
行政管理
6000-7000元/月
行政经理经验不限学历不限
就是前期的一个岗位,只负责处理系统上的订单查看和资料录入协助处理这个岗位偏文职,你要付出的是时间和耐心,反复的做同一件事情,要接受工作的枯燥。对客户提交的数据资料进行及时筛选处理
薪资待遇:无责任底薪 加岗位奖励
上班时间:9:00-18:00,午休12:00--14:00,上下午茶各半小时,年假至少半个月
任职资格:
1.年龄:18--28岁之间,男女不限,可接受实习和应届生
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理10年以上本科行政费用分析诊断空间环境规划管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验装修/搬迁经验大型活动组织经验互联网行政经验
一、岗位基本信息
职位名称:行政经理招聘人数:1
人所属部门:行政部
工作地点:重庆渝北
对标职级: 部门经理
定位:事务性管理、成本管控、运营保障、安全合规、团队管理、数字化提效
二、岗位职责
1、团队管理与体系搭建
组织搭建:制定行政组织架构、岗位职责分工,覆盖前台、会务、资产、采购、后勤、安保、环境等模块。
人员管理:负责团队绩效考核、激励与淘汰;提升专业度、服务意识与执行力。
平台化搭建:搭建并迭代行政平台化管理,实现数字化管理。
日常管理:主持周 / 月例会,督办重点事项,解决跨模块卡点,提升整体运营效率。
2、办公空间与职场运营
场地规划:工位布局、会议室规划、公共区域(休息区 / 茶水间)规划,提升空间利用率。
装修与搬迁:职场选址、租赁谈判、装修项目管理、搬迁统筹、验收交付、售后维保。
设施运维:办公设备(打印机 / 投影仪 / 门禁 / 闸机 / 网络)、水电、空调、消防、弱电系统日常巡检与故障处理。
环境管理:保洁标准、绿植养护、消杀、垃圾分类、异味 / 噪音管控,保持职场安全整洁舒适。
3、预算管理与成本管控(核心)
负责年度预算编制、执行跟踪、费用拆解、异常预警与超支管控;
对场地能耗、物资、维保、外包等成本精细化分析,落地降本增效方案;
费用审核、报销合规、票据管理、对账结算,确保财务合规与资源配置最优;
定期输出成本分析报告,支撑经营决策。
4、固定资产与物资全生命周期管理
资产全流程管理:采购 — 入库 — 贴标 — 领用 — 调拨 — 盘点 — 维修 — 报废 — 处置;
建立台账与系统管理,定期盘点确保账实相符,提升资产利用率;
运营物资、客耗品、办公用品库存管控、领用预警,防积压、防浪费。
5、后勤保障与服务体验
统筹门禁、访客、停车、文印、快递、保洁、绿植、消杀、环境优化;
监督餐饮 / 食品安全、卫生、品质与价格,提升住宿 / 用餐体验;
收集客户 / 内部反馈,快速响应问题,持续优化体验。
6、会务接待与品牌形象
负责重要接待、会议、活动全流程执行:流程规划、场地布置、设备保障、用车餐饮、礼品安排;
统一接待标准与视觉呈现,维护公司品牌形象。
7、安全、消防与合规风控
负责安保、监控、访客登记、夜间巡查、防盗窃防破坏;
防设施检查、隐患排查、培训演练、合规备案;
场地用电安全、应急管理,快速处置停电、漏水、故障、舆情等突发事件。
三、任职要求
1、教育背景
本科及以上学历,酒店管理、工商管理、行政管理、财务管理等相关专业优先。
2、工作经验
· 8 年以上大型企业 / 集团 / 酒店 / 商业运营管理经验,5年以上团队管理经验;
· 具备全盘管理能力;具备预算成本、资产、合规风控、项目统筹实战经验。
3、专业技能
· 精通行政类运营管理/大型商业体的运营方式、服务标准,熟悉安全合规、应急处置、客诉处理(核心);
· 具备强预算管理、成本核算、数据分析、经营复盘能力;
· 具备数字化思维;
· 优秀的统筹协调、谈判、跨部门沟通、抗压与问题解决能力。
4、其他要求
· 年龄 30-45 岁,形象气质佳,沟通表达强,亲和力好;
· 结果导向、责任心强、服务意识与风险意识突出;
· 能适应高强度工作,具备极强应急处理能力。
行政综合事务管理
6000-9000元/月
行政经理/主管1年以下大专财富自由,晋升空间大
工作内容
负责统筹公司各项行政事务,包括资产统筹、采购执行、会议组织、市场运营协调、绩效考核实施以及新人培训体系的建立与落实。
岗位要求:
1. 大专及以上学历,管理类或相关专业优先;
2. 具备1—3年行政管理工作经历,有团队管理实践经验;
3. 具备良好的组织与协调能力,沟通表达顺畅;
4. 有全局思维,能够制定并推动行政管理方案落地;
5. 工作踏实负责,注重细节,能适应一定工作压力。
周末双休,法定节假日休假,年假,季度奖,年终奖,年底分红
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、协调各职能部门间的工作关系,协助并配合各部门开展业务,保障内部协作顺畅高效;
2、组织编制与修订公司各类管理规章,推动管理制度化、规范化,并监督制度的落实与执行;
3、统筹公司固定资产的登记、核查及日常管理工作;
4、代表公司对接外部单位,开展对外联络事务,维护良好的外部合作关系;
5、负责与本职工作相关的各类文件资料的整理、归档及保管;
