兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

爱意随风起自由不能停 1.充满活力的年轻群体 2.心怀梦想勇于行动 3.活泼有趣的旅行伙伴一同出发 无责底薪8000（不含绩效），新人月综合收入1.5W~3W，资深员工人均月入3-10W，轻松自在 1.员工享有法定带薪休假，节日更有精致礼品赠送 2.每周固定安排团队活动（可选唱歌、聚餐、按摩等），团队负责人承担费用 3.每季度组织国内外集体旅行，覆盖中国港澳、日本、泰国等地，食宿行全由公司承担 4.每周开展技能进阶培训，新员工可参与入职指导、专业课程及营销技巧训练，助力持续成长 5.办公环境配备空调、微波炉、零食饮料冰箱、午休躺椅及休闲区，位于甲级写字楼

【岗位职责】 1、负责收集新客户信息并开展有效沟通，拓展新客户资源； 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 4、定期与合作客户保持联系，巩固长期稳定的合作关系； 5、每月末跟进客户回款情况，积极落实公司相关制度与要求。 【职位要求】 1、年龄24～34岁；大专及以上学历； 2、掌握基础办公软件操作，表达清晰，声音具有亲和力，有销售工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、健全的培训与带教机制，提供为期10天的入职集中培训，并安排资深员工一对一指导； 2、晋升通道公开透明，以实际业绩作为主要晋升依据； 3、部门设有月度、季度绩效奖励，入职满6个月享保底补贴； 5、配备完整办公设备，包括手机卡、笔记本电脑，外勤可使用公司配车； 6、入职期间享受带薪培训，薪资7350元，转正后无责任底薪8058元，半年综合收入8k-1.8w

不画饼，只给你能年入百万的实在机会！ 我们要打破地产行业“二八定律”，让努力的人都能拿到高回报—— 关于薪资：实打实的高收入 •基础保障：无责任底薪4500元+高额提成，五险一金齐全，法定节假日加班享受3倍工资。不承诺待遇碾压全行，但基本福利对标国企水准！ •提成有多高？团队里最出色的新人，此前毫无金融背景，仅凭主动沟通、执行力强、善于调整策略，入职三个月税后入账50万！月入10万、年薪破百万，并非幻想，关键看你愿不愿拼。 关于协作：不搞分佣，专注互助 这里没有业绩拆分机制，全部为独立成交单！初期有资深同事和主管亲自带教，全程不扣提成，全力支持你学习成长，放手去干即可。 关于环境：高效办公，品质生活 •办公地点位于高端写字楼，距离地铁步行200米，绿色通勤便捷高效；自驾可直接停地下车库，与豪华品牌车辆为邻。 •工作空间舒适宜人，助你在高效作业中保持愉悦状态。 关于发展：靠实力进阶，晋升无上限 公司已在北京、天津、郑州、武汉、上海设立5家分公司，后续将陆续开拓杭州、南京、西安、重庆、成都等核心城市分支机构。晋升不看年限，只看能力，强者自然快速脱颖而出！ 我们期待这样的你加入 •年龄：1995-2003年出生，充满激情与冲劲的年轻人； •学历：无二手房从业经历者，需全日制大专学历；有相关经验者，高中及以上即可；退伍军人优先考虑。 必须说明：这是一份“高投入、高回报”的职业 收入处于行业顶尖水平，但也明确告知——工作强度大、节奏快、挑战性强，需要你能迎难而上、持续坚持。但请放心，薪资从不拖欠，平台稳定可持续，我们并非传统中介，运营模式更灵活高效！ 工作地址：上海市闵行区顾戴路2988号9幢1005室（赢嘉广场B座10楼） 敢来挑战年入百万？随时欢迎你来聊聊！

