一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户需求，推动产品成功销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户关系的维护与管理。 任职资格： 1、年龄20-40岁，学历不限，性别不限，持有驾驶证且熟练驾驶，形象良好； 2、具备1-2年销售工作经验者优先，积极主动，工作热情高，热爱汽车销售行业； 3、具有强烈的进取心，敢于迎接挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识和客户服务意识。 工作内容涵盖客户开发、客户跟进、销售引导、销售谈判、成交转化等核心环节，同时可能涉及汽车保险、上牌手续、车辆装饰、交车流程、理赔支持、年检服务等相关业务的讲解、促成或代为办理。

不是电销，不是保险，专注汽车延保后市场服务领域，现面向市场诚聘具备汽车延保销售经验的优秀人才加入团队！提供稳定平台，助你实现收入目标，凭实力拿高薪！ 上班时间：早九晚五 月休四天 薪资：20K-40K元 入职即缴五险 任职要求： 1、仪容整洁，形象良好，亲和力强，具备良好的倾听能力。 2、有汽车行业销售相关工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，责任心强，能承受一定工作压力。 4、具备强烈的团队协作精神。 5、对销售岗位有清晰认知，能够快速融入工作节奏并积极投入。 6、年龄18-40周岁，条件特别优异者可适当放宽限制。 岗位优势： ※※门店内无同类岗位设置，无内部竞争，客户资源独享，不涉及抢客情况。※※ 1、总部统一安排带薪专业培训（涵盖产品知识与营销技巧） 2、无需外出拓展客户，无需电话陌拜，客户到店后面对面沟通促成成交 3、固定坐班制，无轮班安排，实行长白班，每周固定休息一天 岗位职责： 主要负责向到店客户推荐匹配其需求的汽车延保及权益服务方案，维护客户关系，提升服务满意度，持续超越客户期待。具体职责包括： 1、开展汽车延保及相关权益服务的销售工作，落实4S店内的延保推广宣传任务。 2、建立并维护客户档案，主动跟进客户需求，定期回访客户，掌握其延保使用状况，及时响应并处理客户反馈与投诉。 3、策划并执行各类促销活动，如节庆优惠、团购政策、赠品激励等，吸引客户参与，提升活动期间的成交数量。 4、协助客户完成汽车延保合同办理流程，收集并上传客户资料至系统，做好数据整理与报表提交。 5、持续关注行业动态与竞品信息，定期分析市场变化，优化调整个人销售策略，保持业务竞争力。 6、积极参与公司组织的各项培训与学习，掌握最新产品内容、销售方法及市场趋势，不断提升专业能力。 7、完成上级交办的其他工作任务。 晋升通道：销售顾问→销售经理→销售总监→分公司总经理→区域总经理

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1 以饱满的热情迎接每一位到店客户 2 为客户提供专业的产品介绍，增强客户对品牌及产品的认同感 3 清晰传达产品亮点，帮助客户理解产品的核心价值所在 4 提供专业的试驾体验，解答车辆使用相关疑问，消除客户用车顾虑 5 打造优质的服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌传播者 6 与团队紧密协作，推动销售目标达成，不断提升个人与团队业绩表现 7 协助开展各类市场推广活动，积极吸引并挖掘潜在客户资源 8 联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出优化建议与反馈 9 严格执行msc门店的视觉陈列规范，维护展车、展具及整体体验环境 任职要求： 1 认可新能源汽车发展前景，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行与智能家居领域，能快速掌握新产品功能 2 热衷销售工作，勇于接受挑战，乐于应对变化 3 具备自主学习能力，善于快速吸收新知识，对新鲜事物充满好奇 4 目标明确，自我驱动力强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5 拥有良好的人际沟通技巧，性格真诚热情，正直守信，能与客户自然互动，建立友好关系，具备服务意识 6 能够适应弹性工作安排，工作时间服从业务实际需求 7 大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8 具备汽车销售、市场营销、短视频运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，待遇更优

