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生产主管
4000-8000元/月
生产组长/拉长5-10年大专及以上
岗位描述: 1、全面负责生产线的运作管理,制定生产方案与物料需求计划,科学安排物料准备。 2、组织开展员工入职、卫生规范、工艺流程、安全操作、质量控制等方面的培训。 3、把控产品品质标准,确保生产质量达标并对最终产品质量承担责任。 4、落实生产现场与仓储区域的5S管理工作,保持环境整洁有序。 5、负责生产相关记录的归档管理及数据统计分析工作。 6、推进团队建设,制定并实施人员考核机制与奖惩措施。 7、推动生产工艺与设备的不断优化与技术升级。 8、完成领导交办的其他工作任务 职位要求: 1、了解化工行业相关法规及生产管理标准 2、具备5年以上工作经历,其中至少3年从事化工生产管理岗位 3、具有大型企业生产管理背景者优先考虑 4、大专或以上学历
车间技术员
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科及以上
岗位职责: 1.负责车间内产品的生产及组装作业; 2.承担产品检验与质量管控相关工作; 3.及时汇报生产过程中出现的各类异常情况。 任职要求: 1.身体健康,能胜任长时间站立作业; 2.工作认真踏实,具有吃苦耐劳的精神; 3.具备良好的团队协作意识。
储备干部
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
接受一线轮岗,接受倒班夜班 大专及以上学历(全),责任心强,吃苦耐劳
生产组长/拉长月结1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责赛高罐装流水线车间的日常运营与管理工作 2.保障生产流程高效运行,全程监督产品质量 3.协同团队成员协作配合,优化作业效率与产出能力 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能与团队成员顺畅交流 2.能在规定时限内高效完成上级安排的工作任务 3.拥有团队协作意识,快速融入团队氛围,共同推动项目顺利进行
生产主管
4000-6000元/月
生产组长/拉长月结经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并落实工厂的生产计划,保障生产有序进行 2.跟踪生产环节的质量控制,确保产品符合既定标准 3.持续改进生产工艺,提升作业效率与出品质量 4.组织并指导团队,保证生产任务按期交付 任职要求: 1.具备高度的责任意识,能推动团队实现既定生产指标 2.拥有良好的沟通能力,可高效协调生产相关事务 3.有一定生产管理背景,能妥善应对现场突发状况 4.富有团队协作精神,善于激发成员保持积极工作节奏
注塑机调试技师
8000-10000元/月
生产组长/拉长5-10年中专及以上注塑机调试注塑工艺设计/评审注塑机保养/修理
具备五年以上注塑工艺调机经验,熟练掌握注塑成型技术。 熟悉模具结构、注塑机及周边设备的操作与日常维护保养。 有注塑车间领班或担任车间主任/厂长管理经验者优先考虑。
印刷机长
4000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限经验团队管理生产设备管理包装/印刷
需要严谨对待,细致入微,具备耐心
空调机组生产领班
5000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物流控制机械设备/机电/重工
1.负责空调机组,生产组装,带班 2.车间干活 3.负责机组下料 4.负责机组团队
服装生产现场IE
3000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上生产流程
岗位职责: 合理规划生产流程,确保产线运转顺畅,提升整体生产效率。 任职要求: 1、具备服装行业班组管理相关工作经验 2、性格积极乐观,具备良好沟通协调能力 3、年龄不超过45岁 岗位福利: 五险+商业险;包吃住;节日福利;员工旅游;班车接送
生产管理包住11-20人月结1-3年学历不限全职化工
海阳核电招电工, 组长10000-14000元/月 技工9000-12000元/月 普工6000-8000元/月 年龄不超55,身体健康无andi
渣车司机A2挂车拖车司机
滨州无棣县北海新区找拉矿土驾驶员一名,三个人开两台电车,开十三米半挂,要求老手拉过矿土的,爱惜车的,有想干的电话联系
滨州 无棣县
3月13日 13:29拨打电话
滨州惠民县开发区双瑞科技餐厅招聘服务一名40-53周岁,工资3000左右,4天休班,联系电
3000元/月
服务员1-2人月结
惠民开发区双瑞科技餐厅招聘服务一名40-53周岁,工资3000左右,4天休班,联系电话
滨州 惠民县
3月13日 13:28拨打电话
山东滨州西董现在找个小挖替班
