招聘：技术员薪资：4500元以上/月苎麻种植技术

招聘：技术员 薪资：4500.0-6000.0元/月 职位详情： 苎麻种植技术

建筑材料（混凝土性能）、建筑施工技术、工程制图与识图、混凝土结构、地基与基础、工程测量、施工组织与进度管理、BIM技术应用、工程法规与合同管理，编写高质量地坪方案、与总包技术负责人沟通

诚招水电，消防工程技术人员一人，主要负责现场技术指导.测量.报验及资料收集。薪资待遇8000-10000元每月，联系电话年总

1、具有二级建造师（机电专业），或者电气自动化中级职称 2、具有高压电工证 3、熟悉变电站内的日常运维工作 4、服从公司管理

有5年装修工作经验，熟悉图纸，懂cAD制图，工程报量，

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程技术管理，包括施工方案编制、技术交底与现场指导 2. 组织图纸会审、设计变更及技术问题协调处理，确保施工符合规范与标准 3. 监督施工质量、安全与进度，组织分部分项工程验收与技术资料归档 4. 指导并培训基层技术人员，提升团队整体技术水平与执行能力 5. 配合项目部完成成本控制、材料选型及新技术、新工艺的推广应用 6.参与现场施工全流程工作 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历要求大专以上（项目现场实战经历丰富） 2. 工作经验不限，具备施工现场技术管理经验者优先 3. 熟悉国家及行业相关施工规范、质量验收标准与安全生产法规 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境 5. 持有建造师、职称证或相关技术类证书者优先

桥梁施工技术员

测量放线，钢筋下料，精通图纸，工作敬业，吃苦耐劳，具有现场组织施工经验

岗位职责： 1. 技术总控： 全面负责风力发电工程项目的施工技术管理工作，负责项目技术方案、质量及安全总体规划部署。 2. 方案编制： 独立完成风电机组基础施工技术方案、进场道路及施工道路修筑方案、升压站及附属用房施工方案的编制与审核。 3. 总体部署： 负责项目总体施工组织设计的编制、优化及技术交底，统筹各工序衔接，确保施工部署科学合理。 4. 现场指导： 深入施工现场，解决土建及安装过程中的技术难题，指导施工队按图及规范作业。 5. 技术支持： 配合项目经理进行技术谈判、设计变更管理及竣工验收工作。 任职要求： 1. 经验要求： 必须具有2个及以上完整风力发电工程的施工技术负责经验（无风电经验者请勿投递）。 2. 年龄范围： 35岁至55岁，身体健康，能适应长期驻外及风电项目现场工作环境。 3. 核心能力： 精通风车基础、场内道路、升压站房建等关键工序的施工工艺；具备独立编制专项施工方案及总体施工部署的能力。 4. 职业素养： 工作严谨，责任心强，具备良好的团队协作和抗压能力。 薪资待遇： · 薪资： 面议（根据个人能力及过往项目经验定薪，提供具有竞争力的行业薪酬）。 · 福利： 项目食宿、等（具体面议）。 工作地点： 江西九江 应聘说明： 符合条件且有意向者，请先发送简历或联系详谈。非诚勿扰，感谢配合！

郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：有普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

招聘打胶工，男女不限，年龄要求在18至45岁之间。薪资为每小时18元，提供食宿。岗位操作简单，加班稳定，月综合收入为5600至6500元。免费提供宿舍，宿舍配备空调、冲凉房和热水器。公司免费提供早、中、晚三餐。福利包括每月生日会、节日礼品和年会聚餐。面试成功当天可安排宿舍。合同期为3个月，到期后可续签。工作地址在坪地。

江西新余谐诚上机动车检测公司招聘员工。要求掌握基础电脑操作和驾驶技能，能稳定长期工作。待遇为月薪3000-4000元，实行行政班制。

饮料仓库招一名文员40岁以下，高中以上学历，要熟悉办公自动化，做六休一，上班时间早9点至晚8点，包吃两餐，工资5000，上班地址在朱行。联系电话

江西新余招聘批发零售理货员，负责整理货物，月薪1900元以上。

招聘农业/林业技术员。薪资范围为10-20K。要求学历为专业本科及以上，设施农业科学与工程、农学、园艺、农业工程、农业电气化、自动化、植物营养与肥料、植物保护等相关专业优先。要求具备3年及以上设施农业技术管理经验。要求具备3年及以上管理或项目负责人经验。有规模化温室、大棚、智慧农业园区、无土栽培、水肥一体化项目全周期落地经验者优先。持有农艺师、农业工程师、有机农业相关资质证书者优先。要求熟悉农业政策、项目申报、专利、成果转化流程。要求能适应长期驻场、异地项目支持。

