岚图汽车多门店急需—即刻约面—入职快—带薪培训—五险一金—提成高—享受城市补贴—稍微努力点月过10-20K 【岗位职责】 1、维护展厅形象，邀约线索到店，提高试乘试驾率，将潜在用户转化成交； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置，实现汽车销售； 3、新能源汽车介绍，试驾，提供最优化接待体验服务，感动用户并达成个人销售目标； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，两班制，一般早10晚10。 欢迎伙伴围关交流，现多家门店急需有缘人： 可直接发送简历：姓名+lantu意向门店（可以优先预约推荐就近门店分配哟）

工作内容 1、  负责通过电话外呼开展信用卡分期销售项目，包括但不限于信用卡账单分期、交易分期、现金分期等； 根据目标要求完成电话销售任务，确保每日通时、销售额目标达成。 二、工作时间 9:00-18:00,做五休二，周末双休，如果单位安排加班，会支付加班费，加班费计算基数为全月工资 三、薪资福利 均薪8-12K。（结构：底薪+提成） 1、  底薪+津贴+提成=综合薪资8-12K 2、  提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 3、  额外张江园区车贴300元/月 7、  额外提供免费午餐 5、入职缴纳五险一金 6、其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。

1.达成所负责的销售任务指标 2.开发潜在客户资源，持续沟通跟进，推动成交转化 3.熟悉并掌握销售全流程的关键环节与核心技能 4.建立客户档案资料，按计划进行定期回访，维护长期合作关系

重要事情说三遍: 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 当天解决住宿！！！ 配备冰箱、空调、厨房等全套家电，真正实现拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，有判断力与职业素养 ③相较于经验，我们更关注工作积极性与学习态度，需具备强烈上进心 ④服务意识突出，敢于突破自我，拒绝安于现状 面试通过立即安排入职并落实住宿，试用期无责任底薪，薪资待遇不打折 每月至少组织一次团队建设活动，聚餐标准人均300-500元

基本要求： 1、身体健康，具备正常沟通能力； 2、四肢健全，能胜任日常工作任务； 3、具备基础识字能力； 4、熟练操作智能手机； 以下条件优先录用： 1、有明确生活目标但经济基础薄弱的； 2、已有伴侣，暂无房产或车辆的； 3、有销售行业从业经验者； 4、热衷网络游戏，并有过线上交友经历的； 以下情况不予考虑： 1、缺乏国家认同感的； 2、对金钱毫无追求的； 3、个人资产远超公司管理层的； 4、外形条件过于出众的； （此条为格式需要，仅供排版协调） 晋升机制：每两个月一次晋升评估，依据业绩表现与工作态度评定，完全以实力为准；由资深骨干带队，提供绩效奖金、年终分红、全勤奖励、带薪年假、优秀员工专项奖金； 渴望增加收入，追求公平发展机会的伙伴欢迎加入。公司所有高层均从基层成长晋升，唯能力是举，不看背景关系。团队氛围积极开放，管理透明，无内耗无纷争，轻松实现高收入； 月综合薪资15000-200000，办公室固定办公，每日工作内容简单清晰，上手快，全程有人指导，无需经验出众，轻松月入过万

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调、洗衣机、厨房、冰箱、无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章及出具实习报告 提供住宿，退伍军人优先，总部直招！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄为****** 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员 【工作内容】 1、利用公司提供的资源，在主流网络平台开展运营推广 2、线上邀约客户至门店咨询 3、陪同客户看房，协助完成签约并获取提成 【培训与发展】 培训：入职即享免费系统培训，配备资深导师一对一指导 晋升机制：每季度均有晋升机会，最快五个月内晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外出行 2、定期举办团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区、三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等

工作职责: 1、通过电话、微信等线上渠道与意向客户进行有效沟通； 2、维护客户关系，推动线上交流中的成交转化； 3、持续挖掘客户潜在需求，提高复购率，达成既定业绩目标； 4、主动学习产品知识，不断提升专业素养和业务能力。 任职资格: 1、具备电话销售、网络销售或汽车类商品销售经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，性格乐观向上； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，具备自我挑战意识； 4、以结果为导向，拥有较强的市场开拓意识和客户服务思维，热爱销售工作。 主营汽车相关产品，公司产品在业内具备显著竞争优势。 提供系统化专业培训，无需具备行业相关经验。 薪资水平稳定过万，年收入可达20万元以上。

