
班长(数控车床调机、滚齿调机、磨齿调机)
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
任职要求:
1、具有一定的设备调试经验,熟悉多种系统,如西门子、三菱、发那科、广数,以及加工中心、数控车床、磨齿机、滚齿机、磨床等设备操作。
2、3-5年及以上机械加工行业现场管理经历,具备现场问题协调与处理能力,确保生产目标顺利实现。
3、具体薪资待遇面议
储备干部/涂装工艺
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-2人1-3年高中油漆团队管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位职责:
1. 负责散热器科技领域相关产品的涂装作业
2. 参与储备干部培养计划,持续提升综合能力
3. 协同团队完成涂装任务,保障工艺质量与生产效率
任职要求:
1. 具备良好的沟通意识及团队协作态度
2. 愿意学习并掌握新技术,具备较强适应能力
3. 对散热器科技行业有基本认知且兴趣浓厚
注:晋升空间广阔
急招电工一名
冷镦班组长
1.5-2万元/月
生产组长/拉长包吃包住月结5-10年学历不限生产计划管理设备管理现场管理
岗位职责:
负责冷镦车间4台冷镦机的参数设定、换模操作、设备调试及日常运行管理;
组织并带领班组高效完成生产计划,保障产品按时交付;
处理设备运行中的常见故障,协助维修人员开展设备保养与维护工作;
监督产品质量状况,及时解决成型尺寸偏差、表面缺陷等工艺问题;
统筹模具使用周期管理,合理控制原材料损耗,提升生产效益;
对班组成员进行技能培训与作业指导,持续提高团队操作能力;
参与新产品的模具试制过程,协助优化冷镦成型工艺流程。
任职要求:
1. 具备五年以上冷镦班组管理经历;
2. 熟练掌握冷镦机的调试、换模及参数设置,可独立应对常规设备异常;
3. 熟悉模具构造原理,具备与模具供应商沟通协同改进的能力;
4. 掌握多种冷镦产品(如套筒、异形件)的成型技术要点;
薪资待遇:
1. 月薪15K~20K,提供食宿,缴纳五险一金;
2. 年终奖金根据企业年度经营成果另行核算。
工作地址:浙江台州市头门港工业园
储备管理人才
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理汽车零部件生产
岗位职责:
1.开展生产作业分析,编制标准化作业指导文件,提升作业效率,优化人力配置,完成产能评估及相关报告输出;
2.推动落实产能提升与成本控制方面的持续改善措施;
3.输出效率、人员投入及产出率等关键绩效指标,并制定相应的改进方案;
4.推行流水线生产模式,负责产线平衡的规划与优化,识别并解决制造现场的工序不均衡问题;
5.持续优化生产与物流流程,改善生产线平衡与生产排程,推动5S管理的落地与升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-5年生产车间相关工作经验者优先;
2、具备良好的沟通表达能力,较强的逻辑分析、判断力及抗压性,工作认真负责,能适应高强度作业;
3、头脑灵活,性格积极向上,具备良好的团队合作意识。
生产主管
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
1. 负责生产现场的日常运作管理及生产任务安排,确保生产目标按时保质完成;
2. 组织产线员工开展生产作业,监督生产过程中安全规范与品质标准的执行情况;
3. 落实生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运行;
4. 推动生产部门与其他职能单位间的协同配合,确保生产流程高效衔接;
5. 参与产线工艺改进与流程优化,持续提升生产效率与产品品质。
任职要求:
1. 具备相关专业学历及2-3年生产管理岗位工作经验;
2. 熟悉生产工艺流程及设备操作与维护要点;
3. 具备较强的团队组织能力与跨部门协调能力;
4. 拥有良好的沟通技巧和问题处理能力;
5. 工作认真负责,抗压性强,能适应快节奏的生产环境。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专团队管理不限
1、性别不限,工作态度端正,责任心强,能承受工作压力,具备良好的服从意识和团队协作能力。
2、愿意从基层岗位做起,积极学习并掌握公司运作流程及产品相关知识。
3、结合公司发展需求与个人职业规划,可选择向管理路径或专业技术路径成长。
任职要求:
1、大专及以上学历,管理学、电子工程、材料成型、财务管理等相关专业优先。
2、具有较强的沟通协调能力,认同团队合作理念并积极参与协作
包装主管(钣金箱体)
1-1.5万元/月
生产组长/拉长3-5年高中
主要职责:
1、负责钣金箱体外包装的方案设计、持续改进及标准化推进。
2、编制包装作业规范文件,监督现场实施,确保出货品质达标。
3、控制包装材料成本,开展包材供应商评估与优化工作。
4、组织包装团队完成日常生产任务,落实人员日常管理。
5、处理包装环节中出现的各项技术问题,保障流程顺畅。
任职要求:
1、具备3年以上钣金/机箱/机柜领域包装管理工作经验。
2、掌握木材、纸箱、EPE等常用包装材料性能及成本构成。
3、具有较强的团队领导力与跨部门沟通协作能力。
生产组长/线长
