协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

北京丰台火锅店招前厅有经验领班，20-40岁形象佳能力强，7000-10000，月四休，住宿条件好，宿舍近

岗位职责: 1.为顾客提供优质的餐厅服务，确保顾客用餐体验顺畅； 2.主动接待顾客，以热情、礼貌的态度为客人解答和推荐； 3.保持工作区域的清洁和整洁，保证餐厅卫生符合标准； 4.配合团队成员完成日常餐厅运营工作，包括但不限于桌椅设置和用品准备； 5.遵守餐厅服务流程和标准，以提高服务质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客需求； 2.具有团队合作精神，能与同事协作完成任务； 3.能够在快节奏环境中保持高效工作； 4.具备基本的餐厅服务技能，包括但不限于接待、推荐、上菜与清理； 5.愿意接受培训，以提升个人服务技能和餐厅整体服务水平。

负责团餐项目的全面管理工作，包括安全管理，人员管理，菜品管理，和前厅服务管理

年龄18一45岁以下，高中学历，性格开朗活泼，要有餐饮5一10年管理经验，工资面谈

海淀区招聘经理2名，要求有多年铜锅涮肉经验，对前厅日常管理，线上管理有经验者优先

1.经验与背景：3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验，熟悉本地商务客户圈层（如企业、政企单位）资源者优先。 2.业务能力： ◦能独立开发新客户，制定个性化宴请方案（如菜单定制、场地布置、服务流程）； ◦精准把控宴请服务细节，处理突发问题（如客户临时需求、服务失误），确保客户满意度； 3.综合素质： ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪，能快速建立客户信任； ◦抗压性强，可适应商务宴请的晚间、周末加班需求；

月薪6500-7500元，招主管，年龄22-38岁，不限学历和经验。负责团队管理和日常工作安排，有意者欢迎投递简历！工作稳定，有发展空间。

岗位职责 1.统筹门店日常运营，负责服务流程、卫生标准、餐品出品的全程把控； 2.管理服务团队（排班、培训、考核），提升员工服务专业度与协作效率； 3.对接后厨与前厅，优化出餐节奏，及时处理顾客反馈及突发问题； 4.监督物料库存、成本控制，配合店长完成营收目标与管理指标； 5.维护日料用餐礼仪规范，传递日式服务核心，提升顾客满意度。 任职要求 1.性别不限，年龄22-35岁，身体健康、形象干练，沟通协调能力强； 2.具备2年以上餐饮行业工作经验，且有日料店相关管理/主管经验，熟悉日料食材、服务流程及文化礼仪； 3.懂基础团队管理，能制定服务标准、协调跨岗位协作，抗压能力强； 4.有责任心、执行力强，认同日式服务理念，能适应轮班制（含节假日）。

北京市平谷区招消防专业电工

北京平谷区招聘罐车师傅一名。

北京平谷提供两种岗位，一种负责成人饮食和清洁工作，另一种专职照顾孩子和制作辅食，招聘时间从农历腊月二十四至正月十五日以后，可根据工作情况长期或短期雇佣，薪资待遇灵活协商，能力强者将享有高薪机会。

北京市平谷区招工地小工/杂工平谷峪口附近招聘一名小工懂土建的最好最好能住在工地能持续干2个月-2个半月月工资5000/月包住宿 要求伶俐勤快

平谷大型养鸡场用工人6人，装鸡蛋礼盒，17元一小时，能长期干的优先。

招聘：①酒店前台2名，薪资待遇3440，22-35岁，形象佳，普通话流利，会简单英语的优先，上班时间为白夜休休，即第一天白班，然后休息两天； ②酒店宾客服务经理2名，28-40岁，有酒店前厅工作经验，薪资待遇5080元起，有相关工作经验。 ③火锅店传菜员2名，试用期3600+200的满勤奖，转正3800➕200的满勤。 ④火锅店后厨5名，年龄55岁以内，试用期3600+200的满勤奖，转正3800➕200的满勤。 ⑤火锅店服务员2名，35岁以内，试用期3600+200的满勤奖，转正3800➕200的满勤。 联系电话： 工作时间:面议

前台领班 30岁以下，专科及以上，形象气质佳，有一年以上的酒店工作经验 薪资福利:月薪4000+包吃包住有年终奖 工作地址:好时光酒店

酒店招 前台15名 前台经理5名 坐标呈贡 陈总

， 伊宁希尔顿惠庭酒店招聘客房经理，前厅经理。薪资可观，欢迎大家推荐。

东洋伟业酒店招聘服务员数名，工资3000至3500两天公休，配菜工一名，6000至6500，两天公休，大堂经理一名工资5000至8000，电话

平谷县城饭店招聘服务生2名！工资4000~4500传菜部长1名工资5000~6000 过年不回家的！干活踏实的！ 朱

招聘 平谷县城周边招聘 前厅主管 5名 服务员 5名 传菜生 5名 以上岗位人员月休三天，管吃管住住，宿舍住后院洗漱方便，工资保底+菜品提成+酒水提成+储值提成，要求能吃苦耐劳，踏实稳定，过年不**家，有经验者优先，有意者打电话咨询，鸽子勿扰！ 联系电话： 尹经理：

平谷连锁酒店招聘 前台两名（男女不限） 有职业操守，有经验的优先！

招聘：退休俱乐部幸福生活管家（五险） 薪资：3000-10000元/月 工作地点：北京市平谷区平谷镇贾家胡同1号（千里马环岛新华书店旁) 工作内容： 1、组织客户参加本地活动及周边游一日游。 2、根据沟通的结果，精准定位客户需求。 3、热情解答问题:给予客户专业性解答和建议。 4、积极促成成交:持续的关注客户动向，对于客户提出的疑问给予解答，并通过专业技能，促成订单成交。 5、适度关怀:日常给予客户适度关怀，并配合管家部门做好客情维护。 职位要求： 1.熟练使用电脑及电脑办公软件; 2.大专以上学历，旅游行业，有销售经验。 3.良好的沟通能力和聆听能力，良好的对事情的应对能力。 4.阳光、热情、有亲和力，有良好的服务意识。 5.适应能力强，抗压能力强，认同高效工作和团队合作。 6.能够了解和承担业绩指标，并在努力下顺利完成业绩指标。 薪资福利： 3、根据业绩提升管家星级，业绩奖励及优秀员工奖励。 4、公司不定期组织团建和旅游。 5、本地有工作经验优先。

平谷城区招聘经理和主管，工资面议，联系细节待洽谈，工作地点北京。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预约订房 3.协助管理客房状态信息，与各客房保持良好协作，确保运营顺畅 4.负责收银结算、发票开具及相关数据录入，保证账目准确无误 5.维护前台区域整洁与形象，展现酒店专业服务水准 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.经验不限，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强应变能力

平谷万达火锅店诚聘以下岗位： 前厅—— 迎宾员1名：综合薪资4500-5200 收银员2名：综合薪资4500-5200 服务员10名：综合薪资4700-5500 传菜员5名：综合薪资4500-5200 后厨—— 厨师长1名：8000-10000 刨肉1名：综合薪资5000-6000 兑锅1名：综合薪资4500-4800 配菜3名：综合薪资4500-4800 热餐1名：综合薪资4500-4800 洗碗2名：综合薪资3800-4300 （以上岗位有经验优先录用；每月4天带薪休假） ～同心者同路、同路者同行、同行者共赢～ 应聘电话：

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北京平谷广源居 招聘：传菜部部长一名 服务员若干 一日三餐包吃住，有空调地暖，工资面议 饭店离宿舍两分钟

会日式烧肉，懂运营