行政综合事务管理
6000-9000元/月
行政经理/主管1年以下大专及以上财富自由，晋升空间大
工作内容
负责统筹公司各项行政事务，包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先；
2. 具备1—3年行政管理工作经历，有团队管理实践经验；
3. 具备良好的组织与协调能力，沟通表达顺畅；
4. 有全局思维，能够制定并推动行政管理方案落地；
5. 工作踏实负责，注重细节，能适应一定工作压力。
周末双休，法定节假日休假，年假，季度奖，年终奖，年底分红
行政后勤主管（重庆）
5000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责：
1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制；
2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实；
3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作；
4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）；
5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验；
2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力；
3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展；
4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。
行政主管
5000-10000元/月
行政经理5-10年本科及以上
职责描述：
1.建立健全行政各项管理体系、行政制度，并根据执行反馈情况及时修订。
2.根据公司规划制定部门工作推进计划，并对整体行政工作成果负责。
3.对公司的各类行政流程进行梳理和优化，提高行政工作的效率和质量。
4.安排公司的各类会议及各项商务接待。
5.负责公司办公环境的整体规划和布局。
6.管理公司的办公设施设备。
7.善长活动组织及开展落地。
8.负责对内对外的沟通和协调工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、工商管理专业优先。
2.5年以上行政工作经验，其中2年以上行政管理工作经验，金融行业优先考虑。
3.沟通协调能力强，执行力强，性格开朗，亲和力强。
4.精通行政管理的各个环节。
5.熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等常用办公软件，较好文字功底。
技术管理室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作；
熟悉且热衷于农林机械领域；
具备机电产品设计与开发的丰富实践经验；
熟练掌握三维、二维设计软件及常用办公软件
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责：
1、协调各职能部门间的工作关系，协助并配合各部门开展业务，保障内部协作顺畅高效；
2、组织编制与修订公司各类管理规章，推动管理制度化、规范化，并监督制度的落实与执行；
3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作；
4、代表公司对接外部单位，开展对外联络事务，维护良好的外部合作关系；
5、负责与本职工作相关的各类文件资料的整理、归档及保管；
6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务；
7、组织实施公司6S管理体系的相关工作；
8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先；
2、具备3年以上行政管理工作经验；
3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础，具有较强的组织协调能力、应急处理能力，以及良好的沟通表达、逻辑思维和公文撰写能力，工作作风细致严谨；
4、性格沉稳，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真负责，具备较强的服务意识与责任担当；
5、有制造业企业行政管理经验者优先考虑。
行政主管
6000-11000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化行政费用分析诊断装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验企业文化建设
行政+运营
要求：踏实肯干，本科，3年以上招聘经验，熟悉多种招聘渠道。做6休1（法定节假日正常休息），五险一金，定期团建、聚餐及下午茶活动。
职位描述：
1、统筹管理所辖区域人力资源整体工作，精通人事六大模块，具备人力规划思维与实操能力，主导制定人事相关制度并推动执行落地；
2、监督指导分子公司运营情况，针对薄弱环节开展专项优化，持续提升流程效率与管理水平；
3、负责日常运营管理，包括会议筹备与跟进、重点任务推进及执行结果追踪；
4、搭建健全人力资源体系（涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及文化建设），起草并完善相关管理制度；
5、深度掌握组织发展现状，提出可行性改进建议，协助推进组织架构调整；组织开展培训需求调研，编制年度培训方案并推动各部门落实实施；
6、搭建薪酬管理体系，制定兼顾内部公平性、激励性与外部竞争力的薪酬策略，并组织实施；
7、引进并维护绩效管理系统，协调各部门完成绩效目标设定、过程辅导、考核评估、反馈改进等全流程工作；
8、推动企业文化建设，做好文化理念的传播、践行与持续深化工作。
任职要求：
1、年龄30岁以上，本科及以上学历，具有5年以上建筑、弱电安防、互联网或电商等行业管理经验；有带领20人以上团队的经历；
2、熟知国家劳动法及相关人事政策法规；
3、具备突出的组织协调、计划统筹、决策判断、执行力、对外联络、团队培养及文书处理能力；
4、有制度体系建设和流程优化实践经验，能够有效应对和解决复杂管理问题；
5、坚持原则，保密意识强，具备全局观、协作精神、服务意识和创新思维；
6、视野开阔，目标导向明确，具备客户/业务视角，善于与高层沟通，擅长跨部门协同推进工作；
7、逻辑清晰，善于数据分析，表达流畅，具备结构化思考与问题拆解能力；
8、品行端正，诚实守信，抗压能力强，工作积极主动，富有团队合作精神。
行政管理部业务伙伴
6000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用分析诊断流程制度制定/优化大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理互联网行政经验
【岗位职责】
一、行政规范制度推动/建立