岗位职责： 1. 落实4S店或商超门店的考核目标执行工作。 2. 统筹试乘试驾车辆的调度与日常维护，确保车辆正常运转及门店高效运营。 3. 提供专业化客户接待服务，及时响应客户需求，消除客户疑虑，推动成交转化，提升客户体验满意度。 4. 策划并组织实施市场推广活动，开发潜在客户资源，整合外部合作渠道信息。 5. 具备团队管理能力，能有效组织和协调团队成员开展工作。 6. 拥有出色的沟通谈判技巧，具备一定客户资源者优先考虑。 任职条件： 1、***** 2、2年及以上汽车行业管理岗位工作经验（具备新势力品牌从业经历者优先） 3、居住地距离用户中心10Km范围内，同等条件下优先录用。 4、熟练掌握常用办公软件操作技能。

工作时间： 早9晚5 综合薪资过万 五险 岗位职责： 1、负责在汽车4S店内推进汽车窗膜及漆面膜的营销优化与服务升级； 2、使用标准化沟通语言和专业展示工具，向新车客户进行产品介绍、交流洽谈、现场演示、体验引导及签约办理；完成销售后负责派单与收款等相关流程； 3、参与新车交付环节，提前开展膜类产品的营销对接，维护与汽车销售顾问的良好协作关系，妥善处理客户投诉等突发情况，协调派工安排、耗材申领、日常经营报表提交以及贴膜业务相关数据的收集与整理； 4、积极落实公司下达的各项任务指标，具备较强的落地执行能力。

上班时间：早九晚五月休四天 薪资：15K-30K 交五险 任职要求： 1、形象良好，气质佳，具备亲和力，善于沟通与倾听。 2、有汽车领域销售工作经验者优先。 3、性格开朗，踏实肯干，具备较强的责任心和抗压能力。 4、具备良好的团队协作精神。 5、对销售工作有一定理解，能够快速融入并积极投入。 6、年龄18-40岁，条件特别优秀者可适度放宽。 7、掌握营销方法后出单效率高。 岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车相关非车险服务，持续维护客户关系，提升客户满意度，并努力超越客户期待。

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换需求，提前做好沟通引导，合理管理客户预期； （3）负责店内车辆初步勘察，拍摄照片并录入定价系统，在获得定价中心准确报价后主导议价过程，推动订单达成； 岗位要求： （1）具有良好的服务意识，举止得体、礼仪规范； （2）具备出色的沟通能力，能够主动对接门店及客户需求； （3）拥有自主学习意愿，能持续跟进市场动态，及时复盘新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识掌握； 具备抗压性，执行力强，能高效完成各项任务安排。

海淀区香山清真店招凉菜一名工资8000。要求干活麻利有清真店经验。公休两天全勤奖。电话

招聘配送骑手，提供稳定的收入和灵活的工作时间，协助提供车辆和住宿。工作地点覆盖全北京，工作简单易上手。有无经验均可应聘，450+薪资每天 月薪14000左右 年龄18-45岁 工作简单 轻松上手 日薪资450+ 18周岁以上有无前科都可以 *努力干12000-14000元 *使劲干15000元/月（上不封顶） 团队氛围好，新人有师傅带

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二手车汽车销售，店面销售，接待客户，招30岁之前，销售员，也可以露天直播，刚毕业出来的学生，无经验也可以，工资6000元~上不封顶，最好有驾驶证

【货车销售诚聘】 岗位职责： 负责货车产品销售，客户开发与维护，跟进订单成交。 任职要求： 沟通能力强，踏实勤快，执行力高，有销售经验优先。 熟悉货车行业、拥有客户资源者待遇从优。 薪资待遇：底薪+高提成+奖金，收入无上线 平台稳定，客源充足，欢迎有志者加入！

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1、完成销售任务：依据个人业绩考核指标，规划所辖目标市场的销售方案，甄选各产品在目标市场中的潜在客户，通过实地拜访了解客户需求，整合内外部资源推进成交，保障销售任务达成； 2、开拓新市场：围绕部门经营目标及市场拓展计划，积极开发潜在客户，掌握客户动态需求，及时汇报客户开发进展，助力实现团队整体经营目标； 3、货款回收管理：遵循公司销售定价机制与政策要求，保持与客户及财务人员的顺畅沟通，提前提醒客户安排付款，运用合理催收方式，确保回款按时到账； 4、维护客户关系：定期开展客户走访，主动收集客户反馈，制定相应销售策略，保持沟通渠道畅通，实时响应客户需求；快速协助解决客户异议与投诉，支撑业务持续发展； 5、高效利用资源：严格执行公司费用管理制度，科学编制销售费用预算，明确各阶段重点方向，合理规划支出用途，定期复盘优化，提升资源使用效率； 6、每周向部门负责人提交工作进展总结； 7、完成上级安排的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备两年以上销售岗位经验且拥有一定客户积累，有IT行业背景者优先考虑； 2. 热衷市场营销工作，抗压能力强，富有工作热情，具备出色的沟通能力和销售意愿； 3. 逻辑清晰、细致耐心，善于理解问题本质，服务意识强； 4. 口头表达流畅，工作态度端正，踏实肯干，积极主动； 5. 具备团队协作精神，能配合落实公司各项销售部署； 6. 持有驾驶证者优先录用。 职位福利：定期团建、员工旅游、周末双休、六险一金、带薪年假、年终分红、年度体检 薪资面议

