这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

岗位职责： 1.一站式企业综合服务商，服务优质民企与机关单位，随公司项目入驻企业，为企业提供员工福利，个险等服务。 2.开展企业客户拜访、公司提供客户资源，无需自行拓展客户。 任职要求： 1.有金融、保险、市场营销相关从业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力，有责任心和服务意识 3.学习能力强，公司提供系统化带教培训 4.遵纪守法，认同金融行业价值，具备基本职业素养 5.学历要求，大专及以上优先考虑

中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划 "新菁英计划"： 主要招聘年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来保险行业菁英成长的摇篮，致力培养年收入三十万以上菁英人员。 "新锐主管": 2025年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划，致力培养年收入五十万以上管理人员。 年龄：25~45周岁 学历：大专及以上学历 工作阅历：上一年度税前收入达6万及以上 待遇：成长津贴＋销售佣金＋基本法委托报酬＋阶段奖励支持＋星级会员荣誉＋菁英综合保障 面向社会招募60名，内部推荐优先

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

岗位职责: 1. 为客户提供保险产品咨询与配置建议， 协助其制定合 理的保障规划； 2.负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益 变更指导等； 3. 协助客户办理理赔、 生存金领取、信息变更等基础业 务操作； 4. 定期跟进客户保单状态， 提供持续的风险保障服务支 持； 5. 解答客户在保险使用过程中的常见问题， 提升服务满 意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力， 能够清晰传递保险信息并理解 客户需求； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3. 具备基本的办公软件操作能力， 能适应系统化服务流 程； 4. 愿意持续学习保险专业知识， 提升服务水平； 5. 能够长期稳定从事客户服务相关工作， 重视职业信 誉。 6.年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。 我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿众鑫优才计划介绍 “众鑫计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。 旨在通过“众鑫计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿众鑫，成就您的锦绣人 [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 [任职要求] 1、年龄: 25岁-45岁; 2、学历:本科(含) 以上; (能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限(有销售经验优先); 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与.上下级及同事之间的关系; [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成: 底薪+职业津贴+管理津贴业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司地处市中心区域，近地铁口，附近生活设施完善。

岗位职责： 1.配合银行理财经理为客户提供全面的金融理财服务，包括但不限于信息咨询、保单管理、理赔及保险金领取。 2.积极维护并深化与银行渠道的关系，通过公司提供的客户活动及增值服务，实现与银行渠道的关系增进。以及银行对客户的二次开发及转介绍。 3.不断学习和掌握公司产品知识及市场动态，以提升服务质量和客户满意度。 4.参与团队会议，为团队管理和渠道服务流程提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决银行渠道问题以及渠道客户的问题。 2.积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神。 3.对金融市场和理财产品有一定的了解，能够为客户提供专业的理财规划。 4.愿意接受挑战，不断提升个人专业技能和服务水平。 岗位福利： 1.（补充全种类商业险，包含医疗意外养老）。全日制本科及以上表现优异可转劳动合同。享受世界500央企单位合同并交最高档五险一金。 2.真正的无责底薪模式，每天银行打卡就有钱拿。 3.除底薪外，可享受月度绩效按季度考核。季度完成后可补发月度未达标的绩效。且按照年度业绩发放年终奖。

向客户分享保险类、固守+类理财标的，。 主营境内保险、港险、信托、私募等。

小区急缺保安、监控巡逻、管理人员进出登记等简单活！ 要求18~60岁，有无证均可。 部分岗位包吃包住，伙食很好！ 到手薪资：5500元~7000元/月。 【具体详细待遇以面试为准】

上海黄浦区找天津面点一名，包子，饺子，锅贴，就这三样，月休4天，工资准时，每月15号打卡，7500-8000一月报销车费，电话聊王师傅

。一，急招保安四名，40岁以下，身高175以上，包住，200一一220一个班。工作地址，上海市，黄浦区淮海中路。

工作岗位：服务员接待顾客，店员派发眼镜，收银，检查入口票等 工资200-300左右，时间9-18点左右 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强

物业急需一批靠谱的保安伙伴！ 只要你年龄在18-60岁，身体健康，为人正直，就可以来。 日常工作是巡逻、登记人员车辆，处理突发状况。月薪5000-7000元，包吃住的情况咱们面试时好好商量。期待你的加入！！