海鲜生鲜行业，社区品牌专场推广，底薪100-200/天，利润分成，包一餐

本快递驿站招客户拓展销售专员 ①：4.9元起‬寄快递，首单优惠1.3元 ②：快递小哥上门取件，全国通用 寄快递最高赚1元/单 续重赚0.5元/公斤

*销售岗/双休，9:30-12:0014:00-18:30/单子体量10-3000W成交周期1天-2个月/提成按月计提发放远超其他销售行业 职位描述： 近年来，尽管融资渠道逐步丰富，但市场准入门槛高、审批流程复杂、资金获取困难等问题仍制约着企业发展。金融咨询顾问基于企业或个人的资金状况，结合资产负债结构、信用记录、实际需求及未来发展规划等多维度因素，提供专业的财务诊断与定制化融资解决方案，涵盖银行贷款、信托融资等多种路径。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等方式完成客户的开发、对接及后续推进； 2、根据客户需求与实际情况，制定专业化的财务规划建议及可行的金融机构融资方案； 3、持续跟进维护客户关系，提供高附加值服务，提升客户满意度，塑造品牌口碑，推动长期稳定合作。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪可达20-30W，收入与业绩强挂钩，上不封顶，按月结算； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海地区缴纳五险一金； 4、配备一对一导师带教+带薪培训体系，涵盖入职培训、进阶课程、圆桌分享会、新晋管理者专项培训等内容； 5、定期组织多样化团队建设活动，注重人文关怀，设有生日惊喜、节日礼品等暖心福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制，设置年终大奖、国内外旅游奖励，并对表现优异员工给予季度额外奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2、不限工作经验与专业背景（具备市场营销相关经验或对销售岗位有高度热情者优先）； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，责任心强，品行端正，充满正能量。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的利息与罚息 帮扶机制： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广实操与团队管理，全程指导新人快速入门 2、专属导师制度：实行师徒带教模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，高效解决客户疑问 5、专业法务 backing：携手中国 top10 律所，以专业严谨的服务助力客户化解难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，上手更快 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专项活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

长宁区日料店招聘刺身师傅，能熟练完成台位工作，会处理鲜鱼，认真负责，吃苦耐劳，服从安排，工资7500～8000，有能力面仪，包吃不包住，下午3点～11点，（含两餐工作餐）月绩奖，地址：天山路长宁科技大楼 联系人：耿 本店工作氛围轻松，客户素质高。期待您的加入！ 春节放假！

上海长宁区江西小炒招聘: 新手炉台（会翻锅就行）3名 工资7000——8000 炉台2名 工资8000——9500 切配学徒3名 工资5000——6000 切配2名 工资6000——7500 月休四天 宿舍离得近 有绩效 联系（不要打电话，聊）

住家家务 工作地址:长宁区 六休一 7500-8000/26天 一家三口，烧饭保洁，附带4岁小宝 52以下

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

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给客户做售后服务

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

【岗位名称】 泰康健康财富规划师HWP 为应对长寿时代、健康时代和财富时代，泰康创造性的提出了三大客户解决方案和一大职业解决方案——健康财富规划师HWP，是服务于中高净值人群全生命周期、全财富周期的专家，是一站式养老、健康和财富管理解决方案的提供者。 【岗位职责】 个性化方案定制：依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老和财富管理方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 一站式客户服务：通过专业服务与客户建立长期信任关系，拓展客户资源，扩大客户群体。持续关注金融、健康、养老等行业动态与政策法规变化，不断学习新知识，提升自身专业素养。 【岗位优势】 强大的战略平台：泰康连续7年入围世界500强企业，已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。HWP作为集团三张名片之一，享有公司各类资源的倾斜，为您的职业发展提供坚实后盾； 丰富的收入构成：收入结构丰富多样，HWP专属创业津贴支持，时间长、奖金高、档位多、易达成、能升级、可通算、享补发、有兜底； 清晰的职涯发展：清晰的HWP职涯发展路径，HWP基本法保障职涯发展，让HWP从销售精英到管理精英； 灵活的时间管理：除公司组织的必要培训、活动外，您可自主规划工作时间，实现工作与生活的平衡，自由安排展业活动，提升工作效率与生活质量； 完善的培训体系：围绕三大定位建设培训体系，形成总分联动，分级分类的培训图谱。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 维护并服务公司分配的老客户，主动开发新客户资源，维护并深化现有客户关系，提升客户满意度与续保率 3.协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决客户疑问与需求 4.定期参加公司组织的专业培训与行业学习，持续提升保险知识、销售技能与合规意识 任职要求： 1. 年龄25-45岁，本科以上学历，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险相关经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