1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持；
2. 以业务伙伴身份深入区域，理解业务需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户实际诉求。
二、职场战略与规划
1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化（如选址分析、搬迁安排、空间设计等）；
2. 分析行政运营成本及能源消耗情况，提出资源整合与优化建议，推动办公环境创新与体验提升。
三、职场日常运营与管理
1. 统筹管理：全面负责区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序及基础设施（空调、照明、网络等）正常运行；
2. 职场资源管理：掌握区域职场资源配置，优化空间布局（工位分配、会议室调度、公共区域规划），提升使用效率与员工满意度；
3. 响应并处理区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可操作、定制化的解决方案。
四、业务连续性管理
1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案；
2. 确保各职场运营符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。
五、客户关系管理
1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度表现；
2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验；
3. 协助组织和支持区域职场相关活动与专项项目。
六、跨区域协作与沟通
1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、赋能与支持；
2. 与各职能部门及业务团队密切配合，确保行政支持精准匹配多方需求；
3. 与总部及上级团队保持高效沟通，建立清晰的汇报机制与信息同步流程。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先；
2. 英语CET4及以上水平；
3. 2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产或采购管理等领域），具备多地点或跨区域管理经验者优先；
4. 熟练掌握办公软件，具备基础数据分析能力；
5. 能适应高强度工作节奏，具备出色的沟通协调与问题处理能力；
6. 具备高度责任心、应变力和抗压性，注重细节，服务意识强。
行政经理急招·长期稳定·入职快
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上留学生优先管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织企业文化建设大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责：
1、负责公司各类文档、资料的整理、归档与管理，确保信息准确、完整；
2、建立和维护档案管理系统，便于查询和使用；
3、协助会议资料准备及内部文件流转；
4、管理办公物资、办公环境及日常行政事务；
5、协助员工考勤、入离职手续等人事行政事务；
6、协助公司制度执行，维护办公室秩序；
7、完成上级安排的其它行政工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，尤其是文档编辑、表格管理及文件归档工具。
2、做事细致、条理清晰，具备良好的整理与归纳能力。
3、具备基本沟通协调能力，能够与各部门顺畅对接。
4、年龄20-35岁优先，大专及以上学历，有行政或文档管理经验者优先。
待遇补充：
1、提供食补（可包住）；
2、年度体检/带薪年假；
3、不定期团建活动；
等等。
人事行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上文字功底扎实招聘管理体系建设优化资产管理人事行政管
职位描述：
1、统筹管理人力资源全模块工作，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面，制定并优化相关管理制度与操作流程；
2、负责公司行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理，保障日常运营顺畅高效；
3、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格：
1、形象良好，具备5年以上人事行政管理岗位工作经验；
2、掌握国家劳动法律法规，精通人力资源各模块运作流程；
3、工作严谨、踏实认真，具有较强的责任意识和文字表达能力；
上班时间：9:00-18:00，双休+法定节假日
试用期1-3个月按正常工资80%发放，转正后按全额工资发放，缴纳五险。
年终根据个人工作表现及对公司贡献度发放奖金，奖金范围为1-6个月工资。
招聘流程：简历筛选→获取简历附件→通知面试（含复试）→入职试用
浙江台州诚聘司机、行政主管、质检、中控操作员、财务助理各一名，联系电话，工作地址在岭脚村。
行政经理质检员
诚聘司机、行政主管、质检、中控操作员、财务助理各一名，联系电话，工作地址在岭脚村。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上行政管理体系招聘数据分析
岗位描述：
1、依据集团公司整体运营需求，推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控，按照集团财务要求规范现金与支票管理，编制现金、银行日报表，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作；监督仓管人员执行货物收发流程，定期组织仓库盘点与库存核对，保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟踪应收款进展，督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源，为客户分析与盘活提供数据支持，并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况，及时反馈执行问题，提出优化建议。
任职资格：
1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政相关经验，熟悉行政与人力资源管理流程，有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇：
1、五险一金、带薪年假，公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休，法定节假日正常休息（介意单休者请勿投递）
行政主管
7000-10000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上人事培训会务支持物料采买
岗位内容：