工作内容： 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 岗位要求： 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历（可放宽要求），专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。 我们希望你 想靠自己努力提升收入，愿意踏实学习、长期发展。只要你勤奋努力，我们就愿意给你平台、资源和机会！欢迎想在寿险业长期发展的小伙伴加入！

岗位职责： 1. 为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，定制个性化保险方案 2. 负责寿险、健康险、意外险等产品的讲解、销售与保全服务 3. 维护现有客户关系，定期回访并提供续保、升级及理赔协助支持 4. 参与公司组织的业务培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有保险从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 4. 具备较强的学习能力与目标执行力，能适应市场化工作节奏 5. 持有保险销售从业人员资格证书（如已通过部分科目亦可应聘）

岗位职责： 1.深耕客户康养需求，依托“太保家园”养老社区、源申康复医疗等集团大康养生态资源，提供健康、养老、财富传承等领域的个性化保险规划方案 2.践行长期服务理念，通过定期回访与专业支持，动态跟踪客户全生命周期需求变化，建立稳固信赖关系 3.积极参与市场拓展活动，运用数字化工具创新服务模式，提升品牌影响力并精准触达潜在客户 4. 主动参与公司“现场培训+数智学习”双轮驱动平台，持续提升AI时代下的数字化营销能力与康养专业素养 5. 协同团队开展客户服务与项目推进，共享经验、共促成长 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与学习能力 2. 有保险、金融、康养或客户服务相关经验者优先 3.认同长期主义服务理念，责任心强，富有同理心与亲和力 4. 具备基础数字化工具使用能力，乐于拥抱AI赋能新趋势 5.诚信正直，具备较强的服务意识与职业操守

岗位职责： 1.负责中国人寿保险客户的售后服务工作 2.为老客户办理红利，生存金领取，理赔等手续，邀约老客户参加公司的答谢活动 3.为新客户提供保险相关的咨询与指导 4.为星级客户进行星级礼品派送，保单整理，星级客户专属活动邀约 5..熟悉公司的各项政策，掌握工作流程，协助部门经理进行团队管理 任职要求： 1.25-45岁，大专以上学历，优秀者可放宽条件，党员优先 2.具备出色的沟通技巧与良好的服务态度 3.能够出色的完成领导交办的任务，执行力强 4.积极参与团队活动与建设，拥有较强的团队管理能力 岗位福利： 1.薪资结构：佣金+基本法津贴+各项方案奖励+其他，综合收入6-10K； 2.公司有购买保险； 3.公司提供免费培训； 4.晋升透明：员工→主管→总监，最快三个月晋升 5.公司有团康，旅游等活动 工作时间： 1、8:30-17:30，中午休息两个小时。 2、周末双休，节假日公休

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先， 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，专业介绍公司产品或服务，精准挖掘并匹配客户需求 2. 规范记录客户信息、沟通进展及反馈意见，实时更新CRM系统确保数据准确完整 3.独立完成月度/季度销售目标，持续优化话术与跟进策略，提升转化率与成单量 4.配合市场活动开展客户回访、线索跟进及售后服务协调，保障客户体验闭环 5.积极参与业务培训、案例复盘与话术迭代，不断提升沟通能力、应变能力与行业

1.电联客户进行邀约见面。

岗位职责： 1.负责交通事故、工伤纠纷类案件的案源开拓与客户线索跟进转化 2. 承担线上（电话/微信/平台）及线下客户咨询接待、需求分析与初步沟通 3.规范完成客户信息登记、线索归档及进度更新，确保数据准确可追溯 4. 协同律所团队推进案件委托流程，提升案源转化效率 5.参与定期业务培训与复盘，持续优化服务与沟通能力 任职要求： 1.学历不限，无需法律从业背景，公司提供系统化岗前及在岗培训 2.情商良好，表达清晰，具备较强的亲和力与倾听能力 3. 目标感强，有责任心和执行力，能主动推进线索转化 4.适应快节奏工作，具备基础办公软件操作能力 5.工作地点为上海，接受稳定长期发展

