理； 3. 现场运营协调：策划并组织销售团队培训，提升团队专业素养与服务水平；调配现场人力配置，营造积极的销售氛围，促进成交转化；参与案场营销活动策划，协助完成项目相关汇报材料撰写等工作 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上房地产销售团队管理经验； 3. 目标意识强，执行力高，能适应高强度工作节奏 上班地址：成都市郫温TOD菁蓉湖项目 上班时间：早上9点-晚上6点 薪资待遇：综合薪酬8000＋提成奖励，入职购买五险一金、节假日福利、生日福利、年终奖福利等

招聘市场专员 一、工作内容： 1、加强与渠道及物业人员的日常联系，确保及时获取客户资源； 2、通过自主方式拓展客户，如组织小区展点、参与社区公益活动、开展公司公益主题项目等； 3、参与项目方案报价，并负责报价后的客户跟进、推动签约及成交。 二、要求： 年龄22岁以上，性别不限，普通话流利，形象良好，具备良好的沟通能力，反应敏捷、应变能力强，有家装销售、房屋租赁或物业客服相关经验者优先录用。 三、薪资待遇： 综合薪资5000元以上，上不封顶，缴纳社保，提供交通补贴，工作时间早十晚七，每月休息4天，团队氛围融洽，无需正装上班。 联系人：张女士 ***********（微信同号）

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1:开拓市场，发展新客户 2:有团队合作精神，共同发展，有上进心 3:节假日福利，生日福利 4:年终奖

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