6、全面负责办公环境及后勤支持相关事务;
7、组织实施公司6S管理体系的相关工作;
8、统一管理人力资源与行政两大职能模块。
任职要求:
1、大专及以上学历,行政管理或相关专业优先;
2、具备3年以上行政管理工作经验;
3、掌握岗位所需的专业知识和理论基础,具有较强的组织协调能力、应急处理能力,以及良好的沟通表达、逻辑思维和公文撰写能力,工作作风细致严谨;
4、性格沉稳,积极主动,品行端正,诚实守信,工作认真负责,具备较强的服务意识与责任担当;
5、有制造业企业行政管理经验者优先考虑。
行政主管造价资料
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化行政费用预算/控制
任职要求:
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
薪资待遇:月薪5000——8000视工作能力而定,试用期三个月,合格转正,公司提供食宿。
技术管理部主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设
全面负责农机技术开发部门的日常管理工作;
熟悉且热衷于农林机械领域;
具备机电产品设计与开发的丰富实践经验;
熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件
人事行政主管
5000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实招聘管理体系建设优化资产管理人事行政管理5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制
职位描述:
1、统筹管理人力资源全模块事务,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等方面,并建立和完善相关制度与操作流程;
2、主导公司行政事务管理,涉及办公环境维护、固定资产管控、后勤支持、安全与卫生管理,保障企业日常运转顺畅高效;
3、落实上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、形象良好,具备5年以上人事行政综合管理岗位工作经验;
2、掌握国家劳动法律法规,精通人力资源各模块运作流程;
3、工作严谨、踏实负责,具备较强的责任意识与书面表达能力;
上班时间:9:00-18:00,双休+法定节假日
试用期1-3个月按正常工资80%发放,试用期满顺利入职按正常工资发放,买五险。
年终根据个人工作能力和给公司做出的贡献发放奖金,奖金为1-6个月工资不等。
招聘流程:简历初选→获取简历附件→通知面试(+复试)→入职试用
木工普工(6000-8000元)
4000-8000元/月
工厂木工长期社保3-5人月结包住(水电费公司承担一半)、包工作餐
工厂木工:
上班时间:长白班
上班地点:綦江桥河工业园区(包吃住,宿舍有空调、热水器、卫生间)
待遇:6000-8000(综合工资+计件提成+社保)(试用期一个月)
木工招聘基本要求:
一、年龄与身体状况
应聘者年龄须在18至50周岁之间,身体健康状况良好,能够适应高强度体力劳动,且无色盲、恐高症等影响作业的生理状况。同时,不得患有任何可能妨碍作业安全的疾病或存在肢体功能障碍。
二、工作经验
需具备1至3年及以上独立操作经验。
三、技能要求
掌握基本的识图能力(尤其平面图),懂得材料计算,并能熟练操作电锯、气钉枪、台锯等常用木工工具。
四、个人素质
具备强烈的安全意识,能够吃苦耐劳,服从工作安排与管理,责任心强,并拥有一定的沟通与协调能力。
维修电工主管行政经理采购经理
招聘新公司招聘以下人员:1副总经理1名有20年以上中大型塑胶工厂管理能力,有很强的组建团队的能力,有10年以上管理经验,本科以上文凭,45周岁以内,有强大的抗压能力!年薪45W+年底分红2。喷涂经理\主管,真空镀主管各1名,有大型喷涂公司管理经验,有4条自动线,3条机器人4涂5烤线,12台喷涂机器人喷涂作业,1条3台往复机3涂3烤线体,2条真空镀喷涂线体,有一定的统筹经验和先进的管理水平,有管理经验,3C\汽配产品为主1年薪30W+年底分红3。行政经理1名,要求精通广东江门市的劳动法,有一定的经验,能够独立处理正常的日常工作。年薪30W+年底分红4。采购经理,精通塑胶喷漆采购物料流程,有评审供应商的能力,制定采购流程和供应商评审资料议价比价等,年薪30W+年底分红5。电工\设备管理员各1名,有实际工作经验,50岁以内,月薪90006.PMC主管1名,,有大型加工工厂10年以上经验,年薪20W+年底分红广东
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
策划管理
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
档案数字化项目经理
一,任职要求(必备条件)
1.本科以上学历(经验丰富者可放宽学历要求);
2.档案相关工作经验不低于5年,其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验;
3.熟悉城建档案三级著录体系(项目级、案卷级、文件级);
