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公司直招房产销售顾问若干名，无责任底薪2500+高业绩提成+现金奖励，新手有师傅带上班时间：每天7.5小时，月休四天

一、岗位职责：1、熟知公司产品，了解并认可公司行业发展；2、沟通了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩；3、开发新客户，维护并拓展与老客户的业务；4、服从公司领导安排，配合经理完成部门产品销售任务；二、职位要求：1、大专以上学历，一年以上销售经验，优秀应届生也可考虑2、热爱销售，熟悉互联网,电子商务,新媒体广告等,可优先考虑；3、普通话流利，口齿清晰，有良好的沟通技巧和心理素质4、踏实、勤奋、上进的工作态度，对销售工作有较高的热情，责任感强，可接受偶尔出差三、福利待遇：1、无责任底薪+高额提成（不封顶）+奖金，高薪待遇等你来挑战！2、享有满勤奖励；3、享有双休、国家法定节假日和节日福利

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任职资格：可接受应届生1、中专及以上学历，市场营销等相关专业，年龄32以下，自带笔记本电脑2、1年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。工作时间：朝九晚六岗位职责：1、负责与商家对接，市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；

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1.岗位要求：20-40周岁，学历不限，房地产、营销岗位优先。2.岗位工作内容：1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据； 2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。3.薪资：1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受底薪元3000元/月、最长6个月；2.转正后经纪人可享受25%-67%提成，按照个人级别享受高额提点；3.入职公司统一购买社保浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教4.发展晋升：1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）；3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。5.公司福利：1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物；2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”；3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务）平常干月收入4千至8千加油干月收入8千至1.5万努力干月收入1.5万至3万拼命干月收入3万至8万不要命的干月收入10万

在电脑上发帖子，聊客户，带客户看房，签合同，收钱，挣钱

岗位职责：1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务;2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判;3、陪同客户看房，促成二手房买卖，装修，金融或租赁业务;4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作;5、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1、20-50岁，高中及以上学历，专业不，（金融，市场营销，房产等专业）。条件优秀者可放低学历;2、品行端正，积极向上，有一定抗性和高度责任心;3、有过银行，汽车，，房产，信用卡等销售经验。4、工作时间自由，可合理安排工作时间：9：00~18:00，休息时间自由安排，宝妈岗上班时间灵活专业培训1、新人培训：专业的师傅一对一带教，让你快速进行行业透视，了解楼盘信息，掌握沟通技巧；2、进阶培训：交易技巧、谈判技巧，法律知识，房产知识等晋升通道房产经纪人—店经理—商圈经理—公司合伙人工作氛围轻松，同事好相处，共同进步，欢迎你的加入！！！

业主收房时，上前发名片包吃住

房产招聘-开发商直招薪资待遇：底薪6000+五险一金(入职当月就交)+高提成上班地址：星沙（雅礼学位房）招聘岗位：渠道专员5名招聘要求：有车有地产经验，会短视频基础拍摄会做线上获客。年龄：25-45岁做事扎实，勤劳肯干产品：别墅叠墅洋房小高层现房楼盘联系电话:刘经理

工作内容：1、负责本地美团外卖客户的开拓；2、负责协助商家完成资质验证；3、与商家搭配外卖套餐方案，签订合作协议；5、维护新老客户，为本地同城商户更新美团外卖线上餐品等；

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1、商户新签：负责区域内未合作商户的洽谈工作，达成双方合作关系；2、商户维护：通过日常拜访，协助商户解决经营过程中遇到的各类问题，建立良好的商户客情。3、商户运营：通过数据分析，诊断套餐和活动问题，并提供相应的解决方案，提升商户交易额。4、用户运营：负责区域内的用户增长，执行公司的活动运营策略和用户推广方案；5、团队协同：协同城市主板团队、配送团队解决合作中遇到的问题；6、完成上级安排的各项工作事宜。

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