吉利银河新能源汽车销售 要求：具备汽车销售相关经验，沟通能力强，乐于学习新知识。 热爱本职工作，品行端正、懂礼仪的有志青年！

1、负责各类网络资源的及时申报与跟进，积极回访并邀约潜在客户到店体验； 2、通过电话与客户高效沟通，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 3、系统学习并熟练掌握品牌产品信息、电话销售技巧及汽车相关专业知识； 4、及时响应客户在各渠道留下的咨询线索，严格执行公司电话接待流程，解答客户疑问，初步评估购买意向，主动了解客户购车需求，并将有效线索准确转交销售顾问； 5、每次与客户沟通后，完整、准确地将客户信息录入系统及电子客流登记表； 6、持续跟进温冷客户线索，提升转化率，转化为有效商机后及时分配至对应销售顾问； 7、结合当前市场政策，优化沟通话术，策划并执行周期性活动邀约，助力完成阶段性目标； 8、完成部门主管交办的其他工作事项。

轻卡汽车销售顾问 要求：汽车销售经验不限，但得喜欢跟人打交道，得喜欢做销售，得想赚钱，有拍视频经验优先，不排斥直播营销，（有轻卡汽车销售经验，年龄无上限） 试用期1-3个月，无责任底薪4000元，转正后取消无责任底薪，完成任务奖励金+提成， 工作地点1：顺义区李桥镇顺通路后桥段 工作地点2：房山区窦店镇107国道路西（南临北京北重中顺检测场）

卖车，新车销售，有能力的来

岗位内容： 1. 负责达成汽车销售指标，开发并维系客户关系； 2. 提供专业的售前咨询与售后支持，推广公司新车型及营销活动； 3. 推动潜在客户完成购车转化，并持续关注客户反馈与满意度。 任职要求： 1. 拥有高端汽车品牌销售经历，熟知高端车市动态及客户需求特点； 2. 具备出色的沟通能力与销售策略技巧； 3. 熟悉汽车领域知识及企业主推产品信息； 4. 执行能力强，富有团队协作意识。

岗位内容：（要求有驾照） 1. 开发新客户资源并维护已有客户关系，达成个人销售目标及团队整体业绩指标； 2. 制订客户拜访计划，识别客户类型、特点与实际需求，根据需求提供专业的车型讲解与定制化购车方案； 3. 达成公司设定的各项考核任务，按时参加培训课程，持续提升自身销售专业能力。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极主动，过往销售成绩优异； 2. 精通各类销售流程与技巧，熟悉汽车行业动态及消费者购车心理； 3. 拥有较强的市场拓展与客户维系能力，能灵活运用多种销售策略，具备良好的谈判技巧和沟通协作能力； 4. 抗压能力强，认同团队协作价值，能够融入集体共同进步。

招聘 北京顺义区域直营4S店 岗位：销售，售后机修，服务顾问 年龄：不限 沟通能力强，服从工作安排 五险一金 联系方式：贾先生

工作地址：北京市顺义区李桥镇 工作内容：新能源汽车销售，客户跟进，协助车主办理购车手续

岗位内容： 1. 开拓潜在客户资源，同时做好现有客户的持续维护，达成个人销售目标并助力团队整体业绩提升； 2. 制定合理的客户拜访计划，识别客户类型、特点及实际需求，针对性地提供专业的产品讲解与销售解决方案； 3. 达成公司设定的各项考核任务，主动参与培训学习，持续提升自身销售专业能力。 任职要求： 1. 具备3年以上汽车销售工作经验，工作态度积极主动，过往销售业绩表现优异； 2. 精通各类销售技巧与方法，熟悉汽车市场动态及客户需求变化； 3. 拥有较强的市场开拓与客户维系能力，擅长运用多种销售策略，具备出色的谈判技巧和沟通协调能力； 4. 抗压能力强，具有良好的团队协作意识。

