住宿补贴1500/月，接收应届毕业生，无专业要求，底薪6000，实习期薪资满额发放，五险一金。 业绩做到一万转正，转正后30~75%提成，能者多劳，上不封顶，入职半年以后，月综合收入稳定在8000+。 入职第一天就有师傅一对一带教,你的每一步都有人协助和陪伴，踏实感满满,安心度过新人成长期，超快融入，开心赚钱。 有销售经验或房产销售经验者优先录取,根据过去年收入流水定高级别(级别越高,佣金越高) 工作性质: 不地推，不打电话，不是电话销售，没有打扰式推介(没人会因为你的推销和好口才去买一套房子，冲动消费只适合快消品，不适合大额。所以不需要你有销售能力，更不需要所谓好口才，能找到你的都是真正有购房需求的群体，无论是学区，刚需，改善，落户，你只需匹配他的需求，给出专业的建议，并能表达清楚即可。我们更多的是服务和匹配，而绝不是推销)。 线上获取客户，贝壳后台海量房源支持，互联网线上模式，不用自己去拓客，资源共享，角色分边，一起轻松开心把钱赚。 欢迎社恐，你可以后台维护房源，需要面对的只有电脑和房本，不用见人。 欢迎社牛，你可以接待客户，发挥你的特长，展示你的专业度，各有分工，扬长避短。 公司吹空调，开几度随你，冷饮管够，现金奖管够太阳无情人有情,只要你干活，钱我们给到位,只会超出你的预期。 工作地点; 根据居住位置或意向区域就近安排门店，市内六区,滨海新区，武清区，津南区。西青区，东丽湖，生态城，等区域均有门店，外地伙伴，应届毕业生，可提供住宿。 招聘岗位: 商圈经理，销售顾问，置业顾问，租赁管家，资管经理。 岗位要求: 年龄22~45周岁，性别不限，经验不限，统招大专及以上学历优先。有房产销售经验或其他销售经验者优先。

我们正在招聘一名专业的房产销售，致力于为客户提供优质的房地产服务方案。 工作内容： 涵盖客户接待、需求沟通、房源匹配、实地带看、签约协助等全流程服务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备房产销售从业经验者优先考虑； 2. 熟悉当地房地产市场动态与相关政策； 3. 具备优秀的表达能力与谈判能力； 4. 能够为客户提供建设性的置业建议与专业解答； 5. 工作积极主动，具备较强的服务意识与客户维系能力。

岗位职责： 1. 负责所辖商圈（项目）内二手房源的信息采集、宣传推广及客户转化工作。 2. 承担二手房租售业务及新房推介任务，掌握各项业务操作全流程。 3. 负责有效房源与客户需求信息的收集与系统化整理。 4. 推动交易顺利进行，协助完成物业交接等相关手续。 5. 定期撰写工作复盘内容并制作PPT汇报材料。 6. 执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历（有物业管理、二手房产销售、一手车位营销经验者优先考虑）。 2. 行业内无任何不良从业记录。 3. 热衷于销售岗位，富有热情，勇于冲击高业绩目标。 4. 具备较强的服务意识和应对压力的能力。 5. 拥有良好的团队合作意识，能有效整合资源推进任务达成。 工作地点： 西青艺墅家项目、河西平山印/龙海公寓等项目

【岗位职责】： 1、负责房源的开拓与积累； 2、维护房产业主关系，建立长期稳定的业务合作； 3、接待来访客户，提供专业的房地产咨询与置业建议； 4、深入挖掘客户需求，精准推荐匹配的房产资源； 5、带领客户实地看房，推动交易顺利完成； 【任职要求】： 1、年龄22周岁以上，专业不限； 2、热爱销售行业，具备优秀的沟通能力，有较强的自我驱动力和进取精神； 3、抗压能力强，敢于追求高收入，渴望实现个人价值； 4、工作热情高涨，具有团队协作意识，有销售经验、服务经历或学生干部经验者优先； 【薪资福利】： 1、底薪5000元+行业领先提成，入职满6个月平均月薪达8000元以上； 2、新人配备一对一指导，由门店负责人协助成长； 3、转正后按规定缴纳五险一金； 4、每月组织团建活动，定期安排旅游，团队氛围积极融洽； 5、晋升通道畅通，职业发展路径：经纪人→储备经理→商圈经理→店经理； 6、其他福利 职位福利：绩效奖金、年终分红、弹性工作、员工旅游、节日福利、高温补贴、住房补贴 职位亮点：收入无上限，期待你的加入~