4.熟练完成以下全流程工作(并能指导他人):
档案拆装卷;
信息校对与著录;
档案扫描与图像处理(含质检);
能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件(如Photoshop、批量转换工具等);
5.具备基础的数据统计与报表能力(Excel / Word);
6.身体健康,能适应项目现场工作节奏;
7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力;
二、岗位职责
1.项目统筹管理:负责城建纸质档案数字化项目日常运营,制定并执行项目计划(需协助制定计件管理方式)、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏;
2.质量与进度控制:对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节,确保符合验收标准;
3.人员管理与培训:管理普工团队(5–15人),包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训(著录规范、扫描参数、图像处理标准);
4.数据与档案安全:落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改;
5.报表与沟通:定期输出进度、质量、人员效率报表,作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人;
三、工资与待遇
1.工资模式:底薪:税前7000元/月;
2.绩效奖金:根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放(如项目超额完成或获得馆方表扬,额外发放项目奖励);
3.试用期:1-3个月(试用期底薪5600元,绩效正常考核);
4.发薪时间:按月发放;
工作地点
北京市朝阳区南磨房
北京市西城区(二七剧场路)
联系微信同步
精益管理办公室负责人
8000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科精益生产
【产品线】 血液透析设备及配套耗材 国产生产企业
学历要求:全日制本科及以上,理工类专业优先
任职要求:具备5年以上工艺或工业工程主管工作经验,踏实进取、积极乐观,具备较强的抗压能力
综合主管
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
一、工作职责:
1、统筹行政人事日常事务,保障公司内部正常运营。
2、主导行政团队建设,包含人员招聘,培训发展,绩效考核,日常任务安排。
3、负责对外公共关系联络,对接政府相关部门,涵盖商务接待、会议统筹与跨部门协作支持。
4、起草工作总结、计划、请示、报告、通知等公文,审核材料格式与内容规范。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历,管理学、行政管理等相关专业者优先考虑。
2、熟练使用电脑以及Excel、Word、PPT等软件。
3、形象气质佳,有敬业精神,年龄28至45周岁男女不限。
三、薪资待遇
1、工作时间9:00—18:00,周末双休,节假日按照国家规定放假。
2、薪资面谈
管理培训生
4000-9000元/月
行政经理/主管经验不限大专10人-50人团队
职位要求:
1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力,持续引进优秀人才,自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。
2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。
3、培养模式以师徒带教为核心,实施一对一指导,辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。
4、管培生需从基层岗位开始实践,深入了解业务运作与岗位实操,积累一线经验并建立全局视角,通过考核后向管理岗位晋升。
管理培训生发展方向:
1、业务方向:可享有公司提供的优质客户资源,广泛接触各行业人士,拓展外部人脉圈,快速搭建内部协作网络,助力个人价值成长。
2、管理方向:具备机会组建并带领大型团队,逐步迈向企业高层管理岗位。
3、讲师方向:表现优异者可转型为分公司专职讲师,在团队及公司层面承担培训与引领职能。
岗位要求:
1、大专及以上学历,欢迎海外归国学子报名
2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识
3、积极热情,富有同理心,责任心强,具备抗压能力与坚持不懈的精神
4、欢迎应届毕业生踊跃投递
薪资待遇:无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利(综合收入:8k-12k);提供免费公寓住宿;
公司地址:重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1
行政
4000-5000元/月