【青春无惧】销售专员（8K底薪+住宿+公司直招） 适合人群：18-25岁应届生/转型青年 --- 为什么选择我们？ →提成可当日发，努力不白干！ →宿舍家电齐全，邻地铁，通勤短 →老带新手把手教，从0到1全程护航 →节日礼物+团队旅游，快乐工作认真赚！ --- 任职要求： 1.心态正、目标强、愿意学习 2.对赚钱有强烈欲望 3.沟通顺畅，乐观积极 --- 只招真心想赚钱的人！虚的别来！ 马上点击咨询，24小时内回复！ --- 标签：#底薪8000#包住#周末双休#零经验培训#90后团队 --- 【敢拼你就来】销售精英招聘（18-25岁+高提成+日结） 不要求学历！不要求经验！只要求你想赢！ --- 薪资待遇拆解： ·底薪8000+提成最高50%（日结/月结自由选） ·免费住宿（空调WiFi全配）+餐补交通补 ·每周现金奖、月度销冠奖（奖金3000起） --- 工作日常： 上午学习产品知识，下午实战开单，晚上数钱！ 团队全是90后，氛围炸裂，不搞套路只搞钱！ --- 速来撩HR！在线等你→ （温馨提示：本公司直招，不收任何费用，谨防诈骗！） --- #日结工资#年轻人团队#免费住宿#不要求学历#销售岗

公司诚聘直招试用期转正薪资不打折！！！ 岗位职责: 1.负责金融产品的市场推广与销售工作 2.利用精准资源投放，拓展业务覆盖面 3.协同团队成员，合力达成销售业绩目标 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧，能高效推进工作任务 2.具备团队融入能力，积极协作共进 3.具备持续学习意识，不断优化工作方式 薪资结构： 底薪6k-12k+高额提成+绩效奖金 岗位福利: 带薪年假15-20天、下午茶点、生日礼金、年度奖金、季度奖金、月度奖励、周度激励、资深员工关怀奖

急招5名配送精英｜60元/单+单量稳，月入过万不是梦！ 我们直招5名配送员，每单提成60元， -提成规则：每单固定提成60元，多跑多赚不设上限； -收入案例：月跑150单，提成=150×60=9000元；月跑200单，提成=200×60=12000元；勤奋肯干月入过万轻松实现. -额外福利：高温/严寒补贴、节日礼品、月度销冠奖金，多跑还有额外奖励！ 我们的优势： -公司单量稳定充足，订单密度高，配送效率拉满； -入职即配专业配送装备，提供岗前培训+老带新指导，新手2天独立上手； -弹性工作时间，自主安排跑单节奏，拒绝无效加班，自由度高； -结算透明：按日/周/月结算提成，从不拖欠，收入有保障。

上海兴鲜港海鲜大排档，因拓展多家分店，特此招聘厨房： 切配中工1名 年龄45岁以下 7000 切配小工2名 工资6000 养海鲜3名年龄58岁以下 7000 -8000 杀海鲜3名 年龄58岁以下 5500-6000 洗碗2名 年龄55岁以下 工资5000 以上人员一经录用，待遇优厚，空调卫浴俱全。工作地址:长宁区仙霞路尚嘉中心 联系人： 孙经理

长宁区古北（黄金城道休闲商业步行街工作） 经我司授权核准：现向社会公开招聘优质人才 人事科经理助理1—3名（20—30岁） 招商经理数名20—38岁（男女不限 运营客户3人、（22—32岁）男女不限 前台接待.2—3名）19—28岁 经营范围：黄金城道步行街，招商服务工作。 客服接待、介绍找商铺客户，积极推适合的店铺出租、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、日常巡视管理工作（全职月薪水5000元、5600、6000、8000元—10000/月） 18—30岁左右、每月4天公休（前台6天） （底薪加提成模式）28%-35%提奖 包住宿、（转正做五休二）行政主管级别️

项目直招：过年不回家！！！ 【招聘岗位】保安员8名。180元/天 【招聘要求】18-55周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 招聘岗位】礼仪岗2名。200元/天 【招聘要求】26-45周岁，，要求无纹身，无犯罪前科，身体健康无任何疾病。 【工作时间】12小时制，白班7:00-19:00晚班19:00-7:00 【住宿条件】包住不包吃，宿舍环境好，步行10分钟，有洗衣机、冰箱、空调，宿舍可做饭。 【其他补贴】法定节假日470/天。 【工作地址】上海市长宁区娄山关路55号新虹桥大厦 【联系方式】杨队：