岗位职责 1. 负责公司食品饮料领域自动化监控与信息化系统（如厂务运维管理、生产执行系统、数据集成平台等）的销售目标落地，重点拓展中粮、中储粮、华润等央属食品饮料集团及其下属单位。 2. 开发并维护央食品饮料客户关系，覆盖大型生产基地等关键客户，识别其在智能制造、质量溯源等方面的需求，主导项目全周期推进与执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，计算机、自动化等相关专业背景。 2. 具备3年以上工业监控或信息化软件销售经历，2年以上食品饮料行业从业经验，拥有中粮、中储粮、华润等客户资源者优先考虑。 3. 熟悉食品饮料行业运作特点及央决策机制，具备大客户开拓、投标管理及项目全流程运作能力。 4. 结果导向，抗压性强，能独立承担业绩指标，具备出色的沟通协调与资源整合水平。

华兴控股集团成立于2010年，是一家具有背景的实体产业投资控股集团，业务涵盖农业食品、文化旅游、工业制造、生物医疗、矿产能源、地产等多个领域。自成立以来，集团累计控股或参股190余家企业及大型集团，现有实体资产超1600亿元人民币，在北京拥有员工2600余人，全国范围内员工达2万人，所投企业带动就业超30万人。 华玺集团创立于2004年，是GIO华兴控股集团旗下成员，历经二十余年发展，已形成以技术创新为驱动、科学管理为基础、实业经营为核心的经营理念。目前在**北京、济南、青岛、上海、广州、深圳**等城市设有分支机构，员工规模近3000人，与国内外多家知名农业、科技、文化类企业保持长期稳定合作。现诚邀志同道合的伙伴加入，期待与您理念契合、彼此认同，共同融入这个温暖的团队，携手践行产业报国的初心与使命！ 岗位职责： 1. 开拓并维护客户资源，通过多种渠道筛选高净值有效客户，主要以面谈及陌生拜访形式开展工作。 2. 为客户匹配优质项目，提供专业咨询与推广服务，推动项目融资顺利落地。 3. 负责全产业链项目的市场推广与产品推介，达成个人及团队业绩目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，不限专业方向。 2. 拥有广泛的人脉积累。 3. 具备出色的沟通能力、商务谈判技巧及客户服务意识。 4. 抗压能力强，具备良好的自我驱动力和时间管理能力。 5. 价值观端正，为人正直诚信。 公司优势与福利待遇： 1. 背景支撑，成立21年，企业实力强，组织稳定，老员工留存率高； 2. 底薪加高额提成，收入上不封顶；入职即缴纳五险一金，公积金按5%比例缴纳，享受双休，试用期六个月且薪资全额发放； 3. 定期组织团建活动、生日庆祝会，节日福利丰富，日常提供零食茶歇，礼品不断，职场环境对女性友好； 4. 工作时间灵活，无需每日打卡考勤； 5. 实行扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单透明； 6. 晋升通道公开清晰，薪酬随业绩表现动态上调； 7. 配备专人指导带教，提供系统化培训，助力新人快速成长； 8. 年度安排海外旅游，管理层常设额外福利发放。