行政经理10年以上大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设5年以上相关经验
有经验者优先
行政主管/EHS管理负责人
8000-10000元/月
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系后勤管理
岗位职责:
1、全面负责园区环境、健康与安全(EHS)的统筹管理工作;
2、定期巡查和评估园区EHS执行情况,确保符合国家法规及企业内部管理要求;
3、策划并开展EHS培训项目,提升员工的安全意识与操作能力;
4、应对EHS突发情况,牵头编制应急方案并推动落地实施;
5、掌握园区内危化(废)品、特种设备及相关基础设施的运行状况,保障其使用、维护与处置过程的安全合规;
6、完成上级交办的其他行政类工作事项。
任职要求:
1、环境、健康或安全管理等相关专业本科及以上学历;
2、具备不少于2年制造业EHS岗位实践经验,熟悉园区EHS运作体系,有医疗器械行业经验者优先考虑;
3、掌握危化(废)品、特种设备及重点设施的安全管理制度及相关法律法规;
4、了解职业健康管理规定与职业病防控要求,熟悉职业危害因素的辨识、监测与控制流程;
5、具备较强的沟通协调能力和任务推进执行力;
6、能胜任现场作业环境,接受灵活工作安排,具备良好的突发事件应对能力。
综合室主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化3年以上管理岗位经验企业文化建设子公司/办事处管理经验
1、全面主持综合管理部各项工作。
2、配合总经理拟定公司各项管理制度,并监督各部门制度的执行、落地与考核。
管理职能
1、跟踪经营目标达成情况,分解传递并汇总分析各类经营数据指标。
2、主导公司文件体系的维护、优化与改进,检查制度执行效果。
3、督导各部门绩效考核实施过程,确保考核结果客观公正。
4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。
5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。
6、审核监督各部门人员需求申请,以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。
7、及时回应员工反馈意见,妥善处理员工关切问题,加强员工思想引导。
8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。
活动组织
1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。
风险防范
1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施,妥善应对突发事件。
成本控制
1、制定本部门成本管控计划,推动实施并跟进执行成效;
安全管理
1、监督各部门安全管理工作,组织开展安全教育培训及隐患排查治理。
2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。
其它
1、协调解决跨部门协作中的各类问题,提升运转效率。
2、完成上级交办的其他工作任务。
团队建设
1、加强部门人才梯队建设,组织开展专业能力与职业素养培训;
2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。
制度建设
1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。
2、统一规范管理规章,持续推进流程优化与体系完善工作。
行政主管
3000-5000元/月
行政经理/主管3-5年本科文字功底扎实流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设
工作内容:
1、统筹管理公司日常行政事务,保障办公运营顺畅;
2、参与制定并落实公司行政相关制度与执行流程;
3、负责行政团队的监督与管理,提升服务效率与质量;
4、熟练使用办公软件,具备抖音及短视频内容制作能力。
岗位要求:
1、具备优秀的组织协调能力和团队管理经验;
2、能独立应对并解决行政工作中各类突发问题;
3、拥有良好的沟通技巧和服务意识,掌握基础文字处理与文案撰写能力。
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
工作职责:
1、负责工厂日常行政事务管理,包括办公环境维护、日常接待、物资采购监督等工作;
2、组织并协调工厂各类会议及活动,保障流程高效顺畅;
3、促进部门间的协作沟通,统筹落实各项厂务工作,确保信息传达及时准确;
4、处理员工相关日常事务,提供必要的行政支持;
任职要求:
1、大专及以上学历,药学、食品学等相关专业优先考虑;
2、具备五年以上制造行业行政管理经验,拥有良好的沟通与协调能力;
3、熟练操作常用办公软件,责任心强,执行力佳;
4、具备团队合作意识,能适应高强度、快节奏的工作环境。
栏目概述
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