招炉灶一名工资8000.8500，冷菜小工一名7000，蒸箱一名7000，7500，地址长宁区，联系徐

兼职日结骑手，单价10元一单，提供车住，商圈好跑，日均40到80单，日工资300到600不等，过年留守补贴8000到10000

一、岗位职责 1.展厅接待、客户咨询、试乘试驾及销售全流程服务； 2.挖掘潜在客户需求，提供专业购车建议，促成订单达成； 3.维护客户关系，跟进售后服务及客户转介绍； 4.参与市场活动、品牌推广及客户邀约工作； 5.掌握竞品动态，熟练运用产品知识应对客户疑虑； 6.完成公司制定的月度/季度销售目标及客户满意度指标。 二、任职要求 1.基本条件 -年龄20-35岁，大专及以上学历（市场营销、汽车工程、商务管理类相关专业优先）； -具备1年以上汽车销售经验， -无经验但综合素质优秀的应届毕业生可接受系统培训。 2.核心素质 -形象气质佳，亲和力强，具备良好的职业素养与服务意识； -出色的沟通表达能力、谈判技巧及抗压能力； -具备客户导向思维，能精准挖掘并满足高端客户需求； -团队协作意识强，执行力高，遵守公司规章制度。 3.技能要求 -熟练使用Office办公软件（Excel/PPT等），具备基础数据分析能力； -持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练； -具备英语沟通能力或高端服务行业经验者优先。 三、其他要求 -诚信正直，无不良从业记录； -能适应弹性工作制（含周末及节假日排班）； -有汽车金融、保险或客户资源者优先； -接受公司安排的定期产品培训及考核。 四、福利待遇 -薪资结构：底薪+高提成+绩效奖金+超额奖励； -完善的培训体系（产品知识/销售技巧/客户管理） -五险一金、带薪年假、节日福利、员工购车优惠

岗位职责： 1。负责福田新能源微卡及轻卡的销售工作 2。与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业建议3。维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1。具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2。能够快速掌握产品知识，为客户提供准确信息3。积极主动，能够适应变化，不断提升销售业绩

我们正在寻找一位专业的汽车销售顾问，负责为客户提供卓越的汽车购买体验。 工作内容： 1、展示和介绍汽车车型，配置及优势； 2、了解客户需求，为其推荐合适的汽车； 3、为客户提供购车方案，金融及售后服务； 4、跟进潜在客户，维护良好的客户关系。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3、熟悉网络直播销售、电话销售优先。 接受零经验应届生。只要您愿意努力学习，我们会为您提供一个能发展、能赚钱的平台！

汽车品牌：奥迪、别克、名爵、荣威（每个品牌都独立展厅） 一、岗位描述 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责挖掘客户需求，开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 二、用人要求 1、有驾驶证，会开车（硬性要求）； 2、对汽车感兴趣，有意向从事汽车整车销售； 3、中专或以上学历； 4、善于与人沟通，表述流畅； 5、服从公司领导安排。 福利：五险一金，包午餐，可安排住宿、外出团建、生日会、节日福利等。 培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 工作时间：上6天休1天。早9:00~晚6:00 基本福利待遇： 1、五险一金、包午餐、团建、生日会、节日福利、法定假期、工龄奖、员工购车优惠等。 2、可安排住宿（分摊住宿和水电费），无押金，随进随出。 3、培训晋升：岗前、岗中培训、晋升机会。 4、准时发薪。

岗位职责： 1、规范执行整车销售作业流程，提升客户满意度； 2、负责增值产品的销售； 3、执行部门制定的各项业务目标，争取超额完成务； 4、积极主动进行业务开发、跟踪、维系工作； 5、负责保持工作环境的良好状态，展车的规范和洁； 6、完成领导交办的其他工作。 基本要求： 1、高中及以上学历，汽车相关专业优先考虑； 2、热爱汽车销售，具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神； 3、自我管理力和抗压力强，具备良好的服务意识和团队意识； 4、持C1/C2驾驶证，能熟练驾驶车辆。