快乐赚钱，简单上手，成长空间广阔 轻松有爱的工作环境，打造有温度的团队，入职即安排专人带教，欢迎应届生及渴望增收的伙伴加入 【需要您做的】 1、对接并沟通客户线索（公司提供精准意向客户资源） 2、持续跟进线索，挖掘需求并匹配，依据客户需求推荐合适的劳动者（劳动者信息由公司提供） 3、维护客户关系，成交后定期回访客户与劳动者，持续优化服务体验 【希望您可以】 1、具备销售相关经验者优先 2、乐于交流，擅长维系人际关系 3、有收入提升或自我成长的强烈意愿 【晋升渠道】 销售顾问→销售主管→城市经理→区域经理 【我们的用人宗旨是】 公司正处于高速发展期，我们诚挚邀请每一位踏实进取的伙伴加入。此岗位提供快速成长通道，拒绝躺平文化，坚决淘汰消极怠工者，聚焦资源助力高潜力成员发展，期待与您实现双向成就！

【岗位亮点】深耕天津核心租赁市场，三大优势助你快速开单、高薪突围！ 一、核心业务优势：和平区租赁市场红利看得见 •地理核心红利：坐拥天津绝对核心城区资源，地铁1/3/4/11号线交织覆盖，10分钟直达营口道、津湾广场等枢纽，快速连通天津站、南站，通勤效率全市顶尖；滨江道、小白楼等顶级商圈环绕，恒隆广场、大悦城等商业配套齐全，耀华中学、天津一中及三甲医院加持，陪读、通勤、品质居住需求旺盛，客源源源不断。 •高租金高回报：区域单间月租2200-3200元，一居室2400-4800元，两居室3800-6500元，高端户型月租超万元，佣金收益远超其他区域，努力即有高回报。 二、品牌后盾：佳诺地产直营保障，赢在起点 佳诺地产2004年扎根天津和平区，是本地深耕20余年的直营连锁品牌，和平区布局30余家实体门店，线上线下全渠道覆盖，房源真实可控、客源精准匹配；依托集团资源，享有稳定底薪+业内高提成比例，完善的师徒带教体系和透明晋升通道，新人也能快速上手，老员工稳步进阶。 三、岗位职责 1.负责和平区租赁房源开发与维护，建立完善的业主与客户档案； 2.接待客户咨询，结合需求提供专业租赁置业建议，匹配优质房源并带看； 3.促成租赁交易签约，跟进合同履行、后续服务等全流程，维护客户关系。 四、任职要求 1.大专及以上学历，专业不限，有无销售经验均可（新人提供带薪培训）； 2.沟通表达流畅，有服务意识，对赚钱有强烈渴望，抗压能力强； 3.熟悉智能手机操作，愿意运用线上工具拓展业务，适应弹性工作节奏。 五、薪资福利 •底薪4000元+高额提成（业内高比例）+开单奖励，综合收入上不封顶，高租金业务让佣金翻倍； •入职即享带薪培训、节日福利、月度团建、带薪年假，内部租房优惠； •1对1师徒带教+定期专业培训，从业务技巧到政策解读全维度赋能。 •工作地点：天津和平区（门店就近分配） •投递简历后24小时内反馈，期待与你并肩抢占核心租赁市场红利！