职位描述 培训 理赔 续保 服务老客户 监管管理 业务开发 年龄：32-48岁 1、监管管理员工服务老客户（安全监督员工电话邀约老客户来公司参加活动；旅游、答谢宴、领礼品等等）。 2、对新老员工进行培训。 3、为老客户办理理赔，续保等服务。 4、对老客户进行新业务开发。 职位福利 旅游 五险一金 专业培训 节日福利 弹性工作 周末双休 员工旅游 培训

岗位职责: 1）开展零售分销商的开拓、延伸、维护与管理工作，持续提升产品市场覆盖范围及占有率； 2）推进现有分销商的深度运营，增强产品动销能力，促进销量增长； 3）保持公司与分销商之间的良好合作关系，确保沟通顺畅高效； 4）依据分销商业务表现实施产品策略调整，对销售任务达成及利润目标实现负责； 5）结合行业趋势与分销商销售数据进行分析研判，及时反馈信息，保障产品符合市场需求； 7）跟进日常订单执行情况，组织对分销商的产品知识及营销活动培训； 8）协同销售团队，落实上级安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1）市场营销专业，具备全日制大专及以上学历； 2）具备较强的市场敏感度，能够适应出差安排； 3）拥有3年以上家居建材或暖通领域工作经验，熟悉瓷砖品类者优先考虑； 4）具备良好的沟通谈判技巧与客户关系管理能力，工作责任心强。

公司自招公司自招公司自招 上班时间：早九晚七到点下班，单双休，节假日正常休 【招聘条件】 1，18-40周岁，品行端正，男女不限 【岗位职责】 通过电话形式，致电客户解答关于分期疑问，室内完成工作，无需外出 【薪资待遇】 试用期保护薪资7034元，保护前三个月 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护就按照高的发放，如果低就按照7034发放 底薪方式为2590加1144饭补合计3734再加上提成组合成我们的薪资，每月15号发放，团队均值工作1.4万最高工作3+ 【公司福利】 带薪年假，带薪婚假，带薪产假，入职满一年可参与管理岗位竞聘，扩展职业发展道路，实现收入稳定增长（坐席专员-组长-经理-总监）

岗位职责: 1）开展零售分销商的开拓、拓展、维护及管理工作，持续提升产品市场覆盖范围与占有率； 2）推进现有分销渠道的深度运营，促进产品销售增长； 3）保持公司与分销商之间的良好合作关系，确保沟通顺畅高效； 4）结合分销商业务表现实施产品策略规划，对销售目标及利润指标进行管理与跟进； 5）基于行业动态与分销商销售数据开展分析，及时反馈市场信息，助力产品匹配市场需求； 7）跟踪处理日常订单事务，组织对分销商的产品知识及营销活动培训； 8）协同销售团队，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1）全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2）具备较强的市场敏感度，能适应出差安排； 3）3年以上家居建材或暖通行业工作经验，有瓷砖品类背景者优先考虑； 4）拥有良好的沟通谈判与客户关系维系能力，工作责任心强。