薪资面议 岗位职责： 1、销售体系搭建与战略规划：主导公司销售体系的从无到有建设，涵盖销售团队组织架构设计、标准化销售流程制定及管理制度优化；深入分析道路标线涂料行业发展趋势，结合企业资源禀赋与核心优势，制定切实可行的短期与中长期销售战略，明确市场定位与目标客户群，规划清晰的市场扩张路径。 2、团队组建与管理：全面负责销售团队的筹建工作，包括人才选拔、系统培训及日常运营管控，打造高效执行力的作战团队；建立科学合理的绩效激励机制，激发团队积极性，推动市场开拓进程与业绩持续提升；注重团队成员职业发展，提供针对性辅导与成长支持，构建积极进取、团结协作的工作氛围。 3、市场开拓与客户管理：亲自带队深入开发道路标线涂料市场，挖掘潜在客户资源，构建广泛的客户关系网络；制定系统化的客户开发方案，主导重点客户的商务接洽与合作谈判，推动项目落地；建立健全客户管理体系，深化现有客户合作关系，提高客户满意度与复购率，助力品牌口碑传播。 4、销售数据分析与策略调整：定期汇总并深度分析销售数据，评估各阶段业绩达成情况，提炼成功经验并识别改进空间；根据市场动向及数据反馈动态优化销售策略与执行方案，合理调配资源，保障销售目标的稳步实现。 5、跨部门协作与沟通：与研发、生产、财务等职能部门保持高效协同，确保产品开发贴近市场需求，生产节奏匹配销售进度，有效控制销售端成本；及时协调解决业务推进中的各类问题，保障公司整体运作高效顺畅。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、化工类相关专业优先考虑；具备硕士或MBA学历者优先。 2、工作经验：8年以上道路标线涂料或相近涂料领域销售实战经验，5年以上销售团队管理经历，曾成功带领团队实现显著业绩增长；熟悉该行业销售渠道结构与运营逻辑；有参与初创企业从0到1建设并取得成果者优先。 3、专业技能：具备敏锐的市场感知能力与扎实的数据分析功底，能准确捕捉市场变化与客户需求；精通销售管理、市场营销及供应链运作相关知识体系；拥有出色的商务谈判技巧、沟通协调能力和决策水平。 4、综合素质：责任心强，工作作风严谨，能适应高强度工作压力；具备优秀的团队领导力和协作意识；思维活跃，富有创新意识和开拓精神，能够快速响应市场变化并支撑企业持续发展需求。

顺义小区中级年龄50岁以下，身高170以上，工资6000元，管吃管住，身材匀称，有无经验都可以，不用值机（保安站一休一）沟通能力好报道地址：北京安达维尔科技有限公司（南

北京顺义招外墙保温

客户位置：顺义区别墅，工作内容：老人85岁，身高一米七三，体重68公斤，老两口主要负责照顾老人自理，目前是尿毒症中期，需要做腹膜透析，女老人是自理，家里有家务阿姨。只需要照顾好老人就好！籍贯：最好是南方人年龄：55岁以下薪资：9000单休(住家或白班)。

招聘：工地保洁四人：年龄59岁以下，9/小时班，管住不管吃，有饭补500元；工资月薪4000元：工作地点：北京市顺义区大孙各庄镇村；面试地点：北京市顺义区南彩镇柳行村：有意者联系电话

14号到23号招日结200展台搭建小工多人，早9晚17：30，吃饭不计入工时，8小时200元，包中餐，18：00开始算加班，加班包晚餐，加班25/小时，最晚加到晚上十点。 工资：14号发100，15号开始每天日结，最后一天清账，要能接受加班的，不愿加班的勿扰，55岁以下，偷奷耍滑，打酱油，飞机大神，勿扰。 ，工作上要吃苦耐劳，服从管理，听从指挥，身体素质差，干几小时活就身体不舒服的勿扰。 要发个人资料，办证，下班工资秒发。

没指标没考核！没有绩效！面试过了就入职！18-35岁，接受无经验小白！！！ 薪资待遇： 1、无责7000-8000，试用期薪资不打折。额外加奖金2000.绩效3K-3W+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物，苹果手机应有尽有。 新人正常到手10K-15K（是真无责，没有绩效，不用反复确认！） 2.、工龄工资、内荐奖金、公费旅游、生日福利、节假日福利；下午茶、团建各种活动等等福利多多（每天都有红包雨！每周都有丰盛下午茶！每天水果零食不断更！） 公司可接受新人小白，入职安排带薪培训，师傅一带一，还有系统的晋升体制 我们没有套路，同事都是90/00后。节假日带薪休息。 感兴趣直接约面试，面试通过即可上岗