主要负责工业通讯电线电缆与线束销售，有工业机械手臂销售经验的优先

薪资标准： 综合底薪6000=4000（无责任底薪，正常出勤即可全额领取）+2000绩效（主要考核工作量及少量业绩指标，区域内只要不怠工基本可拿满） 每月15日准时发放工资，依法代扣代缴个人所得税，如遇节假日则提前发放 提成按销售额的30%-75%计算，个人等级与累计业绩越高提成比例越高，员工平均提成率为45%，例如成交一套二手房获得5万佣金，个人收入即为2.25万 其他福利： 五险二金（额外一金为互助金，自愿缴纳，月缴40元，最高保障达200万，不仅覆盖员工本人，直系亲属也可享受保障） 精英社组织出国旅游，人民大会堂年度表彰宴，团队集体出游，每周量化奖励及业绩激励，以现金或实物形式即时兑现 晋升发展： 1. A0-10职业经纪人体系，享有更高提成比例，平台优质客户资源优先分配 2. 晋升路径：经纪人→店经理→商圈经理→合伙人→总监→副总→城市总→省总→区首→集团运营总 晋升机制唯能力论，不讲关系、不看资历，完全依据业绩表现，已有员工3个月晋升店经理、半年成为店长的实例 3. 管培生项目（销售管理方向）：本科及以上学历者享有快速晋升通道，晋升至店长后可享2.5万保底薪资 4. 管培生合伙人方向：设MPI与SPI两个层级，MPI对应店经理级合伙人，SPI为店长级合伙人，收益结构包括本店月利润分成、本店年利润分红及孵化新店的年利润共享，合伙人年收入区间为35-100万元，最长可持续享受分店利润分配达5年 无需经验： 公司提供系统化带薪培训，每位经纪人均享100小时以上课程，涵盖商务礼仪、谈判技巧、房产专业知识等内容 配备资深导师一对一实操指导，细致到具体通话话术均可手把手教学；本门店团队稳定，7名成员均有3年以上行业经验，本人从业10年，获评省区三星优秀讲师 同时开放线上经纪学院，汇聚全国优秀同事实战经验分享，支持随时学习、随地提升 对于新人而言，只要保持足够勤奋即可顺利获取绩效并产出业绩，房源录入、拍摄照片、收取钥匙、促成成交等环节均可参与业绩分配，曾有同事半年未开单但仍积累超60万业绩，获得40多万收入，充分说明平台资源充足，每位员工的付出都能得到相应回报

一、薪酬福利 1、综合薪资8-15K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障3800元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、绩效奖金1000元；实行阶梯提成机制，每单提成300-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、额外激励350元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售项目，主要通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、根据公司设定的业务目标，按指定场景模式开发潜在合作企业，达成销售任务，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、高中及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具有一定市场洞察与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获得明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资支持 产品：智能货柜与自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用

任职要求 1. 统招专科学历 2. 年龄在20-45周岁； 3. 具备互联网思维，熟练操作手机应用； 4. 擅长沟通表达，性格开朗积极向上。 岗位职责 1. 新员工入职后，了解企业品牌，快速掌握所在商圈情况；【无需奔波往返，门店即设于服务商圈内】 2. 在门店内通过电话与客户进行交流；【无需担心话术问题，提供标准化沟通文本支持】 3. 持续积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量真实盘源数据，助力新人快速上手】 4. 深入分析客户需求，实现信息精准匹配； 5. 根据客户意向，带领客户实地看房，并介绍周边配套环境； 6. 参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁交易达成；【从首次带看到成功签约，由资深导师全程指导，助你收获首笔高收入】 7. 主动提升专业能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，公司提供体系化培训支持成长】 福利待遇 1. 基本保障：试用期底薪6000（4000+500+1500），提成比例30%-75%，月均收入8000-20000以上。 2. 转正后经纪人仍可享受不少于12个月的底薪支持。 3. 转正经纪人最高可享75%直提政策 4. 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选)。 5、系统化的专业培训机制 6、晋升通道公开透明：助理经纪人—经纪人—店长—商圈经理—大区总监—分公司总经理 7、设立互助基金，为员工家庭提供额外保障 8、打造精英文化氛围，助力成为行业顶尖人才 9、高效结算机制，当月业绩到账即可发放薪资； 10、为员工提供免费客户获取端口； 11、每周单休，确保每周5天工作时间（可安排一次双休），带薪年假5天，春节探亲假长达10天，无任何任务量考核罚款。 还在犹豫什么？立即加入万亿级O2O房产服务平台lianjia.链家，开启成为卓越房产顾问的职业旅程！ 面试时间： 每天上午9：30--12：00 ，下午2：00--5：30 公交线路： 20 867 868 685 631 962 665 路在南楼站下车北行100米！或是乘坐地铁1号线在南楼站下车B口出北行50米即可！ 职位福利：每年多次调薪、节日福利、员工旅游、带薪年假、五险一金 职位亮点：大平台 一对一带教 年薪20万

召聘普工，新资面议 工作地点：天津市西青区（包住） 召聘岗位：普工，负责裁剪异形胶板、打包发货年龄在20-50岁，工人 孙主管： 8:00-19:00可直接电话联系， 其他时间请加 ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:丨