负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户拓展与关系维护，全面掌握卡迪那产品知识及市场动向，推动终端销售增长，策划并落实促销方案，完成销售任务，提升品牌市场影响力。 核心职责： 1.客户拓展与关系维护 深耕上海市场，积极开拓跨区域KA渠道新客户，巩固现有客户合作基础，实现销售网络在规模与质量上的同步提升 定期进行客户走访，深入理解KA客户需求，提供专业的产品建议与个性化解决方案，全面提升客户满意度与粘性 2.产品知识掌握 系统学习卡迪那产品的核心卖点、竞争优势及市场定位，确保向客户提供准确、专业的信息支持 紧跟行业发展趋势与新品更新节奏，持续积累专业知识，增强服务深度与响应能力 3.市场分析与策略支持 深入调研上海及跨区域KA渠道的市场环境、竞品动态与消费者偏好，为销售策略制定提供可靠的数据依据 定期提交市场分析报告，配合公司优化营销方向，及时应对市场变动 4.销售数据跟踪 实时追踪区域及KA渠道终端销售表现，收集并分析销售数据，识别趋势并提出有效改进措施 与团队紧密协作，全力达成销售指标，稳步提升市场份额 5.促销执行与效果评估 根据KA渠道实际需求与销售目标，策划并落地多样化促销活动，提升产品动销率与品牌可见度 全程跟进活动进展，科学评估执行成效，总结经验并持续优化后续方案 职位要求： 1.具备3年以上销售或相关岗位工作经验，有快速消费品行业背景或KA渠道客户资源者优先考虑 2.不限学历，市场营销、商务管理等相关专业背景优先 3.具备优秀的沟通协调与谈判技巧，善于建立长期稳定的客户关系 4.拥有较强的市场敏感度与数据分析能力，能迅速识别市场变化 5.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，工作主动积极，勇于接受挑战 6.学习能力强，自我驱动明确，追求职业持续发展 加分项： 1.熟悉CRM系统操作，能够运用数据分析工具提升工作效率 2.具备项目执行经验，可高效组织KA渠道终端促销落地 3.拥有KA渠道市场推广策划经验，有助于提升品牌认知与市场占有率 薪资福利： 1.薪酬结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪9000-20000元 2.基础保障：五险一金、带薪年假 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、按要求完成公司下达的销售指标及回款任务； 4、配合上级交办的其他工作事项及相关职能部门的协作需求； 任职资格： 1. 本科及以上学历，电子类、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 欢迎无经验者加入，只要具备强烈的学习意愿和对收入的追求，保持积极向上的销售心态； 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，能独立分析问题并有效解决，抗压能力佳； 4. 工作态度端正，主动性强，能承受工作压力，富有开拓精神，热爱销售事业，具备责任心与团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应享假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周组织羽毛球健身活动 / 员工生日会 / 年度健康体检 / 节日福利礼品 / 不定期开展团队建设活动等； 5、公司每年组织全员集体旅游； 6、提供清晰的职业发展路径与成长晋升机会； 7、无责任底薪8-10K+提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到达公司

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息与销售策略，严格执行销售流程，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求 Requirements： 1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年以上相关行业销售经验，有卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域经验者优先； 2、具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养良好，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训； 2、leader带教，每日大讲师分享； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播培训； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning 学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及方案式销售等课程； 7、晋升方向：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部90%的管理岗由内部晋升产生，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

1.通过多种渠道向客户推介公司产品与服务； 2.合规应对客户疑问，完整、精准记录客户沟通细节与信息，提供高效、专业且及时的销售及咨询服务； 3.持续维护客户关系，确保销售目标达成； 4.熟悉掌握产品核心内容与优势亮点，通过电话与客户交流推进销售，开拓新客户资源开展体检项目销售，同时维系老客户实现复购，持续学习体检领域专业知识； 5.负责团队运营管理，指导新员工培训，参与人员招聘以扩充团队规模，提升团队管理相关能力与方法； 6.具备B端服务背景，拥有大型客户服务成功案例。

职位详情 职责Responsibilities 1.开发企业客户资源，依据客户需求推进福利类产品的销售工作； 2.接受公司系统培训，积极达成团队分配的销售指标； 3.服务对象主要为各类企业客户，负责客户接洽、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟进订单回款进度，并及时完成客户回访及相关记录维护； 6.运用专业的沟通与谈判技巧，持续拓展新客户资源。 岗位要求Requirements 1.不限性别，本科及以上学历； 2.具备较强的商业策划能力、谈判技巧和语言表达能力，拥有良好的职业操守与责任意识； 3.擅于人际交往，熟悉大客户销售流程与实战方法，具备一定的市场资源积累； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、办公用品、体检服务、咨询、团险、B端产品销售等相关行业经验者优先考虑。

