职位信息 背景：未来人口老龄化越来越严重，目前国内养老需求巨大。银发经济将是未来经济发展的重要内容。如果你能抓住风口和机会，将开启职业发展的新赛道。 一、公司介绍 泰康保险集团是世界500强企业，涉及保险、医养、资管三大板块内容，为客户提供资金管理，养老，健康等服务，致力于打造大健康生命周期的全系列服务 二、职位介绍 1、健康财富规划师(HWP)是泰康打造的全新职业，国家认证。依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案! 2、岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源。 三、岗位工作内容 1、全面对接集团所有业务及增值服务：泰康寿险&车险&团体险&投连险；医院&诊所&拜博口腔医院&泰医家；高端养老社区；泰康基金&信托&私人定制财富规划；泰康纪念园等 2、负责公司现有客户的梳理与信息维护，意向客户的跟进与开发。 3、公司每周会组织各类型活动，例如手工类活动、泰康拜博口腔医院活、泰康养老社区参观活动等多种体验式营销活动，邀约客户参加活动见面，做好客户服务与维系等 四、任职要求 1、年龄:25-45周岁，学历:大专及以上学历（学信网可查） 2、自主学习力强，责任心强、有团队合作精神 3、有金融、医疗、养老以及销售行业经验者，优先考虑 4、提供上一年度收入证明 五、薪资待遇 1、3000-9000+训练津贴3000+提成20%+个人销售奖金8%-28%+辅导津贴+业务方案奖金+季度奖金+年终奖等，综合薪资1.2万/月以上，上不封顶。 2、早9：00～18：00（弹性时间，不用强制坐班），双休，法定节假日休 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、医疗保险、疾病保险、寿险等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、公司提供十大赋能，尽享泰康顶配资源。包括，专家助力、超体资源、科技赋能、运营特权、财务支持、制度保障、公司品牌承诺、产品方案、专属职场等 六、【培训与晋升】： （1）提供系统化的培训支持，助力新员工快速融入团队，提升专业技能 （2）鼓励员工晋升管理层，享受专属的管理津贴，开启职业生涯新篇章 （3）公开公平透明，专属基本法保障 （4）健康财富规划师-合伙人-企业家晋升路线 （5）健康财富销售主管-销售总监晋升路线 【公司地址】：南昌市红谷滩博能金融中心

有做过保险业务，人力资源，直销的工作人员优先多劳多得

工作内容: 1.在分管区域内为客户提供标准化、高品质的售后服务工作 2.协助客户办理后期的业务(例如:理赔，信息变更，缴费，续保等等) 3.告知客户领取礼品(生日、客服服务节，一年三节等礼品) 4.与客户建立联系，了解客户新的保险需求，为客户推荐合适的保险产品。（公司每个月提供60个优质客户名单，我们做好二次开发） 上班时间：上午9点10点半，其余时间自行安排工作，周末双休，法定节假日正常休息。 两种薪资方案： 1.无责底薪4000+提成18-20%。 2.有责底薪7000+提成18-20%，业绩要求1万。 入职要求：年满28周岁，本科及以上学历

储备主管 1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-16:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:底薪+新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

保底2千

上班时间，8点半至10点半，年龄25岁至50，大专学历，无责任保底2千，上不封顶，加全勤，

上班时间8点半至10点半，年龄25至50岁，大专学历，无责任底薪2千，，全国免费旅游。

保险顾问 医疗经理 养老管家

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业 、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼

岗位职责: 1、保障客户服务质量，提升服务体验； 2、达成公司制定的各类绩效考核目标； 3、遵守公司相关考核管理规定。 任职要求: 4、具备2年以上豪华品牌从业经历，拥有客户资源者优先，保底薪资5-6K。

南昌融创茂招专业水电师傅。320一天9小时，不含吃住，签用工合同。工期大约2个月（不含春节假期）。要求：小型工具齐全（锂电钻、12-14开口扳手必备！有锂电角磨机、红外线、炮枪优先考虑。有上进心、吃苦耐劳、踏实肯干、服从安排。年龄18-45岁，融创茂附近5公里内的优先考虑。大家仔细看好招工信息，非诚勿扰！非专业勿扰！二把刀勿扰！

南昌市红谷滩区招门窗安装/塞缝(贴膜(玻璃贴膜))