无需法律背景，欢迎各行业销冠加入 我们不推销产品，而是为有需求的人匹配专业法律服务，掌握沟通主动权。每日获取最新热门资源，公司配备专用手机及号码，话费全包。 （工作轻松高效，推广后收获主动咨询，每时每刻都有可能产生有效线索，无需盲目拨打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户名单，认真倾听客户诉求； 2、以面谈邀约为目标，引导客户到所咨询； 3、采用呼出＋接听双模式作业； 4、拒绝盲打，锁定精准需求人群！ 二、任职要求： 1、具备电销或销售经验，有课程顾问、房产销售经历者优先考虑； 2、学历大专及以上，业绩突出者可放宽至高中； 3、普通话流利，表达清楚； 4、热爱挑战，心态积极，能承受压力，具备协作意识。 职位亮点

销售小能手，快来加入我们！ 你是不是一直觉得自己是个销售天才，只是还没遇到伯乐？别担心，我们就是那个伯乐！我们公司正在寻找一群充满活力、口才了得的销售小能手，来和我们一起创造销售神话！ 岗位职责：负责把我们的产品卖给那些“不懂得欣赏”的客户，让他们知道我们的产品有多好；和客户聊天，聊得他们心甘情愿把钱掏出来；收集市场信息，看看竞争对手在搞什么鬼，然后把他们打得落花流水。 任职要求：会说话，能聊天，会忽悠，会讲笑话，会逗客户开心；有销售经验更好，没有也没关系，我们有专业的培训团队，让你从销售小白变成销售大神；有责任心，有上进心，有团队合作精神，和我们一起打天下。 薪资待遇：底薪+提成+奖金（8000-20000）只要你够厉害，薪资上不封顶，让你赚到手软！ 工作地点：陆家嘴，人民广场地铁站，南京东路步行街

应届生也可 服务高净值客户 为新手宝妈做规划（基本都是住在月子会所的） 上海人优先 想赚钱可以聊 一单在3-4万佣金

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责: 1. 负责多个平台账号的全面运营与管理，涵盖内容策划与发布、粉丝沟通维护、账号定位梳理及线上内容多渠道分发 2. 制定并落地执行内容运营方案，提升账号可见度与用户互动性，推动粉丝增长并促进线上客户转化 3. 协同团队推进店铺营销活动及其他电商运营任务，优化销售转化效果 4. 开展数据跟踪与分析，评估账号运营成效，并依据数据结果持续调整优化策略 5. 关注社交平台最新动态，尝试运用新兴工具与运营方法，提升整体运营表现 任职要求: 1. 具备多渠道账号运营经历，拥有优秀的内容输出与互动能力，可独立完成高质量内容制作 2. 熟悉主流社交平台运营机制，能结合平台特点有效开展账号推广工作 3. 拥有扎实的数据分析基础，可根据运营数据及时调整策略方向 4. 具备良好的协作意识与创新思维

岗位职责： 1. 负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动寿险、养老险等核心产品销售目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开展客户资源开发、渠道合作及重点客户维护工作 3. 指导团队成员完成客户咨询、方案定制、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，协同总部推进数字化营销与线上平台应用 5. 严格遵守金融监管及公司合规要求，确保业务操作合法、风控到位、品质达标 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备3-5年保险行业销售或团队管理经验，有寿险公司从业经历者优先 3. 熟悉国家保险监管政策及人寿保险产品体系，具备较强的市场洞察与业务规划能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队激励与抗压能力，持有保险从业资格证（如CFP、RFP、HFP等优先） 5. 认同中国人寿企业文化，具备高度责任心、职业操守与客户服务意识

市场执行与开拓‌。 制定区域市场开拓方案，包括铺货策略、宣传计划及资源投放，确保营销活动精准落地。‌‌分析竞品动态与市场趋势，调整策略以提升产品渗透率。‌‌ ‌渠道与客户管理‌。 统筹管理区域代理商及基层销售团队，协调渠道冲突与库存问题。‌‌ 开发新客户并维护老客户关系，跟踪订单全流程，提供定制化解决方案。‌‌ ‌数据上报与分析‌。 定期汇总销售数据，编制市场分析报告，为策略调整提供量化依据。‌‌ 监控终端动销情况，识别市场变化并反馈至总部。‌‌

岗位职责 -负责推广上海婚协培训项目的爱情管家课程 ​ -开发新客户，维护老客户关系 ​ -协助派单及市场推广活动 ​ -参与招聘工作，协助筛选合适的爱情管家人才 ​ -跟进客户报名、培训及后续服务 ​ -完成销售目标及其他相关工作任务