6000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产任务分配、进度把控及执行监督;
2.负责生产设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产全流程的质量监控,及时排查并处理各类异常问题。
任职要求
1.化工类相关专业背景优先,具备相关行业工作经验者优先考虑;
2.身体健康,能胜任岗位相关的作业环境和工作强度;
3.工作认真负责,吃苦耐劳,具备较强的抗压能力;
4.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识,能够推动跨部门协作顺畅进行。
物料组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专物料仓储
岗位标题: 物料组长
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岗位职责:
• 全面负责物料管理团队的日常运行,涵盖物料计划安排、到货验收、库存盘点、领用发放及退料全流程闭环管控;
• 牵头制定并持续优化物料流转机制与仓库管理制度,确保呆滞物料月度周转目标达成;
• 联动采购、生产、计划等相关职能开展物料需求预判与供应协同,及时识别缺料或超储风险并推进解决方案;
• 指导组员规范作业流程,实施绩效考核,组织基础业务培训及标准操作规程(SOP)执行情况检查;
• 主责ERP系统中物料主数据维护、单据审核与报表生成,确保信息准确性和时效性。
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任职资格:
--- 硬性要求:
---- 大专及以上学历,物流管理、工业工程、供应链管理或相近专业优先考虑;
---- 拥有3年以上制造业材料仓现场管理经历,熟悉原材料、辅料、包材等各类物料特性、储存条件及相关安全规定;
---- 具备1年以上团队或小组管理经验,可独立推动现场6S管理、目视化建设及人机料法环日常稽核工作;
--- 软性技能:
---- 工作责任心强,注重细节,具备明确的结果导向思维;
---- 具备良好的跨部门沟通与协调能力,能清晰传递需求并推动协作事项落地;
---- 具备基本的问题分析与流程改善意识,善于从实际操作中发现优化机会;
---- 有团队带教热情与耐心,愿意分享经验,助力成员成长;
---- 能适应快节奏生产环境,抗压能力强,可高效处理多项任务并行情况。
储备干部
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理汽车零部件生产成本管理
岗位职责:
1. 开展生产作业分析,编制标准化作业指导文件,提升作业效率,优化人工成本,完成产能与人力评估并输出相关报告;
2. 推动生产效能提升与成本控制的持续优化措施落地执行;
3. 输出效率、人力配置及生产绩效等关键数据,并提出切实可行的改善方案;
4. 推进产线流水化建设,负责生产线平衡的设计与优化,识别并解决制造现场的工序失衡问题;
5. 持续改善生产与物流流程,优化产线布局与生产排程,推动5S管理的实施与升级。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备1-5年生产车间实际工作经验或管理经历者优先;
2、具备良好的沟通表达能力,较强的逻辑分析、判断力与抗压性,工作认真负责,能适应高强度作业环境;
3、头脑灵活,性格积极向上,富有团队合作意识。
模具工兼车间生产经理
9000-12000元/月
模具工包住1-2人有工作餐,其他面议,试用期不超过一个月
会装五金冲床模具,模具小问题会修理,两年以上经验,会计算材料使用量,会切板下料。
台州临海市临海江南太阳能板厂长白班招工1.年龄要求:18-55周岁以身份证上为准。2.工作
6000-7000元/月
焊接餐补包住月结
临海江南太阳能板厂长白班招工1.年龄要求:18-55周岁以身份证上为准。2.工作时间:长白班,每天工作11_13个小时3.工资待遇:计时工资,18元每小时,综合6000-7000/月,每个月30号按时发到银行卡4.工作内容:太阳能板焊接开关,活简单轻松5.食宿待遇:包住吃饭每天补贴10元,有宿舍(水电均摊)6.工作地点:临海江南联系号码
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3000-4000元/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线
联系电话: 微信同号
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3000-4000元/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线
联系电话: 微信同号
新能源急聘正式工男女不限7K包吃住五险一金
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训20人以上月结经验不限学历不限
入职即是正式工,缴纳五险一金
五险一金到手工资:普工6500-7500元;节假日三倍8-9K不等,机修电工7000-9000元
招聘岗位:普工、机修电工,生产班长(有同行业现场管理经验)
工作内容:负责机器看管、材料的包装、打包、称重、巡检等工作,非流水线,间歇性工作。