招聘组培育苗师。岗位要求包括：具有植物学、生物学、生物技术等相关专业背景。熟悉培养基的制备、无菌操作、植物组织培养技术。具备良好的实验室维护和植物管理能力。薪资待遇为月薪3000-3999元。

岗位名称：种业研发岗（水稻方向）;植物遗传育种研发岗;水稻育种研究员。岗位要求：1.农学、种子科学与工程、植物遗传育种等相关专业背景；2.熟悉水稻育种流程和田间试验操作，有1-3年种业研发工作经验；3.具备良好的数据分析能力和统计分析软件使用能力。薪资待遇：月薪5000元，根据个人能力和业绩表现有绩效奖金和项目奖金；提供五险一金、带薪年假和节日福利；支持员工参加行业培训和学术交流活动，提供广阔的职业发展平台；提供食宿。

招聘林业资源调查与监测工程技术人员及森林资源监测与管理技术人员。岗位要求包括：负责林业科研和林木种苗、种子培育；负责饮用水源涵养、生态公益林培育与管理；负责森林资源动态监测和调查统计。薪资待遇为月薪5000元以上。

农业基地经理工作地址:江西抚州东乡国科产业园2栋405室具备较强的组织协调能力、抗压能力与责任心，能适应农村工作环境；熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力，有团队管理经验者优先3-5年农业基地或规模化种植项目管理经验，熟悉现代农业生产流程；有竹类植物种植或高山生态农业经验者优先大专及以上学历，农业、园艺、生态学或相关专业优先

高新工厂招4-5位能熟练使用激光焊、MIG焊焊接铝板的焊工，有焊工证、有相关工作经验1年以上的师傅请速联系兰工

招聘电焊工岗位。工作地点位于分宜宏大煤矿电机制造有限公司，地址在分宜。招聘人数为4名。薪资为4000-6000元每月，结算方式为计件。

烙铁熟手40岁以下，文化不限，8-10小时，26天制单休薪资福利:3700元/月以上招工人数:3名

负责生产线上设备机器上的用电情况，用电设备的日常维护及检查。确保生产线上设备的正常运行，12小时两班倒，半个月一倒班。

技术员18-48岁，初中以上，有经验，8:00-17:30（休一个半小时）薪资福利:面议招工人数:2名

负责钢厂电气系统的安装，调试，维护及故障排除，包括但不限于配电柜，电机，线路等；同时负责机械设备的日常检修，保养，故障诊断与修复，确保设备安全高效运行。具体包括定期巡检，预防性维护，紧急抢修，以及参与设备升级和改造项目。 岗位基本条件： 求职者需身体健康，无重大疾病，能适应户外作业；需具备电工或机修相关技能；持有有效电工证或设备维修证书者优先。年龄要求50岁以下，需有良好的沟通能力和团队合作精神，能承受工作压力。工作认真负责，有责任心，能独立处理常见电气和机械故障。

维修、焊接18-45岁，文化不限，8-10小时，会用烙铁薪资福利:3700-5000元/月（计时制）招工人数:5名基本工资+加班+全勤奖+岗位补贴+工龄奖（综合工资）

招聘：机电工 薪资：5000元以上/月 年龄50岁以下，机电一体化专业，有低压上岗证，具有强烈的责任心，操作技能强，能适应两班倒，薪资：5K-6K

熟悉液压控制系统，能看懂液压原理图，排查液压故障，带领人员完成液压检修项目

招聘液压工程师。要求中专以上学历，年龄35至55岁，液压、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，具有3-5年液压工程师工作经验。有油泵、油缸、液压阀、锻压液压原理相关经验者优先。能为设备的安装、调试和维护提供专业的液压技术支持，及时处理现场液压系统故障。薪资范围为6.5K至12K。公司提供食宿。55岁以下购买社保，如不需公司缴纳每月补助100元。享受法定节假日待遇及补贴。发放假日礼品，定期组织员工文娱活动，发放礼包。满勤补贴全勤奖5元每天。工龄奖按年数补贴。每月。