南昌市青山湖区招指挥/司索工

货车司机- 快递运输（A2驾照，1-3年经验，月薪1w+） 薪资：10000-17000元/月 地址：江西省南昌市南昌县向塘镇莲溪大道京东亚洲一号 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：健康证、货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：不需要装卸

绳金塔招拌粉大姐，工资3600，电话：

基本要求： 1、有上进心，爱学习 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 工作要求：本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 公司培训： 1、职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练、团队管理培训 4、中国人寿金融学院终身免费金融培训和管理培训,全心打造职业经理人 收入及福利待遇: 1、入司即可享有基本工资，训练津贴、月度佣金、年度奖金，转正津贴、新人卓越奖、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金 2、享有人生意外保险、定期寿险和住院医疗保险 3、绩优人员享有基本养老补贴 4、入司一周年开始享有长期养老津贴 5、享有人寿、养老险、健康财产险及营销系列培训等专业培训 6、子女高考补助 7、重大疾病补助

太平洋财险河北分公司招聘: 招聘岗位: 团队长、线上专员。 要求:大专以上学历，优秀者可放宽，同业人员、或从事过电话客服、营销、财险、寿险等优先考虑。 综合薪资 5000-10000元。 展业模范奖有责津贴多模式业务提奖社保法定节假日 岗前培训 试用期满后转正签订合同，享受国家法定节假日，带薪休假。 工作地址：唐县太平洋财产保险公司盛世豪庭底商。 联系电话: 欢迎自荐和推荐[握手][握手][握手]

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

北京第一业绩单位 岗位职责： 1.负责公司分配的老客户名单回访工作，提供专业保险咨询与问题解答，提升客户满意度 2.定期跟进客户重要节点，如生日祝福、保单续期提醒等，维护良好的客户关系 3.结合客户实际财务状况，提供个性化的理财规划建议，协助客户实现资产稳健增长 4.及时向客户传达公司最新保险政策及产品信息，推动产品服务的有效落地 任职要求： 1.大专及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备积极乐观的心态，待人真诚热情，具有较强的沟通能力与服务意识 3.抗压能力强，有销售或保险行业从业经验者优先考虑

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，定期回访客户并提供后续服务支持 3.协助客户完成投保、理赔等流程，确保服务过程高效顺畅 4.及时了解行业动态及公司新产品信息，持续提升专业服务能力 任职要求： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，具备保险、金融等相关专业知识者优先 2.经验不限，有保险销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地市场，能独立开展客户开发与维护工作

重要的事情说三遍，咱们是企业直聘！ 在职团队以90后、00后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，感兴趣的小伙伴欢迎随时联系我，秒回不拖延，我全天在线等你来聊。 团建活动丰富，轻松玩游戏，时间安排灵活，完全根据你的节奏来。 工作内容： 公司提供精准客户资源，主要负责与客户沟通，解答咨询问题，无需外出拓展，也不用盲目找客户。每位客户均有明确需求，只需通过交流了解其具体诉求，引导客户熟悉办理流程，解决相关疑问，推动委托事项顺利落地。 （每日分配10-15个高质量客源）工作轻松自由，无业绩压力。 【薪资待遇】 底薪+提成+绩效奖金，综合收入8000-1.5万元/月 接受零经验新人！小白起步也能拿到8K以上 【岗位要求】 年龄18-33周岁，工作认真积极，态度踏实肯干 如果你已了解清楚且有意加入，欢迎私信沟通，可安排面谈。 公司平台正规稳定，机会难得，感兴趣的朋友直接预约面试吧～聊聊也无妨

岗位职责：（物联网销售） 1、推广公司物联网产品，积极开拓新市场，开发新客户，达成既定销售指标； 2、采用线上与线下相结合的方式挖掘客户潜在需求，提供定制化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作联系； 4、收集行业动态与市场信息，拓展产品应用领域和市场覆盖面； 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，具备2年以上销售岗位工作经验； 2、有物联网卡、智能穿戴设备、智能安防等智能硬件类产品销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析判断能力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职即享带薪培训，专人带教，快速融入； 4、通过试用期后，可获得公司资助的免费学习资源，助力个人综合能力提升； 5、丰富多元的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 6、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 7、提供多样下午茶点、零食、水果，打造轻松愉悦的办公环境；

