岗位职责： 1.按照生产安排，带领本班组成员执行生产任务，协调并组织制造流程的顺利运行； 2.统计生产线产能及产品计划达成率，清点在制品数量与线边物料库存； 3.组织开展员工操作技能培训，配合参与工艺改进与优化工作； 4.落实现场管理及安全作业规范，确保生产环境符合标准； 5.负责设备、设施、模具工装以及班组人员的日常管理。 需深入现场，熟悉掌握产品生产工艺、制造流程及相关质量要求； 具备良好的沟通表达能力，能熟练使用电脑及常用办公软件； 薪资6-7K+加班费，转正后担任班组长额外补贴2-3千元； 需轮值夜班。

岗位职责：【发展方向：班长→主任助理→车间主任→经理助理→生产部经理→生产副总/分子公司生产副总/分子公司总经理】 1、依据公司日生产计划，统筹协调人员、设备、物料、工艺及环境等要素，确保生产流程高效有序开展； 2、监督班组生产运行情况，快速响应并解决产线异常问题，对影响进度与品质的关键事项及时上报车间主任或质量管理人员协同处理； 3、按时组织召开班组早会，传达生产任务安排、注意事项及公司相关政策要求； 4、管控班组内生产成本支出，持续优化作业流程，提高产品一次合格率； 5、指导员工应对生产中遇到的技术难题，通过现场带教等方式促进员工业务能力提升； 6、落实班组区域6S管理标准，保持现场整洁规范； 7、负责班组所辖设备、工装的日常维护保养工作，发现故障及时报修跟进。 任职要求：【本岗位同时面向应届毕业生进行培养】 1、学历大专及以上，专业不限 2、具有良好的沟通协作能力，性格积极主动 3、具备两年以上班组长管理经验者优先，有汽车零部件、机械制造、服装加工等行业背景者更佳 现有班组长岗位招聘方向包括：总装车间班组长、缝纫车间班组长（服装设计类专业优先）、焊接车间班组长（材料类、焊接技术与工程相关专业优先）、冲压车间班组长（金属材料相关专业优先）、发泡车间班组长（高分子材料或应用化学专业优先）、注塑车间班组长。

1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理，组织实施车间生产计划，科学调配人员、设备及物料资源，有序推进生产进度，确保日、周、月度生产目标按时保质达成； 2、主导车间现场异常处理工作，针对设备故障、尺寸偏差、工艺波动、产能受限、物料供应不足等突发状况，快速响应并协调相关资源闭环处置，降低停机时间与作业损失，提升整体运行效率； 3、协助开展数控设备的调试与维护，熟练操作主流数控系统，配合技术及设备团队完成设备调校、参数调整及试制验证，保障设备连续稳定运转，确保产品加工精度符合要求； 4、严格执行车间5S管理、安全生产制度与质量控制标准，规范员工操作行为，监督工艺规程落实，严控过程不良，防范安全与质量事故的发生； 5、负责班组人员的日常管理，包括排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训，持续提升团队专业能力与执行水平，保持车间高效有序的生产状态； 6、协同生产、工艺、质检、仓储等相关职能，完成生产数据收集、报表整理及进度汇报，及时反馈问题并提出优化建议，推动车间流程持续改善。 任职要求： 1、学历不限，需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验，熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与流程，有齿轮行业背景者优先考虑； 2、具有较强的数控设备调试与故障处理能力，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、参数设置与优化； 3、精通车间现场运作管理，具备出色的异常应对、统筹协调与生产掌控能力，能够独立解决各类生产难题，保障产量与交付任务顺利完成； 4、熟知机械加工质量标准、安全作业规范及5S管理体系，具备成本意识与效率提升思维； 5、责任心强，执行力佳，具备良好的沟通协作与团队管理能力，能适应生产现场工作节奏与排班安排。