挖机司机
西董现在找个小挖替班
滨州
3月13日 13:28拨打电话
喷漆工工厂焊工氩弧焊
制冷(岛柜,风幕柜,熟食柜)招聘: 发泡熟练工,激光切割熟练工(要求懂CAD能画图),氩弧焊熟练工,喷漆工及懂制冷全能师傅。 地址:博兴县城东 电话: 工资及时,待遇从优,有意向者欢迎来电咨询。
滨州 博兴县
3月13日 13:24拨打电话
滨州阳信县找专业改水电的,
水电工
找专业改水电的,阳信县
滨州 阳信县
3月13日 13:24拨打电话
栋号长
7000-9000元/月
栋号长
1.生产进度管理​ 根据项目总进度计划,​编制并落实所辖栋号的月、周、日施工计划。 合理调配栋号内的劳动力、施工机具和材料,确保各工序紧密衔接,高效推进。 及时解决施工过程中出现的技术和协调问题,确保进度目标实现。 ​2.技术质量管控​ 熟悉施工图纸、规范和图集,​向施工班组进行详细的技术质量交底。 对施工过程进行全过程跟踪检查,严格控制放线、支模、钢筋绑扎、混凝土浇筑等关键工序的施工质量。 组织班组进行工序自检、互检,配合质检员进行专检和交接检,对质量问题督促整改至合格。 ​3.安全生产与文明施工​ 落实各项安全措施,是所辖栋号安全生产的直接责任人。 每日进行安全巡查,及时发现并消除安全隐患,制止违章作业。 确保栋号内安全防护、临时用电、机具设备等处于安全状态。 负责栋号内的文明施工,做到工完场清,材料堆放整齐。 ​4.材料与成本控制​ 根据施工进度,​及时、准确地向材料部门提交材料需求计划。 监督材料的使用情况,​杜绝浪费,协助成本控制。 负责栋号内周转材料、机具的保管与维护。 ​5.协调与沟通​ 协调各施工班组(木工、钢筋工、混凝土工等)之间的工作配合,减少交叉作业干扰。 与测量员、质检员、安全员、资料员等岗位紧密协作。 ​参加每日的工地生产例会,汇报栋号进展、存在问题及需协调事项。 ​6.资料记录​ 做好施工日志的详细记录,包括人员、机械、材料、天气、施工内容、质量安全状况等。 签认班组施工任务书,收集、整理相关施工过程资料。 任职要求:​ 年龄:35岁以内 ​学历专业:​​中专及以上学历,工民建、土木工程、建筑工程技术等相关专业。 工作经验:​​具有​3年以上​房建项目现场施工管理经验,​独立负责过至少一个完整楼栋(从基础到主体封顶)的管理工作者优先。 ​技能要求:​​ ​精通图纸:​​能熟练识读施工图、深化图纸,并能简单运用CAD软件。 ​熟悉工序:​​全面掌握主体结构(钢筋、模板、混凝土)各工序的施工工艺和验收标准。 ​测量放线:​​能熟练使用水准仪、经纬仪、全站仪等测量仪器进行放线、标高测设。
栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
负责单栋楼从主体到竣工验收过程中的质量安全进度班组协调
栋号长
7000-9000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:1. 负责单体建筑(栋号)施工全过程管理,包括进度、质量、安全、成本及文明施工管控;2. 组织协调劳务班组、分包单位及材料设备进场,确保各工序有序衔接;3. 编制并落实栋号级施工计划,及时解决现场技术与管理问题,按时完成节点目标;4. 参与图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收,监督施工规范执行与资料同步归档;5. 配合项目部开展安全巡检、隐患整改及应急处置,落实安全生产责任制。 任职要求:1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历要求:不限(优先大专及以上);2. 有施工现场管理经验者优先,熟悉房建施工流程及国家验收规范;3. 具备良好的组织协调能力、责任心强,能适应项目现场工作环境;4. 持有施工员、安全员或二级建造师(建筑工程)证书者优先;5. 无不良从业记录,认同公司质量与安全文化。
栋号长,实习生
7000-8000元/月
栋号长1-2人
菏泽郓城房建工地,招聘栋号长两名年龄35至45岁之间。会GPS会CAD。统筹管理分管楼栋的测量,技术,进度,等工作。招的是栋号长不是测量员。不懂技术勿扰。另招聘实习生两名。吃苦耐劳。上述工资待遇面议。联系电话李经理
设备主管
1.2-1.8万元/月
厂长/主管10年以上大专及以上车间主任工厂总经理/厂长精益生产