1.负责门店日常运营事务 2.客户接待与咨询跟进 3.客户关系维护与售后服务 4.招聘导购人员5-10名，薪资范围5-10000K，具备建材销售经验者优先，熟悉门窗、防盗门类产品者择优录用。需有1-3年相关工作经验，积极进取，具备较强工作动力者优先考虑。若居住在展厅周边且无家庭负担，条件更为匹配！ 5.工作地点：红谷滩王力安全门 6.联系电话：***********

业务管理岗，区别于传统电销模式，我司由市场部门完成客户引流，精准分配资源至销售端，销售人员专注跟单环节——提供专业咨询并促成签约，后端配备专职服务团队支持。本岗位属于后端服务中心业务序列，主要承担客户新签及续签相关工作。 岗位描述： 1、依据企业客户需求，输出专业的工商注册与财税问题处理方案； 2、达成每日、周期及月度续费指标，维护与上级及客户的良好互动，确保服务与业绩双达标； 3、持续更新企业信息数据库，按时完成客户跟进与回访记录； 4、组织定期例会，开展财税知识与销售技能辅导，推动团队整体能力提升，按时提交日、周、月度销售数据报告。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上服务行业销售经验，拥有团队管理经历者优先考虑； 3、形象良好、亲和力强、语言表达清晰、具备较强抗压能力； 4、具备良好的应变能力、组织协调能力和沟通表达能力 上班时间: 早上8:30-12:00，下午2:00-6:00 薪酬待遇: 无责底薪+提成，综合月薪8-12K 休息制度: 单双休，每月15日准时发放薪资 福利待遇： 三节礼品、五险、年终奖金、团队建设活动、员工生日会

职位名称：高薪挑战型销售顾问/复合渠道销售专员 岗位职责： 负责公司分配的核心客户资源，通过专业沟通与价值传递，完成微信端的咨询转化与成交。 积极开拓新客户渠道，通过社交媒体（小红书、知乎、抖音等）、行业社群、线下场景等多种方式，自主挖掘并沉淀潜在客户至私域流量池。 打造专业个人IP，通过朋友圈、视频号等内容输出，建立信任感，激活潜在客户，挖掘深层需求。 综合运用公司资源与自主开发资源，完成个人销售指标，并对销售转化率及客户生命周期负责。 持续复盘客户画像与成交路径，为公司的市场策略和资源投放提供一线洞察和建议。 任职要求： 【资源开发能力】具备强烈的自主开发意识和能力，不满足于被动接单，有从0到1挖掘客户的经验和成功案例。 【沟通说服力】具备顶尖的线上沟通技巧和销售逼单能力，能快速建立信任并精准传递价值。 【目标与狼性】对高薪有强烈渴望，结果驱动，抗压能力强，享受挑战目标并为之全力以赴的过程。 【洞察与学习力】熟悉主流社交媒体平台玩法，能快速学习并应用新的获客方法，嗅觉敏锐。 有私域销售、微商、保险、教育课程等兼具“资源开发+线上成交”属性的经验者优先。 我们为您提供： 极具竞争力的薪酬：高底薪+高提成+自主开发客户额外奖励，收入天花板由你决定。 双重资源支持：公司提供优质线索保底+鼓励并奖励一切自主开发的客户资源，为你赋能。 神仙硬件福利：朝九晚六，周末双休，法定节假日，包午饭，免打卡，氛围轻松。 强大赋能支持：定期销售培训、成功案例分享、Nice领导一对一辅导，帮你提升开发与成交效率。 无限发展空间：业绩突出者可快速晋升为销售组长、主管，带领团队，分享团队红利。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的平台型企业；这里朝气蓬勃，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，期待优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪含绩效4400元，入职即享五险一金，试用期前后薪资待遇一致 3、阶梯提成机制，单笔收益250-600元，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励250元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利保障：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业成长培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、完善培训体系：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、多元团队活动：组织烧烤、旅游等丰富团建，营造轻松愉悦的团队氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后设备激活跟进及客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，有目标感，渴望通过努力获得高回报 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的需求洞察与判断能力（优秀应届生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性的工作节奏 5、有企业客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责： 1.为客户提供专业化的财务规划及咨询支持，保障服务品质； 2.深入挖掘客户实际需求，量身定制匹配的银行产品与服务方案； 3.持续维护客户关系，定期开展回访工作，及时收集客户意见与建议； 4.协助处理客户在使用银行产品和服务中出现的各类问题； 5.与团队成员高效协作，共同达成销售任务及客户服务指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识，能妥善应对并解决客户疑问； 2.拥有较强的市场洞察力和判断能力，能够精准识别客户需求； 3.具备良好的团队协作精神，能在高强度工作中保持稳定表现； 4.学习能力强，可快速熟悉银行产品的相关知识与操作流程； 5.热爱客户服务工作，致力于提供高水平的服务体验。 岗位福利： 1、五险+法定节假日+生日福利+不定期团建+聚餐+培训+提成+各种奖励。 2、工作时间:上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，每周日休息 3、薪资+3800+10-30个点的提成+奖金良好的晋升空间，员工均为内部晋升，专员-主管-经理 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴有无线网团建聚餐零食下午茶员工旅游