1. 岗位职责 （1）负责车险业务的电话咨询、续保及客户服务工作。 （2）学习并掌握公司产品知识，为客户提供专业的保险方案。 （3）维护与开发客户关系，建立自己的客户资源库。 2.任职要求 （1）年龄要求：35周岁以内。 （2）经验要求：全日制大专及以上学历（有销售经验者可放宽条件）。 （3）面试通过后签合同之前需提供征信报告 3.薪酬福利 （1）绩效空间：底薪： 1000-4000元，提成薪资 3000-10000+业绩优异者上不封顶。 （2）供应午餐。 （3）享受六险一金福利，一经签订合同就缴纳六险，工作满一年后缴纳一金。 4.岗前培训（1个自然月）： （1）30天系统培训：内容包括了解人保企业文化、产品知识、续保话术、工号开通及合同签订流程等。 5. 工作时间 （1）培训期间班次时间：上午8：30-12：20弹性上班，下午14：30-18：00下班。 （2）休假安排：按国家规定执行法定节假日休息。 其他要求：（1）吐字清晰，表达能力较强；（2）身体健康、吃苦耐劳、性格开朗，反应敏捷，诚实守信，具有较强的事业心与团队协作精神；（3）有较好的心理素质、沟通能力和抗压能力。

任职资格： 1.计算机、信息技术、航空、交通等领域的相关专业，专科以上学历；工业工程、工业设计、智能交换等人因工程相关专业或本科优先考虑，其他专业优秀者亦可。 2.两年以上TO-B行业销售经验，系统集成，解决方案销售或项目销售工作经验优先考虑，应届生亦可。 3.优秀的沟通能力和商务谈判能力；具有独立市场开拓能力，能够分析商业环境和竞争对手，制订投标策略和竞争策略，主导合同签订和订单成交。完成销售指标。 4.优秀的学习能力，善于接受新鲜事物，了解最新的科技产品；熟练使用WORD,EXCEL,PPT等办公软件，优秀的PPT制作能力和演讲能力。 5.认同公司企业文化，人品端正，抗压力强，目标感强，敢于挑战高薪。想通过自己的努力致富，实现财务自由。 可以接收应届毕业生 岗位职责： 1、负责区域市场管理，客户开发，项目销售，执行并独立完成公司年度销售计划；扩大产品市场占有率，完成销售量指标。 2、根据公司市场营销策略，制订区域内项目推广策略，客户资源收集，整理；客户拜访，了解客户需求，会同解决方案经理帮助客户制订解决方案。 3、了解项目竞争环境和对手情况，会同解决方案经理，售后服务经理制订投标策略，协助商务制作标书，投标，唱标，现场答疑等。 4、销售合同签订，合作条款确认；项目回款跟踪，项目实施过程中问题处理与协调，项目交付验收以及售后服务质量跟踪与问题反馈等。 3、客户管理，新客户开拓，老客户关系维护。保持与客户良好沟通，实时把握客户发展情况判断客户新的需求，进行客户资源再开发。 5、参与公司组织的市场活动，包括：展会，行业协会沙龙等会议。收集竞品市场信息，把握行业市场动态。协调市场部进行市场调查分析等。

【工作内容】： 1，通过多元渠道拓展业务，主动开发人力资源外包领域的新客户（重点行业：制造业、服务业、运营商），并持续维护已合作客户关系，保持高效沟通与长期协作； 2，专注推广人力资源外包服务产品线，包括制造业岗位外包、产线外包、服务业岗位外包、人力全风险外包、代理招聘等相关服务； 3，统筹协调客户在服务执行过程中遇到的各类内外部问题，保障服务响应及时、处理精准； 4，跟进客户款项的准时回收，同步配合交付团队与客服团队完成客户前后端对接支持工作； 5，协助上级完成业务数据整理、客户信息归集，参与业绩复盘及定期述职汇报工作； 【岗位要求】： 1，需具备人力资源外包行业至少3年以上的销售从业经历，并拥有可验证的成功项目经验； 2，具备互联网行业客户开拓背景或资源者优先考虑； 3，具有出色的市场开拓能力、跨部门协同沟通能力，以及强烈的客户服务意识和团队合作态度； 4，具备较强的市场研判与商务谈判能力，职业操守良好，专业素养扎实，对销售岗位有高度热情； 5，能适应出差安排，学历要求大专及以上；