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1、负责齿轮加工车间的日常生产现场管理，组织落实车间生产计划，科学调配人力、设备及物料资源，有序推进生产进程，确保日、周及月度生产目标按时按质达成； 2、主导车间现场异常事务处置，针对设备故障、加工尺寸超差、工艺波动、产能受限、物料供应不足等问题，迅速响应并协调相关资源闭环处理，降低停机时间与作业损失，提升整体运行效率； 3、协助开展数控设备的调试与维护工作，熟练操作多种主流数控系统，协同技术与设备团队完成设备调校、参数调整及试制验证，保障设备运转稳定、产品加工精度符合要求； 4、严格执行车间5S管理、安全生产制度及质量控制标准，规范员工操作行为，监督工艺流程执行情况，严格管控产品质量缺陷率，防范安全与品质事故的发生； 5、承担班组人员管理工作，涵盖排班安排、绩效考核、技能指导与现场培训，持续提升团队专业水平与执行效能，保持车间高效有序的运作状态； 6、联动生产、工艺、质检、仓储等协作部门，完成生产数据收集、报表整理及进度汇报，及时反馈生产过程中的问题并提出优化建议，推动车间流程持续改善。 任职要求： 1、学历不限，需具备3-5年机械加工或齿轮加工领域现场管理经验，熟悉滚齿、磨齿、剃齿及精加工等齿轮制造工艺与生产流程，有齿轮行业背景者优先考虑； 2、具有扎实的数控设备调试与故障处理能力，熟练掌握西门子、三菱、发那科、广数、秦川、利勃海尔等主流数控系统的操作、参数设置与优化调整； 3、精通生产现场运营管理，具备出色的异常应对、统筹协调和生产掌控能力，能够独立处理各类突发状况，确保产能稳定与交付准时； 4、熟知机械加工行业的质量标准、安全规程及5S管理体系，具备成本意识与效率提升思维； 5、责任心强，执行力突出，具备良好的团队管理与沟通协作能力，能适应生产现场的工作节奏与排班安排。

1、性别不限，工作态度端正，责任心强，能承受工作压力，具备良好的服从意识和团队协作能力。 2、愿意从基层岗位做起，积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。 3、结合公司发展需求与个人职业规划，可选择向管理路径或专业技术路径成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。 2、具有较强的沟通协调能力，认同团队合作理念并积极参与协作

1. 负责生产现场的日常运作管理及生产任务安排，确保生产目标按时保质完成； 2. 组织产线员工开展生产作业，监督生产过程中安全规范与品质标准的执行情况； 3. 落实生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行； 4. 推动生产部门与其他职能单位间的协同配合，确保生产流程高效衔接； 5. 参与产线工艺改进与流程优化，持续提升生产效率与产品品质。 任职要求： 1. 具备相关专业学历及2-3年生产管理岗位工作经验； 2. 熟悉生产工艺流程及设备操作与维护要点； 3. 具备较强的团队组织能力与跨部门协调能力； 4. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力； 5. 工作认真负责，抗压性强，能适应快节奏的生产环境。

任职要求： 1、具有一定的设备调试经验，熟悉多种系统，如西门子、三菱、发那科、广数，以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。 2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历，具备现场问题协调与处理能力，确保生产目标顺利实现。 3、具体薪资待遇面议

岗位职责: 1. 负责散热器科技领域相关产品的涂装作业 2. 参与储备干部培养计划，持续提升综合能力 3. 协同团队完成涂装任务，保障工艺质量与生产效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通意识及团队协作态度 2. 愿意学习并掌握新技术，具备较强适应能力 3. 对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚 注：晋升空间广阔 急招电工一名

职责描述： 1、 全面负责所在产线班组的日常运行与管理工作； 2、 组织落实生产计划，对生产流程进行全程监督与过程管控； 3、 推进质量管理体系完善及作业标准制定，保障投入产出科学合理； 4、 熟悉工艺流程、人员配置及设备状态，及时识别并处理异常情况，营造安全稳定的生产环境； 5、 按时完成各类生产数据的收集、整理与分析工作，挖掘效率提升空间； 6、 保持跨部门高效协作，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄：45岁以下； 2、大专及以上学历，机电、自控或相关专业背景； 3、掌握设备基本运行原理，具有实际操作能力与现场经验； 3、具备齿轮生产工艺管理经验者优先，有齿轮加工行业从业经历者更佳； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的书面表达与语言沟通能力； 5、具备团队管理、协调组织及问题分析解决能力