老板随和，团队氛围轻松，不看重学历背景，更注重个人品德与实际能力 你或许不必出类拔萃，但一定独具潜力，期待你的加入 岗位要求： 1.性别不限，年龄17-24岁； 2.品行端正，价值观正向，具备责任心与进取意识； 3.工作态度积极，具备基础沟通能力、团队合作精神，职业目标清晰。 薪资福利待遇： 1.综合底薪5500元，员工平均月收入6k-10k； 2.免费提供住宿，配套设施齐全，水电网全免，五险齐全； 上班时间：早八点半至晚六点半（中午休息两小时，法定节假日正常休假，每日工作八小时，无加班！年假15-20天左右） 晋升通道：专员—主管—经理—总监—总经理

【我们是谁？——农批数字化领军者】 深耕农批8年，多轮融资，经营态势稳健向好，自身资金循环能力充沛。服务6万+果蔬/水产批发商，覆盖全国31省市500+批发市场（占农批SaaS市场50%份额） 产品解决「开单慢、对账乱、坏账多」痛点，商户效率提升50%、坏账率从5%→3% 【你能赚多少？——薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K+绩效2K（共6K保底，考勤+客户跟进量达标即全额拿，同行大多无绩效保障）+阶梯提成20%~50%（同行提成普遍10%-20%封顶） 额外激励：每月可瓜分3W奖金池（新人奖、开单奖、排名奖等）+每年4次调薪机会（业绩+绩效达标直接涨底薪） 划重点：Top销售月入3万+，年入50万+，提成按月结算，次月12日准时到账 【你要做什么？——驻点拓客，轻松开单】 驻点拓客：扎根市场，线上（企微/电话）+线下（驻点沟通）找客户，专挑「开单慢、对账乱」的商户推系统（对比同行：别家让你纯陌拜扫街，我们60%新客户来自转介绍） 演示促单：用系统演示「语音开单」「赊账催收」等功能，清晰展示系统价值助力签单转化；老客户定期回访，借助优质服务促进续费、推动转介绍 业绩目标：独立或带团队完成签单量/营收额，和售后团队配合让客户用得满意 【干这活有多轻松？——资源拉满，不用瞎跑】 客户资源：60%新客户来自老客户转介绍（平均1个老客户带2.3个新客户），总部稳定输出意向名单，驻点就能接客，不用纯陌拜（同行大多让销售自己找资源） 工具支持：7天「农批业务训练营」+现成话术/案例包 【我们要这样的你——没经验也能闯】 经验：1-3年销售经验（农批/供应链行业优先，没经验？7天训练营包教会，同行对新人门槛高） 能力：能吃苦（农批旺季忙但提成高）、会聊天（听懂商户痛点，用系统解决） 加分项：做过SaaS销售、有农批人脉、会看账单找需求 【工作亮点——灵活到爽】 驻点不坐班：按早晚班次打卡，线上聊客户+线下跑市场，干完活可自由安排 福利实在：每月2000+差旅额度报销+每月团建+统一工服（不用自己花钱置装）

公司做了广告的，客户都是精准的，每天公司提供10-20条客户资源，都是优质数据，客户会主动来添加你，非常容易开，上手很快，公司会培训，组长也会手把手教 任职要求:接受小白，年纪要求18-36以内 薪资待遇:底薪4000+奖金现发+提成6%起，最高15%，每月最低5500起工资，只要你有赚钱欲望，欢迎加入我们。 上班时间:9:00-12:0013:30-18:00中午休息时间1.5小时，法定节假日也休 岗位福利:不定期下午茶、零食、每月团建聚餐、红包 地址：南昌新力中心906