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的讲解、试驾安排及销售全流程跟进 2. 通过电话、到店接待等方式促成订单成交 3. 准确掌握车辆配置、金融政策、保险方案，提供专业购车咨询 4. 维护老客户关系，推动增购、置换及转介绍 5. 配合市场活动执行，完成个人销售目标及团队协作任务 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 形象气质佳，亲和力强，抗压能力好，目标感明确 4. 学历不限，高中及以上学历者更易适应岗位节奏 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车型

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

北京市顺义区招渠道销售业务员

团队编制：1+4 薪酬：无责4000 + 2000绩效 + 团队提点（1-5%） + 个人提点（3-20%） 工作时间：早10晚7，单休，固定周日休息，节假日正常休 岗位职责: 1.带领电销小组，制定并分解销售任务； 2.持续改进电话销售流程与方法，提高整体作业效能； 3.跟踪分析销售数据，动态优化战术执行方案； 4.协调客户对接，保障服务体验与满意度； 5.结合市场动向，参与拟定可行的营销策略。 任职要求： 1.具备较强的业绩导向意识和主动开拓精神； 2.拥有出色的团队协作与跨层级沟通能力； 3.能妥善应对复杂客户情境及销售挑战； 4.具备一定市场洞察力与业务判断水平； 5.热爱电销领域，适应高强度工作节奏。

顺义区续费出单（白班+餐补+五险一金） 工作内容：无需外出，在办公区域完成任务，公司提供客户数据，通过系统外呼与用户沟通，讲解产品购买流程并提供专业咨询服务。 1，工作地点：北京市顺义区天竺万科中心 2，待遇：基础底薪+餐补+新人补贴+激励+绩效=综合薪资8000-20000左右，薪资无上限，累计增长； 3，福利待遇：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、各类竞赛奖励、团建活动等多项福利； 4，工作时间：周一至周五09:00-18:00，周末双休，法定节假日正常休息；

主要负责为客户匹配合适房源并安排带看，协调业主与客户之间的沟通，推动双方达成最终交易。 工作内容清晰明了，上手快。 不限制是否有同行业经验，入职后提供带薪免费培训 无责任底薪，提成比例最高可达40%，月收入过万较容易实现

岗位要求： 1、搜索有商旅需求的客户信息，通过电话、网络或者上门拜访的方式开发客户，并进行有效沟通，建立合作关系 2、定期回访客户，密切关注客户需求 3、及时响应客户需求，协调操作员为客户设计合理的形成并报价，跟踪订单，促成订单 4、根据客户的要求，做好售后保障，及时反馈客户意见，提升客户满意度 5、维护现有客户资源，建立长期稳定的合作关系 任职资格： 1、专科以上学历 2、具有1-3年行业工作经验 3、拥有奋斗者精神，敢于挑战高薪 4、勤奋踏实、吃苦耐劳、责任感强，对结果负责 5、商旅行业有客户资源者优先录用 在房地产行业， 奢侈品行业， 高端消费品行业等领域有销售经验及资源的， 有过售卡经验的销售， 对标我们高端客户群体的同学欢迎您来哦~ 坐标：顺义区（后沙峪地铁旁） 工作时间：9:00---18:00周末双休 创业团队，晋升快，空间大，寻找勇敢挑战的你~

1. 客户开发与沟通 主动拨打潜在客户电话，介绍产品/服务，挖掘需求并促成交易。 ​ 2. 客户关系维护 定期回访老客户，处理咨询与投诉，提升客户满意度和复购率。 ​ 3. 信息记录与分析 记录客户信息与跟进进度，分析销售数据以优化策略。 ​ 4. 团队协作与目标达成 配合团队制定销售计划，完成分配的业绩指标及市场反馈收集。 ​ 岗位要求：普通话标准，抗压能力强，具备良好的沟通技巧和服务意识，能快速学习产品知识并灵活应对客户异议。