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【薪资待遇】 月薪6000-8000元以上/月 每月入手工资均不低于6000元每月（月薪=底薪+全勤+绩效+生产奖金+技能津贴+岗位补助+各种福利津贴+加班费） 工作时间：每周5天8小时制，之外算加班，平时加班1.5倍，周六日2倍，节假日3倍。 每月10号准时发放工资！ 【招聘要求】 男女不限，年龄18-45周岁之间，身体健康，无前科案底。会26个英文字母即可！ 【招募岗位】 普工操作工：所有岗位统一面试、无须经验、统一分配、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服、(培训期间根据根据个人能力分配岗位) 【厂区福利】 1、工作餐：三餐免费，四餐一汤，米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等！ 2、提供公寓宿舍，4-6人间，空调，洗衣机，无线网，24小时热水，独立卫生间，有空调和洗衣房基本设施齐全；方便求职者拎包入住。 3、工作环境：国际化生产车间，24小时恒温恒湿，环境舒适 4、发放年终奖、生产奖金、结婚礼金、生育礼金、生日礼金等 5、员工享有国家法定假(每年15天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期 6、晋升空间：公司一年有4次晋升机会，公司为员工提供公平、公正的晋升机会；可通过内部统一考试晋升。 7、公司人性化管理。 8、一旦入职，衣食无忧！

台州路桥:招聘小区保安1名，要求年龄50岁以下，身高1米7以上，有保安证，无犯罪记录，无明显纹身，工资5000一个月，月休四天，包住不包吃。联系电话：

包装，组装，贴标签，拣货，分拣，理货，上下架，入库，发 货，搬运，卸车，扫描，叉车，杂工，仓库管理员，长期可做，天天日 工资

大量招聘： 普工、生产班组长、钣金工、点补工、返修工、设备维修工 要求：18-40岁内 身高不低于160，体重200斤以下，要体脂小于28的 纹身不能在身体明显部位 正式工代招岗位：普工/操作工 入职直接签厂区劳动合同，购买5险1金，1金650-1650 奇瑞系统2次入职间隔期3个月 工资：月综合税后6500-8000+年终奖+5险1金+节假日福利 ️食宿：8小时餐补13，11小时餐补26，直接打餐卡，可累积，不清零，一卡通用。 宿舍：厂外住宿4人间清风湾，押金100（随走随退）水电平摊，班车接送 次月15发工资（建设银行/浦发银行）

【岗位职责】 负责乐善注塑机的日常操作管理，确保机台正常运转； 负责注塑工艺参数调试与优化，保障产品质量稳定； 负责机台人员日常管理，合理分配生产任务； 熟悉操作多种吹瓶机，能独立操作完成换模任务； 做好生产数据记录，配合车间完成产量目标； 负责5S现场管理，保持工作区域整洁安全。 【任职要求】 年龄23-45岁，男女不限； 具备2年以上注塑机操作经验，有乐善机、雅琪机经验者优先录用； 熟悉注塑成型工艺，能独立调机、处理常见机台异常； 能适应两班倒工作制（白班/夜班轮换）； 责任心强，有一定沟通协调能力，能配合生产加班安排； 【工作时间】 白班：08:00 - 20:00 夜班：20:00 - 次日08:00

综合薪资：7000-9000元/月 工作地点：杭州萧山区 岗位职责： 负责班组生产计划执行及现场管理； 安排班组人员、设备及生产任务，确保按时完成生产计划； 负责生产现场7S管理及安全管理； 监督产品质量，及时处理生产异常； 负责班组员工培训、考勤及日常管理； 统计生产数据，做好生产日报及异常反馈。 任职要求： 高中及以上学历； 3年以上制造业班组长、带班或生产管理经验； 熟悉生产现场管理、人员管理及品质管理； 有责任心，执行力强，具备团队管理能力； 岗位福利：公司提供餐补及住房补贴双重生活补助； 每月享有固定休息日，岗位实行半月轮换倒班制； 员工入职后按规定缴纳五险一金。 需要有工厂车间工作管理经验！ 有新材料、机械、电子、五金等制造业经验优先！ 了解电气基础知识的优先！

百丈汽配厂，长白班 招个班长，有管理带线经验就行 有效工时11小时 前3个月23/小时，（253/天），之后26/小时（286/天）另外还有岗位补贴100-500不等。