职位概述​： 负责上海地区及跨区域KA（KeyAccount，重点客户）渠道的客户开发与维护工作，深入掌握卡迪那商品知识及市场动态，推动终端销售，策划执行促销活动，达成销售目标并提升品牌影响力。​ 核心职责​： 1.客户开发与维护​ 深耕上海市场，开拓跨区域KA渠道新客户资源，稳固现有客户合作关系，实现销售网络规模与质量双提升​ 定期开展客户拜访，精准洞察KA客户需求，提供专业产品咨询与定制化解决方案，全方位提升客户满意度与忠诚度​ 2.产品知识精研​ 系统掌握卡迪那产品特性、竞争优势及市场定位，确保为客户输出精准、专业的产品信息​ 紧跟行业趋势与产品迭代节奏，持续深化知识储备，为客户提供更优质的服务​ 3.市场分析决策​ 深度调研上海及跨区域KA渠道市场环境、竞争对手策略及消费者需求，为销售策略制定提供坚实数据支撑​ 定期输出市场动态报告，协同公司优化市场策略，快速响应市场变化​ 4.销售数据管理​ 实时监控区域及KA渠道终端销售情况，收集分析销售数据，精准把握趋势并提出针对性改进方案​ 与团队高效协作，全力冲刺销售目标，稳步扩大市场份额​ 5.促销活动落地​ 结合KA渠道需求与销售目标，策划并执行多样化促销活动，提升产品销量与品牌曝光度​ 全程跟进活动执行，科学评估效果，总结经验优化策略，实现促销活动效益最大化​ 任职要求 职位要求​ 1.3年以上销售或相关领域工作经验，具备快速消费品行业销售经历，或拥有KA渠道客户资源者优先​ 2.学历不限，市场营销、商务管理等相关专业优先​ 3.出色的沟通谈判能力，擅长建立并维护长期客户合作关系​ 4.敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能快速捕捉市场变化​ 5.强烈的团队协作意识，抗压能力强，工作积极主动、敢于挑战​ 6.优秀的学习能力与自我驱动力，追求持续成长 加分项​ 1.熟练操作CRM系统，能运用数据分析工具提升销售效能​ 2.具备项目管理经验，可高效落地KA渠道终端促销活动​ 3.拥有KA渠道市场策划与推广经验，助力品牌影响力与市场占有率提升​ 薪资福利​ 1.薪资结构：无责任底薪6K+绩效工资3K（确保指标性渠道商品在架）+上不封顶区域提成，综合月薪6000-20000元​ 2.基础保障：五险一金、带薪年假​ 3.贴心补贴：出差补贴、话费补贴

【岗位职责】 1.负责大健康业务板块产品线（核心包括企业团体综合医疗福利、高端体检、医疗基金与健康管理服务）的个人年度/季度销售目标达成。 2.开发并突破重点KA客户，全面管理现有KA客户的全生命周期，通过定期复盘、深入挖掘需求、提供增值方案等手段，增强客户粘性与单客贡献，保障高续约水平。 3.持续开展市场调研与竞品分析，跟踪行业政策、产品设计、定价机制等变化趋势，输出有效洞察报告，结合市场反馈及时优化销售策略，为公司整体战略提供具有前瞻性和可执行性的决策支持。 【任职要求】 1.具备3年以上大健康领域B2B销售工作经验，熟悉企业综合医疗福利、企业体检、医疗基金及健康管理项目的采购流程、决策机制、服务逻辑与产业环境。 2.具有强烈的自我驱动力与目标导向意识，乐于接受挑战，对实现高挑战性业绩目标具备高度热情，拥有良好的抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式，并保持持续稳定的业绩表现。 3.拥有一定数量的优质客户资源积累，可快速推动业务落地并实现初期转化。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户实际需求，提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面掌握公司产品信息及销售策略，严格执行公司规定，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期进行客户回访，收集客户使用反馈并及时传递至相关部门，持续提升客户体验与满意度。 岗位要求Requirements： 1、22届/23届毕业生，统招本科及以上学历，具备半年以上任意行业销售工作经验者优先考虑； 2、工会相关领域：统招专科及以上学历，具有一年以上同行销售经验（如卡券、消费卡、礼品、健康服务、企业活动等）或办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等相关行业背景者优先； 3、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保障）； 2、提供往返直达班车接送服务； 3、季度团建经费支持； 4、生日庆祝会、节日礼品、零食下午茶、年度健康体检、兴趣社团活动、带薪年假、年度国内外团队旅游等丰富福利； 5、东福内部购买活动，享受超低折扣与专属优惠； 6、人脉资源：对接企业级客户，在职期间可积累高质量行业人脉； 7、工作氛围：互联网企业环境，团队以90后、95后为主，氛围开放轻松，充满活力。 工作时间worktime： 每日：上午9点至下午6点（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：双休制 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周安排带薪集中培训； 2、配备主管一对一指导，每日组织专业分享课程； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举办产品知识线上直播培训； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程内容； 6、公司设立东福学院，打造完善的E-learning学习平台及线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司内部管理岗位90%由内部员工晋升产生，目前处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。