1. 建立并优化企业管理制度与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力提升企业管理水平。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。
3. 具备一定创新思维与行业敏感度，能够洞察行业发展动态。
4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验或相关领域从业经历者优先。
ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上固定资产管理采购事务企业文化
岗位内容：
1. 建立并优化企业内部管理机制与业务流程，提升整体运营效率。
2. 负责公司日常行政事务管理，涵盖企业文化塑造、办公环境维护等方面。
3. 策划并实施各类员工活动与培训项目，推动人才发展与团队凝聚力提升。
4. 识别并处理各类管理问题，提出有效对策，助力管理水平提升。
任职要求：
1. 具备出色的组织协调与管理能力，拥有良好的团队带领经验。
2. 能准确理解公司战略方向，关注细节并重视服务品质。
3. 具备一定创新思维与市场敏感度，能够及时捕捉行业变化趋势。
4. 本科及以上学历，具备5年以上行政管理工作经历或相关领域经验者优先。
ps：此岗位单休，节假日按规定休息，介意者请勿投递！
办公室副主管
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上行政管理体系
岗位职责
一、全面负责办公室日常运作及统筹管理，主导公司宣传事务，定期组织汇总并汇报各部门工作进展；
二、处理公司日常行政事务，负责来访接待及信函处理工作；
三、落实信息双向传递机制，做好上下级沟通衔接，开展实地调研，及时发现情况并向管理层反馈；
四、统筹公司公共关系事务，接待客户到访，对接外部单位联络事宜，组织策划对外宣传及重要活动；
五、协助领导撰写公司制度文件、公文报告及相关材料的编制工作；
六、组织安排公司会议、总结会及其他专项活动的筹备与执行；
七、配合推进员工培训等相关人力资源支持工作；
八、完成总经理交办的其他授权任务；
九、具备良好英语口语能力，能适应出差安排
任职要求
一、具有五年以上办公室主任相关管理工作经历；
二、具备优良的职业操守和行为准则，擅长与政府机构及职能部门沟通协调，责任心强，富有敬业精神
行政管理及接待
4000-6000元/月
行政经理1-3年大专及以上国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验文字功底扎实
负责行政，办公室工作及管理
负责客户接待及安排
月生活补贴4000+保险补贴1400+其他奖励+分红
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设
1、全面主持综合管理部各项工作。
2、协助总经理拟定公司各类管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核评估。
管理职能
1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各项经营数据指标。
2、牵头推进公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行落实情况。
3、监督各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正、真实有效。
4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。
5、组织推进各部门岗位编制、职位设置与人员配置方案的制定工作。
6、审核各部门人员需求计划，监督员工定级、晋升、薪酬核定、奖惩、纪律处理、入职、调岗、离职、解聘等人事流程。
7、及时回应员工反馈建议，妥善处理员工诉求，开展必要的思想引导工作。
8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。
活动组织
1、统筹规划公司内部会议的组织与管理工作。
风险防范
1、落实行政、人事、安全等方面的风险防控措施，妥善应对突发事件处置。
成本控制
1、制定本部门成本管控方案，并组织实施与跟进落实；
安全管理
1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全培训、隐患排查及整改工作。
2、负责各部门现场6S管理工作的督导与检查。
其它
1、协调解决各部门之间的工作矛盾，推动问题高效处理。
2、完成上级领导交办的其他工作任务。
团队建设
1、加强部门人才梯队建设，组织专业能力与职业素养培训工作；
2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效考评。
制度建设
1、主导公司层面及部门层面制度、流程与表单的建立与完善。
2、统一规范管理制度体系，持续推进业务流程优化升级工作。
养殖员
面议
养殖员兽医包住包吃1-2人月结全职空栏期间带新体假
岗位职责：
1.负责畜禽日常饲养管理，包括喂料、饮水、环境清洁与消毒，确保动物健康生长
2.定期开展疫病监测、免疫接种及基础诊疗，及时发现并处理常见病、多发病
3.记录养殖数据（如采食量、体重、产蛋/产仔情况、用药记录等），协助优化饲养方案
4.配合畜牧技术指导，落实科学养殖规范，提升生产效率与动物福利水平
5. 参与养殖场生物安全体系建设，严格执行防疫隔离与废弃物处理制度
任职要求：
1.学历不限，畜牧兽医、动物科学、动物医学等相关专业优先
2. 养殖经验不限，有规模化养殖场实操经验者优先
3.熟悉畜禽生理习性及常见疾病防治知识，具备基础兽医操作能力
4.责任心强，能适应养殖场工作环境，吃苦耐劳，具备良好沟通协作意识
5.持有执业兽医资格证或相关职业技能证书者优先
行政主管造价资料
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制
任职要求：
大学本科毕业，行政或造价工作岗位三至五年工作经验，有预算工作经验优先，有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通，工作积极主动、认真细致，具有良好的学习能力和变通处理问题的能力，具备较强抗压能力。
接受项目常驻，熟练驾驶，熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址：沙坪坝区大川建材城
基本要求：身高160cm以上，形象气质佳
薪资待遇：月薪5000——8000视工作能力而定，试用期三个月，合格转正，公司提供食宿。
综合办公室主任
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断资产管理
负责工厂内部入职，，宿舍，外部接待，安全，职业卫生等，
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供綦江区养殖主管求职招聘在线招聘信息，主要招聘綦江场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
