
行政副总-工作地点大庆
2-4万元/月
行政经理/主管5-10年本科会开车人力经验10人-50人团队行政事务
工作内容:
1、负责公司行政事务的统筹管理,涵盖日常运营支持、文书处理及人事相关工作;
2、参与企业战略规划的拟定与落地实施,确保行政职能与整体发展目标保持一致;
3、持续监督并改进行政流程,提高运作效率,保障公司日常运转高效有序;
4、熟悉企业文化塑造及党务工作的开展与推进;
5、精通薪酬绩效体系搭建与人才梯队培养机制建设。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力及强效的执行能力;
2、能独立应对并解决行政管理中的各类问题;
3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识;
4、有法务部门代管经历者优先考虑;
5、具备研发、生产与销售一体化运营模式企业工作经验者优先。
董事会办公室主管
1.5-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年硕士法律职业资格证书董事会秘书资格证书IPO
【岗位职责】
合规体系建设:
负责公司内部控制制度的梳理与优化,确保企业运营符合《公司法》《证券法》以及监管机构对拟上市公司相关合规要求。
三会运作管理:
统筹股东大会、董事会、监事会的会务组织、材料撰写、会议纪要及资料归档工作,保障三会运行合法合规、有序高效。
上市筹备支持:
配合董秘协调券商、会计师事务所、律师事务所等外部机构,推动公司上市辅导及申报进程。
财务/法律专项工作(全具备或二选一):
参与财务报表分析、关联交易核查、税务合规审查及募投项目可行性论证;
或主导重大合同、协议的法律审核,处理日常法律事务,防范法律风险,确保公司历史沿革完整、股权结构清晰。
信息披露与投资者关系:
协助编制招股说明书等申报文件,参与后续投资者沟通及关系维护工作。
【任职要求】
学历背景:
硕士及以上学历,财务、会计、审计、金融、法律等相关专业优先。
从业资格:
持有CPA(注册会计师)、ACCA、法律职业资格证(A证)者优先考虑。
工作经验:
3年以上相关领域工作经验,具有投行(券商投行部)、会计师事务所(IPO审计项目)、律师事务所(证券业务)或拟上市公司证券部工作经历者优先;
必须具备企业上市辅导或IPO项目全流程参与经验,熟悉A股(主板、创业板、科创板等)发行流程及监管审核重点。
专业技能:
熟练掌握财务分析或证券法律法规,具备较强的文字表达能力,可独立完成尽职调查报告、招股说明书章节及三会文件撰写。
综合素质:
具备良好的抗压能力、保密意识和逻辑思维能力,工作认真细致,具备优秀的沟通与组织协调能力。
办公室主任
1.5-1.6万元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、根据企业项目规划,制定年度人力资源管理计划,保障行政后勤管理目标与公司战略同步推进;
2、牵头实施“目标管理”绩效考核机制,持续优化绩效管理制度;组织协调相关部门完成各职能部门及岗位的业绩量化评估;监督并汇总各部门、各岗位与“目标管理绩效考核”相关的年度、季度、月度及周度数据报表;
3、审核各部门、各岗位绩效考核项目设置、指标设定、评价标准及结果界定的合理性,并提出专业建议;负责每月考勤报表的复核;承担社保申报及相关表单的审核工作;
4、统筹安排公司各类会议的筹备与执行;
5、审核内外部文件起草规范性,定期核查各部门文件收发、归档情况,确保流程及时、准确;
6、监督办公区域环境维护,负责办公区域内设备设施的日常运行管理;
7、主导公司人员招聘事务,组织新员工入职培训,审核员工入职、转正、调动、离职等人事流程手续;
8、负责地产与建筑领域相关企业资质证书的日常维护及使用管理;
9、负责公司车辆的调度与日常运营管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备五年以上行政管理工作经历,有制度执行监督经验者优先,具有地产或建筑施工行业从业背景者优先;
2、精通招聘全流程,熟练掌握主流招聘工具与方法,具备扎实的面试实操经验;拥有怀柔及周边区域招聘资源者优先,熟悉当地施工单位人力资源情况者优先;了解国家劳动法律法规;能熟练操作各类办公软件及企业管理系统;