工作轻松长白班享法休七险一金带薪培训欢迎新人免费提供住宿需线下参加面试（非上海地区请勿投递） 岗位职责 解答客户关于分期的相关咨询 任职要求 1.年龄38周岁以下，具备大专或以上学历 福利待遇 1、6天带薪岗前培训 2、薪资结构综合月收入约8K-12K+，表现优异者收入上不封顶 享受国家法定节假日，每日工作时间9:00-19:00，无夜班安排，入职即缴纳七险一金 工作地点 上海市万都中心7楼

【岗位职责】： 1、开拓并维护企业客户资源，整合内部支持力量，达成个人季度与年度业绩指标； 2、及时掌握企业客户的实际需求，提供涵盖卡券、礼包、餐补、企业活动及平台系统等在内的综合福利管理解决方案； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动重点客户的战略合作，提升客户生命周期价值； 4、与企业预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源网络，落实大客户运营策略的执行与推进； 5、深入研究行业动态及竞争格局，为公司业务拓展和市场布局提供可行性建议。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具有一至三年销售经验，具备ToB领域从业背景者优先； 3、精通商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业表达与沟通获取合作机会，并建立长期客户信任关系； 4、积极主动，学习适应能力强，具备出色的沟通协调能力及抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续投入以精进专业水平与综合能力。

1.大专及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先，具备良好的金融理论功底。 2.一年以上金融领域客户服务或销售工作经验，了解资产管理等业务操作流程，有上海地区从业经历者优先考虑。 3.熟悉各类金融产品，掌握金融市场运行规律，能熟练使用Excel进行客户数据分析，辅助制定销售策略。 4.具备优秀的沟通表达能力，市场拓展与销售技巧突出，有实际成功案例，具备团队合作意识及较强的学习和应变能力。 5.品行端正，恪守职业规范，无不良信用记录，工作认真负责，抗压能力良好。 岗位职责 1.通过线上及线下渠道开发上海及周边区域潜在客户资源，每月新增客户不少于1名，达成客户增长任务目标。 2.每季度定期回访存量客户，确保客户满意度维持在99%以上，有效控制客户流失。 3.熟悉公司业务内容，结合客户需求设计个性化推广计划，实施精准营销，完成既定销售指标。 4.分析客户财务状况与需求，提供定制化金融服务方案，并持续跟进优化调整。 5.跟踪金融市场变化，每周整理行业信息，每月提交市场分析报告。 工作时间 朝9晚5，周末双休，法定节假日正常休假 薪资待遇 综合收入18～40k，上不封顶，业绩导向，多劳多得，入职即缴纳五险一金

*销售岗 双休，9:30-12:0014:00-18:30 单子金额10-3000W成交周期1天-2个月 提成按月计提发放提成比例显著高于同类型销售岗位 职位描述： 当前，尽管资金获取渠道逐步丰富，但市场准入门槛高、审批流程复杂、融资困难等问题仍制约着企业发展。金融咨询顾问基于企业或个人的资金状况，结合其资产与负债结构、信用记录、实际需求以及未来发展规划等多维度信息，提供专业财务建议，并制定匹配的银行、信托等融资解决方案。 工作内容： 1、依托公司分配的客户资源，通过电话沟通、实地拜访、面对面洽谈等方式实现客户开发、接洽及后续推进； 2、根据客户实际情况，量身定制专业的财务规划与银行融资方案； 3、持续跟进维护客户关系，提供高质量附加服务，提升品牌口碑，构建稳定持久的合作纽带。 薪资福利： 1、转正后非管理岗平均月薪13K，晋升机制公开透明，晋升为KA或KA主管后平均年薪20-30W，收入与业绩挂钩，上不封顶，按月结算； 2、工作时间：9:30-12:00&14:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息，享有带薪病假、产假、婚假等福利； 3、上海地区缴纳五险一金； 4、配备一对一导师指导+带薪培训体系，涵盖入职培训、阶段性进阶课程、圆桌交流会、新任管理者专项培训等内容； 5、定期组织多样化团队建设活动及节日关怀福利； 6、办公地点交通便捷，临近地铁2号线、15号线娄山关路站； 7、团队成果共享激励机制+年度大奖+境内外旅游奖励，表现优异者可额外获得季度奖金。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，优秀专科毕业生亦欢迎申请； 2、不限制过往工作经验及所学专业（具备市场营销相关经验或对销售工作有强烈兴趣者优先考虑）； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、积极进取，目标明确，富有责任感与正向能量，品行端正。

