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酒店经理1-2人月结
华西武侯祠希尔顿花园酒店 宾客服务经理 有同岗位2-5年工作经验,有希尔顿工作经验优先考虑 薪资福利:薪资面议,入职缴纳五险,包食宿 招工人数:两名
酒店店长
6000-8000元/月
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务品质与运营效率; 2.制定并执行酒店营销策略,提升品牌影响力和市场竞争力; 3.监督并指导各部门工作,优化客户服务流程,提高客户满意度; 4.处理客户投诉与突发事件,维护酒店形象与客户关系; 5.带领团队完成销售目标,推动酒店业绩增长。
酒店店长。
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
·岗位:酒店店长 · 学历:大专及以上 · 经验/技能:有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ,年龄24-30岁,形象气质佳 1、核心职责:制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能:熟悉OTA(如高德、美团、飞猪、携程),会数据分析,以优化定价和房态。 3、综合管理:全面负责前厅、客房、安全等日常运营,处理客户投诉,并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话: 微信同号
销售经理
栖遇·河畔酒店诚聘 ✦1.茶楼主管一名: 有茶楼管理经验,责任心强,服务意识强 综合工资:5000+提成 2、销售经理 有2—5年销售经验,负责酒店对外宣传营销,签订协议单位,维护客户关系,开拓客源。 薪资:底薪6000—8000加提成和奖金,购买社保,含工作餐 地址:温江华新路39号(地铁四号线涌泉站) 联系电话: 王经理 欢迎各位推荐加入!
成都 温江区
3月28日 12:46拨打电话
酒店经理1-2人月结全职
美豪R酒店 岗位职责: 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排,确保团队高效运作。定期组织员工培训,提升员工服务技能与专业知识,打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准,监督员工严格执行,不断优化服务质量,提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人,亲自处理宾客的投诉与特殊需求,确保问题得到及时、妥善的解决,维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈,收集宾客意见和建议,定期分析并向相关部门汇报,推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略,与销售部门密切合作,确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合,积极参与市场推广活动,提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理,包括预订管理、接待管理、收银管理等,确保各项工作流程顺畅,提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本,制定预算并监督执行,优化资源配置,降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作,及时传递信息,协调解决跨部门问题,确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通,定期汇报前厅部的工作情况,接受工作指导与监督,贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求: 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识,包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力,能够与国际宾客进行流畅沟通(非必须) 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力,能够有效激励和引导团队成员,实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力,能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力,能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策,妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养,始终以宾客需求为导向,提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情,具有亲和力,能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责,注重细节,具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力,能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利: 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平,根据个人能力和工作表现,享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金,提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期,保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会,包括内部培训、外部培训、在线学习等,帮助员工提升专业技能和综合素质,为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动,如团队聚餐、户外拓展、生日会等,增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴,解决员工的住宿问题;提供员工餐,保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康,提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验: 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目,并取得显著成效。具备扎实的岗位经验,能在前厅经理岗位上迅速开展工作,推动部门各项工作的顺利进行,实现酒店前厅服务水平的提升。
