招人！招人！大量招人招聘二手车主播+销售人员，以及各个城市收车专员，男女不限，没干过的手把手教你，底薪+加提成，能力好每月能挣2万-20万起，利润5-5分， 场地在义乌市后宅，交通便利，环境整洁、人流量好、有想法的朋友们联系我。

薪资范围：5K–60K（底薪+绩效+提成） 一、岗位职责 1. 达成门店销售任务，负责客户接待、产品介绍及试乘试驾全流程服务 2. 保持展车与试驾车的清洁及良好状态，确保展示与试驾环节安全有序 3. 积极开发潜在客户，参与店内及外部市场推广活动，扩大客户来源 4. 跟进试驾及留资客户，促进转化，推动订单签订与车辆交付，提高客户满意度 5. 维护客户关系，收集客户意见，提升客户复购与推荐意愿 6. 完成门店安排的其他销售支持与客户服务工作 二、任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备新能源、3C或零售行业经验者优先 2. 持有C1驾驶证，具备1年以上实际驾驶经验，可熟练操作新能源车型 3. 认同新能源发展方向，对汽车科技有热情，熟悉零跑品牌及智能功能者优先 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，抗压性强，善于团队协作 5. 能适应商超工作模式，接受轮班制及周末、节假日上班安排

直播卖车，线下接待

岗位职责： 1. 接待到店/线上咨询客户，深度挖掘需求（如用车场景、预算偏好），针对性讲解丰田产品亮点（续航、智能配置、充电方案）。 2. 安排试乘试驾，精准演示车辆性能（如智能座舱、驾驶辅助），推动购车决策，解决客户购车、用车顾虑，完成销售动作，实现销售目标。 3. 通过企业微信等工具跟进潜客，定期回访已购车用户，解答使用问题，提升转介绍率。 4. 组织用户活动（如车友会、线下沙龙），强化品牌社区归属感。 5. 收集本地新能源或者油车市场动态、竞品信息（如价格策略、新品动态），辅助门店策略调整。 6. 联动交付、售后团队，确保车辆交付、上牌、保险手续无缝衔接。 7. 用户直联模式：聚焦用户体验，通过综合性4S店、商超店等场景直接触达潜在客户，参与从试驾到交付的全流程服务。 任职要求： 1. 1年以上销售经验，有传统油车汽车销售或新能源行业经验者优先，无从业经验可作为见习销售顾问入职。 2. 大专及以上学历，能力突出者可放宽条件。 薪资福利： 年度体检、生日礼、节假日福利，带薪假日年假、包工作餐，五险等等 工作地点： 浙江省金华市金义快速路5699号，一楼展厅，导航搜索广汽丰田马奈店 晋升路径： （无经验者：见习销售顾问）→销售顾问→高级销售顾问（配车）→销售主管（配车+销售助理）

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1. 负责销售专员小程序的推广与用户增长，制定并执行线上获客策略 2. 主动对接潜在客户，完成产品介绍、需求分析及成交跟进全流程 3. 定期复盘推广数据，优化话术与运营动作，持续提升个人业绩与团队效能 4. 配合公司整体销售目标，参与阶段性营销活动落地与执行 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售面销陌拜经验 3. 目标感强，结果导向，能自主规划时间并高效执行任务 4. 学历不限，也欢迎应届毕业生及转行新人加入 5. 认可双休制度与弹性工作节奏，注重工作与生活平衡

岗位职责： 1、通过电话及微信沟通客户，推进合作达成； 2、维护客户关系，长期价值挖掘； 3、参与团队共创，共享方法资源。 岗位亮点: 1、资源赋能:精准客户资源持续提供,只谈需求,不谈陌拜，资源体量庞大，不担心没有客源，只需要打电话，无需外出寻找客户，公司办公即可； 2、带教体系:团队负责人拥有10年以上实战销售经验，全程陪跑； 3、团队能量场: 互助共拼,定期复盘冲榜。 任职要求： 1、25～40岁（接受小白）； 2、普通话标准，具有较强亲和力； 3、不接受居家办公。

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标及业绩指标 2.深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3.参与谈判、合同签订及后续履约协调工作 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及市场推广支持任务 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可 5.熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