职位详情 【我们需要您—岗位职责】 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端客户资源，结合客户需求设计个性化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售落地； 2、全面理解公司产品体系及销售策略，严格执行销售流程，确保销售任务的达成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至内部相关部门，持续提升服务体验与客户满意度； 【我们希望您—任职要求】 1、大专及以上学历，*****，具备1年以上相关行业销售工作经验，拥有稳定的客户资源者优先考虑。 2、有员工福利（如卡券、消费卡、礼品、健康类产品）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体销售、房地产、保险金融等领域从业背景者更佳。 3、具备出色的沟通协调能力与谈判技巧，职业意识强，工作积极主动且富有责任感； 4、擅长人际交往，熟悉大客户开发模式与营销方法，具备一定的市场资源整合能力。 【我们能给您—福利待遇等】 1、具有市场竞争力的薪酬：8k-20k（季度调薪）＋提成，销售团队人均年收入30-50万； 2、健全的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建经费、生日及节日礼遇、兴趣社团活动等； 3、多元化的激励机制：业务支持费用、优秀团队表彰、销售竞赛、团队比拼等激励形式； 4、系统化培训体系：针对不同阶段销售人员，提供专项课程与训练营支持； 5、明确的晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00（含半小时弹性），周末双休；

1.开展院校市场的开发与推广工作。 2.依据公司销售策略制定日常拜访安排，达成既定销售目标。 3.定期调研所辖区域的行业市场动态，策划并执行市场推广活动。 4.拓展并维护与院校关键人员（如职能部门负责人、二级学院负责人）的合作关系。 5.探索潜在项目机会，深入掌握公司产品核心价值，结合客户需求设计项目方案。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2.具有良好的职业操守和自我驱动力，能适应较高工作压力。

岗位职责Responsibilities: 1、通过电话沟通、面对面交流等形式，开发并维护企业、事业单位及政府机关等B端客户资源，结合客户需求提供定制化的员工福利解决方案，推动福利产品的销售达成； 2、全面掌握公司产品体系与销售政策，严格执行销售策略，确保各项销售任务按期完成； 3、负责订单回款跟进，定期开展客户回访，收集客户对产品的使用反馈，并及时传递至相关部门，持续提升客户满意度。 岗位要求Requirements： 1、统招专科及以上学历（全日制），具备1年以上相关行业销售经验，有卡券类、消费卡、礼品、健康产品、企业活动、办公用品、猎头、咨询、体检、团体保险等领域从业背景者优先考虑； 2、具备优秀的商务策划能力、谈判技巧和语言表达能力，职业素养高，责任心强； 3、擅长人际交往，熟悉大客户销售流程与运作方法，拥有一定的市场资源积累。 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游等丰富员工关怀项目； 5、东福内买活动，享超低折扣与大力度优惠； 6、人脉：服务企业级客户，工作期间可沉淀高质量行业资源； 7、氛围：互联网企业，团队以90后、95后为主，开放轻松的工作环境。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、入职首周享受带薪新人培训； 2、配备主管带教，每日安排资深讲师分享实战经验； 3、每周组织专业技能衔接训练； 4、定期开展产品线上直播培训； 5、持续更新工作技巧课程资料； 6、公司设立东福学院，打造E-learning学习平台与线下课程体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、方案式销售等多类专项课程； 7、晋升路径：销售经理—资深销售经理—销售总监—城市总经理；公司90%以上管理岗位由内部选拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。