工作要求:18-45岁,,初中以上学历,身体健康,能认识读写26个英文字母,吃苦耐劳。
工作时间:08:00-20:00,半个月一倒班,部分岗位长白班,每天按11小时算工资,实际工作时间7-8小时左右。
吃住:免费提供四人间,水电费平摊,空调/热水器,洗衣机,一应俱全;早餐1元,中、晚、晚餐2元,,不需要自己花钱。
待遇:月薪6000-7000元。基础薪资3250(2080+技能津贴750-1400绩效补贴800-1250)+加班费1800-3300元(1.5倍、3倍)+夜班补贴20元/晚+全勤200元/月+环境补贴(100-300元/月),每月15号发薪,入职满6个月后表现优异的有机会出差去国外支援
公司有完善的住宿、就餐环境,有五险一金、法定节假日、带薪年假、节日礼品、定期体检、生日补贴、高温补贴等;司龄满1年50元/月一年生日当月补贴100元生日补贴;过年每天补贴200-外加三倍工资。
面试时间:周一至周六,每天下午2点~4点集中面试。上午不面试,约求者1点~1:30点到公司
13薪汽车车间班组长 包吃住五险一金
1.1-1.2万元/月
生产管理包吃包住6-10人月结经验不限学历不限
【在招岗位】:总装车间/涂装车间/计划物流车间/设备动力车间班组长
【工作时间】:8~20点,月休4天,自由调休;
【薪资待遇】:月到手10000+,入职五险一金,包吃住,住宿4人间,环境超好,福利待遇超厚;
生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年中专/中技全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责生产线的日常管理与协调,确保生产流程的顺畅与高效。
2. 实施目视化管理、车间6S管理,提升生产现场的组织与整洁度。
3. 管理生产线人员,进行有效的人员调度与培训。
任职要求:
1. 大专及以上学历。
2. 了解基本的目视化管理、6S管理、人员管理、现场管理知识。
技术负责人
1-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专技术工程师,技术主管
1.主导技术研發部門的運作體系建設,實現流程化、制度化與規範化管理。
2.主導項目的規劃與執行,確保項目進度有效推進並達成目標。
3.負責產品工藝的擬定、審核與優化,保障工藝方案的順利落地與執行。
4.主導產品夾治具的設計與製作,提升生產效率、降低製造成本,並改善工藝與品質。
5.主持技術研發會議,攻克技術難題,推動技術創新與迭代升級。
6.負責處理現場技術瓶頸與異常問題,保障生產運作高效穩定。
7.統籌部門工作的指揮、協調與監督管理,組織內部培訓以提升團隊專業能力。
8.執行上級交辦事項或參與跨部門協作任務,確保工作順利推進。
砼工长期1-2人
招:打混凝土工人220/天加班工资另算,不包吃,可以住宿要求年龄55以下,会开叉车优先,要长期的!地址:泽国牧屿电话:
浙江台州临海市上盘镇北洋大道7号招聘两名会打二次结构混凝土的工资280一天。有意者可联系。
210-320元/天
砼工1-2人
浙江省台州市临海市上盘镇北洋大道7号招聘两名会打二次结构混凝土的工资280一天。有意者可联系。
储备干部
4000-6000元/月
其他生产营运人员经验不限本科储备人员、职能部门
1、要求全日制本科或以上学历,专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域;
2、需具备较强的沟通技巧与协调能力;
3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养;
建筑木工钢筋工砼工
苍南核电招工,木工,钢筋工,砼工,啥也不会干的280起步,9个点,须在工地培训,考试,体检,,能借支生活费;台州三门核电310起,10个点,在家培训考试体检,不借支,平常每月每天按250发工资,3月一清帐,谁也不欠谁,联系电话:
建筑木工钢筋工砼工
浙江 台州核电 招钢筋 混凝土 木工31块一小时 54 以下 50岁 以下 一小时21块 没有不良记录 工资按250元发放,一季度大清帐,五天进场,在老家县级以上做个体检,打份报告带去就行,抽个血常规,血压,拍个胸片,心电图,五官端正就行 电话
QC分析主管\经理(侧重分析方法验证与开发)
9000-15000元/月
厂长/主管3-5年大专化学药
岗位职责:
1、负责制定分析方法验证方案,实施验证工作并撰写相应的验证报告。
2、负责规划并开展强制降解试验及影响因素试验。
3、负责原料、中间体及最终产品的质量检测工作。
4、负责起草物料与产品的质量标准及相关分析方法。
5、负责对缺陷回复、客户反馈、OOS结果及偏差进行调查与分析;
6、在日常工作中严格执行GMP规范和数据完整性相关规定;
工作经验和能力要求:
1、具备3-5年原料药行业质量分析或相关研究岗位工作经验。
2、熟练操作HPLC、GC、LC-MS、GC-MS等分析仪器,具备仪器维护、校准及常见故障处理能力。
3、全面掌握分析方法验证流程,具有丰富的验证实践经验,具备一定的方法开发能力。
4、熟悉色谱分析原理,对物料及产品质量研究有较深入的理解。
5、了解GMP体系及相关药典、法规、指导原则的基本要求。
6、工作态度严谨,具备良好的沟通协作能力、逻辑思维能力和抗压能力。
栏目概述
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