诚聘销售精英 不甘于平庸，不满足现状？ 这里有足够大的舞台，等你发光。 岗位职责： 负责客户开发与维护，完成销售目标 跟进客户需求，提供专业产品方案 维护良好客户关系，提升复购与口碑 任职要求： 有1-3年销售或电商客服经验优先， 具备良好的沟通能力，执行力强，抗压能力好 目标感强，愿意靠努力提升收入 我们提供： 高底薪+高提成+奖金，上不封顶 升职通道透明，能力强者快速升职 加入我们， 让努力配得上野心， 让收入配得上付出。 期待有冲劲的你，一起赚大钱！

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新建新能源汽车品牌直营店招聘销售顾问，负责客户开发与维护，完成销售目标。薪资3000-20000元/月，提供午餐。要求持C1驾照，有销售行业经验者优先

岗位职责： 1.负责二手车展厅接待与客户咨询，提供专业、热情的购车服务 2.根据客户需求匹配合适车型，完成试驾安排及销售促成 3.参与线下门店销售及户外直播推广，展示车辆亮点并解答观众疑问 4.协助办理过户、金融贷款等后续手续，提升客户满意度与复购率 5.定期整理客户信息，维护客户关系，参与销售目标达成与业绩追踪 任职要求： 1.年龄30周岁以下，性别不限，形象端正，沟通表达能力强 2.无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递，公司提供系统化岗前培训 3. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶并配合试驾及直播出镜需求 4.具备服务意识与抗压能力，适应快节奏销售工作环境 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

新乡市星宏汽车销售服务有限公司 招聘岗位 销售顾问3名 基本工资4000+提成 抖音运营直播1名3000+ 岗位要求：男女不限，20-40岁 有相关工作经验优先，社保月休4天 联系方式孙经理：(微信同号) 公司地址：新乡市凤泉区豫北汽车广场

岗位职责： 1.负责批发场二手车讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合团队伙伴一起做好客户引流工作 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2.热爱汽车行业，有意愿和想法通过直播，视频平台获客。 3.学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识

底薪6000-9000（面试定级）+ 提成1000-2000元/台，卖得好月入15000+，上不封顶。 五险一金入职即交，试用期6个月工资不打折，上六休一，排班制。 工作地点：广州/深圳/珠海/佛山/东莞/石家庄/北京/长沙/西安/上海（就近门店安排）。 要求：35岁以内，大专及以上学历（函授自考均可），1年以上汽车销售经验。 东风集团旗下新能源品牌，绩效达标可转正编，转正后公积金10%。 想赚钱的来，当天可安排面试！

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约及后续交付跟进 4.定期整理客户信息与销售进展，及时反馈市场动态与竞品情况 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供系统带教与成长路径 4.诚信踏实，目标感强，认同公司价值观并愿意长期发展