3、具备出色的沟通协调能力,面对问题能迅速作出专业判断,擅长项目整体协调与跨部门协作,具备系统性思维和全局观;
4、责任心强,具备团队协作意识,敢于承担责任,职业素养良好,抗压能力强(不接受心理承受力弱者应聘,条件不符者请勿投递)。
4S店交车行政主管
1.3-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专4S店
岗位职责:
1、负责订单申报、车辆进场计划制定、交车过程监督及库存统筹调配;
2、负责部门内各类资料的归集、分类、存档及日常管理工作;
3、协同财务部门,合理安排付款时间节点,确保资金流程顺畅;
4、在交付规模与车型组合规划方面,为销售/交付经理及各门店提供运营支持;
5、依据交付目标与产品策略,执行车辆采购订货任务;
6、定期开展库存盘点作业,维护系统数据与实际库存的一致性;
7、遵照国家法规及经销商管理规定,建立并维护车辆文件归档体系;
8、根据厂商商务政策要求,完成资料整理、政策解读及返利事项对接;
9、编制相关报表,按销售主管要求及时提交销售行政类统计报告。
任职要求:
1、大专及以上学历,表现优异的应届毕业生亦可考虑;
2、工作细致严谨,熟练使用电脑及办公软件,如Windows、Excel、PPT等;
3、具备一定的策划与协调能力,文字表达能力良好;
4、具有1年相关岗位工作经验。
医美运营主管
7000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1、负责到诊客户的接待工作,按照诊所规范流程,提供温馨且专业的服务体验
2、处理诊所日常行政事务,协同各部门完成相关行政支持工作
3、承担收银操作及行政物资的库存管理工作
4、保持行政区域环境整洁,维护专业有序的工作形象
岗位要求:
1、具备较强的服务意识,沟通表达顺畅
2、具有一年以上的医美领域行政工作经验
3、医疗相关专业背景者优先考虑
4、具备良好的应变能力、问题分析与解决能力,富有团队合作精神
5、形象端正,气质良好,具有亲和力
6、工作态度积极主动,注重团队协作
行政主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科管理10人以上团队管理体系建设优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
1、负责拟定公司行政战略规划及管理制度,优化办公管理流程与体系,并监督落实执行情况。
2、统筹管理公司固定资产、办公物资、办公场地及环境维护,合理控制运营成本,提升工作效率。
3、牵头编制行政费用年度预算并推动实施,监控预算执行进度与各项支出合规性。
4、策划并维护企业对外公共关系形象,提升公司在政府机构及社会公众中的影响力。
5、全面协调公司安全与安保事务,为突发事件应急响应提供有力后勤支持。
6、负责公司公务用车的调度安排、维修保养、年检等相关事务的日常管理。
7、办理公司各类证照的申领、变更、年审等手续,确保合法合规运营。
8、对公司重要证件、印章、文件及合同资料进行归档保管,健全档案管理体系。
9、组织推进软件著作权及其他知识产权的申报与日常管理工作。
10、主导办公用房的选址评估、搬迁安排、装修监管、续租谈判及费用报批等事项。
11、合理分配部门人员工作任务,梳理岗位职责,制定绩效考核标准并组织实施。
12、统筹对接公司所有外部联络事务,维护良好合作关系。
13、完成上级交办的其他临时性工作任务。
1、本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
2、具有5年以上行政管理相关工作经验,具备团队管理经历者优先考虑。
3、精通企业行政运作流程和制度建设,拥有良好的组织协调与沟通能力。
4、掌握劳动法律法规及人力资源基础知识,了解企业整体运营管理模式。
5、熟练操作各类办公软件,具备较强的文档处理与数据分析能力。
6、具备优秀的领导力与判断决策能力,抗压性强,富有团队协作意识。
7、需具备不良资产处置相关工作背景经验。
8、年龄**** 看好要求在投简历!!