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向分管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外相关部门进行业务对接、沟通协调及工作交流。对当前设备运行状况进行分析并提出优化部署方案。负责编制与审核设备管理规章制度及工作计划。 2、检维修管理:依据公司整体发展战略和年度工作安排,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配设备部人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新装设备的交接验收及重点设备的专项验收,审核设备报废流程。全面负责设备大修、技术改造项目,针对突发性设备故障,有权统筹调配公司资源开展应急抢修。 3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”相结合的方式,借鉴和引进先进的设备管理理念与实践经验。 4、考核管理:牵头一般设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查分析。依照设备操作、维护及检维修标准,定期或不定期开展设备检查、抽查,实施现场指导与绩效考核。 5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化劳动防护措施。(有挤压设备管理经验者优先)
滨州滨城区市场战略、产品定位、设备选型、生产管理。
生产总监
市场战略、产品定位、设备选型、生产管理。
挤压车间主管
1.5-2万元/月
车间主任3-5年学历不限
岗位职责: 1.负责统筹与监管挤压工艺的生产环节 2.保障生产效率与产品品质达到企业规范要求 3.处理生产中的技术难题,提升工艺操作水平
施工主管
岗位内容: 1.负责带队施工 2.对接上属单位 3.协调施工现场各项事宜 任职要求: 1.初中及以上学历 2.2年及以上通信领域的工作经验。 3.熟悉CAD图纸并能按照图纸施工。 4.积极向上学习能力强 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神。
精密铸造后处理工段负责人
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年中专及以上生产跟单团队管理生产计划与物流控制
具备3年以上事后处理相关工作经验,或1年以上车间管理经历,熟练掌握5S现场管理方法
应届生
4000-5000元/月
施工员1-2人
有驾驶证,会喝点酒,准备让从基层做起。慢慢培养成公司二把手。
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物料控制
1、具有3年以上蜡型岗位工作经验或1年以上车间管理经历; 2、掌握5S现场管理规范并能有效执行; 3、协助车间主任及部门负责人优化射蜡车间的生产组织与运行管理; 4、具备分析和处理蜡件异常问题的实际能力。
设备主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年学历不限光伏边框工业铝材铝挤压
1、综合管理:完善公司设备管理相关的制度、规程及标准体系,定期向主管领导汇报设备管理阶段性进展,作为设备部代表与内外部相关部门开展业务对接、协调与沟通。针对当前设备运行状况进行分析并提出优化措施。负责编制及审核设备管理相关制度文件、工作规划等。 2、检维修管理:结合公司整体发展战略与年度计划,明确设备管理工作目标。根据实际需求合理调配部门人员,保障各项工作有序推进。制定各车间设备升级改造方案及大、中、小修计划,落实年、月、周检修安排,并组织实施。牵头新设备投运前的交接验收及重点设备的专项验收,核定设备报废流程。全面负责设备大中修和技术改造项目,遇突发性设备故障时,可统筹调度公司资源开展应急抢修。 3、培训管理:按既定培训计划组织开展学习活动,采用“走出去、请进来”等方式,借鉴先进设备管理理念与实践经验,提升团队专业能力。 4、考核管理:主导一般性设备事故的调查、分析与处理工作,参与较重大及以上事故的调查。依据设备操作、维护及检维修标准,定期或随机开展设备检查、抽查,并给予指导与考核评价。 5、安全管理:贯彻执行国家安全生产与劳动保护相关法律法规,严格落实公司安全管理制度,强化作业过程中的劳动防护措施。 (有挤压设备管理经验者优先)
市场拓展经理
1.2-2万元/月
车间主任3-5年学历不限接受无生产管理经验
全面负责营销团队的运营管理 独立开展客户拜访并完成产品销售任务 主导大客户开发工作,建立长期稳定的客户合作关系,维护现有客户资源 制定切实可行的销售策略 主导商务洽谈,参与销售合同条款的协商与签订 持续拓展客户渠道,深化客户关系,提升销售业绩与盈利水平 具备铝行业从业背景,熟悉铝型材、建材、工业材等领域,拥有相关销售经验及客户资源
养殖负责人
6000-8000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上养猪
1、负责猪只的喂养、疫病防治,以及栏舍的清洁与消毒防疫工作 2、负责猪群健康监控,日常巡查;开展猪只挑选、分栏隔离及信息记录 3、负责猪只发情检查、配种操作、接产处理和仔猪护理等相关工作 4、负责团队人员的组织建设与日常管理工作
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