提15 2点集合，小胡同550 【西青德邦】18-60能干就行 上5-5 卸车，260260 分拣，220220 电牛，200200 管理松不用身份证，不用打 卡，能干就行 电话

西青物流园，招聘长期装卸工人45岁以下夜班 装车1吨13元，卸车1吨10元日均300-600元月结 工人：会开电拖,3元一票，日均200-400元 包吃住 有想法马上联系我，名额不多 电话同步

西青区中北镇招聘后厨师长一名手里有津鲁菜炒锅师傅和展板优先（工资面议）

现春食品 配送商 15名 （西青静海津南区域） 公司可提供厢货车 自己下单订货，（只需周转资金） 成熟线路，上手挣钱，月入过万。 要求：23--40岁，有生鲜或快消品配送经验优先。 有激情，能坚持， 有信心，有魄力！ 招商电话： 同步（请备注）

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

招聘 房产销售 底薪 5000元 缴纳 社保五险 做6休1 早九晚五 工作轻松

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理产权过户、贷款咨询、税费测算等交易辅助服务 5. 参与门店日常运营支持，配合团队完成业绩目标与市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3.持有房地产经纪人协理证或愿意考取者优先 4.诚信正直，服务意识强，能适应灵活的工作时间与外勤节奏 5.熟悉本地房产市场、交通及生活配套者更受青睐

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解其需求，挖掘销售/租赁机会并达成业绩目标； 2. 持续维护现有客户关系，深入开发客户潜在需求； 3. 定期与合作客户保持沟通，促进长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄*******，性别不限； 2. 对学历和背景要求宽松，无需丰富经验，只要对销售有热情，具备责任心、勤奋踏实且能承受工作压力即可； 薪资构成： 底薪+绩效提成

福利待遇： 【有经验者薪资可面议】入职五险一金+带薪年假+双休 岗位职责： 1.依据销售目标制定客户开拓及销售推进方案，落实客户开发与销售执行，达成既定业绩指标 2.持续维护现有客户关系，及时传递公司最新销售政策与服务信息 3.协同市场团队开展联合推广项目，推动市场深度覆盖与品牌渗透 4.负责销售技能的深化培训与业务能力提升工作 5.合理管控销售支出，确保各项成本控制在预算范围内 6.妥善处理销售过程中出现的突发状况，保障客户满意度与企业形象 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，市场营销类相关背景优先； 2、具备市场拓展或渠道管理经验，有政府单位从业经历者优先考虑； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好抗压能力及客户关系维护意识； 4、退役军人自主择业者予以优先录用

岗位职责: 1.招商拓展：开拓光伏领域的代理商与经销商资源，落实区域渠道规划，达成优质合作伙伴签约目标； 2.扶商赋能：开展技术培训、项目协助及市场活动支持，增强渠道方的项目执行能力与盈利水平； 3.业绩驱动：制定并实施渠道激励政策，跟踪销售进展，推动渠道完成项目签约及并网任务； 4.生态共建：整合产业链相关资源，维护渠道合作关系，协调处理合作中的问题，构建稳定共赢的渠道体系。 任职要求： 1.具备良好的抗压能力，责任心强，热爱销售工作，具备主动沟通意愿与能力； 2.有批发零售行业渠道拓展、快消品推广、地面推广或会议营销等相关经验者优先考虑； 3.工作期间需在所属辖区驻点办公。

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W ［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

一、［招要聘求］： 不限年龄，不限学历，不限经验 小白入职师傅一对一，一对二，二对一，多对一从方法，技巧，服务细节等全方位讲解实践。 注重新人培训，人才特殊培养、快速升职加薪。 二、【作工时间］：朝九晚六，双休，自由调休，工作时间自由，无领导压迫，春节假期15天以上。 三、［工资遇待］：行业内最高提成 合作伙伴：每月总业绩4500以内22%提成，超过 4500部分100%全提，综合月薪1W~3W，这个看个人想要多少而决定的。 四、［福利待遇］：晋升渠道简单透明，晋升空间大，晋升速度快！！工作自由，没有老板压迫！五、［晋升空间］（智能店长）入职期间任意两个月业绩超过4500可晋升为智能店长，成为初级管理，组建自己团队，团队每位业绩超过4500的伙伴，智能店长奖励3510，上不封顶！上不封顶！上不封顶！只要有一个伙伴业绩过4500，那么你的收入就是月入过万！ （人店店长）团队只要有两个伙伴两个月过4500，可以晋升为人店长，享受底薪+业绩提成+团队分红。 月收入可超过2w+，上不封顶 店长：业绩提成+底薪+40％分红，综合年薪15-30W［岗位福利］：月休6-8天，公司提供零食下午茶等福利，工作环境好，氛围轻松，有定期团建聚餐户外活动。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与客户和团队成员交流。 2.积极主动，能够在没有经验的情况下快速学习并适应工作环境。 3.时间管理能力强，能够自主安排工作，追求高效的工作成果。