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科文字功底扎实管理体系建设优化装修/搬迁经验资产管理5年以上相关经验大中型企业从业大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责:
1.部门管理:统筹团队运作,拟定并推进行政部整体工作计划及具体实施方案;
2.体系建设:建立完善行政管理制度与流程,并监督落实执行情况;
3.项目工作:主导公司重点专项任务(如办公选址、场地装修、年度大会等)的组织与落地;
4.企业文化:推动企业文化落地,策划并执行多样化的员工关怀与团队活动;
5.采购管理:负责日常采购统筹及成本管控,提升采购效率与合规性;
7.行政管理:涵盖资产运维、办公环境维护、车辆调度及综合行政支持服务等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,对行政事务有高度热情;
2、性格积极向上,具备优秀的沟通协调能力,服务意识突出,踏实肯干,工作细致严谨,能承受较高工作压力;
3、善于独立分析问题,具备创新思维和发展潜力,责任感强。
6000/月邮政仓库直招
6000-7000元/月
分拣20人以上月结全职
北京通州区快递分拨中心直招长期工
《工作内容》:
快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员
《工作班次》:
白班 7-19,夜班19-7。月休不超过四天
《任职要求》:
1、男女不限,25-56
2、身体健康、能吃苦耐劳,能使用普通话进行正常交流,会使用智能手机。
3、有效身份证原件(未消磁),身高不低于1.55米
《薪资待遇》:综合 5500-6500
白班:200-210元/天,综合工资5500-6300
夜班:220-230元/天,综合工资6500-7000
1、 【技能奖励金】:工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。
2、 不包吃,提供宿舍6人间,电梯房,24小时热水、暖气、空调(上下班步行5分钟距离)中间用餐时间40分钟-1个小时。
3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。
4、每月26天班制。
5、每月20号准时发放上月薪资(需提供本人任意一张银行卡)
6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。
《面试地点》:通州区马驹桥经海七路
6000/月管吃住废品分类
5000-6000元/月
临时工包吃20人以上月结
管住宿管两餐废品分类普工50人(最少工作二个月)
工作要求:男女不限30-55周岁 身体健康,无大面积纹身
工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30,晚7:30—早6:30一天工作10小时,月休息2天.
工作内容:对回收到废品,分拣
工资待遇:月休息2天,底薪5300,全勤200,住宿补贴500(住宿舍没有补贴),夜班补贴500.(按上夜班天数补贴)管两餐,
薪资发放:,每周可预支800—1000,每个月15号长退短补
工作地址:北京市通州福润达有限公司
面试时间:每天下午2点,3点面试
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
助理
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限
日常办公支持:负责办公室日常事务,如接听电话、接待访客、收发快递等。
文件与档案管理:管理公司文件、档案,确保资料的完整性和安全性。
会议安排:安排会议,准备会议材料,记录会议纪要。
办公用品管理:采购、分发和管理办公用品。
销售支持专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专部门助理
工作职责:
1. 负责提单系统的审核工作,与信息流客户进行对接及开单事宜
2. 大专及以上学历,工作细致,具备良好的沟通能力
3. 熟练掌握各类办公软件操作
注:非销售岗!属于文职类职位
你可能关注的福利:周末双休 + 朝九晚六点半 + 晋升机会 + 5A级办公环境 + 优秀的团队成员 + 定期团建活动!