岗位职责： 1.负责DIP日常排线与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2.指导员工规范操作，监督烙铁焊接（手工焊）等关键工序执行标准 3.对产线不良品进行初步分析与简单维修，提升一次通过率 4. 记录并反馈制程异常，配合品质与工程部门推动问题闭环 5.执行5S现场管理，维护安全、整洁、高效的作业环境 任职要求： 1.电子厂生产相关岗位1年以上实操经验，有拉长/组长经验者优先 2.熟练掌握手工焊接（烙铁）、基础电路识别及不良品简易维修技能 3.具备基本排线能力，能根据订单需求合理安排人力与工位 4.态度认真、责任心强，具备良好的沟通协调与团队带教意识 5.高中及以上学历

薪资待遇：上六休一，月保底7000元可以预支，满月奖励300，过年返岗奖励600 工作岗位：医药设备的包装和质检 上班时间：早上8：00--12：00下午13：00-17：00加班则17：30--20：00上六休一 吃住福利：免费提供三餐，工作餐小碗菜南北风味自由选择（厂牌刷卡需充值） 住宿：4人间公寓式大学宿舍上床下桌配备独立卫生间、空调、热水器、线网、洗衣机等 车间环境：每工作2小时休息15分钟（带薪）车间配备饮水机，吸烟室，全部空调车间，坐着上班，人性化管理 福利待遇：1、逢年过节有礼品。2、每年春节前按当年工作绩效及整体表现发放年终奖（1-2个月工资）

工作比较简单，没做过的也可以，不需要经验；来了有人带 上班可以带手机，人性化管理，长白班，坐班； 【岗位】：包装，贴标签，组装，机加工，数控，品检，仓管等多个岗位可选 【要求】：18-55岁，无需经验，不会有人教。 【薪资】：22—25/小时加绩效奖励，综合7000-10000 【时间】：长白班，8-20点，午休1小时，晚饭休息45分钟。月休2-4天 【食宿】：包吃包住，宿舍2-4人间（有夫妻房）自助式食堂,菜品多

有2年以上精雕操作经验，能独立操作6台程序，熟悉新代系统

普工数名2、保护焊熟练工焊铁架子地址：温岭城东百丈路7号电话：

激光下料折弯抬板，搬运东西。

男女不限，会26个字母，能适应倒班。穿无尘服 车间是空调车间，全自动操作，活轻，不是流水线。 计时20元/小时，计时12小时。240一天。可日结，综合6000-8000，上 不封顶，节假日加班补贴等 免费提供住宿，有独立卫生间，空调，洗衣机等；有食堂，干净卫生价格便宜

机械类相关专业毕业，

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6300~8000元 折合25/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴 600 月综合薪资6000-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休— 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1. 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

作为研发项目团队的一员，参与汽车座椅的设计与开发工作，具体职责包括： 1、编制DVP、试验大纲及试验计划、产品特殊特性清单、产品检验规范等技术文档； 2、与客户对接整椅技术状态，确认3D数据、CAE分析结果、图纸内容、DVP&R等相关文件； 3、开展DFMEA分析，明确材料规格与标准，制定产品技术条件及试验方案； 4、组织产品设计评审（含图纸及评审检查表），明确新产品各开发阶段的交付样件与试验进度，对开发过程中的不符合项进行评估分析，并制定改进措施； 5、负责产品设计变更的执行与验证，建立并维护产品变更记录； 6、与供应商开展技术沟通及早期技术评审，完成外购件供应商OTS阶段的技术资料审查与认可； 7、跟进产品试制及批量生产过程中出现的设计技术问题，推动问题整改并验证解决效果； 8、根据内外部客户需求，持续推进现有产品设计优化，提出改进建议并落实实施； 9、总结提炼技术经验及相关案例，纳入设计指导书、NCZ、EN等知识体系。 晋升路径1：研发工程师、高级工程师、资深工程师、研发专家、高级专家。 晋升路径2：研发工程师、高级工程师、主管、经理、高级经理、总监、副总。 工作地点可选：台州本部、宁波杭州湾研究院、合肥研究院、上海研究院。 台州本部应届生试用期为3个月，试用期月薪5500元，转正后月薪5800-6000元。 要求统招四年制本科（高升本）学历，车辆工程相关专业毕业，且已取得四年制统招本科学历（需已毕业）。

岗位职责： 负责制定设备维保方案并落实执行，处理生产中出现的设备机械故障，参与产线设备技术升级，配合完成设备的安装与调试工作。 任职资格： 大专以上学历，机电一体化或相关理工科专业，具备机械设备维护相关工作经验，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的问题分析与解决能力。