薪资：保底7600，底薪+餐补+新人补贴+保护绩效+提成（按卡升数量阶梯式），TOP月收入20000+，新人入职第三个月，月收入8000+ 岗位职责： 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强二任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧。 2.能够熟练操作办公软件，处理客户数据。 3.具有较强的客户服务意识，能够处理客户的咨询和问题。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。 5.对工作有热情，能够在压力下保持良好的工作状态。 公司福利： 入职缴纳七险一金，绩效奖金，带薪年假，补充医疗金，享受国家法定节假日/节假日礼品发 晋升通道： 初级营销专员一中级营销专员一高级营销专员 管理通道 营销专员一营销组长一营销主管一项目经理一高级项目经理

岗位福利： 1.高底薪+高业绩提成，月度冠军奖励+特定节日业绩翻倍； 2.上班时间：周一至周五9:00—18:00，周末及国家法定节假日休息； 3.公司福利：年底双薪、五险一金、带薪年假、团建活动、周末双休、定期调薪、节日福利等； 4.销售福利：模范销售奖励、业绩PK奖励、团建基金、管理提成、营销费支持、季度升舱、内部推荐奖励等； 5.购买社保：按照国家规定购买五险一金。 岗位职责： 1.拓展大客户销售渠道，根据客户需求完成福利相关产品的销售； 2.通过公司培训，完成部门销售任务； 3.主要服务对象为企业客户，负责接洽、谈判、协商并促成合作； 4.执行公司的销售政策，完成销售目标； 5.跟进订单回收款，并及时做好客户回访工作记录； 6.以专业的沟通、谈判，进行客户拓展等。 任职要求： 1.男女不限，有半年以上销售经验，本科及以上学历； 2.具备良好的商业策划、谈判能力和语言表达能力，具有较高的职业素养和责任心； 3.社交能力强，熟悉大客户营销程序和技巧，具有丰富的市场资源； 4.员工福利（卡券类、消费卡类、礼品类、健康类）、办公用品、猎头、咨询、团销、地产、保险金融等行业从业经验者优先。 关于培训： 1.安排全国优秀的销售总监分享优质培训素材或远程培训到各分公司，各地由人事部牵头组织培训工作； 2.培训内容分为技能类和知识类培训，每月会更新培训排期表；培训讲师为公司销售总监，根据各自擅长领域开发除不同的精品课程。 有关晋升： 晋升通道：销售经理——资深销售经理——销售总监——城市总经理 您是我们的宝贵财富 我们热忱的欢迎您的加入 我们提供让您展现才能的平台 我们提供让您发挥才能的平台

岗位职责: 1. 关注并掌握无人机领域的行业发展与市场趋势； 2. 定期进行市场调查与数据分析，持续优化产品策略； 3. 开拓B端及C端客户资源，达成既定销售目标； 4. 配合运营团队推进线上运营工作，落实客户资源转化。 任职要求： 1. 有一年以上销售岗位经验（有无人机行业背景或管理经验者优先）； 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能精准把握并响应客户需求； 3. 具备较强的抗压能力，保持积极向上的工作态度； 4. 拥有良好的团队协作意识，主动支持团队完成销售业绩； 5. 认同低空经济无人机领域发展方向及创业型企业文化理念。

岗位职责：1、负责公司产品在店铺内的销售工作。2、确保服务的延续性，挖掘客户需求，完成公司下达的目标。3、拓展新客户，对所负责的老客户进行梳理和需求激发。4、了解行业市场策略、销售政策。5、熟悉各个自媒体网站上传视频（比如小红书、大众点评等等） 任职资格：1，高中以上学历2、有责任心。3、工作态度端正，学习能力强，具备团队协作意识4、思维清晰，有较好的语言表达能力，抗压能力强