岗位简介： 本岗位专注1688平台大客户精细化运营，核心负责存量老客户深耕维护、客户体量成长孵化，同时精准挖掘、开发优质新大客户，聚焦高净值经销商、批量采购商、企业集采客户。无需海量盲打散户，主打精准优质大客户，维护老客复购、挖掘增量，孵化新客达成长期深度合作，助力公司稳定扩大中高端客户体量，搭建优质客户资源池。 核心岗位职责： （一）老客户维护&成长深耕（核心工作） 1.客户日常维护：负责平台现有合作老客户的日常对接、关系维护，定期回访大客户，跟进客户采购需求、库存情况、业务痛点，保持高频有效沟通，提升客户粘性与满意度。 2.客户成长孵化：梳理老客户经营数据，分析客户采购频次、拿货量级、产品偏好，定制专属客户成长方案；针对性推荐新品、优惠政策、批量采购方案，挖掘客户增量需求，提升老客户拿货额度、复购率、拿货频次。 3.问题闭环处理：全程跟进老客户下单、发货、售后、对账、开票等全流程，及时协调仓库、生产、售后部门，解决客户发货、质量、售后纠纷等问题，降低客户流失率。 4.老客资源深挖：挖掘老客户下游分销、企业集采、定制代工等潜在需求，推动单客户体量升级，将中小优质客户孵化成头部大客户。 （二）新大客户开发&精准孵化 1.精准获客：依托1688平台后台、行业商圈、采购榜单等渠道，筛选高净值精准大客户，包含实体经销商、贸易公司、企业采购、电商批发商等优质客户。 2.商务洽谈转化：独立完成大客户咨询对接、产品报价、商务谈判、样品寄送、订单跟进，精准把控客户采购诉求，制定适配合作方案，促成首次合作成交。 3.新客孵化培育：对新签约大客户进行前期跟进培育，做好服务铺垫，优化合作流程，培养客户合作习惯，转化为长期稳定合作的优质存量客户。 （三）数据复盘&工作优化 1.建立大客户客户档案，实时更新客户信息、合作记录、拿货数据、跟进进度； 2.定期复盘客户维护、开发数据，总结问题并优化跟进话术、合作方案； 3.配合公司销售规划，完成月度、季度大客户开发及业绩增长指标。 任职要求： （一）硬性要求 1.学历：大专及以上学历，专业不限； 2.经验：1年及以上1688、B2B电商销售经验，有大客户维护、经销商开发经验优先，优秀应届生可培养； 3.技能：熟练操作1688商家后台，了解平台采购逻辑、电商交易流程，会基础数据分析。 （二）能力要求 1.沟通谈判：具备良好的商务沟通、议价谈判能力，擅长维系长期客户关系，情商高、服务意识强； 2.逻辑思维：具备客户分层管理思维，能够精准判断客户质量，针对性制定维护、孵化方案； 3.职业素养：目标感强，抗压能力优异，做事主动有耐心，执行力高，不排斥线上沟通+少量线下对接； 4.其他：有工厂供应链、批发行业资源者优先，自带大客户资源者高薪优先录用。 五、薪资福利 1.薪资保障：无责底薪+阶梯提成（高提成点位，上不封顶）+新客开发奖+老客增量奖，回款及时结算，不拖欠薪资； 2.完善福利：缴纳五险，带薪岗前培训、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、包午餐、年度体检等； 3.晋升通道：大客户业务员→高级KA专员→销售主管→销售经理，内部晋升，无空降； 4.工作环境：年轻化团队，氛围轻松无内卷，不强制加班，无恶意电话骚扰，主打精准优质大客户； 5.专属扶持：公司提供成熟产品、优质货源、平台流量资源，无需个人垫付成本，新人一对一老带新培训。 六、岗位优势 1.业务简单精准：专注大客户，不用盲打散户，减少无效沟通，聚焦高价值客户，成单质量高、利润高； 2.工作重心清晰：70%精力维护深耕老客、做增量复购，30%精力开发精准新大客户，工作稳定，业绩波动小； 3.长期收益可观：老客沉淀后持续复购躺赚，客户资源终身归属个人，越做越轻松，薪资稳步上涨； 4.专业赋能成长：学习大客户商务谈判、客户精细化运营、供应链对接能力，适合长期深耕B2B电商行业。

招聘：货代销售（有提成+节日福利）后宅 薪资：4000-30000元/月 岗位职责: 1. 开拓物流行业客户资源，完成销售目标，推动业务增长； 2. 与客户保持沟通，了解需求，提供合适的物流解决方案； 3. 协调内外部资源，确保服务顺利交付，提升客户满意度； 4. 定期跟进客户动态，维护长期稳定的客户关系； 5. 按要求管理客户信息，确保数据准确完整。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效响应客户需求； 2. 有较强的目标导向和抗压能力，能适应销售工作节奏； 3. 具备团队协作精神，能够与各部门协同推进工作； 4. 学习能力强，能快速掌握物流行业相关知识； 5. 有销售经验者优先。

年龄 25-45 有快销品工作经验 对义乌及周边道路熟悉 具备C1驾驶技能 善于沟通 能吃苦耐劳 有烧烤渠道工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化产品及销售策略 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 3. 目标感强，抗压能力好，具备自我驱动与持续学习意识 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神与客户服务意识

刚开始在公司学习，后期会派去驻外办事处 销售内勤岗位职责和任职要求 岗位职责： 1. 协助销售团队完成销售计划，跟进客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务； 2. 负责销售数据的统计、分析和报表制作，为销售决策提供支持； 3. 维护客户关系，及时处理客户投诉和问题，提高客户满意度； 4. 协调内外部资源，保障销售流程的顺畅进行； 5. 参与市场调研和竞争分析，为公司销售策略提供参考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系； 3. 熟练掌握办公软件，具备数据分析能力，能够熟练使用Excel等工具； 4. 具备团队合作精神，能够协调内外部资源，保障销售流程的顺畅进行； 5. 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境和工作内容。 以上是销售内勤岗位职责和任职要求的详细介绍，如果您符合我们的要求，欢迎您加入我们的团队。

需要出去找产品

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5.定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1.表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2.具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

底薪3000元，提成1000一3000/台，主要是负责金华地区的电梯销售。男女均招

1.根据公司提供的优质客户名单开拓业务（自己有相关资源更好） 2.整理所属客户的保单资料 3.为客户定期提供问候服务