行政助理
8000-9000元/月
行政专员/助理经验不限本科
一、工作职责
1. 承担科室/部门行政助理事务,提供高效及时的行政服务支持;
2. 负责办公用品采购、物业对接、合作商户维护、租赁装修事宜、年会及各类集体活动的组织,以及公司内外会议的协调与协助;
3. 统筹办公室相关差旅及接待任务,包括来访人员接待、前台电话接听、文件打印扫描等日常事务;
4. 负责办公室员工月度考勤与财务数据核算工作;
5. 协调跨区域办公室之间的行政沟通与协作;
6. 完成上级管理层交办的其他工作任务。
二、职位要求
1. 本科及以上学历,通过英语六级,能熟练使用英文处理日常工作;
2. 具备优秀的逻辑思维能力,拥有高效的问题分析、执行推进与理解领悟能力;
3. 工作细致认真,情绪稳定,具备良好的人际沟通技巧;
4. 富有团队合作精神,性格耐心负责,具备较强的抗压能力;
5. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作
三、薪酬福利
1. 薪酬待遇:月基本工资8000-9000;
2. 基础福利:六险一金,带薪年假,年度体检,节日福利,活动经费,丰富茶歇,营养晚餐等;
3. 进阶福利:父母福利,子女福利,团队奖励,培训津贴,岗位津贴。
四、办公地点
北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层
乘车路线:地铁6号线-通州北关站C口,步行600米
五、联系方式
求职者请发送中文简历(含照片)
联系电话:************
联系邮箱:hr-*****************
经理助理
7000-9000元/月
经理助理学历不限
岗位职责:
1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹,确保工作高效有效
2. 对接内外部部门,及访客接待,维护良好沟通桥梁
4. 管理公司车辆、及基础行政事务,支持团队运营顺畅
5. 配合完成临时交办任务,具备主动协作意识
任职要求:
1. 学历不限,需持有C1驾驶证,无重大安全事故
2. 工作经验不限,有企业助理,工作经验者更佳
3. 具备良好文字表达与沟通协调能力
4. 细致耐心、责任心强,能适应多任务并行的工作节奏
5. 形象端正,具备基本商务礼仪素养,认同公司企业文化
6.必须有部队服役经历
电商文员
250-300元/天
文员1年以下学历不限
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:按单安排时间
结算方式:周结
招聘截止时间:2026-12-31
工作内容:
1、承担电商平台相关文档的归档与系统化整理;
2、配合开展日常行政支持工作,保障办公环节高效运转;
3、协助完成电商方向的基础财务处理事务。
岗位要求:
1、具有较强的条理性和沟通协调能力;
2、能自主推进工作任务,注重操作细节;
3、适应高效、动态的工作节奏。
办公室文员
8000-12000元/月
行政专员/助理3-5年本科内勤管理接待事务后勤管理
1. 岗位职责:
1、负责行政文件、会议记录、工作总结等材料的撰写及日常文书处理、信息整理与上报工作;
2、配合部门完成各项辅助性事务支持;
3、协助推进部门间的协作与沟通衔接;
4、承担日常商务接待及宴请安排;
5、随同相关领导外出开展业务接洽、客户拜访、行业交流、合作协议签署等外勤事务,负责现场沟通协助、信息整理及后续事项对接。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备行政管理或相关领域工作经验者优先;
2、具备良好的语言表达能力和客户服务意识,有三年以上行政助理岗位经验者优先;
3、工作有序,注重细节,认真踏实,责任心强,作风细致严谨;
4、熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用,了解基本网络操作;
5、掌握办公室行政管理规范及相关工作流程,熟悉公文撰写格式,具备基础商务函件写作能力;
6、文字表达能力强,沟通协调能力突出,具备一定外语交流能力者优先;
7、能够适应商务宴请、接待及出差等工作需求;
8、年龄在35周岁以下。
文员
4000-6000元/月
文员经验不限大专双休早八晚五超长年假
1. 负责公司旗下新媒体账号的日常运营,包括抖音、快手、小红书等平台的内容策划、视频制作、文案撰写及发布维护
2. 需了解并配合完成公司文职类相关事务性工作
薪资待遇:
每月4000-8000
纯文职岗位,不涉及销售任务
年龄要求30岁以下(硬性条件)
工作时间早八点至晚五点半,无需加班,享受双休
中午提供工作餐,缴纳社保,不提供住宿
享有超长年假、定期团建活动,团队氛围年轻有活力
办公室主任
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理
办公室主任
工作职责
1、全面负责分公司人力资源各模块的日常执行工作,包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进;
2、协助搭建分公司的任务推进与跟踪体系,监督各项工作的实施进度,及时反馈执行结果,保障任务按期达成;
3、统筹行政事务管理,负责办公环境运营、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施;
4、协调汇总业务部门日常工作情况,积极支持市场团队与合作方之间的对接沟通,助力业务高效运转;
5、保持与公司总部的常态化高效联络,确保重大事项能够准确、及时地上报与传达。
岗位要求
1、统招专科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先;
2、熟悉北京银行及支付行业资源架构,具备一定的行业资源积累;
3、性格外向,富有热情,具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题处理能力;
人事行政经理,直接对总经理负责
8000-12000元/月
行政经理3-5年本科
1.负责公司人事相关工作
2.负责公司行政相关工作
3.协助总经理处理公司相关业务
4.协调员工工作顺利开展
5.处理公司对外联络的相关工作
栏目概述
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