岗位内容： 1. 负责所辖区域的市场开发、客户关系维护及订单落地执行等相关工作； 2. 制订销售策略与实施路径，确保销售目标的达成； 3. 提供技术支撑与售后支持，协助客户在约定周期内完成产品的交付与验收； 4. 参与公司产品的市场分析与优化研究，及时将一线市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、材料、设备、装备等工科类专业背景，具备销售经验或技术经历者优先； 2. 具有三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务沟通、谈判能力及市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

【岗位职责】 1、负责二手工业设备拍卖平台的销售工作，开发并维护卖家客户资源； 2、对接客户安排现场看货、保证金缴纳、线上投标等流程协调事宜； 3、能够对物资的品类、特性、市场价值等基本属性进行评估，并提供可行性建议； 4、熟练掌握平台系统的操作应用，并结合实际业务提出改进建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上客户服务经验，或有生产型企业销售、采购相关经历者优先； 3、工作积极主动，条理清晰，具备良好的服务意识； 4、具备较强的应变、沟通与协调能力，能独立应对和解决突发问题。 【背景加分项】 拥有工业品领域资源对接经验者优先，涵盖五金工具、电工电气、安防劳保、机械设备等相关品类，熟悉产业带、行业头部品牌或区域服务商资源者更佳。 【常见问题】 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+综合补贴 2、福利方面：入职即缴五险一金，享受国家法定节假日及带薪年假 3、工作时间：9:00-18:00，午间休息1.5小时 4、培训计划：本岗位具有一定专业门槛，部门重视人才培养，入职后通过“老带新”模式开展理论与实操相结合的系统培训 【福利亮点】 1、背景的快速发展平台：公司处于业务增长阶段，提供五险一金、带薪休假及节日福利，团队年轻化，协作氛围高效轻松。 2、具有竞争力的薪酬机制：底薪+提成+业绩奖励+差旅补贴，设有年度调薪机制，高绩效员工享有显著薪资提升空间。 3、持续成长支持：提供入职专项培训+定期技能进阶+管理潜能培养，晋升路径明确，表现优异者可快速进入核心岗位。 4、优质办公环境：现代化写字楼（地铁10号线上盖），周边餐饮、商超配套完善，通勤便捷，生活便利

会开车懂直播懂AI视频号的销售专员

集团公司直招：市场开发专员5名 工资待遇：无责底薪5000元（五险一金）+永久提成，提供系统带薪培训，成熟模式，全程陪跑！ 产品介绍：为企业客户提供人力资源服务（非派遣/非招聘），帮助客户建立用工制度及用工和规划管理； 岗位要求：男女不限，大专及以上学历，有3年以上驾龄（有车），有较强的学习力和服务意识，人力资源、市场营销、等相关专业优先； 最大的亮点:(提成永久性)其他同行行业一次性提成(同行一般一年或者两年提成)，越做收入越高。 工作地点：西青天开园 联系电话：（同）

岗位职责: 1.招商拓展：开拓光伏领域代理商资源，落实区域渠道建设，达成优质合作签约； 2.扶商赋能：开展技术培训、项目协助及市场活动支持，增强渠道方项目执行与盈利水平； 3.业绩驱动：制定并实施渠道激励政策，跟踪销售进展，确保渠道完成签约及并网任务目标； 任职要求： 1.具备良好的抗压能力，责任心强，热爱销售工作，具备主动沟通意愿与能力； 2.有批发零售行业渠道拓展、快消品推广、地面推广或会议营销等相关经验者优先考虑； 3.持有驾驶证，能适应出差安排。