岗位说明： 1、负责国际出口空运客户的开发和维护； 2、通过网络、电话、展会、拜访的方式，开发潜在客户； 4、与客户简历良好合作关系，分析需求、及时解决痛点，发掘潜在业务机会； 5、协助主管完成询价报价工作，并与主管配合促成客户合作； 6、负责跟进客户发货情况，及时处理相关问题； 7、工作时间朝九晚六、周末双休。 任职要求： 1、统招专科及以上学历； 2、有B端销售工作经验优先； 3、需要有一定的英语基础； 4、性格外向，乐于与人沟通，有很好的沟通能力；有良好抗压能力，责任心强。 加入我们，你可以得到： 1、舒适的环境，朝气自带“破圈感”； 2、清晰晋升路径，前辈一对一指导，能力提升不设限，只要你肯学，我们全力带，小白也能快速上手； 3、节日福利、带薪年假、定期体检一个不少； 4、朝九晚六周末双休，应酬少，出差周期短； 5、同事年轻化，不内耗，领导nice； 6、团建丰富多彩。 不是画大饼，一起实现财富自由！欢迎野心家加入我们！

用微信和客户沟通,达成艺术品拍卖合作.公司有专门的拍卖平台,提供客户资源,非常好出单,无考核,有统一培训,上手快, 工作时间:早9晚7,午休1.5小时,不加班,大小周休息, 薪资待遇:底薪5000+绩效奖金,提成10%~30%+开单奖,月综合2~5万, 注:感兴趣的可以和我联系,有销售经验者优先,接受小白,

岗位职责： 1.承接销售指标，通过多渠道开发新客户、维护老客户，促成合作签约； 2.负责产品推广、需求对接、方案讲解、商务谈判及售后跟进，解决客户问题； 3.遵守公司销售政策与规章制度，保守商业机密，维护品牌形象； 4.完成上级交办的其他销售相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，有课程顾问等经验有限； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力： 6、有团队协作精神 上班时间：9：30-17：30 薪资： 底薪＋提成模式 底薪：公司底薪4000（跟随个人业绩逐月实际增长）＋每单提成 每月20号准时发放工资，不压工资 待遇： 1．缴纳社保 2．节假日礼品福利（例如：五一，中秋，国庆节，元旦，春节等）发放礼品或红包 3．根据公司效益发放年终奖 4．不定时公司聚会聚餐，外地出游（公费出行）

岗位职责： 1. 负责大客户销售工作，维系现有客户关系，深入挖掘终端客户需求，推动销售业绩增长； 2. 掌握实验室信息化系统业务流程，与客户高效沟通，准确理解并识别客户真实需求，开展项目可行性评估； 3. 结合客户具体需求，协调内部资源提供定制化解决方案，或依据客户招标要求组织团队完成投标工作； 4. 向客户清晰传递公司业务优势，帮助客户充分认知产品在实际应用中的价值与意义； 5. 主导Lims软件产品的全流程销售，协同技术与实施团队推进项目落地，及时传递客户反馈，确保项目按期交付并完成应收款项回收； 6. 负责指定区域（行业）市场的开拓，制定并执行市场销售计划，管理与拓展Lims软件终端客户群，建立符合公司规范的客户档案，保障回款进度，达成所辖区域的销售目标与回款指标； 7. 持续构建并维护区域（行业）客户关系网络，主导商务洽谈，提供专业方案支持，定期跟进意向客户、拜访潜在客户，按时提交销售进展报告； 8. 收集、汇总并分析区域市场数据，形成有效报告，向公司反馈改进建议，并为新项目开发提供市场策略、销售模式及政策优化建议； 9. 实时掌握市场动态、区域（行业）内客户需求变化、竞品优劣势信息，以及终端客户分布情况，推动终端市场的培育与拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，不限专业背景； 2. 思维清晰，判断力强，具备良好的商业洞察力和谈判技巧，能独立开发客户并实现销售目标； 3. 具备较强的逻辑分析、语言表达与文案撰写能力，反应敏捷，善于独立思考并解决复杂问题； 4. 热衷于销售事业，富有进取心，抗压能力强，具备良好团队协作意识与学习能力，持续提升个人综合素质； 5. 市场分析能力突出，对产品相关数据敏感，思维严谨且具条理性。