酒店总经理
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.主要负责现场日常运营管理,确保服务质量与客户满意度; 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系; 3.负责员工全面绩效考核标准的执行,人员招聘,财务协调,业务精细化的提升; 任职要求: 年龄:30~45岁 2、具有丰富的管理经验,有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先; 3、擅长处理内外部关系,有驾照者优先;
酒店经理1-2人
岗位职责: 1.协助店长完成并负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐厅、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率 4. 负责员工招聘、培训、与团队建设,营造积极高效、服务至上的组织氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求: 1.具备相应岗位管理经验,连锁酒店全面管理实绩者优先 2. 学历不限 3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力好,服务意识突出
酒店运营经理
5000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1、负责公司酒店产品在 OTA 平台的上线下线(美团,携程,抖音,飞猪)以及日常维护; 2、每日每周每月实时对标市场价格,随时调整线上价格确保酒店收益。 3、深度挖掘 OTA 平台规则及商家玩法,优化运营,不断提升线上流量; 4、负责同类产品市场资料的收集,竞对分析; 5、制作项目分析报告,对项目运营有一定的见解和分析,有自己的想法和思路,通过业绩结果判定出其中原因,不断进行优化调整。 我们希望你: 1、大专及以上学历,条件优越者可以放宽。有1年以上 OTA 运营经验优先,有相关互联网平台运营从业经验优 先; 2、有良好的沟通能力和基本的文案能力; 3、热爱运营工作,性格乐观,主观能动性强,善于思考总结; 4、逻辑思维能力强,做事有条理,具备较强的分析问题和解决问题的能力,擅长沟通表达 5、对于酒店市场有较强的洞察能力,对OTA曝光,转化,实时售卖情况及价格敏感程度高
前厅经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职责任心强,有经验,
岗位职责 1. 团队管理:全面负责前厅部的日常运营、排班及员工培训,打造高执行力、高服务意识的团队。 2. 服务质控:监督前厅服务标准与流程的执行,处理宾客投诉与特殊需求,确保服务体验。 3. 房务协同:与客房、工程部等部门高效联动,精准控制房态,保障入住与退房流程顺畅。 4. 营收优化:关注预订渠道与收益管理,协助完成酒店营收目标。
餐饮主管
招聘:娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天,法定节假日加假 A班:9:30-14:00,17:00-22:00,B班:11:30-21:00 C班:10:00-14:00,17:00-22:30 具体的时间得看当天班次
四川成都◆招印刷机长、印刷二手,电话:
印刷机长印刷工
◆四川成都招印刷机长、印刷二手,电话:
成都
3月30日 02:15拨打电话
开荒1-2人
现在过去彭州市致和街道南三环路二段188号,领地合兴,丽府1一1一901开荒保洁,客户80平干净,不擦玻璃,到手180元,去2人均可,能去的联系
成都 彭州市
3月30日 02:11拨打电话
叉车工
招聘叉车司机,并熟练开抱夹车 1、50岁以下,能熟练使用叉车并持有叉车证。(会开抱夹车优先录取)。 2、吃苦耐劳,遵守公司规章制度; 3、认真做好车辆日常维护和保养工作、确保作业车辆安全、整洁; 4、上班时间:早8点晚8点,两班倒,周休一天。 地址:成都市龙泉驿区成龙路二段1888号 工资待遇:23/小时,餐补10元,工资月结.每周可以预支500. ☎
成都 龙泉驿区
3月30日 02:11拨打电话
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
物流叉车工包住包吃11-20人月结
龙泉一汽新悦物流厂 优势:包工作餐+可预支+工时高++岗位激励奖金 招聘要求:缺口20人 大众厂区:18-48岁 构内厂区:18-40岁 叉车工需持全国可查叉车证 工作内容:汽车零部件装箱、转运 普工安排大众厂区,叉车工安排丰田厂区 工作时间:两班倒,半月倒班,月休4天 白班08:30-19:00,晚班21:00-06:00 薪资待遇:普工:20-21元/小时 或 派遣同工同酬 叉车工:23-24元/小时 或 派遣同工同酬+技能工资1000 每月25号发薪,综合4500-6000元 下半年订单足,月工时260-300小时以上 吃住情况:包一餐工作餐 包住+免费提供床上用品+上下班免费接送 体检:常规体检, 面试地点:龙泉驿区龙工南路1588号(一汽物流北厂园区门口) 面试时间:下午13:30 ------------------------------ ☎名单报备:唐老师
成都 龙泉驿区
3月30日 02:04拨打电话
服务员面点
青岛市北区台东附近酒店招聘 优秀前厅经理 7000_8000 有同岗位管理经验 优秀服务员 4500 左右 优秀点菜员 4500_5500 优秀面食 5000 左右看手法 主做锅贴 以上岗位要求服从管理,聪明认干!混子勿扰 18 号开工资宿舍近海鲜家常活干好有意者联系我
青岛 市北区
3月30日 01:19拨打电话
吧员服务员开荒保洁保洁
酒店宴会厅招聘:前厅经理一名,,年龄40岁——55岁之间,有经验者优先。吧员一名,服务员2名,保洁一名,每月公休三天,工资面议 联系电话
新疆
3月30日 01:08拨打电话
酒店经理1-2人月结
酒店经理 年龄30 - 45岁,有2年及以上酒店行业相关工作经验。负责酒店日常运营管理,团队管理与督导,客户关系维护等 薪资福利:薪资4000 - 4500,根据个人能力决定;一经录用,缴纳社保,免费购买商业保险,包三餐,月休4天,工龄福利,生日福利,节假日福利,每月10号发工资,准时不拖欠 招工人数:1人 , 工作地址:武当一梦12号行政楼