【薪资福利】 1.3000-20000浮动底薪+业绩佣金+团队业绩佣金+团队津贴 2.五险一金+补充医疗 3.轻创业平台，公司提供创业机会 4.无需坐班，时间自由，兼顾家庭与事业 5.全年200场专业医美培训 【任职要求】 1.28-47岁，热爱美丽事业、乐于分享，具备相关资源者优先 2.在北京工作生活满5年以上 3.有销售或团队管理经验者优先考虑 4.形象良好、气质出众者优先录用 【岗位职责】 1.搭建医美领域私域流量池，开展社群运营相关工作 2.开发并拓展潜在客户资源，做好客户维护与服务 3.承担北京6家院区高端客户的引流任务 4.负责售前咨询、售中跟进及售后客户管理全流程服务 【集团简介】 北京伊美尔医疗美容集团，全国拥有37家直营医疗机构，自1997年创立以来已有26年发展历程，是国内规模领先的医疗美容综合服务机构，业务涵盖整形、轻医美、抗衰老、皮肤管理、妇科、口腔、植发及儿童成长中心等多个领域！

1、负责区域内频谱仪器的市场推广与销售工作， 2、通过电话邀请客户参与线上健康知识学习，组织并邀约客户参加线下宣传推广活动， 深入了解客户需求，推荐适宜的健康产品，促进成交转化， 3、定期进行客户回访，主动落实售后支持与服务跟进， 4、承担客户购后的产品配送安排、使用指导及日常维护等客户维系工作。

岗位职责： 1.市场推广、客户开拓与客户关系维护、合同签订、合同收款。 2.基于公司业务范围维护现有业务渠道，拓展销售渠道，找线索、找商机客户。 3.根据国家政策要求、领导要求及关注的业务需要，进行项目来源分析和渠道分析。 3.接单，负责与客户的联络、协调，负责联系客户项目关键决策人员。 4.做好客户服务工作，组织各类客户联谊活动，推进业务成单。 5.负责调研客户前期需求，寻求合作利益点，协商解决合作争议；同时协调实施工程师与产品定价人员做好后期的需求确认工作、现场宣讲。 6.完成客户需求分析报告，负责客户签单工作。 7.维护客户关系：三个重要节日（劳动节、中秋-国庆节、春节）举办宣传活动；针对已签项目客户对项目组成员本周产生的会议纪要、项目文档、项目周报和合同关于本周的重要节点的工作内容开展回访计划；举办和参加行业展会。 8.：合同事项初次接洽、合同签订前后接待、合同验收收款接待。 9.领导安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科以上学历，有相关工作经验者从优考虑（招商考虑应届生）。 2.具备较强的协调能力，勤劳肯干；有较强的学习能力、沟通能力、表达能力，对工作有较强的责任心。 3.能熟练操作office办公软件，擅长制作PPT，自学能力、自我约束能力较强。 4.可独立完成投标文件商务部分的制作，熟悉标书制作流程。 5.有政府采购、招投标经验，熟悉投标流程。 6.有极强的保密意识，形象端庄；有财务基础者优先考虑；有驾驶执照优先。 7.强烈的责任心及团队精神，有创业经验者优先考虑。

工作职责： 1、开拓并维护与银行及各类金融机构的深度合作渠道； 2、具备良好的组织协调能力，主导商务洽谈与合作推进； 3、为银行及汽车金融相关机构提供专业的二手车价值评估与检测支持服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上大客户销售从业经历（有银行渠道销售背景，或曾负责二手车金融类客户管理工作者优先）； 2、精通大客户沟通策略，逻辑思维清晰，具备优秀的统筹能力与独立推动项目执行的经验，擅长识别并把握商业契机； 3、性格开朗积极，抗压能力强，具备良好的时间规划意识，能接受频繁出差安排。

驻店销售 岗位职责： 1、熟悉掌握汽车膜产品知识、销售流程及相关沟通技巧； 2、积极协助门店前台及销售团队工作，快速适应4S店工作环境，维护良好的内部合作关系； 3、配合销售顾问完成产品体验环节，推动客户成交； 4、合理安排施工预约，确保流程顺畅； 5、负责体验设备及展示工具的清洁与日常维护； 6、及时汇报并协调解决门店运营中的各类问题； 任职资格： 1、年龄20-35岁，反应灵敏，富有工作热情； 2、具备较强的品牌服务意识和客户关系维护能力； 3、拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 4、有服务行业从业经历者优先考虑； 薪资福利待遇： 1、试用期2-3个月，表现优异者可提前转正； 2、享有法定节假日、生日假，定期组织团建活动及月度聚餐； 3、提供系统化培训支持，晋升通道明确（可发展至区域经理）； 4、办公环境高端舒适，有机会拓展优质人脉资源