十堰
3月30日 00:56拨打电话
酒店经理酒店前台
天天优品酒店邵东高铁站店 招聘:前台主管1⃣名 年龄:35周岁以下 要求:服从管理,沟通能力强,有连锁酒店相关经验优先录用, 薪资待遇:月休四天,待遇面议,有餐补 地址:邵东市宋家塘街道金龙大道与雷祖路交叉口(金利华酒店隔壁)
邵阳 邵东市
3月30日 00:23拨打电话
河北承德林雪别墅度假酒店招聘酒店前台街供销大食堂招聘餐厅经理改刀厨师联系电话
厨师改刀
林雪别墅度假酒店招聘 酒店前台 街供销大食堂 招聘餐厅经理 改刀 厨师 联系电话
承德
3月30日 00:18拨打电话
收银前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
收账做账记账盘点货物登记当天客人信息
店长助理
4000-7000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1、协助店长进行日常店内工作 2、日常收银 5、店内杂事处理 任职要求: 1、具备餐饮行业工作经验 2、优秀的沟通能力和团队合作精神,能够有效激励员工; 3、具有较强的组织协调能力和问题解决能力; 4、熟悉餐饮服务流程,能够适应快节奏的工作环境; 5、良好的职业道德,对工作细致认真,责任心强。 熟练掌握后+谈绩效提成
酒店前台
5000-6000元/月
酒店前台月结全职
·岗位:前台接待 · 学历:高中及以上 · 经验/技能:有经验、会酒店系统优先(不会可教) · ,年龄18-30岁,形象气质佳 1、沟通与表达能力:能清晰、耐心地与客人沟通,处理问询。 2、服务意识与应变力:始终以客人为先,能灵活处理客人的需求和突发情况。 3、责任心与细致度:工作认真负责,能细致处理预定、登记等事宜,确保准确。 4、工作时间:做一休一能接受夜班、轮班工作制。
招聘店长
7000-8000元/月
餐饮店长月结
【岗位职责】 1.全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施; 2.执行总部下达的各项任务; 3.做好门店各个部门的分工管理工作; 4.监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 5.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾; 6.负责对员工的培训教育。 7.连锁餐饮3年以上经验优先。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险+员工内购,公司直营,可晋升管理层 任职要求:
客房服务员月结全职
发薪日期:10日 社保类型:五险 奖金补贴:加班费 岗位职责: 1,负责客房的日常清洁与维护,确保客房的卫生与整洁; 2,提供优质的顾客服务,满足客人的基础需求,提升入住体验; 3,定期检查客房设施,及时报修损坏物品,保障客房设施完好; 4,协助客房主管进行客房排班及工作安排,确保高效运作; 任职要求: 1,具备良好的服务意识,能够主动,热情地服务客人; 2,有基本的清洁技能,能够按照标准完成客房打扫工作; 3,团队合作意识强,能够与同事协作,共同完成工作任务; 4,有责任心,能够适应灵活的工作时间安排。
厨师厨师长
招聘: 双流区高端川菜融合菜主厨/厨师长 工作地点:成都·双流区 岗位职责 负责高端川菜融合菜出品把控,主导菜品研发、菜单设计与迭代升级 把控食材成本、出品质量、出餐效率与食品安全规范 管理后厨团队,制定操作标准,优化流程,保障宴席、商务宴请稳定出品 结合本地客群喜好,打造特色招牌菜,提升餐厅口碑与竞争力 任职要求 5年以上高端川菜/融合菜主厨经验,有星级酒店、高端私房菜、商务餐厅从业经历优先 精通传统川菜味型,擅长川粤融合、意境菜、轻奢创意菜,摆盘精致、审美在线 熟悉高端食材运用(海鲜、和牛、菌菇等),能独立研发新菜品 具备后厨管理能力,责任心强,注重卫生与细节,能适应餐饮运营节奏 熟悉双流及成都本地餐饮市场者优先 薪资面议 有意者请联系: 电话:
成都 双流区
3月29日 09:58拨打电话
有个工作经验,有团队精神,
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台接待工作,有一年以上工作经验优先,了解酒店客房的动态,工作积极,主动热情!
酒店前台
3000-7000元/月
酒店前台月结全职
1. 基础条件:形象气质佳,普通话标准,语言表达流畅,具备良好的沟通能力与亲和力,能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。 ​ 2. 经验要求:有酒店前台工作经验者优先,熟悉酒店前台工作流程与标准,具备一定的应急处理能力与服务意识。优秀应届生若学习能力强、对酒店行业充满热情,也可考虑。 ​ 3. 素质要求:工作认真细致,责任心强,具备良好的团队协作精神与抗压能力,能够适应倒班工作制度(如早班、中班、夜班轮换)。
服务员/吧员
4000-6000元/月
客房服务员月结全职会所服务员酒店服务员
岗位职责: 1.负责客房清洁、整理及布草更换,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查客房内设施设备(灯具、空调、卫浴等)运行情况,及时报修并跟进处理 3.为客人提供基础入住服务,如行李协助、物品递送、咨询解答等 4.配合前台及运营部门完成客房状态更新、房态核对及交接工作 5.保持工作区域整洁,规范使用清洁工具与耗材,节约资源 任职要求: 1.学历不限,有酒店或服务行业经验者优先 2.形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力 3.吃苦耐劳,能适应轮班制及节假日工作安排 4.无不良记录,身体健康,具备基本卫生常识 5.对SPA、足浴、自助餐等多元业态有认同感,愿意在成长型连锁品牌中长期发展
酒店前台收银接待
酒店前台
联系电话 微信: 招聘要求18—28以内 另外,招聘督察5名身高不低于175(穿鞋)
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鱼泡直聘为工人提供成都大堂经理招聘包吃住在线招聘信息,主要招聘成都酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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